"리더쉽편" 검색결과 81-100 / 21,075건

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  있는 편이다.본인은 이러한 리더의 리더십을 납득하고 있는 한편으로, 리더가 우수한 역량을 발휘할 수 있도록 리더의 의견을 무조건적으로 따르기보다는 그의 제안이나 업무 지시에 대하여 ... 본인의 팔로워십 분석본인은 현재 공공기관에서 근무하고 있는데, 공공기관의 위계질서는 상당히 엄격한 편이며 따라서 리더가 누구인지 및 리더십의 범위와 역할이 어떠한지에 대해서도 규정화되어 ... 선택하므로, 리더에 대한 의존도가 높은 편이다.즉 순응형 팔로워는 주어진 규범과 판단에 대해 적극적으로 따르며 높은 몰입을 보인다.3) 실무형실무형의 경우에는 비판성이나 몰입성 등에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

  아래 인력인 강사들을 위해 결혼할 경우, 축의금을 주고, 선물을 주기도 하며 이들을 배려하고 축하해 주기도 하여 이는 바람직하게 여겨지기도 한다.4) 윤리적인 면을 돋보이게 하는 리더십한편 ... 한편, 이에는 아래 인력들을 포용하는 관대함, 이들을 제대로 처우해주는 윤리성, 이들을 원활히 이끄는 카리스마, 이들에게 구체적인 업무 내용을 숙지케 하는 전문성 등이 내포되어 있다 ... 사업이든 불만이 터져 나오지 않도록 잘 관리하여 통괄적으로 기준치 이상의 호응도를 높여 회원들의 만족도도 높일 수 있도록 하는 그런 이상적인 리더가 되려고 한다.(3) 전문성 발휘한편,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등이 계속하여 연구되고 있다.2) 리더십 이론 : 내용 이론과 과정 이론한편 리더십 또는 리더십에 의한 동기의 부여를 ... 이론이며, 매슬로우의 욕구 위계설이나 맥클렌드의 성취 동기 이론, 맥그리거의 X-Y 이론 등 인간의 욕구나 성취 동기, 인간의 내재적 욕망 등으로 이를 설명하는 이론이 존재한다.한편 ... 예측할 수 있다.이처럼 퇴직 관리의 중요성은 실제 사례에서도 잘 나타나며, 특히 오늘날과 같이 개인이 평생 직장을 희망하기보다는 적극적으로 이직하여 자신의 가치를 높이려 하는 한편으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  5년밖에 안된 신입 직원 또한, 일을 배우는 속도가 빠르고 팀장님을 잘 따르고 있어서 운영이 잘되는 편이라고 할 수 있다.2) 나 자신의 조직에서의 바람직한 리더십조경사 일의 특성상 ... 조경 일의 특성상 개인별 역량이 강해야 작업을 원활하게 진행할 수 있는데 다행히 우리 팀의 경우 30년 경력의 팀장님을 중심으로 하여 대부분의 팀원들이 경력이 꽤 있는 편이며 경력이 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  경쟁력을 제고하기 위해 필수적이었던 상황이기 때문이다.한편 보잉의 경우에는 이미 전문성을 충분히 갖추고 있는 직원들이 존재하는 상황이었기 때문에 거래적 리더십은 이들의 전문성과 재량을 ... 지속적인 상호 교류를 진행하며 다수의 구성원을 포함하는 조직을 만드는 존재이다.이처럼 개인이 조직을 형성하는 경우에는 개인으로서는 달성할 수 없는 목표나 과업을 이룰 수 있는 한편 ... 개인이 느끼고 있는 사회적 소속과 인정의 욕구를 충족할 수 있다.하지만 한편으로는 개인이 갖고 있는 목표나 선호가 조직 전체가 지향하는 목표나 선호 등과 다를 수 있으며, 같은 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  검색어는 [“리더십” OR “리더쉽” OR “지도성” OR “리더”] AND [“간호”]로 선정하였다. ... 다음으로 분석한 논문 141편의 리더십 관련 특성은 리더십과 관련변수를 분석한 최종적인 통계분석에서의 p-value를 확인하였으며 통계적 유의수준은 p ... 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  간호관리 리더십 보고서

