"다면평가제의 기대효과" 검색결과 121-140 / 143건

• 

  [인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

  다면평가제도 도입에 따른 효과와 도입시 고려사항1. 효 과다면평가제도의 도입에 따른 긍정적인 효과는 크게 5가지로 요약할 수 있다. ... 훨씬 상회하여 매우 우수함4우수한(높은)수준기대수준을 대부분 충족시키며 일부에서는 기대수준을 훨씬 뛰어넘음3보통(적절한)수준기대수준을 충족시킴2미흡(낮은)수준기대수준에 미치지 못하나 ... 다면평가제도 도입에 따른 효과와 도입시 고려사항1. 효 과2. 도입시 고려사항Ⅳ. 공직사회와 기업체의 다면평가 비교1.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [조직구조론]한국 현실에 맞는 팀(TEAM)제에 대한 고찰

  팀제에 대한 교육 및 홍보가 부족하여 새로운 조직 안에서 기대되는 역할을 이해하지못한 상태에서 도입되는 경우가 많다? ... 팀제는 직무보다 사람이 조직 구성의 기본단위가 된다는 점에서 이들이 다면평가제권한이양 제도SK㈜ - 팀 중심 역량 개발제도까르푸 - 매장 운영권을 코너 담당자에게 이양이제 각각의 프로그램들에 ... 많다는 사실을 많은 기업들은 깨달았으며, 환경변화에 보다 탄력적 창조적으로 유연하게 대응하기 위해서 구조조정이나 조직 설계의 혁신개별적 성과의 총합개별적 성과의 합보다 더 큰 시너지 효과창출평가기준상부조직의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론]공무원 전문성을 제고시키기 위한 방안

  기대할 수 있는 직무를 선정하여, 그 분야에 대하 전문직 능력을 향상시켜서 전문화.다양화.고도화하는 행정수요에 대응하고자 하는 데 근거하고 있다.- 미국직위분류제가 공고하게 뿌리내리고 ... 개인의 장.단점 파악을위한 장치도 설득력 있게 이루어져야 그 결과에 상응하는 올바른 대안 모색이 가능하기 때문이다.보다 합리적인 평가를 위한 개성방안은 평가방법, 평가과정 개선과 다면평가제 ... 동경도는 세계화, 개방화, 정보화 등 새로운 행정수요 중에서 특정 업무에 전문적인 지식과 경험을 갖춘 인재의 활용이 커다란 행정효과를 가져올 것이라 믿어 행정전문직제도를 도입하였다.행정전문직은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  또한 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목을 받고 있는 다면평가제를 평정제도의 한 개선방안으로서 알아보도록 한다.제 2 장 근무성적평정제 1 절 근무성적평정의 의의공무원의 근무성적평정 ... 반면에 피평정자가 목표설정에 참여하여 결정한 목표를 책임지려는 노력 없이는 효과적일 수 없다.4) 체크리스트 평정법(checklist appraisal methods)공무원을 평가하는 ... 운영하고 있어, 평정의 효율성을 기대하기가 어렵다.넷째, 평정결과의 공개를 원칙적으로 허용하고 있지 않아 평정 결과에 대해 이의가 있을 경우 소청을 제기할 수 없다는 점이다.다섯째,

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [교육현상]교원평가제

  거둘 수 있을지 모르나, 그것이 곧 교원의 전문성, 교육의 질 향상으로 이어지리라고 기대하기는 어렵다. ... 교감 및 동료교사와 학부모가 참여하는 다면평가제 도입’, ‘우수교원에 인센티브 제공’, ‘교수-학습 지도력 부족교원에 대한 특별연수’, ‘교장 평가제 도입’등을 선언하였다. ... 이번의 교사평가제 논의는 의도했던 아니든 간에 공교육 부실의 상당한 책임이 교원들에게 있음을 각인시키는 효과를 내고 있는 것이다.그러나 거기에 교사들을 무기력하게 만드는 학교 구조에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [교육]사교육 문제의 실태와 해결방안

  대한 기대와 불안심리 속에서 학부모는 사교육에 의지학생과 학부모 중 87%이상이 과외 효과에 대해 긍정적 답변(교육개발원, 01년)4. ... 대우받을 수 있도록 평가제도 개선-교원 평가체제 개선 등 교원 인사제도 혁신방안을 교직 단체와 협의하여 점진적으로 추진교장·교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 참여하는 교사 다면평가제 ... 확산여성의 사회진출 급증에 따라 보육을 위한 과외수요 증가5 학부모 의식 : 왜곡된 교육관과 사교육 맹신학부모는 자녀의 능력·적성 계발보다는 일류대학 입학에 모든 노력 집중사교육의 효과에

