"리더쉽편" 검색결과 181-200 / 21,075건

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  박현모 세종처럼 독후감

  이게 현대 정치에는 오히려 도입이 안 되고 있다.물론 왕이 권력을 다 가지고 있는 상황이라서 지금보다 권력 시스템이 단일화되어 있고 간결한 편이지만 그래도 세종대왕이 의논을 자주 하려고 ... 일단 믿고 맡기고 결과로 확인하는 참된 믿음의 리더십을 실천한 임금이었다. ... 했다는 것 자체가 리더십이 굉장히 수평적이었다는 것을 의미한다고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그래프로 나타난 허쉬-블랜차드의 리더십은 세로축을 관계행동으로 두고 가로축을 과업행동으로 둠으로써 위임, 참여, 설득, 지시형으로 나뉘는데 가로축의 왼편으로 갈수록 성숙하고 오른쪽으로 ... 의해 리더십 행동을 변화시켜 나가는데 성숙도가 낮으면 지시형 리더십이, 반대로 성숙도가 높으면 위임형 리더십이 적합하다. ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  가치관이나 의사 결정 결과를 독단적으로 강요하지 않고, 다른 사람의 목소리를 경청하는 한편으로 모두의 발전 가능성을 찾는다.이처럼 서번트 리더십을 발휘하는 리더의 겸손함에 힘입어 ... 가진 리더는 군림하고 통제하는 형태의 리더가 아니라, 다른 사람들을 존중하는 한편 자기 자신을 제시할 때에 어떠한 과시와 허위의식 없이 진솔하게 사람을 대하는 리더이다.자기 자신의 ... 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십III. 결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  나의 SWOT분석

  리더십 발휘 미숙 팀을 이끌고 의사결정을 내리는 데 어려움이 있어 팀원들의 동기 부여와 협력 체계 구축이 미흡한 편입니다. ... 제공하는 리더십 및 전략 교육 프로그램에 참여하고 경험 많은 선배들의 멘토링을 받을 수 있는 기회가 늘어나고 있습니다. ... 위험 감수 능력 미흡 새로운 도전과 실험을 꺼리는 편으로 실패를 두려워하여 혁신적인 아이디어 실현에 어려움이 있습니다.기회 (Opportunities) 교육 및 멘토링 기회 확대 회사에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  기업 목표나 조직 목표 등 앞으로 구축해야 할 부분을 제시하고, 그룹이 이를 향해 나아갈 수 있는 응집력과 동기를 갖도록 유도하는 것이 주역이라는 얘기다.한편, 관리자는 현재 업무의 ... 아웃플레이션은 개념적으로 계속 확대되고 있지만 국내 기업의 현실에서 은퇴용으로만 사용되는 경우가 많다는 게 한계다.한편 정부는 2017년부터 300인 이상 기업에 대한 배출을 제도화하겠다고 ... 권위적 리더십처럼 스스로 결정하는 형태에서 리더십과 다르다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [레포트] 상황적 접근법의 사례 연구

  (학습자 지적 수준 낮은 편, 동기 수준 높은 편)과업에 점점 익숙해지거나 아직 독자적으로 일을 수행하기에는 어려움이 있는 상황으로, 자신이 업무에 적응해 가고 성취감을 느낌을 자각하여 ... )이 필요하다.M3(학습자 지적 수준 높은 편, 동기 수준 높음)3단계에서는 학습자가 능력도, 동기 수준도 상당히 높은 상태이므로 이 수준의 학습자들은 자신이 직접 과제를 맡아 수행하며 ... 그들은 David에게서 어떤 유형의 리더십을 원하고 있는가? 그리고 David는 그들을 위해 어떤 유형의 리더십을 준비하고 있겠는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시오.

  리더십전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론나는 활발한 성격이며, 모임 내에서 중재를 잘하는 편이기 때문에 리더를 다소 해봤다. ... 음식점의 유형은 젊은 사람들 사이에서 요즘 유행하는 감성주점이다.매일 쉬지 않고 장사를 하고 있으며, 감성주점답게 금, 토에 장사가 매우 잘되는 편이다. ... 리더십은 종류가 매우 다양한데, 가장 많은 리더들이 추구하는 것이 결과를 추구하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  아이디어를 제시하여 부하의 행동에 자극을 주며 변화를 이끌어 가는 것이다.한편, 변혁적 리더십의 특성을 살펴보면 첫 번째로 전통적 리더십 이론에서는 부하들이 목표를 달성하게 되면 ... 나는 누군가와 일을 추진할 때 먼저 주변 사람의 마음을 읽으려고 노력하는 편이며 계속되는 호응과 소통을 통해서 그 사람과 마음의 문을 연 이후에 일을 추진하는 편이다. ... 책임을 가지고 있는지, 이를 완성했을 때 우리에게 미칠 수 있는 긍정적인 영향은 무엇인지 등을 중심으로 생각하고 내가 가진 이러한 생각들을 사람들에게 전달하면서 일을 함께 추진하는 편이다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  닮고 싶은 리더십

  역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 내부 안정과 유지에만 초점을 두는 편이다. ... 리더십의 조건3. 거래적 리더십 및 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은가요. 그러기 위하여 나에게 어떤 자질이 더 필요할지 토론해봅시다.

