"인력관리 고충처리" 검색결과 121-140 / 1,409건

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  [A+] 간호관리학- 상급종합병원 의료기관 인증평가 기준 요약

  환자권리존중 및 보호7.1 환자권리존중7.1.1환자 권리존중 및 사생활 보호7정규7.1.2취약환자 권리보호5정규7.2 불만고충처리7.2불만고충처리6정규7.3 의료사회복지체계7.3사회복지체계4정규7.4 ... 관리4정규9.2 직원교육9.2직원교육6정규9.3 의료인력 적정성9.3의료인력 법적기준6정규10.감염관리10.1 감염관리체계10.1.2퇴원환자 의무기록 완결도 관리11정규12.3 의료정보수집 ... ↓↓5.수술 및 마취진정관리10.감염관리↓↓6.의약품 관리11.안전한 시설 및 환경관리↓↓7.환자권리존중 및 보호12.의료정보/의무기록관리Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기

  , ④ 각종 물품에 대한 계약 및 검토, ⑤ 교육비 특별회계 검토 및 승인, ⑥ 국·공유 재산에 대한 관리, ⑦ 공유 재산 민원 처리 등이 있다.넷째, 평생교육팀이다. ... 관련 업무), ③ Wee 센터 업무 관리, ④ 학교폭력 예방과 대책 업무(학교폭력 예방교육 운영, 어울림프로그램 운영, 학교폭력 사안 처리, 관련 연수 및 컨설팅, 학교폭력 사안 ... 유관기관에 대한 협력, ④ 교육행정협의회 운영, ⑤ 유·초·중학교 설립 및 폐지 관련 인가 조정과 협의, ⑥ 적정 규모 학교에 대한 육성과 대외 협력, ⑦ 교육공무직 인사 기획과 인사 고충

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  절차절차 및 방법연 1회고충처리 절차 및 처리구분내용내역예산(원)역량교육직원 역량 강화강의료 납부 등100,000직원보수교육직원 보수교육간호사, 사회복지사 등200,000기타기타 ... 원)인지활동외부강사권교육직원연1회외부강사, 노인인권 전문센터, 인터넷직원보수교육해당직원연1회직종별(간호사, 사회복지사 등)이동서비스 안전이동서비스필요시이동서비스 절차, 어르신 인계고충처리 ... .- 시설과 인력을 갖추어 서비스를 제공한다.1-3.

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2024.01.29

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. ... 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 한다.세 번째는 제안제도의 활성화와 고충 ... 인사 빅데이터를 분석한 결과, 생산성이 좋은 상위25%, 하위25%인 팀을 구분 짓는 결정적 요인을 찾게 되었고, 그 것은 탁월한 리더십이라는 결론을 내리게 되었다.2009년 구글 인력분석팀은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  사업 SWOT 분석(1) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness ... 면담을 통한 고충 분석 • 내부 여론 선동자 발견 시 적극적 회유 ( 설득 , 회식 , 포상 , 상여금 지급 ) • 강경론 자는 조직에서 격리 ( 전환 배치 )11. ... 인적자원관리 (1) 인력확보계획 (2) 인력교육계획 8 . 마케팅 및 고객유치방안 (1) 고객분류 (2) 표적시장 선정 (3) 고객유치방안 및 홍보전략 9 .

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

  환자가 시술 도중 perfortion 되어 응급 OP 준비해달라고 전가 옴일단 응급 상황이기 때문에 우선적으로 응급 OP 준비를 빠르게안 및 고충처리, 의료기관 운영방침, 환자안전보고체계 ... 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정3. 근무계획표 작성지침4. 근무계획표Ⅳ. ... 작성하기(1) 구체적 업무처리내용상황업무처리내용① 9:00 Ascites가 심하여 2L 배액하기로 한 LC(liver cirrhosis) ‘환자’는 병동의 처치실에서 paracentesis

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감)이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도 ... 간호관리체계 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자의 ... 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합하여 시 효과적- 인력 조정 요구시간 최소화 가능, 비용절감-

