"목표지향평가" 검색결과 81-100 / 66,963건

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  평생교육 프로그램 평가의 개념

  목표를 성취하면 교수 프로그램은 성공한 것으로 평가된다.가치지향 평가는 스크리븐(M. ... 결론적으로 가치지향 평가에서는 목표성취의 달성 여부 판단에서 한걸음 더 나아가 참여자의 정의적인 측면에서 얻어진 의도하지 않은 성취에도 관심을 가져야 하며, 특히 학습자 중심의 사회 ... evaluation),가치지향 평가(judgemental evaluation), 의사결정 지향 평가(decision-facilitation evaluation)등 세가지 관점이 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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  감염관리 감염사업평가 중간 최종 보고서입니다. 인증용입니다.

  목표에 도달하였는지를 평가하였다.전체 점수 결과는 총 100점 만점에 92점의 결과가 나와서 평가기준은 “상”이다.목표에 도달하지 못한 항목에 대해서는 차기년도 개선이 필요할 것 같다.차기년도에는 ... 감염발생 위험을 감소시키기 위하여 감염예방 및 관리를 위해 기획, 통합, 조정, 지원하기 위한 체계를 운영함으로써 지속적인 조직문화의 변화를 지향하고자 20 년 한해동안 다양한 노력을 ... 평가기준은 평가시기별로 다음과 같이 평가한다.주요사업세부내용평가지표목표치결과치감염관리체계운영감염관리 위원회 운영감염관리 위원회 운영 횟수분기별 1회분기별 1회감염발생감시질환노출사고

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  전문상담 임용 암기카드9(교육심리, 개론, 학습심리)

  과제회피목표: 최소한의 목표로 과제 피하려고 하는 목표 숙달목표지향성 증진방안 도전적 과제 제시 협동학습 사회적 평가를 피하고 자기평가 실시 숙달에 초점을 둔 보상 엘리어트&하락키위즈 ... *과정 중심 평가 활용 목표지향성 이론(성취목표이론): 드웩 숙달목표(숙달목표 지향성) 1) 과제의 숙달 및 향상, 이해 증진 등 학습과제 자체 중시 2) 숙달접근목표: 수행 난이도와 ... 수행목표(수행목표 지향성) : 다른 사람에게 보이기 위한 점수중심 목표 1) 수행접근목표: 유능하다고 평가받으려는 목표 2) 수행회피목표: 어리석어 보이는 것을 피하려는 목표 3)

  시험자료 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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  임용고시 교육학 2014합격생 서브노트(기출정리)

  평가의 종류구분/ 내용준거지향평가교육목표에 비추어 결과를 해석, 준거를 만족 했느냐 못했느냐 (절대평가)규준지향평가비교하고자 하는 집단의 점수인 규준에 비추어 결과를 해석, (상대평가 ... 목표중심평가교육목표를 행동적 용어로 진술하여 명확한 평가기준제시, 교육목표, 내용, 평가간의 논리적 일관성 유지메타평가실시된 평가의 장단점을 평가관련자에게 알려주고 평가의 질적 개선을 ... 출발점행동형성평가수업의 과정에서 실시, 개선 지향적 평가, 교사가 제작한 검사 활용총괄평가수업후 실시, 성적의 판정, 1.

  시험자료 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.03

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  도덕과 교과서 선정 관련 필요 서류 예시

  하지만 일부 교과서들이 이론 중심적으로 내용을 지향하고 있어서 교사들이 중학교 학생들의 눈높이를 맞춰 가르치는 데 어려움이 있는 점이 있다. 이런 점을 고려하여 전반적으로 ? ... 1088998효과성 : 학습요소(학습목표, 도입, 본문, 정리, 정리 및 도표, 참고 자료 등)가 유용하게 구성되어 있는가? ... 10109998효과성 : 학습요소(학습목표, 도입, 본문, 정리, 정리 및 도표, 참고 자료 등)가 유용하게 구성되어 있는가?

  서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호관리학 (통제~전문직 간 협력) 정리본

  확대-인간 능력의 한계-비용효과적인 의료관리의 필요성 증대-외부 평가의 강화4) 효과적인 통제전략-경제적, 미래지향적, 조직문화에 맞게-구성원이 이해가능하게, 책임소재 명확,-교정행동 ... 2) 필요성-의료환경의 변화에 따른 불확실성-보건의료기관의 대형화: 목표달성을 위한 개개인의 참여관리 어려움, 조직의 목표와 구성원의 목표가 일치하지 않을 수 있음-권한위임과 분권화의 ... 밀접한 관련-> 기획은 목표를 정하고, 통제는 표준을 정하는 것이 차이!