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [정부혁신]정부혁신

  이러한 정부혁신의 필요성과 압력은 국민의 요구의 변화와 재정지출의 억제라는 압력 등으로 인해 더욱 커지고 있고 비대해진 공공부문의 규모와 비용 효과성을 재평가하고 정부개입의 근거와 ... 국내ㆍ외 지방정부의 역량과 혁신 사례연구1) 국내(한국)지방정부의 역량과 혁신(1)지방정부혁신의 단계 및 한국지방정부의 혁신에 대한 수준평가단계혁신정책지속 개선 통한 성과 확인 단계다면평가제 ... 무엇보다도 정부혁신의 중요성을 주장하는 사람들에 있어서 비용절감 및 성공적인 혁신 모델에 대한 기대 가능성은 정부혁신의 첫 번째 관심이었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제의 찬반양론

  이번의 교원평가제 논의는 의도했던 아니든 간에 공교육 부실의 상당한 책임이 교원들에게 있음을 각인 시키는 효과를 내고 있다. ... 학원이나 과외와 같은 사교육의 경우를 비추어 볼 때 현 교육현장에서 수업의 질 향상은 기대하기 어렵다는 것이 현장에서 직접 수업을 배우는 학생들의 입장이다. ... 근무평가 다면평가제, 새로운 평가시스템을 통한 연수권고/인센티브 부여하고 있다.③ 성과급제외의 새로운 제도 도입의 필요성 부각되었다.우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대 행정학과 4학년 공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 특징과 국내 적용사례

  여기에 포함될 수 있는 구체적 개혁대안으로는 성과관리와 책임운영기관을 비롯해 규제완화, 전자정부, 복식부기, 다면평가제 등을 지적할 수 있다. ... 하지만 합리주의로 대표되는 서구적 조직문화를 반영하는 성과관리의 이상이 우리나라의 조직풍토에 단시일내에 정착되기를 기대하기는 어렵다3 )김대중 정부의 신공공관리론의 실패김대중 정부의 ... 신공공관리론의 도입배경1980년대 이후로 커다란 변화를 경험하게 된 세계였고, 납세자의 돈의 가치를 높여 능률성을 증가시키고 낭비를 줄이며 효과성 향상을 추구하고, 내부지향적이 아니라

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과

  .㉦ 복합시스템(hybrid 비롯한 각종 보상제도와 조화 있는 연결을 구축할 때 그 효과는 더욱 증대 될 것이다.5. ... 이러한 단점을 극복 할 수 있는 방법으로는, 최근 기업의 성과 평가의 이슈가 되고 있는 '다면평가제'의 도입이 있다.3. ... 승진, 승급, 상여금, 승격에 활용 ㉡ 종업원의 능력이나 적성을 분석 평가하여 배치이동에 활용 ㉢ 교육훈련,능수준 만큼 목표를 달성함S(Satisfactory)대부분의 목표에서 기대수준

  리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학]교원평가제 - 해외사례분석 및 쟁점사안 분석 (A+ Report)

  전교조 등 교직단체, 학부모단체, 시민단체 등 참여04.2.17사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표우수교원확보를 위한 다면평가제 도입 등 “교원평가체제 개선”04.3.11~교원평가제도 ... 부적격 교사를 가려내기 위해서 : 22명(28.2%)② 공교육의 내실화를 위해서 : 5명(6.4%)③ 교사와 학생간의 관계 개선을 위해서 : 2명(2.5%)④ 교사의 자질 향상 기대 ... 경제협력개발기구(OECD)도 각국 정부에 현직교사의 질을 높일 수 있는 가장 효과적인 방법으로 교원평가제를 권고하였고, 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [교사평가] 교사 평가제에 관해서...

  평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. ... 모든 평가가 그렇듯이 다면평가제에도 장점과 단점이 있으므로 단점에 대한 철저한 보완이 있어야 한다. ... 토크한마당'이 MRI 미디 리서치에 의뢰해 지난 3월 10-11일 전국 중 고등학생 300명, 학부모 167명, 교사 167명 등 총 634명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 교원 다면평가제에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [공공관리] 신공공관리 장점과 단점, 대안제시

  하지만 합리주의로 대표되는 서구적 조직문화를 반영하는 성과관리의 이상이 우리나라의 조직풍토에 단시일내에 정착되기를 기대하기는 어렵다4. ... 여기에 포함될 수 있는 구체적 개혁대안으로는 성과관리와 책임운영기관을 비롯해 규제완화, 전자정부, 복식부기, 다면평가제 등을 지적할 수 있다. ... 가장 효과적인 유인은 인사상의 조치이고 금전적 조치도 많이 활용되고 있다.세번째, 성과감사이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제의 문제점

