"노사관계법출석" 검색결과 121-140 / 412건

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  도요타 기업분석,도요타 자동차시장,도요타 미국직접투자,도요타 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  그에 반해 일본은 안정된 노사관계와 우수한 제품 품질로 일본식 경영을 선보이며 각광받기 시작 . - 도요타는 누미 공장을 통해 도요타만의 경영방법을 보여 줌 (도 리콜 발표 지난해 ... 미 하원 에너지위원회 , 도요타 북미법인장 등 출석하여 청문회 개최Ⅱ - 본론 Ⅱ-1 미국 진출 과정 1-ⅰ 미국직접투국직접투자의 발전단계 1-ⅲ 미국 진출 경영전략 1-ⅳ 도요타 ... 본론 Ⅱ-2 도요타의 환경분석 2-ⅰ 경제적 환경 2-ⅱ 정치적 환경 2-ⅲ 사회적 환경 - 일본 자동차 산업 정책 1920 년 자동차 산업 형성 1963 년 ‘ 자동차 제조사업 법

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

  정부입장 언론사 통제 방관자적 입장신뢰 기반 노사관계 양보교섭 사용자 솔선수범 구조조정을 하지 않는 다는 내용의 고용안정협약의 약속을 불이행 → 노사의 신뢰가 무너지고 있음 신뢰를 ... PRESENTATION 한진 중공업 사태CONTENTS 기업소개 - 한진중공업 소개 상황분석 - 파업상황전개 노사대립 - 이해관계자들의 입장 대안 및 시사점 - 해결방안 및 대안 목차한진중공업 ... 농성 해제 2011 년 10 월 8 일 5 차 희망버스 서울 방문 2011 년 8 월 27 일 희망 버스 서울 방문 2011 년 8 월 18 일 조남호 회장 국회 환노위 청문회 출석

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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  ★★★(A+) 노동쟁의(노동쟁의 의미와 조정과 중재 그리고 노동쟁의의 절차흐름도)<노동쟁의,쟁의행위,노동쟁의조정,조정,중재,노동쟁의절차,긴급조정,노동쟁의의조정,노동분쟁,노동쟁의조>

  조정위원회 또는 단독조정인은 기일을 정하여 관계 당사자 쌍방을 출석하게 하여 주장의 요점을 확인하여야 하며 조정안을 작성하여 이를 관계 당사자에게 제시하고 그 수락을 권고한다.하지만 ... (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5호)2.쟁의행위란? ... 조정 및 중재 등의 조정절차가 노동관계 당사자 간 합의로 사적으로 비롯된 것인가 아니면 법률로 규정된 것인가에 따라 사적조정절차와 법적조정절차로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31

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  노조전임자 제도

  건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무ⅱ)근로시간면제한도 : 근로시간 면제한도는 사업 또는 사업장별로 조합원수를 고려하여근로시간 면제 심의위원회가 심의,의결한바에 따라 ... 고용노동부장관이 고시하게됨ⅲ)근로시간 면제 심의위원회(노조법 24조의2) : 노동계와 경영계가 추천하는 위원 각 5 명,정부가 추천하는 공익위원5명으로 구성되며,재적위원 과반수 출석 ... , 출석위원 2/3이 상의 찬성으로 의결한다.3년마다 그 적정성여부를 재심의 하여 결정할 수 있다.ⅳ)노동조합은 근로시간면제한도를 위반하는 급여 지급을 요구하고, 이를 위한 쟁의행위

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  MSPB경영분석과 인사조직관리

  )은 대통령의 인사권을 원활히 하기 위한 자문기구로서의 성격이 강하다고 볼 수 있으며 MPSB(실적주의 제도보호위원회)와 FLRA(연방노사관계처)의 경우는 외부로부터 강한 보호를 받는 ... 위원회의 신청이 있을 경우 관할 지방법원은 증인이 지정된 장소에 출석하거나 기타 증거서류를 제출하도록 할 수 있으며 이러한 명령을 이행하지 않을 경우 법원에서는 처벌을 할 수 있다.2 ... 기초가 되는 인사관계 외부세력으로 부터도 어느 정도 방어할 수 있는 제도적 장치를 각기 마련하고 있다는 점에서는 공통점을 가지고 있다고 보여진다.다만 이미 언급했듯이 OPM(인사관리처

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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  코레일 철도노조 파업 사례

  시사점 노사 양측 모두 노사관계에 대한 RULE 을 정확히 파악하고 지켜야 함 국가의 법과 국민의 권리가 이론적으로 배우는 것과 달리 제대로 보호받지 못한다는 점을 인지하고 실제 사례에 ... 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ... ... 많은 관심을 가져야 함 언론의 일방적인 여론형성에 치우치지 말고 법과 사실관계를 파악하여 사건의 정당성을 판단할 수 있어야 함 직접적으로 법체계와 국가정책을 바꿀 수 없는 국민들의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