  서번트 리더십은 조직구성원과 목표를 공유하고 조직구성원의 성장을 이끄는 리더십이지만 조직구성원의 권한을 최소화하기 때문에 조직의 효율성이 낮게 나타날 수 밖에 없는 문제가 있다고 새각한다.한편 ... 변혁적 리더십, 카리스마 리더십 , 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은가요. ... 참고자료변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은가요.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.09

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  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  교육 관련 마케팅 업무를 하고 있는데 일반 회사와는 다르게 급여 퍼센트 자체가 성과보수의 반영 비율이 높은 편이기 때문에 대부분의 직원들이 열정과 목표의식이 높은 편에 속한다. ... 상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오상황대응 리더십은 상황과 환경에 따라서 리더십의 유형을 구분하는 방법으로 직원의 성숙도에 따라서 ... 그리고 능력이 부족하지만, 동기부여가 잘 되어 있는 사람은 코칭형 리더십이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  결정의 권한을 갖고 리더처럼 행동하는 셀프 리더십과도 밀접한 관련이 있으며, 개인들의 셀프 리더십을 장려하는 형태의 리더십: 리더는 개인의 능력을 파악하고 개발하는 한편으로 그들의 ... 명령과 지시를 중요하게 여기는 형태의 리더십으로, 쌍방향적 소통보다 일방향적 명령을 우선함: 구성원들에게 리더의 권위를 강조하는 한편으로, 구성원에 대한 위임은 거의 일어나지 않음둘째 ... 구성원들에게 최대한 권한을 위임하는 형태의 리더십으로, 리더는 조직 및 구성원의 일에 거의 간섭하지 않음: 구성원들에 대한 통제가 적은 한편으로, 리더의 지시 또는 명령은 구성원들에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  다섯째, 카리스마 있는 리더는 한편으로는 상당히 급진적인 변화를 시도하지만 다른 한편으로는 매우 현실주의를 추구하는 성격을 가진 사람이다. (2) 변혁 리더십 조직 구성원의 자발적 ... 결론 본 레포트에서는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 한국 사회에서 나타나는 리더십의 문제점에 대해 검토해보았다. 리더십은 오늘날 어느 조직에서나 매우 중요한 요소이다. ... 그러므로, 변혁적 리더들이 초점을 맞춰야 할 것은 장기적인 효과와 가치의 창출이다. (3) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 구분 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 구분이 여전히

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  유아놀이 및 행동지도 ) 논문 요약하고 비평 쓰기 - 1. 아버지의 양육 참여가 유아 리더십 및 놀이성에 미치는 영향, 2. 유아의 놀이성, 아버지의 양육참여가 유아의 행복감에 미치는 영향, 3. 아버지의

  아버지의 양육참여가 유아의 창의적리더십 및 사회적유능성에 미치는 영향, 김태정, 중부대학교, 2022.유아놀이 및 행동지도본 과목 내용 관련이 있는 분야의 최근 논문 3편 요약하고 ... 아버지의 양육 참여 평균은 아버지가 20대인 경우가 높은 편에 속했고, 30대이거나 40대일 경우 낮은 경향성을 보았다. ... 첫째, 변인에 따라 아버지의 양육 참여, 리더십, 놀이성은 어떠한가? 둘째, 아버지의 양육 참여와 유아의 리더십 및 유아의 놀이성은 어떠한 관계가 있는가?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  이에 신규간호사는 “혼자하는 것이 얼마 안 되어서 속도가 느린편인 것 같다”라고 답하였다. ... 간호사 1명당 담당해야하는 환자 수가 있는 편이다 보니 간호사들의 지원이 필요한 상황이 있었다. ... 각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

  한편, 이러한 평생교육 리더십 유형은 5가지 유형으로 분류할 수 있는데, 첫째는 프로그램 리더십이다.? ... 계획과 정책을 개발하는 정책 리더십이다.? ... 평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  동시에, 목표 달성을 위한 동기부여를 통해 팀원들에게 자신감을 부여하며, 팀의 목표에 대한 열정을 공유한다.한편, 피드백을 적극적으로 수용하며 자신의 성과뿐만 아니라 팀원들의 의견에도 ... [리포트]리더십자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성2. 나의 리더십 스타일 분석3. 리더십 향상 계획4. 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 향상 계획1) 역량 강화(1) 목표: 필수적인 리더십 역량을 향상시켜 전략적이고 효과적인 리더가 되기.(2) 계획- 도서, 워크샵, 온라인 강의 등을 활용하여 리더십에 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더쉽 효과성이 상승한다는 점을 갖고 있는 리더십이다. ... 한편 지시형 리더십은 경영적인 부분에서 오히려 독선적이기 때문에 강압적이고 일방적인 업무 지시가 유지된다면 통제를 싫어하는 직원들에게는 사기가 저하되어 능률적인 부분에서의 손실을 볼 ... 상황적 리더십 이론의 배경과 정의2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십결론참고문헌서론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  실책으로 팀의 사기가 저하될 때는 어깨를 다독이는 한편, 정확한 피드백을 전달하며 선수들의 멘탈이 흔들리지 않게끔 중심을 잡아줬고, 득점을 낼 때는 칭찬과 기쁨의 표현을 아끼지 않았습니다 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 유형1) 선천적 리더십초기 사회과학자들은 리더십 능력을 선천적으로 타고나는 것으로 간주하고 연구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  NCS 대인관계능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  진단문항별로 △그런지않은편이다, △보통이다, △그런편이다. 중 하나에 ? 표시해 주시기 바랍니다. ... 진단영역 진단문항 자가진단 그렇지않은편이다 보통 이다 그런편이다 대인관계능력 1. 나는 대인관계능력의 의미와 중요성을 설명할 수 있다. ? ? 2. ... 리더십능력 ? 갈등관리능력 ? 협상능력 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.26

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