"신입 개발자" 검색결과 121-140 / 1,450건

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  펀드매니저(Fund Manager) 증권사 인턴 및 신입 취업 성공을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

  Fund Manager & Assistant(펀드 매니저 인턴 및 신입)-자소서 및 이력서 핵심 문장(한국어 포함)Monitored regulatory or tax law changes ... 고안했습니다.Consulted with potential investors to assess objectives and discuss optimal strategies.잠재적 투자자와 ... 감독했습니다.Resolved conflicts and negotiated mutually beneficial agreements between parties.갈등을 해결하고 당사자

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.12.14

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  소셜 미디어 마케터(Social Media Marketer)국내/외국계 인턴 및 신입 취업 합격을 부르는 핵심 영문 이력서 문장 모음 (한국어포함)

  데이터 및 기밀 정보를 검토하여 전략적 캠페인 개발에 대한 정보를 제공 했습니다.Developed ads targeting specific users for key promotions.주요 ... 소셜 미디어 마케터 인턴 및 신입(Social Media Marketer)자소서 및 이력서 핵심 문장(한국어 포함)Collaborated with team members to help ... up multimedia presentations for use in meetings with key stakeholders and senior management.주요 이해관계자

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.12.14

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  혹은 신입사원에게 경험이 풍부한 상사 혹은 경력자가 업무를 알맞게 지시하여 그들을 순조롭게 성장시킬 수 있다.그러나, 알맞은 단계에서 코치형으로의 전환 혹은 설득을 생각해본다면 더욱 ... 이런 형태의 리더십은 뭔가를 창작하는 콘텐츠 개발, 디자인, 개발업무 등을 담당하는 조직체에 알맞을 것이라 판단된다.3) 지원형 리더십 스타일(참여형) / Supporting (S3 ... 여기서 허쉬와 블랜차드는 팀원의 성숙도(Maturity)라는 상황조절 변수를 팀원의 발달 단계 (Development Level)라는 용어로 수정해 사용하였으며, 그 수준의 의미를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  또한 신입사원의 경우 사원 연수기간 동안 여러 차례의 배치면담을 통해 상호이해를 바탕으로 부서배치를 결정하고 있다. ... 기본방침을 토대로 기획, 운영되고 있다.현대자동차는 2007년에 글로벌 사업장의 체계적인 교육을 위해 글로벌 인력육성 표준체계(GHRDS: Global Human Re-source Development ... 지역팀에서는 일반적으로 한 사람당 담당국가가 3-4개 주어지고, 가장 기본적으로 담당자는 자신이 맡고 있는 나라의 OTD를 책임집니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  중국 하이실리콘 기업 조사

  하이실리콘 정보 (주가, 근무인원, 위치, 자회사, 재무회계 표등)하이실리콘(HiSilicon, Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B0% ... training, marketing and sales training, professional training and product training.하이 실리콘의 교육 시스템은 신입 ... Our employees can set practical career goals according to their own characteristics and profession development.하이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.22

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  4차 산업혁명 시대의 직업과 미래

  이외에도 드론 조종사, 가상현실전문가, 사물인터넷개발자 등 첨단산업 관련 직종이 유망직종으로 떠오르고 있다.인공지능(AI)기술이 발달하면 인간의 일자리가 줄어들지 않을까? ... 이렇게 되면 취업준비기간이 길어지고, 기업입장에서는 신입사원 채용인원을 줄일 수 밖에 없겠죠. ... 인공지능 개발자라는 직업이 생겨날만큼 AI개발분야는 유망직종이다. 하지만 모든 분야에서의 일자리는 감소될것이고, 반대로 새로운 직종들이 많이 생길것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  관광 산업으로 분류되었지만, 기본적으로 어플을 개발, 수정해야 하므로 개발자를 뽑는 전형이 많으며, 개발자 전형에서는 코딩 테스트를 진행한다. 1차 서류 통과 후 1차로 코딩 테스트를 ... 그 외 다양한 형태의 개발자 및 경력 사원을 모집하고 있다. ... 전현직 근무자들의 리뷰에 따르면, 수직적인 사내 분위기에 신입사원들에게 좋은 영향을 주지 못하는 부분들이 많은 것으로 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [A+ 독후감, 인생역작] 끌리는 사람은 1퍼센트가 다르다(저자 이민규)

