"연차휴가사용촉진제도" 검색결과 121-140 / 361건

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  이지웰페어 - 선택적 복지제도 포인트 사용 활성화 방안 : 휴가 구매 및 판매를 중심으로 연구보고서

  찾을 수 있으며 2012년 이후 연차 유급휴가의 사용촉진제도가 시행되고 있어 최근 사용자와 근로자 모두 연차 휴가제도에 대한 관심이 촉발되었고 활용도를 확대시키기 위한 방안 마련이 ... 휴가의 구매 및 판매와 관련하여 선택적 복지제도 포인트 사용의 활성화 방안을 마련하기 위해 먼저 본 연구의 주요 연구결과들을 요약하면 다음과 같다.첫째, 선택적 복지제도와 휴가의 현황 ... 시급함을 알 수 있다.둘째, 휴가의 구매 및 판매를 위해 국내의 휴가와 선택적 복지제도 관련 법안의 주요 내용과 현안을 살펴본 결과, 국내법에서 연차휴가 관련규정의 근간을 근로기준법에서

  리포트 | 121페이지 | 무료 | 등록일 2015.06.03

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  근로기준법 관련 ppt 발표자료

  넷째 , 기업의 경영상황을 감안하여 휴가사용 촉진방안 을 마련한다 .근로기준법개정의 주요 내용 2. ... 둘째 , 법개정 취지에 맞게 월차휴가 폐지 , 연차휴가 조정 등을 단협에 규정 토록 한다 . ... 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

  출산시 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가제도입니다. 3~5일 사용 가능하며 사업주는 최소한 3일 이상 배우자 출산휴가를 주어야 한다. ... 하지만 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가일수 가산을 할 때는 가족돌봄휴직 기간도 포함된다.(4) 직장어린이집지원? ... 수 있는 휴직 제도로 사업주가 거부할 수 있는 사유에 해당되지 않아야 사용 가능하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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  ☆건축실무★ 나의 회사 만들기 [인재관리계획]

  (신청시) 연차휴가 약 15일+ - 꽤 넉넉한 경조사비. - 2년 이상 근속자 리 프레시 휴가. ... 노무관리 실무 - 근로계약과 취업규칙, 근로시간제도, 휴가제도, 임금제도 등 - 인사이동과 징계, 산업재해 보상제도, 근로관계의 종료, 비 정규직의 법적 쟁점 3. ... - 독신자의 경우 1년에 100 정도, 연차와 직책에 따라 플러스.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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  레크리에이션활동지도 = 일과여가생활의 균형

  그러나 우리나라는 휴가 및 휴직, 조퇴 등 필수적으로 사용할 수 있는 제도조차 편하게 사용하지 못하고 '사회생활'이라는 이유로 불안정한 직장생활을 하고 있다. ... 셧다운 제도는 업무 컴퓨터를 강제로 종료하는 것을 말한다. 법정 근로시간이 끝나면 컴퓨터를 강제로 종료시켜 퇴근을 촉진한다. ... 셋째, 미국에서는 직무기술서 제도를 도입하여 성별이나 해석의 여지를 남긴 부사와 형용사 등의 사용을 금하며 고용 관행이나 직원 평가나 훈련에 관한 사항을 적어 고용 환경의 질을 높이는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.11

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  [생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

  근로기준법 제59조의2에서는 사용자가 유급휴가 사용을 촉진하기 위한 조치를 강구한 경우 사용자의 미사용휴가에 대한 보상의무가 면제되는 연차휴가사용촉진제도를 도입하였다.근로자가 연차유급휴가를 ... 한편 1997년 개정 근로기준법 제60조에서는 사용자가 노사협정에 의해 연차유급휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 대휴명령제도를 도입하였고, 2003년 개정 ... 따라서 근로자가 휴가사용을 특정하여 청구한 경우 사용자의 승인없이 연차휴가를 사용했다고 하더라도 사용자의 적법한 시기변경권 행사가 없는 한 무단결근으로 처리할 수 없다.6) 해고해고란

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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  건축 실무- 나의 회사 만들기- 재무관리

