"과업관리" 검색결과 121-140 / 34,303건

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다. 과업을 수행하기 위한 방법은 변화하는 목표에 부합해야 하기 때문이다. ... 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다. ... 재정관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  효율적일 수 있다고 생각생산 공정의 개별 작업을 표준화함으로써 하루의 과업을 설정하고, 그 과업을 기준으로 관리의 과학화 도모장점●조직과 인간 관리의 과학화를 꾀함으로써 능률을 극대화 ... 01행정학 이론과 교육고전이론과학적 관리론기본원리인간=기계 / 노동자= 경제적 요인: 과업동기 유발 ↔ 생리적 요인: 성과제한테일러공장에서 기계의 일을 분업화하듯, 인간도 분업화해야 ... 산업관리론개념행정은 조직 구성원 모두의 협력과 협조에 의해 이루어지는 것(관리자에 주목)행정의 과정5가지기획 (Planning)미래 예측, 행동계획 수립조직 (Organizing)

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  과업 구조의 상황은 과업을 더 세분화하고, 과업 수행과 관련되는 절차, 도표, 안내서 등을 마련하거나, 과업에 대한 추가 교육훈련 요청, 해결할 문제를 찾아내고 해결방안을 모색하며서 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 달성하는 방법을 제시하는 리더 행동(과업 중심적 행위)이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 ... 감정 표출이나 행동을 개선하기 위해 노력할 수 있다.b 자기 관리 능력: 자신의 감성을 효과적으로 통제 및 관리하는 능력이다. ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  대한 설명관리자는 자신이 관리하는 조직 단위에 부여된 과업을 달성하기 위해 조직구성원들을 통제하는 인력이며 이러한 관리자의 특징은 다음과 같이 제시될 수 있다.(1) 관리자는 과업에 ... 하지만 관리자는 리더와는 다르게 미시적인 관점에서 조직의 과업 달성을 추구하므로 과업을 상대적으로 경직된 형태로 인식하는 경향이 있고, 그것을 달성하는 과정에서 새로운 것을 시도하기보다는 ... 반면, 관리자는 조직운영을 단기적으로 계획하고 안전을 우선시하므로 조직구성원을 도구나 수단으로 인식하는 경향이 상대적으로 크다.(5) 리더와 관리자가 과업을 대하는 태도리더의 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  수행하는 경향이 있으며 LPC 점수가 낮은 지도자인 과업지향적인 리더십 스타일을 지도자에 대한 호의성이 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 효과적이라고 제시하고 있다.2) 부서 관리자의 ... 과업의 할당- 프리셉터, CS 담당 등 수행해야 할 과업을 효율적으로 수행할 수 있게 분배한 것이 관찰됨.구조화 ? ... 즉, LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며, LP는 권한을 가지고 있는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  수행-LPC 점수 낮음 : 과업지향적 리더 -호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론지시- 후원- 참여- 성취동기부여의 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. ... 간호관리체계1) 간호관리과정-자료 수집하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 지휘 시험자료

  집단의 과업을 달성하는 방법을 제시③ 블레이크와 머튼의 관리격자이론? ... 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? ... 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [국토교통부] 지하안전평가등 대행실적확인서

  지하안전평가[ ] 착공후지하안전조사 [ ] 지반침하위험도평가용도제출처번호대상사업사업명기본현황사업 규모수행금액사업명사업자명사업위치굴착깊이용적123책임(참여)기술자성명생년월일참여구분과업참여기간이하여백 ... ■ 지하안전관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제17호서식] 지하안전평가등 대행실적확인서발급번호제 호업체명대표자소재지(전화: )등록번호등록일사업구분[ ] 지하안전평가 [ ] 소규모 ... (필요시 별지 작성 첨부)「지하안전관리에 관한 특별법」 제32조 및 같은 법 시행규칙 제14조제3항에 따라 지하안전평가 실적을 위와 같이 확인합니다.년 월 일수탁기관의 장직인우편번호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  상황의 세 요소는 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위 권력 정도를 말한다. ... 하는데, 이 경우, 사회복지기관은 이러한 욕구를 수용하거나 협력적 자세르는 과업과 활동을 체계적으로 관리하는 활동으로, 최고 관리자가 관여하는 부분이 있으나 주로 중간관리자의 주요 ... 이는 주어진 과업을 성실하게 수행한 사람에게는 경제적 인센티브를 부여하고, 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체계를

