"마음경영" 검색결과 1,461-1,480 / 57,061건

• 

  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  “리더에게는 몇 번이고 이런 만남의 중요함을 되뇌어 조금씩 조직원들 각자에게 감사의 마음을 가질 수 있는 덕목이 필요합니다. ... ‘명령하다’에서 ‘이야기(마음)를 전하다’로4. ‘전원 같은 편’에서 ‘전원 중립’으로5. ‘팀의 맨 앞(선봉장, 장군형)’에서 ‘팀의 맨 뒤(동료, 섬김형)’로6. ... “일본 내에서는 비판의 대상이 되기 쉬운 일본식 경영입니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2020.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  취업을 위한 자기 PR (취PR) 중간고사 내용 족보

  우리는 어떤 때에 마음의 문을 닫을까요? ... 특수한 관리기능①문제나 이슈를 관리②경영자로 하여금 여론을 알고 반응하도록 도움③공중의 이익을 위한 관리의 책임감을 규정하고 강조④새로운 경향을 예견하는 조기 경보체계 역할을 하여 경영자가 ... .- 자기 PR을 위한 노력①상대방의 마음을 여는 것이 첫 출발②분명한 목표③자신에 대한 객관화 : 자신이 가지고 있는 속성과 능력·경험을 바탕으로 자신을 일종의 브랜드로 개발: 자신을

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 정착되어 있는 만큼, 시련과 위기의 매 순간 한마음으로 ... 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영성과에 기여하도록 교육하기 시작했다. ... 장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이러한 새로운 노사문화의 진흥으로 이전보다 높은 경영성과를 달성할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [독서감상문]3번읽기의힘

  하지만 마음이 힘들 때마다 나에게 문제가 있다고 느낄 때마다, 혹은 무언가 부족하다고 느낄 때마다 책을 찾아 읽었다. 하지만 나는 항상 마음이 조급했다. ... 말단 회사원이 ceo의 경영서를 읽는다. 물론 읽을 수 있다. 하지만 지금 당장 필요한 실용서를 먼저 읽는 게 훨씬 와닿고 현실을 바꾸어준다. ... 그래서 했던 것이 내 마음에 와닿는 것은 노트에 필기를 했다. 그냥 읽었을 때보다는 무의식중에 남아 있는 것들이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  일독, 이독 - 이지성, 핵심 내용 요약 정리

  드는 저자에게 메일을 보낸다Step 5. 100일 동안 CEO 10명 만나기- 대기업 CEO보다 중소기업 CEO를 만나는 것이 난이도가 낮다- 책을 한 권 이상 낸 경영인을 만나라고수의 ... 일독Step 1. 1문장, 1단락, 1쪽- 최초 10일간 문장 하나씩 읽기: 하이쿠 모음집(일본의 시), 명언 집- 다음 10일간 단락 하나씩 읽기: 마음에 드는 책 한 단락씩 읽기 ... 책들로 책 선정- 독서 환경을 조성하기 위한 목적- 책을 위해 우선적으로 시간을 안배하는 습관tip. 100일간 33권 독서를 성공시키는 일곱 가지 팁1) 표지든 작가든 내용이든 마음에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제(A유형)

  빨리 일을 진행해 봤자, 상사의 마음이 바뀌면 다시 처음부터 업무를 수행해야 하므로 천천히 눈치를 살펴가면서 상사의 생각이 정리되기를 기다리는 것이다. ... 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨시스템 : 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도관리 : 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀웍 촉진 등의 관리활동, 창조적인 분위기 ... 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습,조직 내 인간능력의 향상이나 적극적인 발휘를 촉진하거나 제약하는 기능사업 구조 : 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 ) 란체스터법칙에 대해 설명하시오 (실제 경영에 적용사례 포함)

  소비자들은 광고를 통해 자신의 마음이 흔들리는 제품을 소비하게 된다. ... 하지만 감성마케팅은 사람들의 감성을 다루어야 하는 만큼, 즉 소비자의 마음을 움직일 수 있어야 하기 때문에, 어려운 부분이 있다. ... 기업 경영에 응용하면, 목표는 특정 지역·거래처·제품·카테고리에서 1위가 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  항목별로 구분해서 기재한 행동특성 및 종합의견 예문 16개입니다.

