"인력관리 고충처리" 검색결과 201-220 / 1,409건

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  A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

  전달대변인부서를 외부인에게 대변함.③ 의사결정 역할(decision role); 단독결정, 타인과 함께 결정, 다른 사람들이 의사결정 할 때 영향 미침기업가조직정보 바탕 → 사업추진고충처리자스케줄 ... 실제로 많은 병원에서는 간호간병통합서비스를 통해 전문 간호 인력으로 구성된 팀 간호체계나 간호단위 내에서 일을 하고 있다. ... 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  유통 ) 물류기업의 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향

  우선 헬프라인 제도는 사내 윤리경영 관련 문제 해결을 돕고 의견을 접수하여 처리하는 익명성을 보장하는 온라인 고충 상담 절차로 신청자는 윤리경영팀 담당자와 쌍방향으로 고충 상담 및 ... 처리를 진행할 수 있으며 상담 채널의 경우 공개와 비공개 두 가지 방식을 모두 가능하게 하였으며 기존 윤리경영/사이버 감사실과 별도로 고충 상담을 전담으로 하는 게시판을 사내 그룹웨어에 ... 아니라 기업의 구성원에서도 직무만족의 상승을 통해서 자연스럽게 성과는 높아지며 이에 대한 수익창출도 크게 기여하고 있다.물류기업은 화주에게 문의 또는 의뢰받은 화물과 상품을 자회사의 인력

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2021.06.04

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  펀경영 사례

  이 과정을 통해 회사생활에서 겪을 수 있는 신규 여성인력의 일상적 고충을 상담하고 해소할 뿐만 아니라 조직 내에서 인정받고 성장해 나갈 수 있는 다양한 업무적 스킬을 전수함으로써 멘티 ... 여성멘토링 시스템은 자율적인 신청을 통해 주니어급 여성인력들과 중간관리자급 이상 직원을 멘티와 멘토로 매칭하여 팀 단위의 활동을 1년 동안 진행한다. ... 사스는 데이터 처리용 소프트웨어 개발, 임대관련 서비스를 제공하는 업체로 회사내부를 둘러보는 것만으로도 정말 일하고 싶다는 느낌이 들 정도로 근무환경인 쾌적한 녹지가 조성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호관리학 실습 케이스, 문제해결과정 case

  )의 역할 :①수간호사(병동과장, 관리자) - 근무표 작성, 보고 사항에 대한 처리방법, 타 부서와의 관계, 약품관리, 처치 수가표 관리, 보고서 관리(입·퇴원 환자보고서, 사건보고서등 ... 대하여 조사한다.- 의료폐기물관리지침을 문서화하여 적절한 장소에 비치한다.- 의료폐기물관련법안을 이해하고 숙지하여 알맞은 방법으로 의료폐기물을 처리한다.2) 처음 입원 시 의료폐기물 ... ●내분비내과 관련 질환: 당뇨 및 합병증, 호르몬 이상 등①병실 및 병상 수: 총 00병상②인력현황: 간호사00명/간호조무사 0명/간호간병도우미 0명/수간호사 0└duty 별 근무인력

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.29

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  독일의 치매환자에 대한 사회복지서비스에 대해 알아보고 이를 통해 우리가 배워야 할 점은 무엇인지 서술하시오

  치매 환자를 전담 관리할 수 있는 전문 돌봄 인력 양성도 강화한다. 넷째, 우수연구 추진 지원이 더욱 활성화된다. ... 이번 사업을 통해 치매환자와 가족들의 고충을 덜어주고 보다 효율적인 도움을 줄 수 있는 방향성이 개선되기를 기대한다. ... 그들이 돌봄 서비스를 이용하는 동안, 보호자들은 그들의 일을 처리할 자유 시간을 가질 수 있다. 하루 사용량은 45~90유로(약 6만~11만원)다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  고령화 시대의 인적자원관리

