"이건희 신경영" 검색결과 1,381-1,400 / 1,472건

• 

  [마케팅] 삼성 애니콜 조사 분석_환경분석

  내부능력 분석배타 경직적인 조직문화이건희 회장의 결단력과 뛰어 난 리더쉽이 조직을 탄탄하게 함.인재경영 (인재가 곧 경쟁력)인사조직유통망 미비원가절감중국내 현지생산생 산원천기술력 부족 ... , TDMA, GSM을 수용할 수 있는 다중 모드, 다중 플랫 폼을 개발 휴대폰에 관련된 차세대 신기술 개발SCM을 통한 부품의 글로벌 아웃소싱 S/W관련 기술 개발 표준플렛폼개발 ... 비전 및 경영이념 2-2. 경영목표Ⅲ. 전략수립2. 경영전략 목표2-1.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  삼성그룹의 분석

  삼성은 제 2창업을 위해 신 규 사업의 진출과 사업 구조 재편을 추진했다. ... 사업보국은 어려운 때일수록 더욱더 우리의 경영이념으로 돋보인다 고 호 암은 사장의 사회적 책임을 강조했다.새로운 리더(이건희 회장)의 경영방식경영관1987년 11월 19일 이병철 회장 ... 이건희 회장의 프랑크푸르트선언으로 비롯된 삼성그룹의 개혁은 재계뿐 아니라 사회 전분야에 영향을 끼쳤다. 이른바 「이건희 신드롬」이란 신조어까지 생겨났다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  [성공벤처기업의 성공요인]성공벤처기업의 성공요인(웹젠,엔시소프트,삼성)

  신경영?을 통해 획기적인 경영혁신을 추진해 나감. ... 새로운 시장을 개척함을 알 수 있는데 이는 국내게임시장의 포화상태를 나타냄과 동시에 게임산업의 발전가능성을 점쳐볼 수 있는 중요한 지표가 되지 않을까 싶다.삼성① 대표자삼성그룹 회장 이건희1942년 ... 자율경영?사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정함. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22 | 수정일 2016.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]레드오션 전략과 블루오션 전략의 개념 및 바람직한 방향

  유가, 환율 여건의 악화, 내수 시장의 정체, 가속화되고 있는 글로벌 기업과 중국 기업의 내수 시장 진출 등을 감안하면, 경쟁이 없는 신천지에서 높은 수익을 낸다는 것은 선택이 아니라 ... 넓지만, 휴대가 용이하게 가볍고 얇아야 한다.삼성전자가 경쟁이 치열한 소위전환할 수 있었던 것도 고민의 차원이 달랐기에 가능했다.전 세계적으로 1000만개 이상 팔려 나간 일명 ‘이건희 ... 변해가는 바다에서 어떻게 하면 이길 것인가를 고민하는 레드오션 전략 보다는 경쟁이 없는 푸른 대양으로 나아가라는 블루오션 전략의 메시지는 치열한 비즈니스 환경에서 지쳐 가고 있는 많은 경영자들에게

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학] 삼성의 노사관계

  즉 1950년대부터 공채제도를 도입하는 등 자본주의적 경영합리화에 앞장서 왔으며 특히 1993년 소위 신경영의 제창 이후에는 한국기업들의 경영혁신운동을 주도하는 듯한 인상을 주고 있다 ... )를 만들어 그 회장을 맡으면서부터 조직적 및 개별적으로 정부의 정책결정에 간여해 왔던 바 그룹의 양적 성장과 더불어 삼성의 영향력은 점점 더 커져 갔고 현 정부의 등장 이후에는 이건희의 ... 거처인 승지원이 제 2의 청와대라는 말까지 나오게끔 되었다.이처럼 한국사회에서 압도적인 지위를 차지하고 있는 삼성재벌은 기업내부의 경영면에서도 남다른 모습을 보여 왔다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [국제마케팅]세계가 열린다 미래가 보인다 - 김우중의 세계경영

  기존의 현대나 삼성의 정주영 회장이나 이건희 회장과 함께 그 최고 경영자에 대한 예찬이 그쳤던 홍보성 서적 외에 대우라는 한 기업 모델을 통해 글로벌 경영의 중요성을 깨우친 책이기도 ... {- -세계가 열린다 미래가 보인다 - 김우중의 세계경영과 목 : 국 제 마 케 팅학 과 : 신 문 방 송 학 과학 번 :이 름 :교 수 님 : 교수님제출일자 : 2004.9.31서평을 ... 제 1부 에서는 현장방문 체험을 바탕으로 한 대우세계경영 전략의 모습을 담고 제 2부 에서는 세계경영의 실체를 경영전략과 조직, 마케팅, 금융관리, 정보시스템, 기야 한다는 것이다.또한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05 | 수정일 2015.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영 및 기업윤리에 대한 국내 여건과 판단 그리고 발전방향 : 삼성의 3세 경영 사례

