"인사관리정책" 검색결과 121-140 / 31,095건

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 반대로 직위분류제의 단점은 직렬 간 이동이 어렵기때문에 인사관리 상 경직성이 발생할 수 있다. ... 뿐만 아니라, 직무 자체보다 집단이익의 옹호 가능성이 크다는 단점이 있다.직위분류제는 임용 관리 및 보수 책정 등에 있어서 직무의 분석 및 평가를 기반으로 직위별 인사 관리를 진행한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  이러한 장단점을 종합적으로 고려하여 조직의 상황과 목표에 맞게 적절한 인사 정책을 수립하고 운영하는 것이 중요하다.2. ... 이러한 장단점을 종합적으로 고려하여 조직의 상황과 목표에 맞게 적절한 인사 정책을 수립하고 운영하는 것이 중요하다.3. ... 이를 통해 조직은 자체의 상황과 목표에 맞게 인사 정책을 수립하고 운영함으로써 효율적인 조직 운영을 실현할 수 있을 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  경기도 교육 공무원 인사관리

  주제: 경기도 교육 공무원 인사관리목차Ⅰ. 연구 배경II. ... 기획조정실 산하에 정책기획관, 재무기획관, 행정관리담당관, 교육정보담당관이 있다. 교육정책국 소속으로 학교정책과, 교원인사과, 교원역량개발과, 미래인재교육과, 학생건강과가 있다. ... 운영하고 있는데 이것이 경기도교육공무원인사관리세부기준이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  공기업 NCS 전공과목 행정학 필기요약집

  행정과정▪전통적 행정과정 (정치행정이원론, 행정관리론) - 귤릭 POSDCoRB 기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing ... 'Modern politics and administration, 현대 정책과 행정- 애플비 'Politics and administration, 정책과 행정 : 행정=정책결정 ... 행정과 정치▪행정과 정치의 차이- 행정가치중립적 행위(정책집행) 과정으로, 목표 달성 과정에서 능률성 확보하는 과정- 정치국민 또는 국민 대표에 의한 정책 결정 과정, 본질적으로 민주성

  시험자료 | 81페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.07.14

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  제도이론(제도주의)

  제도 연구의 경우 김대중 정부 당시 설립된 중앙인사위원회에 대한 연구(오성호, 1999)가 있고 실적주의 제도 강화, 신공공관리 인사관리 지향의 지방자치단체의 인사 제도 개혁 등 ... 제도의 도입과 통제 제도선진 외국의 행정 관리 제도를 소개, 도입 및 비교하었으며 이 들 제도를 정부의 발전 정책 및 행정 관리에 응용. ... 조직 제도 연구의 경우 미 군정기 관료제(김운태, 2001)에 관한 연구가 이루어졌다.목표관리제와 팀제가 도입되어 목표관리제의 효과성 영향요인(김경한, 2004)에 관한 연구가 이루어졌다.인사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)

  활동 보건행정(공행정) vs 병원행정(사행정)거버넌스(governance)공공문제의 해결과 이를 위한 정부외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향 무수한 이해당사자들을 정부정책결정과정에 ... 봐야 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정 조직: 인적, 물적 자원, 구조 편제 인사: 조직 ... 참여시키는 새로운 정부 운영방식 시장 체계 내에서 정부의 일과 민간의 일이 엄격하게 구분되는 것은 아님거버넌스 관점에서 행정의 4 속성1) 공익지향 2) 참여자 간 네트워크 구축 및 관리

  시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론1. 4가지 역량 유형인적자원 관리의 역량 유형에는 기술, 대인관계, 비즈니스, 리더십의 총 4가지 유형이 있다.① 기술적 범주 : 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 ... 인적자원 관리의 성공을 위해서는 인사를 관리하는 전문가의 역량이 중요한데, 여기에는 총 4가지 유형이 있다. ... 서론인적자원 관리(Human Resource Management)란 조직 내 인적자원의 행동, 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직정책2 ... ) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리] 모집1 ... 이는 조직의 모집정책과 전략을 부인 또는 거절하게 되어 조직전체관리에 영향을 준다.(6) 내부조직정책중요한 직무와 보직으로의 전환이나 승진, 승급의 경우 기존 조직원에게 우선권이 주어지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  능력주의적 인사관리의 문제