  Starting Relationship (첫 만남의 끌림)내가 만약 회사의 중역으로서 신입사원 면접에서 다수의 사람 중에 1명을 사원으로 뽑아야 한다면 어떤 조건과 공식을 적용해야 ... Developing Relationship (끌림의 발전)소위 말하는 왕자병(자아도취, 나르시즘)과 자기를 비난하는 습관을 먼저 치료해야 다른 사람들이 나에게 끌린다고 한다.자기도취는 ... 심리학자라는 딱딱한 직함보다 '상담가'라는 호칭으로 자신을 불러달라고 하셨고, 항상 얼굴에 미소를 머금으신 채 학생들에게 다가와 고민과 생각을 마음속으로 공유하고 당면한 문제해결보다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발 경력개발 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고 차이점 논의

  신입사원으로 채용되면 자기계발의 시간을 1년간 가질 수 있다. ... 인적 자원개발의 3가지 활동영역의 개념과 특성1) 개인개발개인개발(Individual Development)은 인적 자원개발의 주요한 활동영역으로서, 새로운 기능이나 지식 등을 개발하여 ... 이상의 교수자, 학습자, 의사전달 수단으로서의 언어, 교육내용, 교수과정, 학습 과정, 복습 과정의 요인들이 결합하여 개인개발이 이루어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오

  사회복지사의 역할(1) 직원 개발자로서의 역할직원 개발자로서의 역할은 중간관리자로서의 위치를 말한다. ... 직원 개발자로서의 역할2. 행정가로서의 역할3. 자문가의 역할4. 연구자의 역할II. ... 직원개발자로서의 역할은 훈련, 슈퍼비전, 그러고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 재발을 촉진시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리의 한 차원으로 구성원의 능력을 향상시키고, 구성원이 체계적이고 지속적인 활동과 ... 함께 습득시켜 단기간에 효과를 내는 시스템에 해당한다.② OFF-JT(Off the Job Training) : 업무를 떠나 직장 외의 교육 훈련을 통해 수행되는 집합 연수로, 신입사원 ... 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD4U 직업능력개발사업① 훈련과정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  담당하는 교육훈련, 능력개발 직능의 필요성이 중시되게 된 것이다.1970년대 후반 이후 인적자원계획과 개발(human resources planning and development ... 별도의 서비스팀에서 정기적인 집체교육을 통한 회사의 전반적인 방향에 대해 목표를 공유하고 달성하기 위해 노력하고 있다.(2) 정기적인 교육사례기업의 경우 신입직원의 급여는 경쟁사 대비 ... 그에 반해 매장의 중간 관리자의 비율이 지나칠 정도로 작아서 관리자 육성의 많은 비용과 노력을 기울이고 있다.(3) 직원 교육 현황사례기업은 인재육성 단계에 맞추어 직급별로 세분화된

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  NCS 직업 기초 중간고사 족보

  한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. ... ---------------------------------------------Dear David, I have a few questions about shopping site development.Can ... 경청능력은 연습하여 개발할 수 있다.1) O2) X4. 기초외국어능력은 외국인과의 유창한 의사소통능력을 말한다.1) O2) X5.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  무대화술로푸는취업성공전략 시험정리