  이와 같은 인적자원관리에 대한 최선의 관행과 관련하여, Delery & Doty(1996) 는 내부경력관리, 직무설계, 공식적 교육프로그램, 평가제도, 이윤분배제도, 고충 처리절차, ... 반면 부정적인 영향은 노화로 인한 신체적인 역량의 저하로 인한 생산율 저하와 한국 기업의 경우에는 연공형 인사제도 및 임금체계와 맞물려서 고령 인력이 증가할수록 생산성과 비교하면 인건비의 ... 인적자원관리1) 인적자원관리 개념인적자원은 사람을 자원으로 보는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  또한 근로자들의 고충처리를 적극적으로 실시하며 기업의 이익을 배분하는 성과배분제를 도입함으로써 근로의욕을 고취시키고자 노력하고 있습니다.현재는 과거에 비해 많은 사업장의 근로여건들이 ... 못하고 관리도 소홀하였다고 판단했습니다. ... 마지막으로 노동시장 정책과 인력개발정책을 수립하고 집행하는 역할을 수행합니다.2) 한국의 노사관계의 원인한국에도 정말 다양한 형태의 업종이 존재하고 업종별로 기업의 수도 굉장히 많으므로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간접 정보수집② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변의사결정 역할① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진② 고충 처리자 : 스케줄, ... 일정 수준을 유지할 수 있는 간호를 해줄 수 있다.(3) 정보화 시대 다양한 자료를 통해 결과를 도출하여 간호 정보 활용 능력이 향상될 수 있다.(4) 간호 정보를 통해 효과적으로 인력 ... 바람직한 간호관리자의 상1. 관리 수준별 역할1) 관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선 관리자, 중간관리자 및 최고 관리자로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  8. 사회복지사의 역할과 위험 관리

  인력 관리와 발전교육자educator정보를 제공하거나 여러 가지 기술을 가르치는 역할? ... 대응은 ‘주변 동료와 푸념하거나 하소연’하거나 ‘개인적으로 참고 넘기기’ ‘직장 상사나 동료 등 주위에 도움 요청하기’등 소극적으로 대응하였으며, ‘직접적으로 당사자에게 표현’하거나 고충처리위원회를 ... 개발과 관리, 권익 증진 및 환경 변화, 지역사회조직화, 사업 기획 및 평가, 기관 행정, 인적 자원 관리 순으로 활동의 중요성을 평가하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  대상이 인간이기 때문에 조직의 목표에 대하여 구체적인 합의를 도출하거나 계량화, 수치화 하는데 고충이많기 때문이다. ... 공리달성을 위해 업무에 대한 법적 구속성이 강하며, 업무수행에 체계적, 계획적이고 표준화되고 일반화된 업무처리와 ,공공성이 명백하다는 특징을 갖고 있으며, 비용절감과 효율성강조 등과 ... 효과성의 중요한 요인이 되며 사회복지행정의 성패는 전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존한다.5) 사고유형, 행동 양식,가치관, 삶의 과정 등에서 대상을 변화시키며 다양한 전문직 인력이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  치매안심센터 임기제 사회복지사 직무수행계획서

  원스톱관리메뉴얼 마련복지, 민원, 비상상황에 맞는 관리시스템을 일관성이 있는 관리매뉴얼 을 마련하여 업무 처리의 신속성과 효율성을 높여서 민원인의 만족도를 높인다.? ... 치매환자 보호자와 정기적인 소통채널 활성화정기적인 모임과 소통의 날을 마련하여 치매환자 가족들끼리 고충을 나 누며 고립감을 탈피하고 연대감을 높일 수 있도록 유도한다.? ... 중증도별 차별화된 서비스 제공현 치매안심센터의 규모와 인력으로는 중증도별 차별화된 서비스를 제 대로 제공하는 것은 사실상 불가능하기에 주간 보호 서비스, 요양원, 재 가복지 그리고

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

  조직의 다른 사람에게 전파함대변인외부인에게 조직의 계획, 정책 활동, 결과 등을 알리며 조직에서 전문가로서 활동의사결정 역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진고충처리자조직이 ... , 인력 개발, 스케줄 정리 등을 포함한다. ... 조직의 목표달성 여부를 좌우하는 인력자원을 어떻게 활용하느냐와 관련된 인정요소가 매우 중요하며 목표 지향적이다.공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력으로, 구성원들의 노력에 의해서

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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  현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷IOT와 증강현실AR, 가상현실VR에 대해서 조사하고 발전방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오

  인공지능 및 머신 러닝에서는 기업은 이러한 기술을 적용해서 대량의 IOT데이터를 관리할 수 있게 되고 처리할 뿐만아니라 분석하고 학습할 수 있게 됩니다. ... 눈은 한번 나빠지게 된다면 회복 될 수 없는 특성을 가지고 있기 때문에 꾸준한 관리가 필요하게 되는데요, 눈 건강을 꾸준히 체크할 필요성과 관리할 수 있는 엠투에스의 측정 결과가 직관적으로 ... 기술해보도록 하자과목명 : 멀티미디어개론Ⅰ서론오늘날 우리나라는 멀티미디어와 인공지능을 활용한 기술의 미래의 전망이 밝다고 보여지고 있는데요, 실버세대가 많아지고 있는 현재 사회에서 고충을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.05

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  본인이 생각하는 사회복지가 무엇이며, 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할

