"직장내 괴롭힘" 검색결과 121-140 / 3,986건

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  【직장 내 괴롭힘 사건의 조사】① 회사는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인 지한 경우에는 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 ... 【직장 내 괴롭힘 사건의 접수】① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 예방?대응 담당자에게 신고할 수 있다.② 예방? ... 【직장 내 괴롭힘 사실의 확인 및 조치】사장은 직장 내 괴롭힘이 인정된 경우 지체없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 한다.85.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  회사에서 성과를 위해 부하직원에게 스트레스 주는 것을 직장내 괴롭힘으로 인정할 것인가10. 대체 공휴일 5인 미만 사업장에서 적용 예외인데 형평성 어긋나는가11. ... 직장내 성폭행2. 고양이 구조 신고 받고 출동하니 사유지에 들어가야 구출할 경우3. 소방이 나아가야 할 방향성4. 직장내 갑질 해결방안5. ... 한국 실정에서 보이그룹에 대한 합법적이고 공정한 병역혜택 기회가 주어질 수 있다면 기획사들은 보다 과감하게 보이그룹 육성에 투자를 할 수 있고 더 경쟁력 있는 남성그룹을 만들어 낼

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램

  직장 내 괴롭힘 대처요령4. 성희롱 대처요령Ⅶ.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.20

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제72조【직장 내 괴롭힘 예방교육】 ① 회사는 직장 내 괴롭힘 ... 제11장 직장 내 괴롭힘의 금지 제71조【직장 내 괴롭힘 행위의 금지】 ① 직장 내 괴롭힘 행위란 사용자, 사원이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 ... 넘어 다른 사원 등에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. ② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

  이에 따라 ‘직장 내 괴롭힘이 사회복지사 소진에 영향을 미친다;’, ‘직장 내 괴롭힘은 직무 스트레스에 영향을 미친다.’, ‘직장 내 괴롭힘과 사회복지사 소진의 관계를 직무스트레스가 ... 결국 직장 내 괴롭힘은 소진에 영향을 준다는 것은 통계적으로 유의미하고 직장 내 괴롭힘이 직무 스트레스에 영향을 미치는 경로 또한 통계적으로 유의미하다. ... 이때 직무 스트레스는 직장 내 괴롭힘에 의해 발생될 수 있기 때문에 서로 미치는 영향성이 크다. 그러나 직장 내 괴롭힘에 의해 사회복지사의 소진이 영향을 미치는지는 모른다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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  파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

  신규간호사의 직장 내 괴롭힘 : 간호사 중에서도 가장 약한 위치에 있는 신규간호사가 직장 내 괴롭힘 을 가장 많이 경험한다.연구방법? ... 간호사의 직장 내 괴롭힘 : 주된 가해자는 동료간호사이다. ... 미치게 된다.직장 내 괴롭힘의 체험을 심층적으로 이해하기 위하여 직장 내 괴롭힘 체험 구조를 탐색하고 신규간호 사가 자신의 삶을 새롭게 재구성해가는 경험에 관한 연구가 필요하며 상처받은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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  조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

  등 ‘직장 내 괴롭힘’은 심각한 상황이다.* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정직장 내 괴롭힘의 3가지 조건1. ... 그로 인해, 신체적, 정신적 피해를 입었을 때(3주 3차시) ‘갑질’로부터의 해방* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. ... . : 공정한 기회가 박탈되는 시스템의 부재[직장 내 괴롭힘 32개 유형][직장 내 괴롭힘 6가지 범주] : 폭행, 폭언/ 모욕, 명예훼손/ 따돌림, 차별/ 강요/ 부당지시/ 기타*

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.- 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 ... 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원- 산업재해보상보험법 제37조제1항제2호 (업무상의 재해의 인정 기준) 근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 ... 갑질근절 관련 법령- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  상사선택제가 필요한 이유​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이 ... 왜냐하면 직장 내 괴롭힘의 신고나 처벌이 주관적인 판단에 의존하기 때문이다.이에 비해 호주, 프랑스, 브라질, 노르웨이 등 직장 내 괴롭힘과 관련한 처벌조항이 있는 국가들은 지속성, ... 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고 받거나 인지한 경우 사용자는 당사자 등을 대상으로 합리적이고 객관적으로 조사할 의무가 있다.그럼에도 불구하고 현장과 전문가들은 직장 내 괴롭힘이 근절되지

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  직장 내 괴롭힘 자체가 직장 내 지위나 관계의 우위를 활용해 업무상 적정범위를 초과해 다른 근로자에게 신체, 정신, 정서적 고통을 제공한다거나 업무환경의 악화시키는 행위로 규정하고 ... 드러내지 않거나 소극적인 방식으로 문제를 해결하려는 경우가 많다고 생각한다.그러나 일부 근로자들은 직장 내 괴롭힘으로 목숨을 끊기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 ... 직장 내 괴롭힘이 단순히 신체적인 괴롭힘뿐만 아니라 정신적으로 고통을 주는 것까지 포함할 수 있다는 점에서 타인은 체감할 수 없지만 당사자에게는 굉장한 심리적 압박감과 스트레스로 어려움을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  건설업 신규채용자 안전교육일지(이외 4가지 유형 가능)