  다만 여기에서 잠정적으로 이것이 기존에 존재하는 ‘내부노동시장’ 체제뿐만 아니라 철저한 인사고과에 의한 기업의 한 적절한 대안이나 적극적인 대응정책을 마련하지 못하고 있다.2. ... 능력주의적 인사관리의 문제I. ... 실제로 이 제도에 대한 노조 측의 대응을 보면 분명한 원칙이 설정되어 있다고 볼 수 없으며, 정책대단을 마련할 수 있는 전문적인 역량이 극히 취약한 상태에 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  강좌중국사 요약 - 호한체제의 전개와 그 구조

  것* 후조정권 - 대한인(對漢人) 초납책 : 한인사족의 우대책 → 전조와의 경쟁에서 우위 차지* 전연정권 - 한인들의 조국인 동진에 대한 근왕정책을 채용 → 수많은 한인유민이 초납함But ... ‘이적은 중국의 정통천자가 될 수 없다’는 통념이 뿌리 깊게 존재함* 전진의 부견 - “이적군주는 통일천자가 될 수 없다는 통념”을 철저히 부정㉠ 종족융합의 계기를 마련하기 위해 관리임명의 ... 한인사족의 화이관념- 한인사족에게는 화이관념이 강렬히 남아있음 ? 호족정권에의 참여가 떳떳하지 ×But 화이관념보다 보가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and practices)'이 내적 일관성 ... 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 ... 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식하는 인적자원관리(HRM)로,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  정책과의 관련성을 배제하면 '관리'라는 협의의 범위로 볼 수 있으며 조직 전반의 활동, 즉 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여 '경영'과 '관리'를 아우르는 보다 포괄적인 광의의 ... 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임면뿐만 아니라 교육, 훈련, 직원의 ... 그리고 역사와 문화적 특성에 따라 다르게 설정될 수 있다.행정의 범위는 정책과 행정의 관계를 어떻게 규정하는가에 따라 광의와 협의로 다시 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 인사의 과정에는 직원의 모집, 선발, 채용, 배치, 오리엔테이션 등이 포함된다. ... 기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  첫째, 고용 평등의 바람으로 여성 직원의 채용, 배치, 운영에 있어 성별 앞에서 누구나 평등하고 공정한 인사 정책을 설립하여 실천하고자 노력함.2. ... 운영하였으며, 면접 전형 전 인사담당자와 면접관의 사전 논의를 통해 면접관 교육을 진행하고 면접 질문을 분석하여, 역량 중심의 인재를 발탁하는 데 크게 공헌함.6. ... 다섯째, 이력서에 사진, 결혼 여부, 가족 등 개인정보와 관련된 항목을 없애고, 면접 전형에 인사담당자가 필수로 참석하여 면접자의 남녀 차별, 개인정보와 관련된 질문을 일절 하지 않도록

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2023년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

  원래 가치배분권은 정치의 역할이고, 행정부는 그 집행만을 담당했으나, 위기관리 시 신속한 정책결정을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다. ... 공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다.ㄹ. 17부 5처 16청에서 18부 5처 17청으로 개편하였다.ㅁ. ... (2009 국가)○ Johnson 대통령의 Great Society Program○ Roosevelt 대통령의 New Deal 정책① 시장기능의 강화② 행정부의 사회적 가치배분권의

  시험자료 | 331페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  여성인력 증가는 지금까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가 ... 이는 전통적 인사관리에서 전략적 인적자원관리로 발전함에 따라 인적자원관리 전문가의 역할 또한 변화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  통상적으로 채용, 육성, 배치 등을 위한 일련의 정책 및 제도의 수립과 실행을 포함하고 있다.2) 중요성첫 번째로는 비물질적 자원으로서 인적자원관리이다. ... 경영학개론주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 ... 인사관리2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은 ... 장학의 개념: 학문적 측면과 자원적을 관리하는 행정의 측면. 즉 장학이.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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