  수간호사의 직위 권력은 병동의 최고관리자로서 간호사들의 인사고과에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 강한 편이라고 생각된다. ... 본관 OO병동은 정형외과 병동으로 대상자들의 질병, 수술 등이 비교적 한정되어 있고 직무 매뉴얼이 갖추어져 있어 과업 구조가 높은 편이다. ... 그러나 다른 한 편으로는 과업과 구성원 어느 한 쪽에도 충분한 관심을 기울이지 않는다는 비판을 받을 수도 있다.1,9형(인간관계형)리더는 과업완수와 목표 달성에 대한 관심은 상당히

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고

  카리스마적 리더십의 의의한편, 카리스마적 리더십은 아래 인력들을 효과적으로 쓰임새 있게 잘 운용한다는 점에서 그 의의가 있다. ... 카리스마적 리더십의 장단점 서술하기(내 경험에 비추어)1) 장점(1) 통솔력으로 인해 인력 전체를 총괄한편, 나는 카리스마적 리더십의 장단점에 대해서도 내 경험에 비추어 서술해보려고 ... 한편, 집단에서는 리더 중심으로 아래 인력들을 적재적소에서 다스리는데, 이렇게 하위 인력들을 제대로 통솔하여 리더가 이들을 주도적으로 이끌어나가 집단의 운영에 이바지할 시의 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을

  그래서 나에게 자신들의 고민을 털어 놓는 사람들도 많은 편이다. ... 이에 더해서 자신의 사람이라고 여기는 사람들에 대해서는 매우 잘해주는 편이다. ... 그러다보니 일을 할 때에는 최대한 여러 가지 대안을 많이 만들어놓은 뒤에 실제 일을 하고자 나서는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  한편으로 새로운 리더십에 대한 연구 추이에도 충분히 주의를 기울여야 할 것으로 보인다.IV. ... 효과적으로 작동하는 한편 다른 공동체에서는 그렇지 않을 수도 있는 바, 리더십의 행동 이론은 이처럼 상황에 따라 리더의 행동을 인지하는 부하들의 반응이 달라질 수 있음을 간과하고 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

  유재석의 셀프리더십과 서번트 리더십을 닮고 싶어 선정하였다. ... 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 사람들의 기분을 더 생각하며 말과 행동을 해야겠다.(3) 본인이 생각하는 리더쉽이란 무엇인지 작성하여 보시오.리더쉽이란? ... 생각한다.030나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.0채점 및 평가리더쉽 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20,23,25,2935726학습능력기술6,10,21,2720411조직관리기술7

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2023.08.23

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

  팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. ... 나는 부하 직원들과의 관계가 어느 정도 협력적이고 수용적인 편이다.과업의 구조: 팀이 진행하고 있는 과업은 혁신이 필요한 복잡한 과제로, 구조화 정도는 낮다고 판단한다.리더의 권한: ... 자신만의 방향으로 팀을 이끌고 있다.낮은 리더-구성원 관계: 박부장은 부하 직원들에게 신뢰나 존경을 받지 않고, 팀 내의 갈등이 발생하고 있음을 감안하면 리더-구성원 간의 관계가 낮은 편이다.높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오