  내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한사항○ 중대재해처벌법 주요내용비 고교육자료 : 1.안전보건공단 시청각 자료 2. ... 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한사항○ 중대재해 처벌법 주요내용비 고교육자료 : 1.안전보건공단 시청각 자료 2. ... 예방에 관한 사항○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항○ 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항○「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한사항○ 직장

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  제37조 1항은 “직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병”도 업무상 재해로 인정받을 수 있는 법적근거를 마련했다.16.우리 법상 직장 내 ... 정신적 고통을 주거나 근로환경을 악화시키는 행위"이다.②직장 내 괴롭힘이 발생하면 누구든지 사용자에게 신고할 수 있다.③사업주는 직장 내 괴롭힘 발생 시에 조사 및 적절한 조치를 하지 ... (5점)①현행 산업재해보상보험법상 직장 내 괴롭힘에 의한 질병은 업무상 재해로 인정되지 않는다.②직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  [A+ 과제] 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

  - 당신이 구체적으로 어떤 행동을 할 때 직장 내 괴롭힘이 발생하나요?- 직장 내 괴롭힘을 어떻게 해결하고 싶나요? ... 본론직장 내 괴롭힘으로 사내 심리치료를 받은 경험이 있다. ... [예문]- 새로운 부서로 이동하고 싶고, 직장 내 괴롭힘으로부터 벗어나고 싶다는말씀이시군요.- 그렇다면 직장 내 괴롭힘을 주도하는 인물이 따로 있다는 뜻이 맞나요?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  이처럼 연령별로 직장 내 괴롭힘 경험에서 차이가 나타나고 있는데 이는 괴롭힘에 대한 정의가 세대별로 다르기 때문으로 나타나고 있다. ... 내 세대차이 갈등 사례직장 내 세대갈등이 점차 심화되고 있는 가운데 더 큰 문제는 세대갈등은 단순히 갈등으로 그치는 것이 아닌 직장 내 괴롭힘으로도 이어지고 있다. ... 내 괴롭힘이라고 생각하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  또한, 상명하달식의 근무 행태가 여전히 나타나면서 직장 내 괴롭힘, 갑질 문제도 잊을만 하면 언론에서 보도되고 있다. ... 상시근로자수가 10인 이상인 경우 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치에 대한 사항을 취업규칙에 반영해야 한다. ... 외부 기관에 신고를 한다는 것은 직장 내에서 갈등 관리가 제대로 되지 않았기 때문일 것이다.직장 내 괴롭힘 문제와 갈등을 해결하기 위해서 인사 담당자가 취해야 하는 역할을 다음과 같다.첫째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  의료기관내 폭력예방

  리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.07.20

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  산업안전기사필기 21년 2회 기출문제풀이 및 요약정리

  직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언으로 인한 건강장애 예방 및 관리7. 작업공정의 유해 위험과 재해 예방 대책8. 표준안전 작업 방법 및 지도요령9. 관리 감독자 역할과 임무10.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.24

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  정신건강이 피폐하게 되는 경우가 많아졌다.(2) 직장 내 괴롭힘근로기준법 제79조의2에서 직장 내 괴롭힘이란 “직장 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼?을 내놓았다. ... ’ 제3호 ‘직장 내 괴롭힘으로 인한 건강영향 예방대책 연구’보고서를 발표했는데 보고서에 따르면 최근 10년간 산업재해통계자료를 분석한 결과 직장 내 괴롭힘으로 인한 산업재해자는 199명으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  원인 간호사의 갑질사건 , 자살사건 등의 이슈가 확대되면서 즉각적인 입법의 필요성이 제기되게 됨 괴롭힘 유형 부당한 혼냄 이유없는 눈치 갈등 업무에 대한 비난 조직내의 따돌림 직장내 ... 직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무수행 및 동기부여의 감소 , 직무 스트레스의 증가 , 우울증 , 불안 , 심계항진 , 심리적 위축 등의 신체적 , ... 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험 . 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원 , 2020. 서울{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(24년 4월 승인된 자료입니다.)

  직장내괴롭힘예방교육① 직장내 괴롭힘 행위② 직장내 괴롭힘 대처요령③ 직장내 괴롭힘 처리원칙 및 절차④ 직장내 괴롭힘 사례? ... 직장내성희롱예방교육? 장애인인식개선교육? 장애인학대 신고의무자교육? 직장내괴롭힘 예방교육? 아동학대 신고의무자교육? 긴급복지지원 신고의무자교육? ... 직장내성희롱예방교육① 직장내 성희롱 행위② 직장내 성희롱 대처요령③ 직장내 성희롱 처리원칙 및 절차④ 직장내 성희롱 사례?

  서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26

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