  이건희 삼성 회장이 자신의 외아들 이재용 씨에게 후기 대권을 물려주려는 것도 이 혈통주의의 영향이 컸다고 생각된다. ... ) 여론과 시민단체의 영향력 증대LG 그룹은 지난 2월 18일 비구니 스님들을 폭행하고, 그에 대해 아무런 사과가 없었다는 것과 북한산 국립공원에 관통도로 공사를 한다는 것에 중앙신도회를 ... 이재용)에게 1995년 61억원의 종자돈을 증여해 비상장 주식, 전환 사채(사채로서 발행되었지만 일정기간 경과 후 소유자의 청구에 의하여 주식(보통주식)으로 전환할 수 있는 사채), 신주인권부사채

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [경영전략] 삼성 애니콜의 성공학

  삼성의 신경영 철학-. 후쿠다 보고서에서 촉발된 “삼성 신경영 철학”-. 신 경영 철학에 비친 “애니콜”3. ... 이건희회장의 신경영철학이 녹아들어 애니콜 컨셉,디자인,품질등에 적용되었고회장의 남다른 애정과 관심이 성공의 디딤돌이 되었다. 이기태사장의 무식(?) ... 많은 신문, 잡지,분석가들이 애니콜의 성공신화에 대해 논평했으나, 본 고에서는 세상에 잘알려지지 않은 경영층의 고유철학과 성공할 수 밖에 없는 애니콜에 대한사랑이야기를 인터뷰, 지인등을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  (1975-1976) ④ 고도성장기(1977-1979)⑤ 불황극복, 기술개발기(1980-1982) ⑥ 사업구조 고도화기 (1983-1988) ⑦ 제2창업기(1989-1992) ⑧ 신 ... 3) 방출 관리● CDC (Career Development Center) 운영 삼성전자는 퇴직 후 재취업의 기회를 부여하는 아웃플레이스먼트 프로그램을 실시하고 있다. 2001년 이건희회장의 ... 경영추진기(1993-1996)⑨ 새 천년을 향한 전진(IMF, 1997-1998) ⑩ Digital 컨버전스혁명의 주도(1999-2003)Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사제도] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

  삼성그룹 이건희 회장은 무한경쟁시대가 전개되면서 격렬한 경쟁을 통해서만 경쟁력을 확보할 수 있다. 고하며 질 위주 경영과 과감한 개혁제도를 촉구했다. ... ** 국내 대기업들의 신경영 인사전략무한 경쟁시대에 살아남기 위해서는 세계 최고의 경쟁력을 갖춰야 한다. 올해 각 그룹 총수들이 밝힌 신년사의 골자이다. ... 특히 신인사 제도 로 불리는 새로운 인력관리기법은 기업에 태풍을 몰고왔다.◆ 삼성그룹‘국제화의 과감한 실천’을 올해 경영지침으로 선언한 삼성은 지난해 조기출퇴근제에 이어 파격적인 조치를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영론] 기업인수합병의 성공실패사례 분석(사례별연구)

  의한 성장이 순조롭지 못하거나, 어려움을 느끼게 되면 자연히 외부 경영자원들을 활용하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 할 수 있다. ... 기업들이 자신의 존속을 위하여 끊임없이 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감, 생산시설 확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 ... 이건희 삼성그룹 회장은 자동차업계의 구조조정과 관련, 삼성자동차가 흡수합병의 대상이 될 수도 있고 다른 곳을 흡수 합병할 수도 있다고 밝혔다.이미 포화상태에 달한 내수시장과 날로 어려워지는

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [협상론] [독후감] 협상의 법칙

  (신한은행 이건희 노조위원장)"정부의 매각을 저지하지는 못했지만 현실적인 목표를 위해 노력했다." ... 2년에서 3년으로 연장.조흥 출신을 초대 통합은행장 임명 등에서 통합은행장 부분을 제외하고는 모두 관철했다.당초 신한지주는 지난 ... 수업의 주교재가 영어 원서라는 한계점 때문에, 또한 다른 책에서 또 다른 좋은 협상의 법칙을 이끌어 내기 위해 다른 책을 몇권 봤는데 그 덕분에 앞으로 경영학을 전공한 학생으로서 살아가는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅] 공익마케팅

  공익마케팅이 최근 부상하게된 배경요즘 들어 미디어에서 투명경영, 윤리경영, 환경경영이 자주 언급되고 있다. ... 이건희 회장이 102억 원의 사재를 출연하여 삼성사회복지재단을 만들면서 본격적인 사회공헌활동이 이루어질 수 있었다. ... marketing)공익연계마케팅(Cause-Related Marketing)이란 기업과 사회단체가 연합, 소비자가 참여하는 공동 기부행사를 통해 상품판매나 서비스, 모금활동을 촉진하는 신개념

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  월마트 엔론 그리고 삼성전자를 통한 한국기업이 나아갈 길-글로벌 500대 기업 분석