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  인사관리는 사회복지사를 비롯한 관련 전문직들이 자신의 전문성과 윤리성을 바탕으로 조직의 과업을 충실하게 수행할 수 있도록 해야 한다. ... 즉 사회복지사의 직무가치는 클라이언트의 욕구와 조직의 과업 달성에 만족을 추구하는 특성이 있으므로 사회복지 인사관리에서도 이러한 차원에서 개별 관리 과정이 구성되어야 한다. ... 우선 생산성목표(Productivity target)는 조직의 과업목표(task target)가 되는 것이므로 조직은 부여된 과업을 달성하는 것에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  학점은행제 리더쉽 A+ 과제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  관리그리드 리더의 행동유형9친목형단합형8765타협형4321무관심형과업형01234567899친목형단합형8765타협형4321무관심형과업형0123456789블레이크와 모우튼은 위와 같이 ... 관리그리드 리더의 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명 :제출일 : 2024. 06. 12Ⅰ. ... 관리 그리드 모형은 리더의 지도 유형을 시각적으로 보여주므로 다양한 리더십 유형을 쉽게 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  바람직한 리더십 레포트

  리더의 역할을 ‘관계관리’ 영역에 초점을 맞추며, 목표관리를 위해 전문적인 지식과 업무 기술 및 함께 일하는 구성원과의 관계 관리를 위한 신뢰의 토대를 쌓는 것이 중요하다고 여긴다.8 ... 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. ... - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  )을 가지고 있어 물품 관리와 인력 관리 등 전반적인 병동 관리가 잘 이루어지고 있다. ... 수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. ... 매우 부족하다.② 과업형(9,1) : 목표 달성에 대한 관심이 매우 높아 과업 완수를 강조하면서 구성원이 목표 달성을 위한 중요한 수단이라는 인식은 갖고 있지만, 그 외 이들에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  하지만 간호관리학 수업을 들으면서 리더의 역할과 그 신분의 의사소통 기술이 얼마나 중요한지 알수 있었다. ... REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. ... 간호관리학과 관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [통합사회][세특][학생부][대입][수시] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 본 예문은 입학사정관들이 보는 기준에 맞춰 작성된 예문이므로 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  방법을 배우는 단원에서 과업별 소요 비용과 자산관리 방식을 구체적으로 설계하고 이를 보고서로 제출함. ... 각 과업에서 요구되는 비용들을 합리적인 자산관리를 통해 구체적이고 세밀하게 작성한 부분이 매우 인상적임. ... 적금과 펀드의 분산 투자로 발생한 수익을 결혼 비용 및 신혼 비용을 마련하겠다는 계획을 제시한 부분에서 학생의 안전한 자산관리계획을 확인함.예문 6생애 주기별 과업 수행을 위한 금융설계

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.31

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  가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성

  또한, 임신이나 출산, 자녀 양육, 주거 및 직장 문제, 가계 관리 등의 가족에 대한 장기계획을 수립하는 것이 발달과업이 될 수 있다.2) 자녀 양육기(1) 가족형태자녀 양육기에는 ... 자녀 교육을 위해서 전체적인 가족생활이 조정되는데 주로 가계관리나 자녀교육, 여가, 자녀의 학교생활을 위한 주거 이전 등이 발달과업이 될 수 있다.- 청소년기 자녀 양육가족: 이 시기에는 ... 주된 가족형태이다.(2) 특징 및 발달과업가족 해체기에는 조부모 역할을 수행하는 것과 나이듦에 따라 사회적 관계망을 재구축하는 것, 건강문제를 지속적으로 관리하고 배우자의 사망에 대비하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  조직도를 통해서 조직에서의 과업의 분화정도를 알 수 있고, 과업의 특성을 파악할 수 있으며, 계층상의 관리자와 하위그룹을 알 수 있다. ... 특성지시적 리더십- 과업 경험 부족과 능력 부족- 외적 통제위- 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우- 권한이 공식적으로 명확한 경우- 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 리더십- 과업 ... 스태프조직은 조직활동의 조정이 비교적 용이하여 조직의 신축성을 확보할 수 있고, 최고관리자의 통솔범위를 확대시켜 관리의 질을 높여준다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  직무는 조직 구성원들이 수행하는 과업이다. 조직 구성원 각자에게 어떠한 일이 할당되었는지 등이 여기에 해당한다. 과업이 한층 더 세분화된 것을 동작이라고 칭한다. ... 동작은 동작연구나 시간연구의 분석 단위가 된다.각 개인에게 할당된 과업의 집합으로서 조직 구성원의 수가 직위의 수이다. 개개인이 맡고 있는 과업이 합쳐져 하나의 직위가 된다. ... 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것직무관리 영역에서 내가 더 중요하다고 생각하는 것은 직무분석이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  등을 가지고 오지만 인화 관계와 과업중심이 낮은 관리자는 업적 저하, 높은 불만과 이직률을 가지고 온다고 나타났다. ... 과업과 인화 관계 모두 낮은 유형으로 네 가지 유형 중에서 가장 바람직하지 못한 지도성이라고 할 수 있다.과업중심과 인화 관계가 높은 관리자는 높은 업적과 낮은 불만, 이직률 저하 ... 않고 합리적인 경영관리가 이루어지지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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