  거둘 수 있을지 모르나, 그것이 곧 교원의 전문성, 교육의 질 향상으로 이어지리라고 기대하기는 어렵다. ... 2월 17일 사교육경감대책 발표에 이르러서는 우수교원 확보를 위한 교원평가체제 개선을 제시하면서, 교직단체와 협의하여 점진적 추진 , 교장 · 교감 및 동료교사와 학부모가 참여하는 다면평가제 ... 이번의 교사평가제 논의는 의도했던 아니든 간에 공교육 부실의 상당한 책임이 교원들에게 있음을 각인시키는 효과를 내고 있는 것이다.그러나 거기에 교사들을 무기력하게 만드는 학교 구조에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회학] 교육개혁

  부모의 성적 향상에 대한 기대가 부담스럽다 순이었다.최석영기자 sychoi@sed.co.kr● [신문기사]41살의 교사, 보충수업 도중 과로로 사망[프레시안 2004-03-27 13 ... 보완- 고교 선지원-후추첨 확대, 학생선택권 확대- 수학.영어교과 등 수준별 이동수업 확대- 특목고 목적 맞게 운영.동일게 대학진학 등우수교원 확보- 동료교사.학부모 참가 `교사다면평가제'도입 ... 즉, 잡무란 교사가 순수한 교육활동에 전념할 수 있고 자율적이고 창의적인 교수학습과정을 효율적이고 효과적으로 전개할 수 있도록 조건을 조성해 주는 업무가 아니라 교육활동 수행에 지장을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원 평정제도

  이는 복수평정법 또는 다면평정법(다면평가제)이라고도 부른다. 집단평정에는 상급자·동료·부하·고객 등이 참여한다. ... 이와 같은 자기평정은 상벌의 자료로 활용하기보다 구성원의 능력 발전을 돕는데 활용할 경우 아주 효과적인 방법으로 인정 받고 있다.(2) 동료평정법동료평정법은 집단 냉에서 동등한 위치에 ... 이 방법은 감독자가 볼 수 없는 점도 동료들이 잘 파악할 수 있다는 점에서 객관성과 공정성을 기대할 수 있다.(3) 감독자평정법감독자평정법은 피평정자의 상관인 감독자가 평정하는 방법이다

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  노무현 정권 평가

  그러나 참여정부 국정운영이 전반적으로 국민의 기대에 훨씬 미치지 못한 것은 부인할 수 없다. ... 정부는 행정수도 이전과정에서 국토공간구조개선과 장기소득효과를 낼 수 있는 방안을 마련해야 한다. ... 둘째, 상관평가 일변도의 평가방식에서 탈피하여 공직인사에서 동료와 하위자의 평가를 반영하는 다면평가제가 성공적으로 활용되어, 기존의 평가방식을 보완하는 제도로서 긍정적인 기능을 수행하였다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영론]BC카드의 신인사관리

  연공주의3.기업환경 변화와 인사관리Ⅲ.연구의 방법1.연구대상:bc카드2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도)Ⅳ.조사결과 및 해석1.연봉제의 의의 및 도입배경2.연봉제의 운용과 도입효과Ⅴ ... 연공중심의 인사관리로는 급변하는 환경변화에 적응력을 갖춘 인재육성이나 종업원의 능력제고를 도모하기가 어려우며, 또한 종업원들의 능력향상을 위한 자발적인 노력을 기대하기가 어렵게 되었다 ... 따라 상급자뿐만 아니라 동 료,부하로부터 동시에 평가를 받는 방식이 다면평가제이다.ⅲ.다양한 면접제도: 기존의 면접제도는 일방적으로 대답이 강요되었다.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육사회학] 교원평가제도

  효과에 대해 밝히고 있다.) ... 교감뿐만 아니라 동료교사 등이 참여하는 다면평가제 도입♠평가결과는 교원의 자기 개발과 교수? ... 하지만, 평가하기 어렵고 모호한 부분을 어떻게 ‘공정’하게 평가 할 것인지, 그 평가가 얼마만큼이나 ‘현실성’있을지는 더 지켜보아야 할 문제인 것 같다.이 문건에서는 교원 평가제의 기대

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 다면평가제

  상급자는 하급자에 대한 명령과 지시를 하급자는 복종과 지시에 따른 실행같은 일방적인 테두리의 업무를 정부.기업 할것없이 그래왔지만 새로운 인사지침으로 다면평가제가 도입이 되면서 기업에서 ... 훨씬 상회하여매우 우수함8∼7우수한(높은) 수준기대수준을 대부분 충족시키며 일부에서는 기대수준을 훨씬 뛰어넘음6∼5보통(적절한) 수준기대수준을 충족시킴4∼3미흡(낮은)한 수준기대수준에 ... 즉, 현혹효과(halo effect), 상동적 태도(stereotyping), 담합에 의한 악용가능성, 동료에 대한 경쟁자로서의 가혹화 경향, 보복이나 불이익 또는 하급자에 대한 통솔관리곤란을

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

  다운로드 장바구니