  “학습(學習) 방법론”엉덩이 공부법 (물리적 시간이 많이 필요)손과발 공부법 (인지적으로 변화)머리로 공부법 (필요한 것만 선택과 집중)가슴으로 공부법 (동기부여 및 목적)폴란드 피아니스트 ... → 항상 ‘5분 먼저’라는 생각으로 임하는 자세“건전한 기업관”- 나와 회사의 Vision 일치 ⇒ 회사의 발전이 나의 발전- 균형 잡힌 노사관 ⇒ 황금알을 낳는 거위기업과 같이 갈수 ... 과목 포트폴리오에는 다음과 같은 항목들이 포함되어있다.- 출석부(사본)- 강의계획서- 배포 유인물 / 강의노트 (일부 샘플만 있어도 됨)- 중간시험 문제지- 중간시험 답안 샘플- 잘

  시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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  노사관계기말pt

  투표의 공정성 및 효력유권해석 시 병렬구조를 인정받아 투표결과는 문제 없다 . ‘ 규약에 연합단체를 기재한 것은 단순 표시 ’ ‘ 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 ... 민주노총 탈퇴 이유를 제대로 인식하지 못하니 흑색선전을 하는 것 국민 전체와 노동자의 이해관계가 같다는 인식에서 출발하는 제 3 노총 결국 , 국가 발전을 위해 정부의 지원이 당연히 ... ‘민주노총 가입’이 노조 규약에 적혀 있는 만큼 , 상급단체인 민주노총에서 탈퇴를 하는 것은 규약 변경  노동조합법에 따라 조합원 3 분의 2 의 찬성이 필요 승무 · 역무 · 차량

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05

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  한국의 독립규제위원회 비교 · 평가

  중앙노동위원회는 노사관계전문기관으로서의 실질을 부여하기 위해 노·사·공익을 대표하는 삼자로 구성되어 있으며, 준사법적 권한과 조정적 권한이 병존하고 있고, 입법적 권한도 인정되고 있다.중앙노동위원회는 ... 의사결정방식위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ... 조정위원회·특별조정위원회·중재위원회와 교원노동관계조정위원회는 관계법률에 따라 구성하며 그 조정·중재 기타 관련된 사항을 처리한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22

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  [기업][조합][협동조합][개인투자조합][창업투자조합][구조조정조합]기업 협동조합, 기업 개인투자조합, 기업 창업투자조합, 기업 구조조정조합, 기업 노동조합,기업 조합활동권 분석

  노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사협의회를 통한 참여Ⅶ. ... “특별결의”라 함은 총 출자좌수의 3분의 2 이상의 찬성을 얻는 것을 말한다.제5조(관계법령의 준수) ① 조합의 결성과 운영에 관하여는 법?영? ... 그러나 현장권력에 관한 회사측의 완강한 고수입장으로 현재까지 그 성과는 그리 뚜렷하지 못한 형편이다.이와 같이 대우자동차의 노사관계가 대립적이고 갈등적인 상황 속에서 노조원들의 노동조합에

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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  한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

  (3점)A가 F와 G에게 법정상속인으로서 재산을 상속 시키려면 F와 사실혼이 아닌 법적으로 맺어진 법률혼이 되어야 하고, A는 가족관계의 등록 등에 관한 법률이 정하는 바에 따라 행정관청에 ... (3점)이혼이란 혼인으로 이루어진 부부의 신분관계와 재산관계를 청산하는 법률행위를 말합니다. ... (3점)임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적, 계속적, 정기적으로 지급하는 금품을 말합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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  [경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

  )조정위원회 또는 단독조정인은 기일을 정하여 관계당사자가 조정위원회에 출석하게 하여 주장의 요점을 확인하여야 한다.② 출석금지(법 제59조)조정위원회의 위원장은 관계당사자와 참고인 ... 이외의 자의 출석을 금할 수 있다.③ 조정안의 작성과 수락권고(법 제60조 ①)조정위원회 또는 단독조정인은 조정안을 작성하여 이를 관계당사자에게 제시하고 그 수락을 권고하는 동시에 ... 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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  [지원제도][창업기업][벤처기업][중소기업][여성기업][신노사문화추진기업]창업기업 지원제도, 벤처기업 지원제도, 중소기업 지원제도, 여성기업 지원제도, 신노사문화추진기업 지원제도

  신노사문화추진기업 지원제도1. 재정지원의 법적?제도적 근거2. 재정지원의 적정규모3. 재정지원의 대상 및 기간4. 재정지원에 적합한 프로젝트5. ... 등 경영애로 벤처기업에 대한 납기연장 등 지원1) 지원대상 벤처기업이 경영애로가 있어 납기연장 등 납세유예를 신청하는 경우- 세무서장은 신청기업에 대한 실태를 서면으로 파악하여- 관계법이 ... 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.③위원회에 출석한 위원에 대하여는 예산의 범위안에서 수당을 지급할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