  ▶웨어러블기기로 건강을 관리하는 스마트헬스기기개발자 ▶빅데이터전문가 ▶( )코치 등이다. 2014년 말 현재 직업사전에 오른 직업은 1만1440개다.답 : 생활27. ... ▶웨어러블기기로 건강을 관리하는 스마트헬스기기개발자 ▶빅데이터전문가 ▶[ ]코치 등이다. 2014년 말 현재 직업사전에 오른 직업은 1만1440개다. 51) 상담2) 체육3) 요가4 ... 온라인 상의 고객평판을 관리하고 비즈니스를 구현하는 온라인평판관리원 ▶이혼 위기 부부를 상담하고 심리적 충격을 최소화하는 이혼상담사 ▶3차원 도면을 바탕으로 실물을 만드는 3D프린터개발자

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  일반 기업 영업 관리 및 고객 지원 취업 및 이직 합격을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

  대기업 및 외국계 영업 관리 및 고객 지원 신입 및 이직(Customer Service Representative)-자소서 및 이력서 핵심 문장(한국어 포함)Maintained customer ... 판매를 개선합니다.Consulted with outside parties to resolve discrepancies and create expert solutions.외부 관계자와 ... 뛰어난 지원을 제공하여 생산성 수준을 높였습니다.Cross-trained and backed up other customer service managers.다른 고객 서비스 관리자를

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.12.28

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  디지털 마케터(Digital Marketer)국내/외국계 인턴 및 신입 취업 합격을 부르는 핵심 영문 이력서 문장 모음 (한국어포함)

  Digital Marketer Intern(디지털 마케터 인턴 및 신입) 자소서 및 이력서 핵심 문장(한국어 포함)Administered marketing calendar and posted ... Facebook and Bing.Google, Facebook 및 Bing을 사용하여 광consumer targeting and marketing strategy.오프라인 및 온라인 소비자 ... and marketing campaigns to support key business initiatives across account management, new business development

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.12.14

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  특히 경력자 채용때 강조 됨. ... 신입사원 채용 때 더 활용 됨.3) 조직적합성: 조직 가치 및 문화 등과의 합치성(경영철학, 인재상, 기업문화, 사업방식에 부합하는가, 기존 직원등과의 동질성 정도 등신입사원 채용 ... 소요부서(지원한 부서, 희망부서)는 외부에서 들여올 수도 있음•경력관리의 새로운 동향(현대, 현재)-Self-directed CDP(career development plan): 조직에

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  교육 훈련은 신입 사원부터 관리자까지 전 조직 구성원을 대상으로 실시되며, 직무에 필요한 기술과 역량을 체계적으로 개발한다.두 번째 기능은 경력 개발과 경력 관리이다. ... 서론현대 조직에서 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 경쟁력을 강화하고 ... 리더십 개발에 참여한 관리자들은 그렇지 않은 관리자에 비해 조직 내 갈등 해결 능력과 팀 성과가 25% 이상 향상된 것으로 나타났다.네 번째 기능은 학습 조직 구축이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

  체계 유지와 강화 역할사회복지사는 직원 개발자로서 신입직원의 업무 코칭, 훈련, 워크숍 등에 대한 교육을 시행한다. ... 또한, 사회복지기관도 하나의 조직으로써 사회복지사는 동료 사회복지사의 교육과 코칭, 자문 등을 통해 직원 개발자로 역할을 할 수 있으며, 효율적인 기관의 운영을 위해 지역주민의 의견을 ... 또한, 행정가로서 조직 내 정책과 서비스, 프로그램을 개발하거나 수행하는데 자원을 활용하고 기록하는 등의 활동을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  MZ세대뿐만 아니라 일반적으로 신입사원들은 자기의 의견을 조직 내에서 표현하기 쉽지 않은 보수적인 문화를 갖는 조직이 많다. ... 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영하면서 오랜 기간 유지해 왔다. ... 인사관리와 같은 성격을 표면적으로 보여주든가 아니면 조직 전체를 아우르는 조직문화를 개선하는 것에 중점을 두는 인사문화실, 조직문화실과 같은 표현이나 HRD(Human Resource Development

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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