"이건희 신경영" 검색결과 1,401-1,420 / 1,472건

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  이슈리더십에 대한 정리

  (삼성의 이건희 회장의 반도체산업의 이슈는? 현대 정주영 명예회장의 대북사업 인식, 등) 21세기는 지식경영시대이다. ... *김모임(전 보건복지부장관)의 리더십 강의항목관리자(상관)리더일부리려고만 한다부하를 인도한다실수, 실패꾸짖기만 한다잘못을 고쳐준다지식, Knowhow가르쳐서 신바람 유도혼자만 알고 ... 주어진 상황에서 가장 중요한 이슈가 무엇인지 찾아내고 관련자와 함께 해결책을 찾아 실천하고 구체적인 성과를 토론하며 문제를 해결해 나간다.특히 한국의 기업현실에서 최고경영자의 이슈에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.15

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  [삼성] 삼성의 노사관계 보고서

  노조의 대의원에 대해선 조합 및 본인과의 합의 없이는 타부서로의 전출이 곤란한 데 반해 평의원의 경우는 그러한 신분보장이 확보되지 않고 있으며 실제로 경영측은 마음에 들지 않은 평의원을 ... 한국경제인협회를 만들어 그 회장을 맡으면서부터 조직적 및 개별적으로 정부의 정책결정에 간여해 왔던 바 그룹의 양적 성장과 더불어 삼성의 영향력은 점점 더 커져 갔고 현 정부의 등장 이후에는 이건희의 ... 또 삼성반도체와 마찬가지로 상대적 고임금이 제공되었는 바 노동자들이 요구한 임금인상률보다 더 높은 인상률을 경영측이 제시한 적도 있다.삼성반도체여타 삼성계열사와 마찬가지로 삼성반도체는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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  [경제학] 프로페셔널의 조건

  삼성의 이건희 회장은 “아내와 자식만 빼고 모든 것을 다 바꿔라”라고 말해 변화를 강조하기도 하였다. 흔히 현대 사회를 지식 사회라고 부른다. ... 따라서 경영자의 경우 다른 사람에게 대체할 수 있는 일은 대체하고 경영에 관한 중요한 업무에 대해서만 집중하는 것이 바람직하다고 할 수 있다.또한, 2부에서 인상 깊게 읽었던 챕터 ... 삼성은 전자 부분에서는 이미 국내 1위라는 인지도를 가지고 있지만 현실에 안주하지 않고 신제품 개발에 주력하였기 때문에 지금까지 그 자리를 굳힐 수 있었던 것이다.이처럼 조직은 변화를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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  [문학]통계라는 이름의 거짓말 북리뷰

  특히 1993년 신경영 실시 이전까지는 남성 입사자가 많았다. ... 현대건설은 남성의원이 많기 때문인 것으로 분석됐다.삼성전자의 경우 임원 숫자가 650여명에 달하지만 여성은 홈네트워크 관련 연구를 담당하는 이현정 상무와 이건희 삼성그룹 회장실에 근무하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25 | 수정일 2015.10.25

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  [경영사례] 삼성전자의 해외조직구조및 향후 조직구조 발전방향

  사업부문삼성전자의 사업전략'디지털 컨버젼스' 사업전략 HOME/OFFICE/MOBILE NETWORK DVD콤보 / 스마트폰 / 넥시오차세대 사업부문삼성전자의 강점삼성전자의 내부강점 이건희의 ... 오너쉽 체계적 인재 관리 고강도 구조조정 및 체계적 경영진단 교육제도 삼성전자의 외부강점 전략적 제휴 기술력강 점삼성전자의 약점無노조의 경영문제 기업문화 세습경영약 점삼성전자의 SWOT분석위기 ... 쟁을 통한 조직 성장이 가능하게 하는 조직구조 형태 대체적으로 제품 혹은 지역에 따른 사업부제 채택조직 부조제의 개념삼성의 사업부제의 목적(1) 책 임 경 영 체 제 확 립(2) 신

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.18

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  [경영학] [경영학]MK택시 유봉식회장 - 나의 역할모델

  과거에는 획기적인 신제품에 대한 아이디어가 있더라도 그것을 상품화 하는 데에는 상당한 시간이 걸렸다. ... 알아보면서, 내가 느끼기에 가장 닮고 싶고, 내 생각과 비슷하면서 뛰어난 인물을 고르게 되었다.최근 어떤 대학에서 존경하고 닮고싶은 우리나라 인물에 대해 조사하였는데 남자는 1위가삼성 이건희 ... 그러나 MK의 서비스는 회사와 고용된 자, 나아가 일본사회에도 공헌한다는 점에서 '윈-윈-윈 서비스'라고 부를 수 있다.그는“기업 경영에 있어서 경영자의 비젼이 사원들의 마음속에 스며들지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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  [건축법규 초고층 건축]초고층 건축과 건축법