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  또한, 협력회사 사원들을 위한 고충상담실은 2005년 10월부터 운영하여 업무상 재해 인정 문제뿐만 아니라 개인적인 고충에 대한 상담을 실시하였다. ... 노동자협의회에서는 목표인센티브에 장기화함에 따라 직원들은 성과급의 지급에 대한 규모와 방식이 정해지지 않아 기본급 이외의 수당을 받지 못해 어려움을 겪고 있다.(2) 일방적인 인력 ... 노사 협력 실행 배경 및 결과넥센타이어는 지속적인 성장으로 1995년에 수출 11억불 탑 수상을 기록하였으나, 1996년 1월 모기업인 우성 그룹의 방만한 경영으로 인해 최종 부도 처리되면서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  고정처리제도(grievance)는 조직구성원들이 경제적 ? ... 불만이나 개인의 고민과 고충 등의 신상에 관한 사항을 상담할 수 있도록 기구를 마련하여, 직무상의 문제나 개인적인 고민을 해결해 줌으로써 개인적으로는 인격형성을 촉진하고, 종업원 개개인의 ... 인적자원의 수급계획은 조직이 필요로 하는 인력의 양과 질을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족현상과 과잉상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 구성원이 조직 생활을 수행하며 느끼는 고충, 각각의 욕구를 해결하기 위해 노력한다. ... 인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가는 신입 채용, 교육, 훈련, 평가, 승진, 보상, 조직 내 인력흐름 관리로 이루어진 효율적이고 합리적인 인사관리 프로세스를 설계하고 이를 실천하고 ... 이러한 마음을 바탕으로 작은 업무라도 늘 의욕적으로 처리하기 위해 노력했으며 최선을 다 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  3.1.2 입원등록 절차-규정집 (12)

  원무과1) 원무과 직원은 규정에 따라 입원환자 등록절차를 준수한다.2) 설명내용: 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의절차, 제증명 서류(필요 시), 불만고충처리 절차, 사생활보호요청 ... 병동에서 입실 시‘입원생활 안내문’을 이용하여 설명한다.2) 설명내용: 환자의 권리와 의무, 면회시간, 식사시간, 회진시간, 전화사용 안내, 편의시설, 응급 시 호출방법, 불만 및 고충처리안내 ... 입원이 지연되는 환자관리1) 외래진료 및 입원상담 후 입원 당일 병실이 없어 즉시 입원이 어려운 경우에는 입원 예약 접수절차를 끝낸 후 귀가하여 대기하도록 하고, 병실배정 후 연락을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17 | 수정일 2021.11.14

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  노인복지론 ) 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.

  상담 및 상담센터 운영파주시 노인복지관 상담센터에서는 복지관 서비스를 효과적으로 이용할 수 있도록 신입회원 안내교육과 함께 복지관 시설 및 서비스 문의, 고충처리, 기타 민원을 처리하고 ... 실질적인 운영을 위해서는 2021년 현재 육언태 관장이 복지관 운영을 총괄하며 복지운영부, 복지사업부의 두 부서로 나뉘어있고 관장을 포함한 전체 인력 현황은 109명이다.파주시 노인복지관의 ... 이 외에도 노인들의 상황에 따른 맞춤복지사업으로 사례관리·맞춤돌봄서비스·응급안전안심서비스를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  사회복지법제와실천_사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

  이용자는 동등한 인간으로서 기본적인 권리를 인정받아야 하며 신체적ㆍ언어적 성적 학대 및 인권을 침해하는 각종 괴롭힘이나 학대 행위 등에 대해 운영지원팀 고충 처리 담당자에게 언제든지 ... (김영애, 2022) 사회복지사업법에 따라 사례관리, 서비스 제공, 지역사회조직화라는 기능을 수행하는 ‘사회복지관’이 있고, 노인복지법에 따라 노인의 건강관리, 노인의 생활? ... 사회복지시설이 발전되기 위해서는 “사회복지관의 인력 확충, 시설의 편리성, 프로그램 개발 예산의 확대가 시급한 지역 주민 복지에 대한 대응으로 시급히 필요하다”고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