  (신청시) 연차휴가 약 15일+ - 꽤 넉넉한 경조사비. - 2년 이상 근속자 리 프레시 휴가. ... 노무관리 실무 - 근로계약과 취업규칙, 근로시간제도, 휴가제도, 임금제도 등 - 인사이동과 징계, 산업재해 보상제도, 근로관계의 종료, 비 정규직의 법적 쟁점 3. ... - 독신자의 경우 1년에 100 정도, 연차와 직책에 따라 플러스.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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  한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

  회사는 본 규정에 따라 매년 직원이 사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 연차휴가 보상하거나 연차사용 촉진하여 소멸한다.라. ... 수당 계산의 편의를 위하여, 통상임금을 기준으로 연차수당(연차휴가대체 및 본인이 사용한 휴가 등 제외)을 매월 수령하되, 이로써 연차휴가 사용 권한이 박탈되는 것이 아님을 알고 있으며 ... , 본인의 필요 시 회사에 대하여 언제라도 연차휴가 사용을 청구할 수 있음을 알고, 사용한 연차휴가 부분에 대해서는 익월 급여에서 선 지급한 금액을 회사가 공제하여 지급하는 것에 동의한다

  서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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  병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

  폐지- 생리휴가 무급화- 연차휴가 15~25일로 조정- 1년 미만 근속자 : 1개월간 개근 시 1일의 휴가- 휴가를 사용하지 않은 경우: 금전보상의무를 면제하는 휴가사용촉진방안 신설 ... - 노사합의로 연장 야간 및 휴일근로에 대한 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 선택적 보상휴가제도가 신설돼 실제 사용하는 휴가일수를 확대- 탄력적 근로시간제의 단위기간 : 3개월로 ... 주어야 한다.- 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우 : 15일(이미 휴가를 사용한 경우 : 사용한 휴가일수 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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  임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

  시간외 , 주휴 , 야간 등은 시간당 통상임금의 150% 를 지급해야 하고 연차수당은 1 일 통상임금의 100% 를 미사용 연차 일수에 대하여 지급 통상임금 확대는 결과적으로 기업의 ... 바로 , 시간외 , 주휴 , 야간 , 연차수당 등입니다 . ... 현재 진행중인 분쟁은 상여금의 통상임금 포함여부에 대한 사용자측과 근로자측의 의견대립 - 작년 법원 판단은 ?

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [2019 영유아보육학] 영아기(만0~2세)나 유아기(만3~5세) 자녀를 양육하고 있는 부모를 선정하여 자녀의 발달과 기관 보육경험에 대해 인터뷰하고, 인터뷰 결과를 토대로 자녀

  젊어서 모아 놓은 돈이 없다 보니, 집에서 아이의 양육만 전담하기에는 무리가 있어 출산휴가 후 회사에 복직을 하였다. ... 인터뷰를 한 아이 엄마 외에 대부분 우리나라 부모들은 이른 시기에 자녀에게 교육적인 혜택을 주고자 하는 욕구를 수용할 수 있는 사회적 제도를 요구하고 있는 것 또한 사실이다. ... 이것은 부모 역할에 대한 사회적인 가치관의 변화 또한 기관보육의 필요성을 증가시키는 한 요인이 되고 있기도 하다.3) 기관 보육경험의 효과에 대한 인식하루는 연차를 내고 아이를 어린이집에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.08

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  경찰공무원의 사기 양양 방안

  경우인 공무상 병가와 그 외 사유에 해당하는 질병 등을 치료할 목적으로 사용하는 일반병가로 구분한다마지막으로 공가 및 특별휴가로 공무원 본인이 결혼하거나 그 밖에 경조사가 있을 경우에는 ... 사기관리의 수단- 승진- 제안제도- 고충처리 제도- 보수행정- 휴가권6. 사기관리의 문제점7. 사기 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사기관리의 문제점경찰공무원의 삶의 질을 구성하는 요소를 통해 공무원의 사기 저하요인을 살펴보면 다음과 같다(1) 경제적 보상영역공무원 보수체계의 문제는 낮은 초임수준과 연차별 증가율에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26

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  최근의 여가환경 변화와 국내 리조트산업 전망 PPT