  전자·기계 계열사를 한곳에 집중시켜 경영의 스피드를 높이고 이와 동시에 초고층건물을 지음으로써 랜드마크(Land Mark)로서의 상징성을 높이려는 목적 하에 이건희 회장의 주도로 계획된 ... 것은 과거 도곡동 타워펠리스 자리에 계획했었던 삼성의 시그마타워(111층), 부산의 롯데월드(107층), 서울의 제2롯데월드(112층), 상암DMC(130층 정도)의 계획안, 송도 신도시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.18

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  '미래는 만드는 것이다'를 읽고나서

  이건희 씨도 우수한 인재를 기업경영에 높인 산다. 우리나라 성공한 대표적인 두 기업에 경영진들인 두 사람은 기업경영에 있어서 깨끗함과 우수한 인재를 중시한다. ... ‘삼성전자는 왜 강한가’라는 책에서 보면 이건희 회장도 ‘부정은 암이다’라고 하며 깨끗한 경영을 주창한다. 둘은 공통점이 있다. ... 부도 직전의 자금사정과 신군부의 비교우위론으로 어려움에 부딪히기도 했지만 포니의 질주는 계속됐다.포니가 현대자동차가 만든 독자모델이라 하여도 포니를 만든 기계는 외국에서 수입해다 썼다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.21

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  [이병철 경영대전][이병철 경영대전 독후감][이병철 경영대전 독서감상문][경영대전 서평]이병철 경영대전, 이병철 경영대전 독후감, 이병철 경영대전 독서감상문, 이병철 경영대전 서평, 이병철 경영대전을 읽고

  이병철 경영대전이 책은 이건희 “개혁 10년”, 한국경제신문의 “삼성전자 왜 강한가?” 에 이은 삼성전자에 관한 3번째 독서감상문이다. ... 요즘 말하는 ‘신바람’이 그 때 이미 이병철의 몸에 불었던 것이다.그러나 이병철은 속으로 한탄했다. ... 돈 버는 것이 신이 나서 대구 시내는 물론 부산 서울 평양 일본까지 ‘순전히 술을 먹으러’ 출장을 가기도 했다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2004.11.22

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  [인사관리] 인재육성방안

  [이건희 에세이 – 생각 좀 하며 세상을 보자] 중에서2. 들어가며 기업이 계속 커 나가려면 인재육성만큼 중요한 것이 없다. 그러면 인재육성은 교육만으로 가능한가? 그렇지 않다. ... 신자유주의는 21C의 큰 흐름이며,이를 거역하고 살아남기는 힘든것이 다.  한국의 경직된 인사문화는 GE에서 그 실마리를 찾아야 한다.합리적인 그리고 혁신 할 수 있는 동기를 부여하는 ... 전문경영인 체제 우리나라의 대기업 가족경영체제 장기적인 관점에서 보면 전문경영인 체제로의 방향이 적합하다.80년대 일본 경제가 엄청난 성장을 거두면서 종신고용이 화두가 됨. 90년대에

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.29

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  [m&a] 르노삼성자동차의 m&a사례연구

  삼성자동차국가 : 한국 업종 : 자동차 생산 설립자 : 이건희 설립일 : 1995년 3월 설립자본 : 1천억원 (출자지분은 삼성전기 49%, 삼성전관 40%,중앙개발 10% ) 공장 ... 신호공단 지반 침하 현상 (1만 7000여개의 철재빔) 비싼 지대 “플로팅(떠있는) 공장” 사업허가를 위한 입지선정 대통령에게 탄원서제출 시민들의 서명운동 유명인사들의 신문기고- ... 삼성자동차의 실패경영자의 무리한 사업결정 재벌로비와 부산정서에 굴복한 YS정권 부실경영 잘못된 입지선정과 과도한 투자 부족한 기술역량잘못된 입지 선정부산공장의 실태 갯벌을 메워 만든

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화

  경영 혁신의 강한 의지가 담긴 이건희 삼성그룹회장의 말이다. 1938년에 이병철 선대회장의 창업으로 시작된 삼성그룹은 일제의 식민지경제정책과 해방 후의 정치 혼란 역사를 거쳐 우리나라 ... 신제품 개발시 사양동결 (Spec Freezing) 제도를 통해 웬만한 신기술이 아니면 본래의 제품사양 을 바꾸지 않고 개발기간을 단축시키는 것을 더 강조하고 있다.오랫동안 형성되어 ... 노조를 필요로 하지 않는 경영이 바로 삼성이 추구하는 경영인 것이다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  [경영전략] 우리나라 장수기업특징-삼성과 현대

  이미 삼성은 1993년부터 신경영이라는 이름 하에 개혁작업을 진행시키고 있었다. 그것이 삼성 구조조정의 첫째 성공 비결이라고 할 수 있다. ... 이건희 회장은 1993년 6월7일, 『나부터 변해야 한다』는 취지의 「프랑크 푸르트 선언」을 발표했다. ... 일반적으로 가족기업에서 경영권이 이전되는 기간 중에 경영권 장악을 위한 격렬한 투쟁이 있을 수 있고, 이러한 기간에 그 기업의 사세가 쇠퇴할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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  [금융 경제] 신용사회 정착을 위한 여신전문금융회사의 역할[삼성을 중심으로]

