"리더쉽편" 검색결과 121-140 / 21,075건

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  청소년인성교육 ) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서을 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시

  이때 부하 성숙계를 이 도표에 적용하여 분석해 어떤 리더십이 더 잘 맞을 수 있는지를 보고자 한다.큰 아이는 신뢰감이 높은 편이며 스스로 무언가를 하고자 노력하는 아이이다. ... 또한 리더로서의 내 권력이 그렇게 많은 편이 아니며, 상황 통제 역시 생각만큼 쉽게 이루어지지 않는다. ... 반면 둘째인 작은 아이는 자신이 재밌다고 느끼면 열심히 하려고 하지만 그렇지 않으면 하려는 시도조차 하지 않는 편이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  한편, 리더십에 대한 전통적 접근법과 달리 리더십의 새로운 접근법으로 첫째, 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)에서 카리스마(Charisma)은 신이 주신 재능이라는 ... 한편, 상황접합이론(Contingency Theory)은 리더의 그 스타일과 특정한 상황적 변수 간의 조화에 그 초점을 두고 있다. ... 그러나, 직원들의 자율과 책임을 기반으로 근무방식 진행되지만, 한편으로 엄격한 상하위계질서에 의해서 다소 소통이 결여되는 점도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  특히 업무상의 조직 내에서는 나의 경우는 업무가 무엇보다도 우선시 되어야 한다는 생각이 너무 강한 편으로 생각한다.2.Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 ... 배우는 것과 관련하여 훌륭한 리더들을 찾고 모든 상황과 모든 사람에 대해 열린 마음을 가지도록 노력하는 것을 반복한다면 다양한 지식에 대해 학습의 의지가 강한편인 나는 소기의 목적을 ... 이에 리더십에 대한 개념은 리더십에 대한 연구를 수행하는 연구자나 학자들의 수 만큼 존재한다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이들은 대개 구성원의 존경과 신뢰를 받는데, 변혁적 리더십의 리더는 조직 내 신뢰 관계를 구축할 수 있는 환경을 조성하고 자신의 이미지를 관리하는 데 능통한 사람이기 때문이다.한편 ... 리더로서 하는 바람직한 행동은 교육과 훈련을 통해 학습될 수 있다는 것이다.한편 상황이론은 특성이론, 행동이론과는 궤를 달리한다. ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  따라서 이들 역시 본부 부장급과 마찬가지로 대체로 과업행동형의 리더십 유형을 갖게되고 한편, 지소 직원들은 본부에서 지시되는 단순 계획을 집행하여야 하며, 흔히 구조조정에 의해 정원이 ... 한편, 구성원의 성숙도는 직무성숙도와 심리적 성숙도로 구분된다.㉠ 직무성숙도는 개인적 직무수행 능력과 관련된 지식과 기능을 의미한다.㉡ 심리적 성숙도는 개인적 동기수준으로, 일에 대한 ... 평생을 행정실에서 직원들의 후생복지를 위해서 근무하게 됨 따라서 20대에 들어와 40대, 50대가 될 때까지 한 업무만 하게 되며 담당업무만을 수행할 수 있기에 업무능력은 낮은 편에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.

  뿐만 아니라 구성원들은 회사의 위치에 매우 민감한 편으로 다들 회사 주변에 집을 마련해 살고 있었다. ... 또한 우리 조직의 특성상 매우 다양한 연령층이 속해 있음에도 젊은 세대가 관심을 갖고 있는 것이 무엇인지 소통하려 노력하며 스스로 발전을 추구하는 편이시다. ... 이처럼 리더십의 지지자, 옹호자적인 면을 강조하는 리더십이 서번트 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문

  다만 반대편을 설득하고 포용하는 리더십이 없어 결정시기를 놓쳐 병자호란의 화를 입었을 것이라 생각한다. ... 우리나라의 리더는 어느 한편을 선택하면서 생기는 손해를 최소화해야될 대비가 필요하다. ... 물론 대의적인 명분에서는 6.25전쟁으로 맺어진 혈연관계이며 전쟁직후 세계 10대 경제대국으로 성장하게끔 지원해준 미국의 편에 서는 것이 더 좋은 선택일수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십 등이 존재하는 한편 현대적 리더십의 유형으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십과 슈퍼 리더십 등이 존재한다.아래 본론에서는 이처럼 여러 가지 유형의 리더십 ... 최대한의 성과를 창출해낼 수 있다.(2) 단점한편 서번트 리더십이 갖고 있는 단점도 있는데, 조직 전체에 대하여 리더가 발휘하는 권한의 크기를 축소함으로써 중앙집권적인 결정이 필요할 ... 서번트 리더십을 발휘한 것으로 평가받고 있는 여러 리더들의 사례가 존재하는 바, 이들은 공통적으로 조직 내의 임직원들을 존중하는 한편으로 임직원들에게 일정한 권한을 위임함으로써 임직원들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  치매로 인해서 식탐이 많으신데다 덩치까지 큰 편이셔서 돌보는 일이 여간 힘이 드는 것이 아니었다. ... 나 자신이 근무하는 노인요양시설에는 현재 남녀 어르신 총 22분이 거주하고 계시며, 할머니들이 16명으로 더 많은 편이다. ... 바람직한 상급자의 리더십흔히 리더십에 대하여 이야기할 때 대표적인 리더십이 구조적 리더십과 인적자원 패러다임의 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  A+) 리더십 개발 계획서 (의사결정과 리더십)