  (D) 19 20 30 20 20 실제연차사용일수 (E) 6.6 20 30 20 20 휴일부여일수 (C+D) 30 35 40~45 36 30~34 휴일사용일수 (C+E) 17.6 ... 문화체육관광부 . 『 휴가문화 선진화 및 공휴일 제도개선을 통한 내수관광 활성화 방안 』. 2010 . 유광민 . 『 국내 리조트 산업과 마케팅 』. 2010. ... ~15 16 10~14 대체공휴일제도입여부 O O X O O 토 · 일 중첩 공휴일 (B) 5 2 · · · 실제 공휴일수 (A-B=C) 11 15 10~15 16 10~14 유급연차휴가부여일수

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2016.07.11

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  주40시간제조기도입동의서

  제34조"연차유급휴가의 (신설) 회사가 제33조 제1항 내지 제3항 및 제4항의 규정에 의한 유급휴가의 사용을 촉진하기사용촉진 위하여 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고 사원들이 ... 적용에 있어 연차휴가의 기산일은 매년 1월1일부터 12월31일까지로 한다."③ 연차휴가의 산출은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 기준으로 하며, 입사년도는"" 단, 입사 1년 ... 대하여 1일을 가산한 연차유급휴가를 부여한다.이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다."⑤ 휴가는 사원의 청구가 있는 시기에 부여하고, 그 기간의 미사용분에

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 진단 방법론

  또한 피고용인에게 주별 휴식과 유급연차휴가를 제공하여야 한다.? ... , 환경표시나 감사 활동과 같은, 다른 검증 제도를 사용해야 한다. [13][14][15]이슈4 : 소비자 서비스, 지원 및 불만과 분쟁 해결쟁점 해설소비자 서비스와 지원, 불만, ... 좀더 지속가능한 기술과 프로세스를 사용하는 공급자의 제품 이용 비중을 점진적으로 늘려야 한다.?

  리포트 | 87페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.15

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  남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

  이상 ~ 21주 이내유산·사산 일부터 30일까지22주 이상 ~ 27주 이내유산·사산 일은 연차휴가 일수가 적어 제도 도입의 실익이 있다.다만, 유급휴가로 할 경우 사업주의 기피로 ... 나타낸 바 있다.이러한 근로자와 기업의 요구를 반영함과 동시에 국가적 차원에서 저출산 고령화 시대의 노동력 부족 문제의 해결방안의 하나인 여성의 경제활동 참여도 촉진하기 위해서 가족친화적 ... 사용한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가를 주어야 하지만, 90일이 초과하는 휴가일수에 대하여는 무급으로 처리할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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  저출산.고령화 정책

  일.가정 양립 사각지대 해소(1) 일.가정양립 실천분위기 확산①일.가정 양립 제도 이용권 보장-눈치 보지 않고 육아휴직 사용이 가능하도록 자동육아휴직제 확산(’16)*출산휴가신청서에 ... 육아휴직의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가? ... 가정양립 취약업종에 대해 육아휴직 사용 촉진 및 복귀보장을 위한 노사정 협력 강화 및 현장 모니터링 실시(’16~)③일.가정양립을 위한 가족 친화적 기업문화 확산-공공부문 전사업장

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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  노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

  이렇게 함으로써 휴가제도가 본래의 취지에 따라 노동자의 정신적, 육체적 휴양을 확보하는 제도로 정착될 수 있을 것이다.이를 위해서는 월차휴가제도를 폐지하는 대신 연차유급휴가제도를 늘림으로써 ... 또 연차유급휴가의 부여요건을 크게 완화하여야 하며 동시에 휴가사용의 재량권을 높여야 한다. ... 우선 휴가의 사용을 유도함으로써 휴가 대신 수당을 받는 관행을 개선하는 동시에 실 근로시간의 단축을 꾀할 필요가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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  [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

  휴가사용촉진방안을 신설5. 선택적 보상휴가제도의 도입근거를 마련6. ... 휴가사용촉진방안을 신설○ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제5. 선택적 보상휴가제도의 조정 ... 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여※ 현행 제도는 1년 만근시 10일의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

  30시간 이하여야 한다.육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 근로조건은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 ... 단, 출산후 휴가는 최소 45일 이상 확보되어야 하고, 90일을 연속하여 사용해야 한다.휴가기간 중의 임금지급은 출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급된다.우선지원대상기업 ... 출산육아기 고용지원금(비정규직 재고용)임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 임신·출산한 비정규직 여성근로15.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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