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  프로그램 평가조사 모델

  평가조사하는 데에 사용되는 모델로는 목표달성 평가모델, CIPP 평가모델, 판단지향 평가모델, 제4세대 평가모델, 논리모델 등이 있다.1) 목표달성 평가모델목표달성 평가조사 모델은 ... 프로그램 평가조사 모델목차프로그램 평가조사 모델1) 목표달성 평가모델2) CIPP 평가모델3) 판단지향 평가모델4) 제4세대 평가모델5) 논리모델* 참고문헌프로그램 평가조사 모델프로그램을 ... ) 판단지향 평가모델전문가의 전문적인 판단에 의존하는 평가모델이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표: 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 ... 선택: 평가기준으로 목표달성에 대한 기여도, 실행가능성(자원의 동원 가능성, 비용, 실무자의 수용성), 효율성/효과성, 위험성 등 ... 의사결정자의 특성이 많은 영향을 미침 ·정보수집과 대안 탐색: 조직의 선례나 관리자의 경험을 통해 이미 존재하는 기존의 대안을 발견할 수 있고 창의성을 발휘해 새로운 대안을 개발 ·대안의 평가와

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  하지만 이러한 행위지향 평가 방법에도 행동과 실제 성과 간에 일치하지 않는 경우가 있다는 문제점이 있다가 따라서 행위지향 평가 방법을 적용할 때는 업무 특성과 목표에 맞춘 적합성을 ... 평가 방법1) 행위지향 평가 방법행위지향 평가 방법은 행위 기준 고과 법이라고도 불리며 종업원들의 개인적인 특성보다는 업무 수행 과정에서 실제로 나타난 행동을 주요 기준으로 평가하는 ... 행위지향 평가 방법의 도입으로 인하여 평가 프로세스에서 공정성과 객관성이 크게 향상되었다. 또한 종업원의 개인적인 특성과 주관적인 평가에서 비롯될 수 있는 편견이 줄어들었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  프로그램을 기획함에 있어 프로그램이 왜 필요한지를 논하고 기획과정에 대해서 논하여보자

  목표지향적이다(목표지향적).5/ 프로그램 개발은 목표와 수단을 연결하는 작업(인과적 타당성, 수단지향적, 실현가능성).2) 프로그램의 기획과정의 분류프로그램은 과정 지향적이다.(1 ... 달성될 수 있는 방향으로 활동해야 함.(4) 프로그램 평가단계프로그램의 전체 실행이 끝난 후, 프로그램이 진행되는 매 단계별 평가, 프로그램 평가의 실질적인 기준이 프로그램 목표가 ... ) 프로그램 개발과정에서 목표의 위치(1) 문제파악 및 확인단계(2) 프로그램 설계단계(3) 프로그램 실행단계(4) 프로그램 평가단계7) 바람직한 목표가 갖추어야 할 조건8) 목표설정의