  사회복지시설이 수가 기하급수적으로 늘어나고 그 형태가 다양화되면서 사회복지시설에 근무하는 사회복지인력의 수도 급속하게 늘어나는 실정이다. ... 전문화된 사회복지를 실현하기 위해서는 사회복지시설의 효율적인 운영과 관리가 이루어져야 하며, 무엇보다 직접 서비스를 제공하는 사회복지사들의 자질향상과 전문성 강화가 요구된다. ... 필요로 하는 사람들은 삶이 풍요로운 사람들보다 최저생활을 보장하는 기초생활조차 제대로 받지 못하는 취약계층이나 한 달 벌어서 한 달을 먹고 사는 여느 서민층이 대부분인데 그들의 고충을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  그리고 제재규약의 기능은 작업환경 에 대한 근로자의 규율과 협상, 고충처리, 절차호소가 포함되고, 통제와 적응의 기능은 인적자원관리의 제도를 설계하고, 스태프(staff)와 관리자와의 ... 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다.다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 ... 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 가능한 보유인력의 확인, 모집 선발, 승진, 평가는 물론 앞으로의 지원자와 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (3)

  이전 미싱 공장에서 일할 때보다 작업 환경은 더 좋아졌지만 다른 종류의 고충이 생겼었던 것 같다. ... 미싱 공장에서 기계를 직접 가동해 제품을 만들어 내는 것과 다르게 노동자들은 기계가 잘 가동될 수 있도록 관리와 유지보수 업무를 수행하는 것이다. ... 아파서 출근을 못하게 되면 금세 다른 인력이 투입되었기 때문에 대부분의 노동자들은 아픔을 참아가며 근무를 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  기획론(기말)_시민참여의 개념과 필요성을 기술하고, 시민참여를 위한 기획가의 세 가지 역할에 대하여 설명하시오.

  물리적 거세를 시행할 인력의 문제, 사후관리의 문제, 오인 시행 시 보상의 문제 등 많은 문제들을 생각해 보아야 할 사안이지만 이러한 것을 시민들이 이해하기가 쉽지 않다. ... 자신들의 협소한 이해 혹은 감정적인 고충 토로가 될 여지가 많다는 점은 분명한 한계이자 역기능에 속한다.다음으로 참여에 따른 비용문제도 발생할 수 있다. ... 재량을 통해 더 합리적이고 효율적인 행정처리가 가능하는 장점도 우리는 분명 인식해야 한다. 그러나 이러한 목적이 있다고 한들, 여전히 재량권은 강력하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

  환자권리존중및 보호환자권리존중 및 사생활 보호정규7취약환자 권리보호정규5불만고충처리정규6사회복지체계정규4동의서정규6임상연구관리정규8장기이식관리정규4Ⅲ. ... 인적자원 관리인사관리체계정규6의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가정규5(2)전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가정규5인사정보 관리정규4직원교육정규6의료인력 법적기준정규6직원안전 관리활동필수6폭력예방 ... 시설 및 환경관리시설 및 환경 안전관리정규8설비시스템 관리정규5위험물질관리정규4보안관리정규4의료기기 관리정규9(1)화재안전 관리활동필수8재난관리정규3유행성 감염병 대응체계정규512.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2020.06.24

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  직무스트레스

  직무상 고충으로서 직무 불만족, 생산성 저하 등이 있을 수 있으며 정신적 반응으로서 불안, 우울, 압박감을 느끼며 집중력이 저하될 수 있다. ... 이는 직무가 제대로 분배되지 않아 한 사람이 다수의 사람의 일을 처리하는 등 개인이 감당하기 힘든 과한 업무에 시달리거나, 역할의 분배가 정확하지 않아 본래 자신의 일을 다른 사람이 ... 주로 인력이 부족해서 일어나는 현상이며, 많은 사람들이 많은 업무를 맡아 함으로서 직무 스트레스를 받고 있는 상황이다.3)상호작용상호작용과 관련하여 많은 직무 스트레스는 갈등과 관련해서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  노조가 생겨서 본격적인 활동을 하게 되면, 헌법과 법률로써 강제하는 형식이 있기 때문에 단체 교섭과 고충을 처리하는데 여러 절차를 거치면서 효율적이지 못한 시간소비를 초래할 수 있다 ... 종신고용제도는 정년까지 고용을 보장해주는 제도로, 기존 인력을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. ... 직접적으로 제시할 수 있는 제도를 도입해 노조활동보다 간편한 시스템을 도입했다는 점에서 합리적인 인력과 시간, 비용을 사용하게 되므로 기업이 효율적으로 이윤추구를 가능하게 하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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