"세계는지금이런인재" 검색결과 121-140 / 8,873건

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  하지만 지금은 삼성이라고 하면 누구든지 알아주는 기업이 되었고 그 시기에서 20년이 지난 지금, 그 수익이 급격하게 상승하였고 세계적으로 진출하는 글로벌 기업이 되었다. ... 외환위기 시기 위기를 맞이하는 경우가 많았는데 이런 상황에서 기업의 위기를 넘겼던 삼성은 더욱 큰 성공을 할 수 있었던 것이다. ... 인재 양성에 목적을 두는 그의 관점은 21세기에 소수의 인재가 수십만

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  글로벌 비지니스 이해 기말 리포트 참고자료

  이런 면에서 시계는 스위스에 딱 들어맞는 제품이었습니다. ... 고객의 의견을 경영이나 생산에 반영할 수 있는 시스템, 훌륭한 인재, 독특한 기업문화를 갖추고 있다는 특징도 지녔다.4) 기업 수명이 평균 60년 이상이며 4,300억 원에 달하는 ... 로마 교황이 있는 바티칸조차 수 백년전부터 지금까지 경비는 오로지 스위스 용병들이 임무 수행을 하고 있습니다. 그 이유는 스위스 용병들은 고용주를 배신하지 않기 때문입니다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  독후감_공정하다는 착각_저자 마이클 샌델

  이런 학생들은 요즘 단어와 문장으로 ‘강남 8학군’이라고 불리는 강남 지역, 대치동 지역 학생들과의 경쟁에서 뒤처질 수 있다. ... 한국뿐만이 아니라 전 세계의 교육열은 날이 갈수록 뜨거워지며 점점 격차가 심각해지고 있다. ... 능력주의 도덕의 짧은 역사”에서는 왜 능력이 중요한지, 부와 건강, 과거와 지금의 섭리론에 대해 이야기한다. 3장은 “사회적 상승이 어떻게 말로 포장하는가”에서는 시장 능력과 재능과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  스마트교실의 효용에 대한 고찰

  팝콘브레인은 아이들이 게임과 같은 사이버 세계의 빠르고 강한 정보에는 익숙하게 반응하지만, 책과 같은 현실 세계의 느리고 약한 자극에는 뇌가 반응하지 않게 된다는 이론이다. ... 그러나 장점에 비해 큰 단점을 가진 혁신이 지금 당장 필요한 것일까? ... 문명의 발달로 생각이 글로 적혀져서 이용된 것처럼, 글이 데이터로 전환되어 이용되는 ‘혁신’이 정보화 시대라 불리는 지금 이루어지는 것이 자연스러운 것일지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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  2021 2학기 거점국립대 이러닝 국제화시대의 언어 중간고사 대체 과제

  이런 이유로 유럽 내에서 독일어는 널리 사용된다. 프랑스어 또한, 마찬가지이다. ... 국제적으로 많은 부분이 발전되고 변화되다 보니 뛰어난 외국어 실력을 지닌 인재의 필요성이 점차적으로 확대되었다. ... 복잡한 물자/물품 거래, 국가적 계약 체결, 기업 간 물물거래 등 여러 방면에서의 거래들이 지금도 활발히 진행되고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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  A+ 서평_AI시대 절대 대체되지 않는 슈퍼개인의 탄생을 읽고 나서

  육성에중요성에 대해서도 일갈하고 싶다.실제로 전세계는 지금 그야말로 AI를 위시한 과학기술 인재 육성에 열을 올리고있다. ... 이런 사회에서인간들은 인공지능이 자신의 일자리를 뺏지는 않을까 괜히 겁이난다.그러나 저자는 인공지능 시대는 절대 인간에게 위협적이지만은 않다고 강조한다. ... 자체를 바꾸고 있다는 것이다.최근 마이크로소프가 발표한 에 따르면, 기업 실무자부터경영자로 이루어진 전 세계 응답자의 약 70%가 AI에 최대한 많은 일을 위임해업무부담을 줄이겠다고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [우수독후감] 4차 산업혁명 멘토링을 읽고 쓴 독후감입니다. 앞으로 다가올 미래에 대한 예언입니다.