  하게 된 것은 IMF(국제통화기금)체제하에서 실행된 강력한 구조조정의 결과였다.삼성의 구조조정은 일찍부터 초일류기업을 지향하는 '신경영'을 제창한 이건희 회장,위기관리와 전략경영의 ... 연금술사들이 모인 구조조정본부,각 분야 최고전문가들로 구성된 경영진 등 '3각 편대'의 위력이 발휘된 대표적인 성공사례다.IMF체제는 삼성전자를 풍전등화의 위기로 내몰았지만 신경영이 ... 회사에 돈을 벌어주는 최고의 인력에게는 인건비를 아끼지 말라는 게 이건희 회장의 지시사항이다.고강도 구조조정삼성전자가 지난 3년동안 12조원의 이익을 내고 선진기업들과 어깨를 나란히

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [취업관련 과목]취업대비전략과 핵심인재되기

  기업의 투자가 없다면 더 이상 성장할 수 없는 상황에 이르렀고 국내기업의 경쟁 상대 또한 세계최우수 기업으로 기업의 생존을 위해서는 학벌보다는 능력 있는 인재가 필요로 한다삼성 이건희 ... 위계질서에 적응이 빠르고 상하 관계에 있어 복종적 인재신지식인 -철학적 사고(객관적,실천적 사고)를 갖은 지식인(예:심형래 감독, 조재훈 철가방 아찌)학벌 위주의 지식인 -소위 SKY대학의 ... 법칙 (80/20법칙)21세기 경영의 패러다임프로젝트형 인재 -프로젝트 수행에 따른 역할에 따라 지위가 결정되고 상하관계가 협력적인 능력위주의 인재전통적 경영방식의 인재 -조직내의

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 기업문화와 사례

  우리나라와 같은 경제력 집중 현상은 전형적인 자본주의적 발전을 경험한 선진국에서만 며 신 경영을 선언. ... 그리고 인간존중의 경영을 새로운 경영가치로 설정하여 이건희 회장의 제 2의 창업이념으로 정립하였다.2) LG그룹1947년 현 LG화학인 락희화학공업사를 설립, 본격적인 기업활동을 ... 「나부터 변화」를 통한 인간미, 도덕성 회복「질위주 경영」을 추진하여 양위주의 경영 탈피나아가 국제화, 정보화, 복합화를 통해 국제 경쟁력을 높이며 궁극적으로 인류사회에 공헌하는 21세기

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화에 대한 이해와 사례분석 - 삼성과 맥도날드(McDonald)의 조직문화 사례를 중심으로

  심), 인재제일, 합리추구.실전지침:책임경영, 신용제일.삼성정신:창조정신, 도덕정신, 도전주의, 공존공영정신.신경영이념:인재와 기술을 바탕 으로한 초인류 경영.삼성정신:고객과 함께한다.세계에 ... 길 -삼성의 성장과 변신 / 전용육외 / 김영사 / 1994{1세대삼성(1938~ ):이병철 체제2세대삼성(1993~ ):이건희 체제제2창업기, 전환기공유가치.경영이념:사업보국(애사심.애국 ... 선점전략기업문화의변천에 따른 특징.합리성 추구.효율성 제고.경쟁문화적성격(제일주의, 업적주의).창의성 강조.효과성 강조.협력적 문화강조(신뢰성문1 삼성인과 삼성문화의 형성- 정신교육 : 제2창업, 신경영

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [홍보] PR과 홍보

  삼성의 신경영은 최고 경영자의 변화가 경영혁신과 맞물려 기업 이미지에 얼마나 큰 영향을 끼치는가를 보여주는 대표적 사례라고 할 수 있다.신경영은 삼성그룹 이건희 회장의 21세기를 대비한 ... 이는 기업의 경영혁신이 가장 효과적인 홍보소재가 될 수 있음을 의미한다.이 회장의 신경영 강의는 거의 신문 한면을 차지할 정도로 커다란 기사로 취급되었다. ... ※삼성의 '신경영'과 기업홍보93년 여름 삼성은 아침 7시에 출근하고 오후 4시에 퇴근하는 조기 출퇴근제를 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  삼성그룹 경영이념과 전략 파워포인트

  경영과 기업문화와 관련한 평가신 경영 전략사업부 리스트럭쳐링, 세계화 전략, 기술 개발..PAGE:10삼성의 질 경영과 경영 혁신을 ... 3강 제 일96500417경영학과 3서 유 선학 번학과 & 학년..PAGE:2창립: 1938년CEO: 이건희 (삼성전자 대표이사)자산 총액: 69조 8730억원 (재계 1위)매출 ... 총액: 130조 3370억원 (재계 1위)국민들의 기업선호도 1위 기업 (SK.LG 순)삼성 그룹 개요..PAGE:3삼성 그룹의 근황무한 경쟁 시대신 경영이념공포 (1993)혁신 적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.11 | 수정일 2022.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영일반] 한국적 경영의 성공요인과 실패요인

  이는 창업자 이병철 회장의 경영이념과 기업가 정신에 부합되는 내용으로, 이건희 현 회장이 그 맥을 이어가고 있다. ... 제2창업 5주년{) 삼성은 1938년 창업되었고 1988년 제2창업을 표방하였다. 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 신경영 선언 을 통해 인재의 중요성을 강조하였다.을 맞이하여 ... [최고경영자의 구분]최고경영자는 소유경영자와 전문경영자로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

  다운로드 장바구니