  그러한 예로 이건희 회장의 5000억 장학재단 설립을 들 수 있다.이건희 장학재단의 취지는 뛰어난 인재에 대해 지원을 해주고자 하는 것으로 사회적으로 좋은 취지라 할 수 있다. ... 일선에 진입시켰으나 경영권조차 대물림한다는 거센 비난에 휩싸였다. ... 게다가 1998년 1월 새로 만들어진 여신전문금융업법에 따라 그 이전에 개별법 적용을 받던 신용카드, 할부금융, 리스, 신기술 등을 여신전문금융기관에 포함하게되면서 신용카드로 인한

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.15

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  [사회학] 강남의 부동산

  삼성 이건희 회장은 세계 최고 수준으로 삼성 사옥을 짓기로 했던 자리다. 최고의 사람들이 모이는 최고의 아파트를 지어라. ... 보습·입시학원만 169개가 밀집해 있는 대치동의 경우 학업성취가 높다는 입소문이 나면서 강북과 멀리 수도권 신도시에서도 학생들이 넘어 온다. ... 당초 40층으로 지으려던 경영진의 계획은 높이도 최고여야 한다 는 이회장의 지시로 여의도 63빌딩보다 10m 높은 66층 아파트를 짓는 것으로 바뀌었다. 경쟁률 3대 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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  삼성의 경쟁력

  ⇒ 삼성 신경영의 출발점은 바로 '삼성은 1류가 아니다'라는 것이었습니다. ... 정신 선포현재의 경영이념 및 삼성인의 정신 선포'21세기 세계 초일류 기업'의 구현을 위해 그룹 전반의 일대 혁신을 천명한 이건희 회장의 '제2창업 정신'을 정리(1993년)주) 그렇다면 ... 국내 1류 기업이라는 자만심에서 깨어나서 세계 1류가 되어야 한다는 정신을 담고 있는 것입니다6) 사회 공헌삼성의 사회공헌은 신경영에서 천명하고 있는 '상생철학(相生哲學)'에 기초한

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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  [경영학][기업경영사례분석] 엔씨 소프트의 성공 신화

  < 사례 과제 >학번 : 200020767학과 : 미국/경영이름 : 이건희NC SOFT의 성공.NC soft는 2004년 12월로 마감된 2004년 결산결과 매출 2,468억원, 영업이익 ... 그들은 바람의 나라의 캐릭터가 3등신의 귀여운 이미지로 10대들을 공략하는 전략과 다르게 20대, 더 나아가 30대까지도 시장에 포함 될 수 있도록 8등신 캐릭터에 좀더 현실에 가까운

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.15

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  [해외투자] 대우의 세계경영

  한때 김회장의 ‘개도국 공략’은 국내 재벌들의 벤치마킹 대상이었다. 97년 초 ‘1등주의’를 자처해온 삼성 이건희 회장이 ‘대우의 세계경영을 배우라’는 지시를 내린 적이 있다. ... 간단한 기능을 갖춘 저가 제품으로 개도국 시장을 공략하고 여기서 벌어들인 돈으로 선진형 첨단제품을 개발하는 대우의 “탱크주의” 신전략은 선진기업들과의 현격한 기술 격차를 느끼는 다른 ... 세계경영을 선언한 것이다. 그리고 4년. 세계경영은 절정으로 진입하고 있었다.세계경영의 가시적 성과는 김회장에게 자신감을 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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  [관리경제] 소액주주운동

  이념적으로 신자유주의를 성토한다고 해서 조금도 상황이 개선되는 것은 없다. ... 그러나 우리나라의 삼성은 이건희로, 현대는 정주영으로, 대우는 김우중으로 알려져 있다. ... 즉 대주주나 경영진의 전횡적인 경영을 견제하고 부실경영에 대한 책임을 물음으로써 소액주주들이 자신의 이익을 지켜내는 운동 운동이다.대주주나 경영진의 전횡적인 경영이나 부실경영으로 인하여

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

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  [신문] 한국 신문의 폐단과 개선방안

  가장 큰 문제는 자신들의 이익에 끼워 맞추다 보면 자연스레 국민의 알 권리가 침해되기 마련이라는 것이다.예로 중앙일보 96/07/22 자 신문을 보면 이건희 삼성 회장의 매제인 홍석현 ... 과열이 부른 구독 강요와 판촉물 경쟁, 거기다 무가지(無價紙)의 대량 살포 등 과다 경쟁이 부른 양적인 팽창이 바람직하지만은 않아 보인다.* 무가지(無價紙) - 돈이 되지 않는 신문유가 ... 게다가 대부분의 경영권을 재벌이 쥐고 있음으로 해서 나타나는 그 폐해도 만만치만은 않다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.08

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