  장차 신뢰받는 경영인이 되는 것이 꿈이며 그것을 이루기 위해 경영, 경제, 회계 등에 대한 지식을 넓히며 동아리 활동, 전문인과의 면담, 관련 영상 및 강연 시청, 신문 읽기 등의 ... (배려) 급우들과의 관계가 좋으며 타인을 배려하는 마음이 뛰어남. ... 항목별 행동특성 및 종합의견 기재 예시기재 예시 1(봉사) 인근 소방서와 의료원에 봉사활동을 다니며 헌신적인 마음에 대해 배우게 되었다고 함.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  CEO 칭기스칸 독서감상문

  한 가지 일만 고집하지 않는 엔잡러의 등장이나 한 곳에 정착하지 않고 전 세계를 다니는 사람들의 등장과 보편화를 통해 이미 유목민적이고 방랑자적인 경영 스타일이 얼마나 중요한지를 보여준다 ... 유목민의 마음처럼 수평적이고 열린 사고, 경계와 벽을 모르고 세계를 누비는 유목민의 수평적 사고 시대가 왔다. ... 다만 이런 의식개혁 운동 덕분에 한 달, 6개월 뒤 우리 회사 직원 수가 더 늘었고, 많은 직원들이 한마음 한뜻으로 한 곳을 향해 달려갔던 날을 상상한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  이니스프리 마케팅사례 연구과 이니스프리 SWOT분석 및 이니스프리 향후전략방향 제시

  전면에 내세워 이러한 트렌드를 잘 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있다.(3) PR전략- 올레길 후원제주 올레는 제주의 아름다운 바다와 돌담, 곶자왈, 사시사철 푸른 들, 평화로운 마음을 ... Global NO.1 Beauty BRAND가 되기 위해 신뢰경영, 현장경영, 투명경영의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현해 나가고 있다.신뢰경영을 실천함으로써 ... 이니스프리 소개(1) 브랜드개요(2) 경영목표2. 이니스프리 브랜드 핵심역량3.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  더 해빙(이서윤, 홍주연) 독후감

  경영컨설팅 회사 맥킨지앤컴퍼니에서 대외협력 담당 이사로 근무했다. ... 중간중간에 마음가짐을 어떻게 해야 하는지 나온다. I HAVE와 I FEEL을 쓰고, 내가 만족하는 소비를 할때 양심의 빨간불과 초록불을 구분해야 한다. ... 학생이던 시절 대통령의 자질을 알아보고 그를 세상에 알린 출판 에이전트 제인 디스털Jane Dystel은 『더 해빙』의 전 세계 에이전트를 자처하며 “돈에 대해 우리가 가져야 할 마음가짐을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  누구나 상급자는 어려우며 솔직한 마음이나 요구사항을 이야기할 수 있는 사람은 거의 없을 것이다. ... 서론 리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물로 여겨졌었다. ... 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트]리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  항상 친구들의 조그만 말에도 경청하고 우리 반의 경영에 반영하여 선생님께도 친구들의 의견을 명확히 전달해주었습니다. ... 제가 생각하는 리더십에서는 사람의 마음을 움직이는 행위가 핵심적인데 이 친구는 사람의 마음을 움직이게 하는 참 된 리더였습니다. ... 세번째로 원활한 의사소통으로 사람의 마음을 움직여야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  투자의 원칙 제시 리버모어 독후감

  주식은 뛰어난 경영자가 운영하는 기업의 의사결정에 일반인이 참여할 수 있는 민주주의의 좋은 제도다. ... 그는 주식에 투자하는 데 있어서 가장 중요한 것은 인간의 마음이라는 것을 알고 있었다. 제시 리버모어는 다섯 가지 간단한 투자 원칙을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  <A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