  리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램 개발 및 평가

  먼저 평가의 ‘기준’이라는 측면에서 교육 프로그램 평가는 규준지향 평가와 준거지향 평가로 대별된다. ... 지향적이다. ... 규준지향 평가는 규준 집단의 결과에 따라 개인의 수준을 확인하며, ‘상대 평가’라는 용어로 사용되기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.04.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  그들은 목표 달성, 성과 향상, 작업 효율성을 중요하게 생각하며, 업무의 명확한 분배와 성과 평가를 강조한다.- 관계지향 행동: 관계지향적인 리더는 주로 팀원들과의 상호 관계와 협력에 ... 예를 들어, 프로젝트 시작 시 목표와 역할을 명확히 설명하는 것이 이에 해당한다.2) 성과 평가 및 피드백: 리더는 팀원들의 성과를 지속적으로 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다 ... 그들은 업무 분배와 업무 우선순위를 명확하게 결정하며, 목표 달성을 위한 계획을 수립한다.- 관계지향 행동: 관계지향적인 리더는 의사 결정 과정에 팀원들을 참여시키고, 팀원들의 의견을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  중 결과지향평가법인 MB 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 직무평가 유형1) 행위 지향 평가방법BARS로도 불리는 행위지향 평가는 절대평가 중에서도 행위 중심의 평가 기법으로 직무수행 연관된 주요 사건에 대한 추출 후 중요 사건의 범주를 분류해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  과업지향 행동은 목표 달성에 중점을 두고 계획을 수립하거나 업무를 효율적으로 관리하는 능력을 평가하며, 관계지향 행동은 구성원들과의 상호작용을 통해 신뢰를 구축하고, 협력적인 팀 환경을 ... 조성하는 능력을 평가한다.평가 결과, 나는 관계지향 행동에서 높은 점수를 받았다. ... 분류하여 리더십 스타일을 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  목표관리의 일환으로 사용될 수 있고 행위지향평가는 어떠한 행동이 목표 달성과 연관이 있는지를 인식하도록 하기 때문에 피평가자는 주어진 목표를 이루기 위하여 노력하게 된다.2) 목표관리평가 ... 직무평가2. 기업 내 종업원 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 방법(1) 이론목표관리평가 방법은 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 이후 이에 대한 성과에 대하여 함께 평가하는 결과 지향적인 평가 방법으로 Peter Durcker에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향 리더는 명확한 지침과 목표를 제시하고, 구성원들이 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 제공하며, 성과를 평가하고 피드백을 제공한다.1.2. ... 또한, 성과 관리를 통해 구성원들의 성과를 지속적으로 평가하고 개선할 수 있다.2) 단점과업지향 행동은 구성원들의 개인적 욕구나 감정을 소홀히 할 수 있다. ... 과업지향 행동의 주요 요소1) 목표 설정과 계획 수립과업지향 리더는 명확하고 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

  이는 미래지향적이고 현재 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 함. 조직 목표의 누요 기능은 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공하며, 조직이 나아갈 방향을 제시한다. ... 또한 조직 구성원 의사결정의 기준과 행동 수행의 동기유발 수행평가 기준, 조직 설계의 기준이 되기도 한다.2. ... 조직 목표란 무엇인가? 조직 목표의 기능은 무엇인가?조직 목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  교육학 암기카드 2(평가,행정)

  학습동기에 미치는 부정적 영향 1) 자기 효능감 저하 2) 수행회피목표 지향 3) 자기결정성 저하 성장지향평가(성장참조평가) 개념: 초기 성취수준에 비추어 얼마나 성장하였느냐에 관심을 ... 활용 3) 수업 진행 중 학습목표 달성 정도 점검하는데 활용(수행평가) 규준지향평가 1 개념: 평가기준을 집단 내부에 두고 개인의 성치수준을 집단 내에서 상대적 위치로 나타내는 평가방법 ... 장점 1) 개인차 변별 가능 2) 교사의 주관적 편견 배제 3) 경쟁을 통해 외재적 동기 유발 규준지향평가 2 4.

  시험자료 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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  2018 중등임용 답안

  절대평가는 학생들이 수업목표에 얼마나 도달하였는지 평가하는 목표지향적 평가다. ... 이러한 PBL을 통하여 학생의 실제 문제 해결 능력을 높이고 내재적 동기유발을 통한 자기 주도적 학습을 유발할 수 있다.박 교사가 제안하는 평가유형의 명칭은 절대평가(준거 지향평가) ... 김 교사가 제안한 능력 참조 평가는 학생이 지닌 능력에 비추어 얼마나 최선을 다하여 능력을 발휘하였는지를 측정하는 평가이며 성장지향평가는 초기 능력 수준에 비하여 최종 성취 수준이

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.19

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  교육평가 중간고사 자료

  받는 것을 지향하기 때문에 과도한 경쟁의식을 갖게 되지도 않고 누구나 목표에 도달할 수 있다는 긍정적인 인식을 가질 수 있을 것이다.또한 성장참조평가는 학생이 얼마나 성장하였는지 ... “준거지향평가는 피험자들의 성적분포가 부적편포를 나타내기를 기대한다.”는 말의 의미를 설명하세요.준거지향평가는 쉽게 말하면 현재 많이 접하고 있는 절대평가라고 생각하면 된다.준거지향평가는 ... 생각하게 되었다.이러한 경험을 바탕으로 앞으로의 교육평가방식이나 대학 입시를 위한 평가방식이 상대평가보다는 교육목표의 달성여부를 파악하여 평가하는 준거참조평가(절대평가) 또는 교육과정을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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