  )를 보내기 위해 필요하니 진술서를 써 달라"는 식으로 노사관계에 부당하게 지배·개입하여 노사관계를 더 악화시키는 사례이다. ... 노동자의 단체행동권은 이러한 헌법상의 노동3권에 근거하고 있기 때문에 쟁의행위에 대하여는 현행법상 손해배상 청구의제한(노동조합및노동관계조정법 제3조), 형사상 책임 면제(동법4조), ... 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도노동조합및노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위 등)는 병원, 철도, 지하철, 통신사업을 필수공익사업으로 지정하고,

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  MBC 파업 노사 사례

  노사관계의 사례 MBC 파업을 중심으로 ..목 차임금 협상 , 근무 환경 개선의 목적이 아닌 파업사례에 대한 흥미가 생김 MBC 노조파업과 같은 노사간의 갈등을 다양한 시각으로 살펴보고자 ... MBC 노조가 파업 후 남긴것☞노동위원회에 구제신청 노동조합과 노동관계조정법 제 81 조 제 3 항 ' 단체교섭의 거부 ' 에 근거 , 정당한 이유 없는 사용자의 단체교섭 거부는 부당노동행위 ... 나가라고 하는 건 오히려 그게 더 정치적인 일이 아니냐 ’ 12 년 10 월 5 일 김재철 MBC 사장이 베트남 출장을 이유로 국회 환경노동위원회 ( 이하 환노위 ) 국정감사 불 출석

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  노동쟁의조정제도최종

  지명한 노동위원회의 사용자를 대표하는 위원 또는 근로자를 대표하는 위원은 중재위원회의 동의를 얻어 그 회의에 출석하여 의견을 진술할 수 있습니다.② 출석금지중재위원회의 위원장은 관계 ... 민주적 해결을 도모하고자 하는 취지의 규정이었습니다.1997. 3. 13제정된 노동조합 및 노동관계조정법 제52조 제1항에서는 「제2절(조정) 및 제3절(중재)의 규정은 노동관계 당사자가 ... 그러나 만일 그 신청내용이 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정대상이 아닌 경우에는 노동위원회는 그 사유와 다른 해결방안을 알려주어야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석

  대신 한마음협의회(노사협의회)의 위원장이 노조 위원장의 역할을 하고 있고, 위원장, 사무국장, 여직원 2명, 대의원 6명으로 구성되어 있으며, 위원장의 임기는 법적으로는 3년이지만 ... 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황삼성은 공식적으로 알려진 것과 마찬가지로 노조는 존재하지 않는다. ... 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계1. 근로자 조직 현황2. 근로자의 경영참여Ⅵ. 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  원 하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제

  사적 건물 81.3 76.2 102.6 전체 76.5 68.4 99.2 - 근무기관과 근 로 조건원∙하청 청소용역계약의 문제점 ③ - 청소용역 노동자들의 노동기본권 무시 - 노동관계법 ... 원∙하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제 『 노사관계의 이론과 실제 』▷ 원ㆍ하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제 에는 어떤 것들이 있는가 ? ... 노동위원회에 조정을 신청 - 조정신청경위원∙하청 청소다 ② 징계위원회는 과반 수 이상의 출석과 출석위원 과반 수 이상의 찬성으로 한다 .

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

  시위 명예훼손 혐의로 고소6월28일 17개 지역 MBC, 노조 집행부 56명 대기발령6월29일 민주당-새누리당 원구성 합의‘새롭게 구성될 방송문화진흥회 이사회가 방송의 공적 책임과 노사관계에 ... 대해 신속한 정상화를 위해 노사 양측 요구를 합리적 경영 판단 및 법 상식과 순리에 따라 조정, 처리하도록 협조하겠다.’언론관련 청문회를 문방위에서 개최 노력7월17일 전 조합원 ... 2일 정영하 본부장, 강지웅 사무처장 해고4월 9일 회사, 집행부 16명 징계4월17일 노조, 무용가 J씨 특혜 폭로 기자회견4월21일 김재철, 업무상 배임 혐의로 영등포경찰서 출석4월25일

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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  한국정치사 기말고사 요약

  .- but “자가용 모는 노동자”의 출발점- 병역적 노사관계 극복 계기- 기층민중과 중산층 분화- 민중운동과 시민운동 분화: 1990년대 경실련 ? ... 백담사行- 5.18 청산(타협)- 정호영 특전사령관 처벌- 전두환 청문회 출석cf) 아르헨티나 5월 어머니회: “우리 자식들은 현재의 운동 안에 살고 있다 한계: 노동법 날치기로 인한

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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