  따라서 나는 꼭 미래 세계에 도전해 보고자 하는 용기와 의지를 갖고 생활할 것이다.과학 기술의 발달이 그 자체로 사람들한테 이롭지만은 않다. ... 그 답을 찾아내어서 내가 이런 사람이란 걸 떳떳하게 남들에게 보여주고 싶다. 이제 나도 장래 희망과 목표를 정하여 노력해야 하는 나이가 되었다. ... ‘미래 인재를 만드는 4차 산업혁명 멘토링’이라는 글씨를 보니 갑자기 호기심이 생겼다. 미래 인재를 만든다? 그리고 산업혁명이라는 단어에 대해서도 흥미를 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.10

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  따라서 지금 당장 법 개정을 서두르기보다는 현행법 내에서 실질적인 개선 방안을 모색하는 것이 바람직하다고 생각한다. ... 서론우리나라는 세계에서 유래를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 속도로 저출산·고령화가 진행되고 있다. 2018년 합계출산율은 0.98명으로 OECD 회원국 중 최하위 수준이고, 65세 이상 ... 하지만 이런 문제점에도 불구하고 아직까지도 많은 사람들이 양성평등채용목표제 실시에 대하여 긍정적인 반응을 보이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결

  한때 비디오 판매 대여점으로 시작했지만, 지금은 세계 온라인 동영상 서비스의 대명사가 된 글로벌 회사이다. ... 그저 비디오 대여 서비스 만이 최고라 생각했다면 이런 회사는 과연 글로벌 회사로 성장할 수 있었을까? ... 넷플릭스는 다음과 같은 인재 정책을 펴나갔다.첫째로 고성과자를 모셔오는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  창의적 공학 설계 리포트(창의적 공학 설계란?)

  이러한 말을 들을 때 마다 ‘왜 지금 시대는 창의적인 인재를 필요로 하는 것인가?’, ‘어떻게 하면 창의적 인재가 될 수 있을까?’, ‘창의적인 인재란 무엇 일까?’ ... 고등학교 때부터 지금까지 수없이 많이 “이제부터 사회에는 창의적 인재가 필요해.”라는 말을 들었다. ... 이런 창의적인 생각에 도움을 주는 기법은 오스본의 체크리스트가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19

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  러시아와 우크라이나 전쟁으로 인한 유럽의 한국 무기 도입 증가

  , 미국과 중국의 무역 갈등, 강달러 현상에 의한 고환율 등으로 인한 수입 원자재 가격 상승 등으로 세계 경제 환경이 악화되었다.이런 상황에서 한국 경제에 새로운 수출 희망이 생겼으니 ... 지난달 19일 출고한 K2, K9 초도물량은 12월 폴란드에 인도될 예정이다.지속적인 무기 수출을 위해 방산 산업 기술 개발 지원에 지원을 아끼지 말아야 한다.미래 인재에 대한 투자에 ... 바로 무기 수출이다.그럼 지금부터 러시아와 우크라이나 전쟁으로 인한 유럽의 한국 무기 도입 증가에 대해 분석하겠다Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.18

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  [A+] 규칙 없음 (넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀) 독후감 강추!!

  넷플릭스는 지금까지도 직접 제작한 오리지널 작품들을 보여주고 있다. 넷플릭스의 이런 성공은 결코 우연이 아니었고 자유와 책임을 극대화 시켜준 넷플릭스의 문화 덕분이다. ... 넷플릭스는 지난 20년 동안, 이 세 단계를 거치면서 많은 시행착오를 겪었지만 현재 세계적인 기업으로 자리 잡았다. ... 이 책은 넷플릭스가 어떻게 세계적인 기업으로 자리 잡았는지에 대해서 에린 마이어와 넷플릭스 직원과의 인터뷰, 그리고 그에 대한 리드 헤이스팅스의 견해로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지 95%의 '보통 인재'들은 철저히 소외되는 경향이 ... 특히, 높은 불확실성과 경기침체가 지속되는 지금의 경영환경 하에서는 희소성이 높으며 부가가치의 창출력이 뛰어난 인재들이 기업경쟁력을 유지하고 향상시키는 밑거름이 되는 상황이다. ... 서론Fortune지에서 몇 년 전에 수행한 글로벌 기업연구 결과에 의하면, 지난 50년 동안 전 세계에 있는 500대 기업의 생존율이 14%에 불과한 수준이었다고 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

  UN 글로벌콤팩트는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서 기업들의 전략을 UN 글로벌콤팩트가 제시하는 원칙과 결합시켜나갈 수 있도록 적절한 틀과 방향성을 제공함.목적 : 기업과 세계시장의 ... 특성5주차 - 현대조직의 목표와 구조 / 조직간 목표6주차 - 4차 산업 현대조직의 필요한 리더십 / 전통적인 리더십과 함께 동기부여 리더십 전환7주차 - 현대조직과 인적자원 관리 / 인재상 ... , 혁신적 인재 => 중간고사9주차 - 현대조직의 의사전달 / 커뮤니케이션 방식, 스마트 워크 네트워크 기반 의사소통10주차 - 현대조직의 의사결정 / AI정책결정, 딜레마 극복 방안11주차

