"목표지향평가" 검색결과 121-140 / 66,963건

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  역량 관련 신념, 성취 가치 및 성취 목표의 관계

  Ames(1992)에 의해 숙달로 분류된다.두 번째 유형의 목표지향성은 그들의 역량에 대한 우호적인 평가를 최대화하고, 역량에 대한 부정적인 평가를 최소화하기 위한 개인들의 시도와 ... 목표지향성을 평가하는 문항들은 숙달 목표, 수행-접근 목표 및 부모 또는 교사가 아동이 그렇게 하도록 원했기 때문에 학업을 성취하는 것과 관련된 외재적 목표를 이용했다.확인적 요인분석은 ... 그들은 개인이 주로 내재적 근거로 과제를 평가할 때, 그들은 숙달 목표지향성을 가지고 과제에 접근할 가능성이 있을 것이라고 제안했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.21

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  간호학과 Chapter14. 보건교육 평가 요약정리

  학습목표의 도달여부와 그정도를 확인, 점검하기 때문에 -> 목표지향평가절대 측정을 중요시하고 평가결과를 일반화 할 수 있느지와 관련된 타당도를 확보하는 것이 중요(2)상대평가 – 기준지향평가학습자의 ... 절대평가(준거지평가) – 목표지향 평가학습을 시작하기 전에 학습자가 미리 달성해야 될 학습목표 설정교육을 실시한 후에 학습목표 달성여부 평가하는 방법평가의 초점 : ‘무엇을 성취하였느냐 ... 무엇 – 곧 달성해야할 학습목표 및 표준주어진 학습목표의 달성정도 또는 여부를 기준으로 학생의 성취도를 평가하는 방법 -> 준거지향평가준거 : 학습목표학습목표를 평가의 준거로 삼아

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  아들러의 개인심리이론의 주요개념 중 한가지를 정하여 자신의 경험에 적용하여 설명하시오

  목표지향성은 개인이 가지는 목표와 그 목표를 달성하기 위한 노력에 초점을 맞추며, 개인의 행동을 결정하는 동기를 이해하는 데 도움을 준다.나는 목표지향성 개념을 내 개인 경험에 적용해 ... 개인심리이론 중 한가지 개념인 "목표지향성"은 개인의 행동과 태도를 이해하는 데 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 대학생활을 하면서 목표지향성은 나에게 큰 영향을 미쳤다. 대학에 입학한 이유는 학문적인 성장과 진로에 대한 목표를 달성하기 위해서였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  지향적 모델 : 전반적인 교육활동을 과소평가하게 된다는 비판을 받기도 함. ... (총 65점).과정 지향적 모델 : 교육 전 과정을 평가하는 모형Ex) CIPP모형, CIRO모형CIPP모형상황평가-대상집단 확인, 요구분석, 문제요소 규명, 문제 해결을 위한 활용가능한 ... 5단계 모형1단계(반응)-교육과정 만족도 평가2단계(학습)-학습목표 달성도 평가3단계(적용)-현업 적용도 평가4단계(비즈니스 기여도)-비즈니스 성과지표에 대한 기여도 평가5단계(ROI

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  부하직원에게 일방적으로 업무를 지시하고 성과를 평가하는 전통적인 수동적 관행에서 벗어나 목표의 달성 정도가 평가되기 때문에 목표관리법은 결과 지향적인(result-oriented) ... 민주적이며 미래지향적인 목표관리는 기업의 장기적 성과 증대에 크나큰 이점을 불러온다. ... 이는 구성원들의 미래지향적인 사고방식을 도와 업무 측면에서의 효율성을 높인다. 목표관리란 본래 민간의 경영 기법이었으나, 1954년 피터 드리커(P.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  (Strategicgoal)설정전략목표란 기관의 사명에 충실하기 위해 추구되어야 활동내용에 대한 성과를 구체적이고 합리적으로 평가 할 수 있는 성과지표와 평가방법이 제시되어야 한다. ... 가능성이 크기 때문이다.관리지향적인 성과있다. ... 어쨋든 1980년대 이후 선진각국에서 지향하고 있는 성과주의 예산제도는 과거 투입에 대한 통제에서 성과의 측정과 관리로 예산제도의 지향이 변화하고 예산운용에 있어서 각 부처의 자율권을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  평생교육 프로그램은 목표지향성, 미래지향성, 수단성, 행동지향성, 동태적 성격을 가지고 있다. ... 주요영역으로 기초/문해 교육, 직업능력향상교육, 문화/예술 교육, 시민참여교육, 인문교양교육이 있고 평생교육 프로그램은 목표가 명확히 제시된 목표지향적 성격을 지니고 있다. ... 평생교육평가는 교육프로그램 평가, 교육기관평가의 영역이 있다. 프로그램 평가는 프로그램 목표가 성취되었는지 그 설계와 실행이 잘 이루어졌는지 파악하기 위한 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  교육과정의 여러 요소들 중 자신이 생각하는 교육과정의 필수 요소를 선정하여 단계별로 나열하고 그 요소들을 필수 요소로 선정한 이유에 대해 설명해 보십시오.