  그 결과 유한킴벌리의 구성원들에게 윤리경영은 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영, 꼭 실현해야 하는 일이 되었다. ... 기업이 이윤창출에 집중하다 보니 종업원 착취와 인권문제, 환경오염, 경영자 부패 등의 문제가 부각되어 왔다.기업 경영의 윤리 문제가 점차 사회적 문제로 번지면서 기업 경영자들은 차츰 ... 정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소했던 1995년 당시 유한킴벌리의 문국현 사장은 취임 직후 비서실과 부속실을 없애고 선물과 접대 문화를 없애는 행보를 시작으로 최고 경영자가 윤리적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  진정한 리더는 머리와 마음이 함께 발달된 사람이며 감성리더가 되기 위해서는 머리보다 마음을 더 발달시켜 마음으로 다가가야 한다. ... 따라서 조직원들에 대한 신뢰와 존중을 경영철학으로 공표하고, 이를 실제 리더의 행동으로 가시화해야 한다. ... ‘직원 제일주의’ 경영철학을 표방한 사우스웨스트항공의 前 CEO 허브 켈러허는 정당한 이유 없이 직원을 모욕하는 고객에게 항공료를 돌려주며 다른 항공사를 이용할 것을 정중히 권유했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  창업의 이해 2주차 강의자료 정리

  것은 위험 요소이다 리스크를 감내할수 있는 새로운 분야를 추구해야한다.같이 해결해 나가야할 동지가 필요하며 동지는 내부족한 부분을 채워주는 역할을하고 직원보다는 동지여야한다 그래야 마음을 ... 길러야한다.창업과 관련된 실질적인 활동을 하기 위해 학교에서 준비한 프로그램창업인증제 정책의 차별화된 프로그램창업을 할수 있어야 직업능력을 갖는것이다.1창업의 기초 2창업의 준비 3.창업의 경영2주차메디포스트 ... 한다.목표의식을 갖고 잠재력을 일깨워라 아이디스 김영달 대표레코더,카메라,소프트웨어 -통합보안솔루션회사레코더에 안주하지 않고 보안카메라로 진출 목표로 삼았던 글로벌1위는 이미 달성지속가능경영을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  컴퓨터나 기계를 수리하는 등 마음의 부분을 바꿔서 쉽게 마음을 풀 수 있다면 좋겠지만 인간은 개인의 성격과 성격, 가치관을 자유롭게 가질 수 있다. ... 인간관계론동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.서론인간관계론의 등장은 과학적 경영이 아닌 조직에서 생산성을 높이고 근로자들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 국제 M&A목적(장점)을 5가 이상 사례를 통하여 설명하시오

  하지만 마음처럼 이것이 잘 이루어지지 않을 경우에는 적대적인 인수합병을 추진한다. ... 전자는 상대 기업의 지배주주 세력과 원만하게 협상을 진행하여 적절한 가격에 경영권을 인수하는 것이다. 후자는 지배 주주 다수가 반대하더라도 상대 기업의 경영권을 인수하는 것이다. ... 이러한 경우에는 경영자원과 핵심역량이 원만하게 공유되어야 하고, 인수되는 기업에서 인수를 하는 기업 쪽으로 정보가 활발하게 제공되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론_기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표를 찾아보고, 세분화를 위해 사용되는 기준변수가 무엇인지를 사례를 통해 설명하시오. 또한 STP전략 중 리포지셔닝으로 재도전에 성공한 푸마의 포지셔닝전략에 대해 서술하시오.

  푸마의 경영난이 심화되던 1990년대, 푸마의 임원들은 회사의 사활을 걸고 대대적인 변화를 시도했다. 자이츠가 푸마 CEO로 부임한 뒤 장기적인 기업 발전 전략을 펼쳤다. ... 경영학연구, 25(2), 245-279. - 신주용, & 정용교. (2017). 현대 마케팅 이론을 통한 건축 설계 사무소의 마케팅 전략에 관한 연구: 5Force, 4P, . ... STP 전략의 주요 목표는 고객의 마음을 사로잡는 것이기 때문이다. [참고문헌] - 유필화, & 권혁종. (1996).

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니