  시진핑의 성격, 리더십 특성, 의사소통 능력, 팀워크시진핑의 성격은 차분하고 신중한 편으로 알려져 있습니다. ... 그의 의사소통 방식은 직설적이고 강력한 편이지만, 때로는 선동적이거나 공격적으로 느껴질 수 있습니다. ... 리더십 특성 이론은 리더십의 특징과 스타일을 분석하며, 효과적인 리더십을 실현하는 방법을 제시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  넷째, 리더의 권한은 부하에게 일방적으로 강요하고 복종하게 하는 조직이다.한편 상기에서 살펴본 일반 리더십과 헤드 리더십을 종합해 보면, 일반 리더십은 조직의 활성화를 위하여 조직원들에게 ... 가치와 신념을 고취시킬 수 있다.단점은 참여에 따른 많은 시간이 소요되고, 타협에 의한 결정이 어렵고, 책임분산으로 집중력이 떨어지고, 헌신적이고 선견지명의 리더 양성이 어렵다.한편, ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  이와 같이 리더십과 관련해 초기의 연구들은 상황이나 행동, 특성이라는 단일한 요소를 근거로 리더십을 이해하려고 했다는 점에서 특징적이다.한편, 현대적 리더십 이론을 보면 기존과는 차원이 ... 결과적으로 리더십은 조직의 궁극적 이익과 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.한편 리더십을 어떻게 보느냐에 따라 관리자와 동일한 용어로 ... 한편 행동이론 역시 지나치게 행동을 강조한 나머지 환경적인 부분을 간과했는데 이를 비판하는 입장에서 1970년대 상황이론이 등장하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  리더십 연구에 대해 관심을 쏟는 한편으로 새로운 리더십에 대한 연구 추이에도 충분히 주의를 기울여야 할 것으로 보인다.IV. ... 효과적으로 작동하는 한편 다른 공동체에서는 그렇지 않을 수도 있는 바, 리더십의 행동 이론은 이처럼 상황에 따라 리더의 행동을 인지하는 부하들의 반응이 달라질 수 있음을 간과하고 ... – 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등등은 이러한 동태성을 중요하게 여긴다는 점에서, 구성원들은 리더의 리더십에 대해서 계속적으로 지각하며 리더십에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

  , 어린 시절부터 디지털 기기와 관련 기술을 자주 접해왔기에 높은 수준의 디지털 역량을 지니고 있고 이를 교육의 질적 수준을 제고하는 데에 활용하려는 욕구가 강한 편이다.2. ... 교육의 질적 수준을 높이기 위해 문제에 다각도로 접근하는 특성이 있다.셋째, MZ세대 유치원 교사들은 교육현장 안팎에서 전문성을 계발하고 건설적인 방향으로 성장하고자 하는 욕구가 큰 편이다.넷째 ... 이는 변혁적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십으로 구분되며 이러한 소통을 중점으로 한 리더십을 제고하기 위해선 아래와 같은 실천적 접근이 요구된다.1) 교육 조직과 교사 사이의

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  그러나 한편으로는 급변하는 시대 상황에 대응하기 위해서는 새로운 리더십 유형이 필요하다는 주장도 제기되고 있다. ... 과목명 : 리더쉽주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 신조류 거래적 리더십의 하위변인- 변혁적 리더십의 ... 반면 변혁적 리더십은 장기적이고 지속적인 변화 지향적 특성을 지닌다.- 변혁적 리더십의 하위변인리더십 이론 중 변혁적 리더십이론에서는 리더 개인의 특성보다는 구성원들에게 영향력을 미치는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  코치형 리더십코치형 리더십에 속하는 리더는 조직구성원들에게 명령과 지시를 내리면서도 한편으로는 조직구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 원조하고 지지하는 리더다. ... 이러한 상황이론에 따르면 리더의 리더십 스타일은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십으로 구분될 수 있고, 리더십 스타일에 따라 리더의 특성이 달리 나타나게 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황이론2. 변혁적 리더십 이론3. 서번트 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  한편, 이들은 리더의 융통성과 적응성을 강조하고 있다는 점에서 조직 환경이 빠르게 변화하고 있는 불확정성의 시대인 오늘날에도 유효한 이론이다. ... 한편, 이들의 이론은 리더가 처할 수 있는 여러 가지 상황에서 리더가 해야 할 행동을 제시하고 있다는 점에서 리더가 된 사람들이 처음 리더가 됐을 때 어떻게 행동해야 할 것인지를 알려주는 ... 허쉬와 브란샤드의 상황적 리더십의 4가지 종류와 특성1) 지시적 리더십2) 지원적 리더십3) 참가적 리더십4) 위양적 리더십III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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