  교육목표는 교육목적을 위해 이를 실천하는 데 있어 구체적인 지향점으로 이해될 수 있다. ... 교육의 목적은 현재 프로그램이 지향해야 할 보편적이고 일반적인 목표를 설명하고 포함하는 것이다. ... 그것은 과제 지향적이고 절차 지향적이며 내용 지향적인 교육 포인트이다.이것 외에도, 혼합된 그리고 다층적인 교육 포인트가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 / 3가지 소요시간으로 추정예산수립 방법- 예산은 1년 단위로 편성- 점진적 예산제: 목표지향 ... 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 용이- 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열 정함, 급료의 합리적 평가, 타직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계 ... , 전 회계연도 상관O- 영기준 예산제: 감축지향, 전 회계연도 무관(영기준에서 출발)예산의 종류- 운영예산: 1년 이내 소비 or 사용할 서비스 / 재화- 자본지출예산: 1년이상,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이 평가 결과를 바탕으로 리더의 과업 지향성 행동과 관계 지향성 행동의 점수를 계산합니다. ... 과업 지향성 행동은 리더가 팀의 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동하는지를 파악하고, 관계 지향성 행동은 리더가 팀원들과 상호작용하는 방식을 분석하게 됩니다. ... 리더가 업무의 조직, 계획 및 실행에 얼마나 집중하는지를 평가.2) 관계 지향성 행동: 리더가 팀원들의 감정과 욕구 고려 정도, 구성원들과의 관계 중요시.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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  평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

  구체적 과제 혹은 목표를 고려하여 검사를 제작하거나 미리 정의된 수행 기준에 따라 평가하는 것이다. ... 평가의 종류평가의 종류는 다양하지만, 본 내용에서 언급하는 평가는 규준지향평가, 준거지향평가, 능력지향평가, 성장지향평가, 형성평가이다.규준지향평가는 보통 상대평가라고 부르는 개념이다 ... 현재의 입시체제에서 많이 사용하는 방법이다.준거지향평가는 절대평가라고 부르는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  지위자 역할 : 다변하는 외부 환경에 적극적으로 대처하고 미래지향적인 조직의 목표를 설정하며 과업을 계획하고 배분하며 진행 과정에서 합리적이고 명확한 의사결정을 내릴 수 있어야 하며 ... 과업지향적 업무초점)3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사)5/ 조력자 역할(직원 개인적 문제와 욕구 ... 생산자 역할 : 행동지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를 쏟는다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  객관적으로 검증될 수 있는 수단과 기준에 따라 부하 직원들을 평가하기 때문에 상사가 개인의 주관이나 친분에 의해 부하 직원들의 인사평가를 하고, 그 결과로 부하 직원들이 상사의 평가나 ... 공동의 목표를 달성하기 위해서 서로가 가진 능력과 에너지를 응축해서 발휘하는 데 분명 도움이 된다.그러나 관계지향형 행동에서 가장 문제가 되는 것은 공정성이다. ... 대신 상사는 부하 직원들을 철저하게 성과를 중심으로 평가하기 때문에 객관적이고 공정할 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [내용 충실, 가상 주제] 각종 자격 인증 관리 시스템 구축 제안서 (가상주제) PPT 총 80페이지