  시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

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  칼날위의 역사를 읽고

  이런 열린 사상을 가진 국왕이 있어서 이러한 제도가 도입될 수 있었을 것이다. ... 세계 어디 내놓아도 빠지지 않을 훌륭한 국가운영체계를 가지고 국가를 운영했다는 것에 자부심을 가져도 될 것 같다. ... 조선 500년의 역사에서 있었던 개별적인 사건 42가지를 21세기 우리가 가진 사회문제와 절묘하게 맞춰 우리들에게 역사를 통한 가르침과, 앞으로 현실세계의 사회 문제를 어떻게 해결해

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.04.24

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  [독후감 ] 궁극의 질문을 통해 우리들이 나아가야할 방향을 제시해주는 '무엇이 옳은가'를 읽고

  지금도 옳은가장관이나 고위직 후보에 올랐다가도 과거에 한 말 한마디, 인터넷에 쓴 글 한 문장, 업로드한 사진 한 장이 지금까지 쌓아온 명성을 한순간에 뒤집어 버리곤 한다. ... 더욱이 휴대전화에 설치된 다양한 앱들은 실시간으로 무선기지국에 신호를 보내서 당신이 어디에 있는지, 어디로 향하고 있는지 너무나도 쉽게 알아챌 수 있다.만약 이런식으로 개인의 취향이나 ... 그러나 바로 이런 것들이 보몰의 비용 병폐에 가장 쉽게 발목 잡히는 부문들이자 엄청난 시장 왜곡이 발생하는 부문이다.하지만 저자가 의료시스템에 관련해서 영국과 비교하며 미국을 비난했지만

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.11.11

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  21세기 사상의 최전선 독후감

  지금까지 사회는 '인간을 세계의 중심'으로 상정하는 이른바 '20세기 사상'으로 우리가 직면한 문제를 바라봐 왔습니다. ... 대부분은 인재와 재해의 복합인 이런 문제를 해결하기 위해서는 단기적 해법 못지않게 인간과 지구와 지구에 사는 모든 것, 그리고 그들의 결합으로 일어나는 일들에 대한 '새로운 시각'이 ... 자연과 물질도 인간처럼 세계의 변화에 활발하게 반응하는 능동적 주체라는 시각을 설파하는 정치 철학자, 제인 베넷 등의 영향이 컸습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  A+ 서평_우리가 우주에 가야 하는 이유를 읽고 나서

  많은 정보를 처리하고, 그 정보로 서비스를 제공하는 데에 인공위성이 필수적이기 때문이다.현재 인공위성을 발사하는 일은 全 세계적으로 널리 알려진 우주 개발 업체 (일론머스크가 창업한 ... 사라지지 않았으며 (오히려 더 왕성해지면 몰라도) 더구나 탐험은 인간의 본성이기 때문이다.우주를 연구하는 인재들은 문가 특별할 것 같지만 그렇지 않다. ... NASA는 그 동안 이런 연구를 지원해 왔으며 앞으로 좀더 적극적으로 관련 연구를 진행할 것이라고 전문가들은 말한다.저자는 4차 산업 시대에는 무엇보다 위성 통신망 구축이 중요하다고

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.06

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  실리콘밸리의 팀장들 독후감

  어떤 인재들은 지금의 위치와는 또 다른 변화를 꿈꾸지만, 또 다른 인재들은 지금의 위치를 더욱 견고하게 만들기 위한 방안을 짜내기 바쁘다. ... 세계에서도 가장 혁신적이고 창의적인 인재들이 몰려드는 실리콘밸리가 그 답이다. ... 그래서 지금 이 순간에도 어떤 인재는 자신이 속한 팀을 곧 탈출하려고 마음을 먹고 있고, 어떤 팀장은 팀원들을 여전히 괴롭히고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.09.30

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  철학하는 습관 독후감

  이런 식으로 스탠퍼드는 문과와 과학의 경계를 허무는 융합 인재를 만드는 데 주력하고 있다. 신입생을 위한 별도의 인문학 집중 교육과정인 'SLE'까지 만들어 운영하고 있다. ... 첨단기술의 중심지인 실리콘밸리에서 수많은 인재를 배출한 스탠퍼드대는 전 세계에 단 한 개의 특수학과가 있을 뿐이다. 그것은 '상징적 시스템'이다. ... 본문책의 저자는 자기만의 세계에 갇혀 사는 현대인들에게 세상 밖으로 나와 타인과 소통하라고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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