  변혁적 리더십의 합계 평가점수가 3.5점으로 평균 3.6-3.7점인 기존 자료의 평가보다 제 리더십이 낮은 편임을 알게 되었습니다. ... 변혁적 리더십 도구- 리더십 자가 평가표로 저에 대한 변혁적 리더십을 점수로 평가해본 결과, 카리스마는 65점으로 평균점수보다 약간 낮은 편이였고 지적자극은 70점으로 평균점수이였으며 ... 자가 평가표를 통해 리더십이 요구되는 영역 중 어떤 영역이 부족한지 또 어떤 영역이 높은 편인지 알 수 있었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이를 수 있는 관계로 정의할 수 있다.한편 거래적 리더십 역시 변혁적 리더십과 마찬가지로 조직 내 구성원이 성과를 이루는데 중요한 요인으로 판단되고 있다. ... 변혁적 리더십의 동등한 가치를 바탕으로 한 비교한편 거래적 리더십, 변혁적 리더십의 이러한 서로 다른 특징에 있어서 이 두 가지 유형의 리더십은 서로 해당되는데 보통 부정적인 피드백은 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특징 비교변혁적 리더십의 경우 조직 구성원에게 미래의 비전을 안내하고 조직의 목적을 함께 이루어나갈 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리학 리더쉽보고서

  신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151027의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925518인간관계기술5, 9, 17, 20 ... 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√) ... 만약 해외간호사를 하지 않는다면 계속 병원에 남아서 후배 간호사들을 이끌며 간호를 수행하고 싶다.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십이란 자신의 영향력을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  리더십 불변의 원칙

  발휘한 대표적인 사례로 제시되어 있다.이러한 인물들의 리더십 역량에 대해서 보다 심도 있게 탐색하고 싶은 마음에, 본인은 본인의 리더십과 관련한 이해도를 제고하는 한편 세계 각국의 ... 위임한다는 권한 위임의 법칙 등이 있다.리더십이 없는 사람은 조직원들로부터 외면당하는 한편 리더십을 갖춘 사람은 주변 사람들에게 존중을 받을 뿐더러 그 조직의 목표를 달성하게 유도할 ... 서술하는 한편 가장 최근에 출간된 에서는 현대 사회에 부합하는 형태의 리더십에 대해 본격적으로 제시하고 있기도 하다.리더십의 지속적인 개발을 위해서는 개인의 노력이 무엇보다도 필요하므로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  셀프리더십 계획서

  리더십이란, 그런 영향을 미치는 힘이라고 볼 수 있다. 즉, 리더십이란 영향력이다. 사람들에게 있어서는 겉으로 드러나는 것보다 훨씬 더 많은 리더십이 잠재되어 있다고 한다. ... 나의 리더십은 어떠한가? ... 보고서 내용이 교과를 중심으로 리더십에 대한 이해가 잘 되었는가?5. 제출기한(12월 11일)을 엄수 하였는가?‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.09.02

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  닮고 싶은 리더십

  리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 내부 안정과 유지에만 초점을 두는 편이다. ... 미국의 오바마 전 대통령처럼 인류애 관점으로 부하 각자의 관심사나 비전에 흥미를 두고 그들의 사기를 진작시킴으로써 조직을 위해 같이 나아가고자 하는 리더의 스타일이 있기 때문이다.한편 ... 리더십의 세 가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계4. 내가 닮고 싶은 리더십과 이를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  자신감을 갖고 분명한 목표를 제시함으로써 추상적으로 마음을 움직이려는 행동보다는 명확한 목표와 비전을 전달하고 공유함으로써 이러한 비전이 아이에게도 심겨질 수 있도록 하고 있다.한편 ... 대부분 일처리를 구성원들이 스스로 찾아서 하도록 제시하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 회사 업무가 끝나고 나서도 회식이나 개인적인 식사자리에서 일과 삶의 방향을 잘 잡아가도록 격려하는 편이다 ... 리더십 특성 비교영화에 등장한 리더십은 천재 수영강사의 리더십과 어머니의 리더십을 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그런 이유에서 이 간호사는 팀원들 간의 통합을 유도하는 편이라고 하였다. ... 대표는 지도자가 외부로부터 자신의 집단을 보호하고 집단의 편에서 집단 이익을 증진시키는 행동을 말한다. 넷째, 통합(Integration)이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  사실 지금 생각해보면 친구들과 두루두루 친한 이미지였지만, 나는 겉보기와는 다르게 다소 내성적이고 조용한 성격이어서 더 잘해야겠다는 생각과 한편으로는 잘할 수 있을까 라는 걱정도 많이 ... 주제개인의 리더십 경험을 리더십 이론에 적용하여 설명하시오.적용된 리더십 이론상황적합 이론개인의리더십 경험리더십이란 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 ... 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서

  그래서 대의 권위나 평가, 시선에 대해 불안해하고 안달나며 지나치게 신경 쓰기보다 나를 더욱 존중해주려고 애쓰는 편이다.3) 이상적 리더십 - 민주적 리더십 ... 지위였을 때의 방법이고 리더로서는 그 방안을 찾을 수 있도록 함께 일함으로써 유도해 주는 것이 그 부하나 동료의 미래를 위해 바람직한 일이라 생각한다.2) 단점스트레스 관리는 잘 하는 편이지만 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 유형( 권위적. 민주적.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점기준 ... 한편 리더십은 관리보다 더 넓은 개념을 일컫는 것으로 조직, 개인, 자기 자신의 목표를 추구하는 행동에 영향을 미치는 것이다. ... 혼자서 하는 것인지에 따라 민주형이나 독재형으로 나누는 방식이 보편적이지만, 지도자가 부하들의 업무에 대해 어떤 자세를 취하느냐에 따라 지히여, 간섭형, 위임형이라고 나누기도 한다.한편

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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