"일선관리자 역할" 검색결과 121-140 / 8,075건

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  사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안과 만약 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

  활동을 달성하기 위해 필요한 능력으로 일선 관리자들이 적어도 의사결정을 위해 요구하는 기능이다.중간 관리자는 이러한 조직 관리의 기능적 기법을 사용하여 조직을 관리해야 한다.내 생각에는 ... 일선 직원과 최고 경영층 간의 연결고리 역할을 하며 다른 부서와 수평적 관계를 유지한다.사회복지단체에서 조직관리의 기능적 능력은 상담, 사례관리, 프로그램 기획·점검 등 기관의 핵심 ... 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.사회복지단체에서 중간관리자는 조직의 주요 프로그램 부서장을 맡아 상위 관리 계층의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  간호학 간호관리학 정리본 [국가고시]

  물적/간호요구도/업무량/교육/기술)∙ 변환과정; 관리과정, 관리지원기능∙ 산출요소; 환자만족도/재원일수/서비스의양과질/이직률- 간호관리자∙ 유형; 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 ... ∙ 관리기술; 개념적기술, 인간적기술, 실무적기술∙ 역할; 대인관계, 정보적, 의사결정자 ... 기획 - (1) 관리의 이해 ]● 관리의 이해- 관리; 목표달성위해 기획/조직/인사/지휘/통제 하는 과정- 구성요소; 4P 사람, 목적, 장소, 과정- 관리 vs 행정∙ 관리; 분명

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  중간관리자 (Middle manager)- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘 감독- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 ... 조정하는 역할을 담당.- 일반 조직의 차장, 과장 등이 이에 해당하며 간호조직에서는 간호과장, 간 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되어지며 일선관리자에게 주로 요구되는 기술 ... 부하육성[대인관계역할]: 대표자, 리더, 연결자[정보관리역할]“ 정보 탐색자, 정보 전달자, 대변인[의사결정역할]: 기업가, 위기수숩자, 자원배분자?관리자의 유형1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  부서 내 문제 해결을 위해 최고관리자에게 협조, 요청, 보고일선관리자- 실제 간호현장에서 간호 관련업무에 대해 수행하는 직원들을지휘, 감독하는 위치의 관리자1. ... 간호부 직원 능력과 자질 향상을 위한 각종 교육 프로그램을 강화중간관리자- 최고관리자가 설정한 전략을 수용하고 이를 중심으로 정책, 절차, 규정 등을 마련- 일선관리자가 해야 할 조직의목표와 ... 일선관리자 및 병동 간호사의 업무를 조력, 지도, 평가3. 간호업무 조정을 위해 타 부서와의 관계를 유지, 증진4.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  , 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 함기업 : 부장, 과장, 차장병원 : 간호과장, 간호팀장, 유닛매니저, 수간호사3 ... 관리수준별 역할1. ... 1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ? ... 역할의 중요성에 대해 제시한다.간호단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할을 담당한다. ... 또한 상위관리자의 전달 사항을 전달하고, 간호사들의 요구 사항 및 불편 사항 등도 상위 관리자에게 보고하는 등 중간 역할을 수행한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  최고경영층의 전략적 파트너로서의 역할인적자원관리는 기본적으로 일선 관리자의 수행기능으로 최고경영층에서부터 하부 일선관리자까지 모든 관리자가 인적자원관리 기능을 수행하게 된다. ... 최근 인적자원관리는 일선관리자에 대한 지원 이외 최고 경영층의 의사결정에 전략적 파트너로 참여하거나 변화와 혁신의 주도자로서의 기능 등을 수행하며 범위가 확대되고 있다.이와 관련한 ... 이후 경영진의 역할은 자사가 추구하는 비전과 철학에 대해 관리하는 역할을 하게 된다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  등- 중간관리자: 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선관리자를 지휘, 감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시,최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 ... ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. ... 간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정간호부장, 간호본부장, 간호이사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지조직의 조직 모형

  연계조직연계조직(linkage organization)모형은 조직의 일차적 기능이 중계자의 역할, 즉 사람과 서비스를 연결 지어 주는 활동을 하도록 만들어진 조직을 말한다.이러한 조직에서 ... 이러한 조직에서 서비스를 전달하는 조직요원은 고객(소비자) 또는 클라이언트의 특성과 욕구나 문제에 맞춰 개별화된 서비스를 제공하는 것을 일차적 인 역할로 삼고 있기 때문에 이러한 활동은 ... 조직하는 것을 말한다.이러한 조직화는 업무가 표준화된 서비스를 위주로 하는 조직, 예를 들면 사회보험 관리와 전달 조직 또는 정신건강 서비스 조직 등과 같은 데서 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  필요성 및 의의- 팀리더, 일선 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨2) 장소에 의한 분류⑴ ★ [직장 내 교육훈련 (on-the job training ... 교육내용- 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리와 조작법,물품의 적절한 사용, 신규 직원의 능력과 역할 등이 있음⑶ ★★ [보수교육 ( ... ★★ [집권적 근무일정표 (centralized scheduling)] (공정성 ↑)- 직원에 대한 [인력관리 조절을 중앙집권화]한 것으로 중앙 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를작성하여