  확립 관리 및 업무 화면 안정적인 운영을 위한 지원 체계 설비 핵심 인력의 핵심역량 교육 훈련 고급 Maintenance Engineer 의 육성 우수한 보전인력의 육성을 통한 목표 ... 소통 관리 활동 일정 관리 방안 1~3 의사 소통 및 일정 관리 제안 발표에 미처 언급하지 못한 내용을 별첨으로 정리했습니다 .CLOSING - 제안 특징 및 장점 사용자 편리성 지향 ... 배경 및 목적 [ 프로젝트제목 ] 시스템 개발 가상제안사 기술 / 경험 / 약속 / 지원 [ 프로젝트제목 ] 시스템 구축을 통해 OOOO 품질경영 활동에 기여 [ 프로젝트제목 ] 평가의

  ppt테마 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.21

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  바람직한 직무분석 전개방향(4가지)조직변화 적응 및 CSF 지향, 전략적 직무분석, 제반 인사 프로그램과 연계, 미래지향적 역량 중심의 직무분석? ... 또한, 조직을 구성하는 사람이 조직 속에서 어떤 일을 하며, 개인의 역량에 적합한지 분석평가하고 조직목표의 달성은 사람 + 직무의 유기적인 조화라는 점을 강조한다.? ... 유의점(4가지)직무분석 담당자 교육, 직무분석 목표 명확화, 직무담당자(수행자)협조, 직무분석 도구 체계화4.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  목표 향한 경로 열어줘야리더십유형: 지시적/후원적/참여적/성취지향적상황요인: 구성원의 특성. ... 예산수립방법품목별 예산제: 통제지향예산점진적 예산제: 목표지향예산(전년도 경비 근거하여 예산 세움)영기준 예산제: 감축지향예산(전회계연도 구애됨 없이 모든 사업, 활동에 대해 영기준 ... 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주고.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  교육평가 요약정리 및 기출문제 분석

  측평총 선발인 규준수평가관측정관평가관총평관교육관선발적 교육관발달적 교육관인본주의적 교육관평가목적변별→ 선발학습목표 달성도→완전학습전체적인 평가→전인적 성장, 자아실현평가유형규준지향평가목표지향평가 ... 준거지향평가(절대평가)[2015] 준거지향평가: 개념 및 장점[2018] 준거지향평가: 명칭, 개인차에 대한 교육적 해석[2022] 준거지향평가, 자기참조평가: 평가결과의 해석 기준과 ... : 준거지향평가수행평가평가양호도신뢰도, 객관도내용타당도구인타당도?

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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  교육학 서브노트 (교육평가)

  )절대평가(준거=목표지향평가)절대평가, 평가무용론, 수행평가지향 분포정상분포부적 편포-강조하는평가기구신뢰도, 객관도내용 타당도구인 타당도, 예안 타당도※ 측정/ 검사 /평가/ 총평① ... 방안비교 평가 / 비(非)비교평가목표중심 평가 / 탈목표 평가내재적 준거에 의한 평가 / 외재적 준거에 의한 평가형성평가 / 총합평가(평가자의 역할에 따라)(5) 아이즈너 예술적 ... 전인적 특성의 파악: 학습자의 개별성 존중교육에 대한1차적 책임학습자교사학습자 및 교사강조하는평가관학습자의 개별 특성 평가교수-학습 방법 평가전인적 특성 평가연관된 유형상대평가(규준지향평가

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  고객관계관리 2024 중간+기말+계절 기출 377개 (23년11월 업뎃)

  1) 고객평가 및 세분화2) 잠재고객 추출3) 핵심고객 추출4) 고객 네트워크의 전략적 활용6. ... 1) 시장점유율 지향성2) 다중채널 지향성3) 고객 지향성4) 관계 지향성2. CRM이 적용되는 업무범위 중 CRM 핵심적용 가치사슬 영역에 해당되지 않는 것은? ... CRM은 고객과의 관계를 효율적이고 효과적으로 관리하는 활동을 말한다.3) CRM은 중단기적으로 매출을 증가시키기 위한 좋은 도구이다.4) 제품 및 서비스 품질의 향상을 통해 CRM의 목표를

  시험자료 | 62페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.02.26

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  교육학 9. 교육평가 및 통계 키워드 정리

  통해 달성하려는 수업목표에 두는 목표지향적 평가특징절대평가의 결과로 얻어진 점수는 그 자체로 중요한 의미검사의 타당도 중시(수업목표와의 일관성 중시), 부적편포를 전제인간의 무한한 ... 결과강조점평가자의 역할은 가치판단이 아니라 평가 정보를 제공하는 전문가의 역할프로그램의 평가 정보는 의사결정에 이용되고, 의사결정은 다시 프로그램 운영 및 평가에 영향을 미친다.스티븐스의소비자지향 ... 초기 능력 수준에 비추어 얼마만큼 능력의 향상을 보였는지를 강조능력지향평가개념학생이 지니고 있는 능력에 비추어 얼마나 최선을 다했는지, 얼마나 능력을 발휘하였는지에 관심을 두는 평가수행평가수행평가개념학생

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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