  개인 간 협업방법, 인사상담 등 다양한 방면의세심한 관찰과 촘촘한 인사관리 정책으로 인력을 양성하고 관리해야 한다. ... 시대의 변화에 뒤처지고 있는 점에 스스로 불안감을 느끼고, 기존 관리자들처럼 수직적인 체제의 팀장(실장)대우를 받지 못할 뿐만 아니라, 직원들의 업무처리까지 세심히 챙겨야 하는 책임감과 ... 고충을 가지고 있는 것으로 나타났다.만약 세대 간에 단순히 차이가 존재할 뿐 아니라, 세대가 갈등의 단위가 되는 경우 이를 세대 갈등(generational conflict)이라고

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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  삼성 에스원 경영지원(HR) 합격 자소서 [강력 추천]

  이를 위해 마감기한이 급한 업무는, 그 업무에 특화된 인력을 투입하여 우선순위로 처리하고, 남은 업무도 각 팀원의 업무 성향 및 처리속도를 고려하여 업무를 분배했습니다. ... 이에 팀원들의 고충을 반영한 인사제도를 기획하여 업무혁신을 실천했습니다.[업무혁신1. ... 그리고 이를 매일 퇴근 직전 제가 취합하여 관리자에게 제출해야 했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리 위험관리체계 정리

  의료서비스 불만족, 치료거부 혹은 치료동의 거부, 간호기록 실수, 진단 및 치료 합병증 등 이 있다.- 위험 예방활동:① 환자나 보호자의 불평, 불만을 항상 들을 수 있는 환자 고충처리 ... 위험 관리- 문제를 발생시키는 근본적이고 일반적인 원인을 공략하고 다양하고 광범위하며 가장 적절한 개선 방법을 적용해야 한다.- 인력 및 장비를 지원하거나 프로세스 수정, 직원교육, ... 위험관리 보고서위험관리 프로세스의 결과는 위험관리 보고서에 기록하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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  간호관리학/상급종합병원 의료기관 인증평가 기준

  환자권리존중 및 보호6.1환자 권리존중 및 사생활 보호: 환자의 권리와 의무를 존중하고, 사생활을 보호한다.정규76.2취약환자 권리보호: 취약환자의 권리와 안전을 보장한다.정규56.3불만고충처리 ... : 직원의 인사정보를 관리한다.정규410.5직원교육: 원에게 지속적인 교육 및 훈련을 제공한다.정규610.6의료인력 법적기준: 법적 의료인력 기준을 준수한다.정규610.7직원안전 관리활동 ... : 환자의 불만 및 고충을 관리한다.정규66.4사회복지체계: 의료사회복지체계를 수립하고 운영한다.정규46.5동의서: 환자 및 보호자에게 동의서를 받는다.정규66.6임상연구관리: 임상연구를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호협회의 인권센터를 별도의 인권센터로 독립시켜 객관적인 고충 처리 방법이 필요하다.코로나 병동에서 태움은 더욱 심하다. ... 간호서비스 질 제고1) 세부내용- 간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리: 인력배치, 수가? ... (코로나 시대 반영): 미국, 일본, 호주 등 해외에서도 일찍이 간호인력 정책의 중요성을 인지하고 독립된 전담부서 설립하는 등 체계적 인력관리에 노력하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  요양원 업무분장,지침서

  (채용, 임금결정, 계약서작성, 인력배치, 인사평가, 퇴직처리, 업무분장, 교육, 고충 등)4.시설관리에 대하여 결정을 한다. ... (입소여부, 서비스수준, 고충, 정보보호, 가족과의 관계, 호스피스, 퇴소, 응급 등)2.시설의 운영에 대하여 결정한다. ... 공문수발 및 시설장부의 관리와 문서보관의 업무4. 물품 및 비품, 소모품 등의 구매 및 관리업무5. 사회복지프로그램의 계획 및 수행6. 자원봉사자모집 및 자원봉사자관리7.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  접하기 힘든 정보를 전달해줌대변인: 외부에 부서를 대변해줌, 상사에게 알리거나 조직 밖의 사람들과 의사소통함3) 의사결정 역할기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진고충처리자 ... 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지→ 질 높은 환자 간호를 수행하기 ... , 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인적자언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과산출은 간호생산성을 측정하는 지표간호의 질 평가,

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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