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  일선 업무의 업무와 관련이 있는 부분들은 이미 조직에서 잘 설계되어 있으며 인적자원관리자의 중요한 역할이라고 생각하는 사람들이 대부분이다. ... 인적자원관리자들의 책임감 있는 모습이 필요한 때이다.3) 인적자원관리 전문가 역할현대 사회 조직에서 가장 기초가 되어야 하는 인적자원관리 전문가 역할은 갈등 관리자 역할이다. ... 인적자원관리자들은 공정하고 피해자 중심으로 갈등 관리자 역할을 수행해야 한다.HR 전문 사이트인 IMHR에서는 2019년 가장 큰 HR 이슈로 직장 내 괴롭힘 금지법을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  중간관리자의 역할

  중간관리자의 역할I. 중간관리자의 역할중간관리자는 아래 그림의 조직도에서 보듯이 조직의 중간계층에서 최고경영층과 일선감독자 계층을 연결해 주고 있다. ... 경영자계층과 관리직능위의 그림에서 보는 바와 같이 최고경영자들은 계획수립과 조직화에 상대적으로 많은 시간을 투입하고 일선감독자들은 통제활동에 보다 많은 시간을 할당한다. ... 연결핀 역할즉 중간관리자는 같은 수준의 동료관리자들과 원만한 관계를 형성하여 그들로부터 적절한 협력을 얻을 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

  middle management)-최고 경영층이 설정한 목표, 전략, 정책의 집행을 위한 활동 수행-일선 경영자에 대한 지휘 및 감독-최고 경영자와 일선 경영자층 간의 상호관계 조정 ... 이를 위해서 타인의 배려와 권익을 존중하는 마음이 필요하며 여기에서는 평생교육 직원과 접촉하는 일, 강사를 관리하는 일, 학습자를 관리하는 일, 후원자를 관리하는 일, 지역사회 관계자와 ... 및 역할의 수행2-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  여기에는 일선 관리자의 역할과 인적자원개발 담당자의 역할이 구분되어야 하며, 인적자원개발 담당자가 일선관리자로부터 어떤 지원을 요구할지에 대해서 명확성을 가지고 있어야 한다. ... 전략적 차원에서 볼 때, 인적자원개발 계획과 정책은 조직의 계획과 정책에 연계돼야 한다.또한, 핵심 이해관계자로서 일선 관리자들이 인적자원개발에 참여해야 한다. ... 조직의 목적과 인적자원개발을 통합하는 것, 일선 관리자를 인적자원 개발 활동에 참여시키는 것, 조직에 대한 인적자원개발의 효과를 높이기 위해서 보완적 활동을 실행하는 것, 인적자원개발과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  기업 위계에서 경영자, 관리자와는 구별되는 하위관리자 계층으로, 보통 중간관리자가 수립한 부문의 계획을 실행하기 위해 일선작업자를 지휘, 감독하는 역할을 한다.조직 내 활동범위를 기준으로 ... 관리자 말고도, 넓은 의미로는 경영자 범주에 넣을 수 있지만 보통 일선감독자로 통칭하는 사람들이 있다. ... 경영학개론기업을 경영하는 기업을 경영하는경영자에게 필요한 자질과 역할과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 름:1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  반면, 관장을 비롯해 기획, 관리, 정책수립의 역할만을 담당하는 행정담당자들은 행정체계에 속한다. ... 정부는 지역단위 수요자 중심의 사회복지전달체계의 일환으로 시 ? 군 ? 구에 희망복지지원반을 구성해 운영하고 있다. 희망복지지원단은 통합사례관리, 지역 공공 ? ... 사회복지관의 경우 개인, 집단 및 지역사회를 대상으로 서비스를 제공하는 일선 부서들은 집행체계라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질

  여기에서 CEO는 조직을 이끌어가는 최고 관리자를 의미하며, 경영자들도 임원 혹은 간부급의 최고경영자 계층이 있으며, 그 밑의 실무진들을 관리하는 중간 관리자 계층, 일선에서 작업하는 ... 일선감독자들로 세분화하여 조직의 계층을 구분할 수 있다. ... 그 이유는 일반적으로 최고경영자들은 앞서 언급한 “예외적 업무”, 혹은 높은 의사 결정 능력이 필요한 업무를 수행해야 하기 때문에 일선을 관리 및 감독하기에 시간이 부족하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자를 ... 리더십(Leadership) 보고서과 목 명간호 관리학실습제출기한담당교수님반 / 학번 / 이름Ⅰ. 서론1. 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론1. ... 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이에서 조정자② 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반활동을 수행③ 간호과장, 간호팀장 등3) 최고관리자① 조직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  일반아동의 화상아동에 대한 인식개선 프로그램

  역할극 화상아동에게 편지쓰기 9 월 7 일 ( 금 ) 15:00~17:00 중앙 초등학교 학생 일선 사회복지사 5 명 , 외부강사 1 명 2 회기 ※ 장소 : 초등학교 교실세부내용 ... 와 대상자 ( 화상장애아동 , 중앙초 학생 ) 에게 보다 프로그램의 교육과 진행상황의 추이를 알아보기 쉽게 할 수 있도록 구성프로그램의 예산 인건비 (2 회기 ) 역할극 외부강사비 ... 12,0000 원 관리운영비 교육출장비 100,000 원 사무용품구입비 50,000 원 프로그램 준비비 245,000 원 관리운영비 소계 395,000 원 사업비 홍보사업 290,000

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? ... 간호관리자의 역할최고 관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터? ... 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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