"직장내 괴롭힘" 검색결과 81-100 / 3,986건

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  인간과사회 ) 사회학적 범죄이론에 근거하여 한국사회의 범죄 및 일탈의 양상 변화 또는 범죄와 일탈에 대한 한국 사회의 태도를 비판적으로 설명하고, 범죄 및 일탈 문제를 해결하기 위하여 사회가 노력해야 할 것들에 관해 설명하시오. (2)

  중화 이론을 통해 본 군대 혹은 직장 내 괴롭힘에 대한 한국 사회의 인식최근 드라마 D.P.가 넷플릭스를 통해 공개되면서 군대 내 괴롭힘, 구타 등이 다시 주목을 받고 있다. ... 중화이론을 통해 본 군대 혹은 직장 내 괴롭힘에 대한 한국 사회의 인식Ⅳ. 범죄 및 일탈 문제 해결을 위한 노력Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 한국사회의 범죄에 대한 시각을 제시하기 위해 사회와 구성원들을 바탕으로 하는 두 가지 이론인 아노미 이론과 중화 이론을 살펴보고 이를 토대로 ‘n번방 사건’, 군대, 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  이와 같은 의사와 간호사 간의 다양한 차이는 갈등의 양과 유형에 있어서 차이를 가져올 수 있다.5) 직장 내 괴롭힘간호사의 직장 내 괴롭힘은 간호사가 일하는 직장에서 힘의 불균형이 ... 또한 간호사에 의한 직장 내 괴롭힘은 간호에 대한 교육방법의 통과의례로 여겨지고 직장 내에서 용인되고 있기 때문에 간과하기가 쉬운 특성이 있다. ... 간호사의 직장 내 괴롭힘의 가해자는 선임간호사, 책임간호사, 간호관리자, 의사 순으로 대부분 간호사인 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / ... 내에서 실시한다 . 7. ... 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다(법 제56조 제1항).[2] 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 채용에서 퇴직에 이르기까지

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  내 괴롭힘이란, 직장 내 구성원이 자신의 지위 등을 악용하여 직장 내 다른 구성원에게 물리적, 정신적 피해를 주거나 근무 환경을 훼손하고 업무 분위기를 해치는 등의 행위 전체를 의미한다 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 이는 근로기준법 제76조의2를 통해 엄격하게 금지된다는 점이 특징이지만, 현실적으로 잘 지켜지지 않는다는 한계가 있다.마지막으로 직장 내 성희롱이란, 앞서 서술한 직장 내 괴롭힘에

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있고, 이러한 괴롭힘이 발생했을 때 구제를 받을 수 있도록 정하고 있다(근로기준법 제76조의2, 제76조의3). ... 이외에도 , , , 등에서 고용차별을 금지하는 규정을 두고 있다.직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  직장 내 괴롭힘은 사용자나 근로자가 직장에로나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. ... 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험 ... 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유 없이 불리한 처우를 받는 경우를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  직장 내 괴롭힘과 성희롱직장 내 괴롭힘해 ... 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. ... 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항12) 표창과 제재에 관한 사항13) 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항8.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 합리적 사유 없는 불리한 처우가 이루어지는 것을 말한다. ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 이에 대하여 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 조항을 신설함으로써 엄격하게 규제하고 있이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  취업규칙- 직장내 성희롱 예방

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제86조 (직장 내 괴롭힘 예방교육)① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 ... 1회 이상 실시한다.② 직장 내 괴롭힘 예방교육은 1시간으로 한다.③ 직장내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 직원들이 쉽게 확인할 수 있도록 조치한다.제87조 (직장 내 괴롭힘 행위 ... 금지제84조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지)임?

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  간호학개론 간호이슈 보고서 (A+과제, 간호조무사, 간호법제정, 태움)

  동료간호사가 27.1%, 간호부서장이 13.3%, 의사가 8.3%로 직장 내 괴롭힘의 대부분이 병원 관계자로부터 발생하는 것으로 나타났다. ... 조사 결과 간호사가 직장 내 적절한 교육체계나 지원 없이 과중한 업무를 수행하였고 이 때문에 피로가 쌓이고 우울감이 늘어 극단적 선택으로 이어졌다고 판단되었다. ... 괴롭힘의 구체적 사례로는 ‘고함을 치거나 폭언하는 경우’가 1866건으로 가장 많다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

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  생활법률 과제물

  (문제 2-2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 ... 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄 ... 시행하고 있다.거나 근무환경을 악화시키는 행위.③ 직장내 성희롱 : 사업주?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  직장 내 괴롭힘 중에서도 태움이란, 선배 간호사가 후배 간호사를 ‘영혼이 재가 되도록 태운다’고 할 정도의 괴롭힘을 의미하는 은어이다. ... . ▶ 간호사 직장 내 괴롭힘(태움)2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오 ... 우리나라의 경우 2019년 서울아산병원의 간호사가 자살한 이후 간호사의 자살 원인이 병원 직장 내 괴롭힘(태움)과 지나친 업무의 과다로 인한 스트레스였음을 국가가 사실 여부를 인정한

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)- 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)- 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)- ... 근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? ... - 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하거나 피해를 주장한다는 이유로 피해근로자에 대한 해고 등 불이익한 처우 금지(제76조의3제6항)- 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘직장 내 괴롭힘’은 사용자 또는 근로자는 직장에서 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로서

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  직장 괴롭힘 행정 소장 양식

  그렇지만 인사혁신처가 발표한 “직장 내 괴롭힘 등으로 인한 공무상 질병 보상을 법적으로 보장하는 ‘공무원 재해보상법’ 개정안이 국무회의에서 의결됨으로써 앞으로는 부상·질병·사망 등처럼 ... 법에 근거해 적절한 보상·지원을 받을 수 있게 됩니다.원고는 강력히 질병 원인이 공무 수행과 관련이 있고 명백한 직장 내 괴롭힘으로 인한 상병으로 증거를 제출하며 주장하고 있으며, ... 그리고, 원고는 직장에서 공무 수행 중 동료 - 원어민 강사에게 괴롭힘을 당하여 중증의 우울증에 걸렸습니다.3.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.07

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  회사 면담기록서

  면담 기록서부서면담일자면담자피면담자구분면담 내용업무조직생활불만/건의직장 내괴롭힘/성희롱

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.27

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  내 성희롱이란, 직장 내 괴롭힘과 비슷한 맥락으로 성적인 굴욕감이나 혐오감, 고용의 불이익을 제공하는 것이다. ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란, 국적, 인종, 종교, 성별, 연령 등의 여러 가지 기준들에 의거하여 고용상의 차별이 존재하는 행위로써 남녀고용의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱1) 고용차별고용과 관련한 모든 과정에서 합리적인 이유 없이 불이익을 주어 개인의 평등권을 침해하는 행위이다.2) 직장 내 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 괴롭힘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미한다.3) 직장 내 성희롱사업주

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  내 괴롭힘 = 근로기준법 제76조에 따르면 직장에서의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적인 고통을 주거나 근무 환경을 나쁘게 만드는 행위를 직장 내 괴롭힘이라고 한다. ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, ... (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱- 고용차별 = 고용정책기본법 제7조에 따르면 사업주는 근로자를 모집, 채용할 경우 합리적인 이유가 없이 성별, 종교, 나이

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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