"과업관리" 검색결과 81-100 / 34,303건

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  기업의 과업환경

  기업의 과업환경과업환경이란 조직의 과업수행 활동이나 의사결정 과정에 직접적인 영향을 미치는 환경으로 특수 환경 이라고도 한다. ... 아래의 표는 조직의 주요한 과업환경들을 예시하고 조직이 특히 관심을 기울여야 할 과업환경의 중요한 특성들을 요약한 것이다. ... 조직의 주요한 과업환경오늘날과 같이 극심한 경쟁 속에 있는 기업들은 소비자의 동향을 외면하고는 생존 자체마저 위태롭게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [국토교통부] 하도급의 통보

  및 대표자⑥ 업종 및 등록번호⑦ 사무소 소재지하도급 내용⑧ 분 야⑨ 기 간. . .~ . . .⑩ 하도급 액수천원⑪ 주요과업내용「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」 제27조제2항에 ... 따라 하도급을 통보합니다.년 월 일수 급 인 (서명 또는 인)관리주체귀하※ 첨부서류: 하도급 계약서(변경계약서를 포함) 사본 1부 ... ■ 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제9호서식]하도급의 통보① 시설물명(시설물번호)② 시설물 소재지수 급 인③ 상호 및 대표자④ 사무소 소재지하수급인⑤ 상호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  건축직 직무계획서

  정밀점검(1회/3년)점검계획 수립부서결과 보고과업 실시-시설물 정밀진단(1회/5년)시설물 정밀진단건설관리*/9계획(안)작성관련 예산요청예산 확정FMS 결과 보고용역설명서/과업지시서 ... 직무수행계획서행정직(시설관리 및 건설관리)건축직 직무수행계획서목 차-시설물 안전관리 (시특법 관련)*/9-시설물 소수리 관리-건설관리-관련 교육 및 자격사항시설물안전관리업무*/9시설물 ... 정기점검점검계획 수립자체 점검실시FMS 결과 보고용역 과업지시서전문진단업체 선정계약서 작성점검 보고서 수취점검 결과 보고용역대금 결재-시설물 정기점검(상/하반기 1회)시설물 정밀점검-시설물

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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  [국토교통부] 하도급 사실 통보서

  . ∼ . . .하도급 액수천원주요과업내용「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률」 제44조의2제2항에 따라 하도급 사실을 통보합니다.년 월 일수급인(서명 또는 인)철도시설관리자귀하첨부서류하도급계약서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  교육정책과 의사결정 PPT

  의사소통 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으} ... 의사소통과 갈등관리P 교육정책과 의사결정 ART 1교육정책 ? ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  성인전기, 성인중기, 성인후기 각각의 발달단계에 따라 수행해야 할 발달과업들을 제시하고, 각 단계에서 가장 중요하다고 생각되는 발달과업 한 개를 선택하여 선택한 발달과업의 중요성이나 필요성을 강조하여 정리하시오

  이 과업을 성공적으로 수행하면, 개인은 사회적 안정감을 느끼고, 다음 세대로의 가치 전달이 가능해진다.3) 성인후기 - 건강 관리성인후기에서 가장 중요한 발달과업은 건강 관리이다. ... 이 단계에서의 주요 발달과업은 은퇴 준비, 건강 관리, 후손 양육 등이 있다.(1) 은퇴 준비: 이 과업은 개인이 은퇴를 준비하고, 은퇴 후의 삶을 계획하는 과정을 포함한다. ... 이 과업을 성공적으로 수행하면, 개인은 자신의 삶에 대한 목표와 방향성을 확립할 수 있다.(3) 독립적인 생활 시작: 이 과업은 개인이 자신의 삶을 독립적으로 관리하고, 자신의 삶에

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.14

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  보상연계와 예외적 관리는 거래적 리더십의 특성이다. ... 따라서 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. ... 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 모두에게 필요한 능력이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  , 이것은 오하이오대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십 유형과 유사하다. ... 원래 사용한 성숙도의 척도는 후에 관리자평가척도와 자율평가척도로 발전하여 제시된다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.관리자들은 기존의 이론들이 생산라인, 사무실 등에서 도움을 줄 수 없다고 불평했고, 그들이 직접 이용하고 적용할 수 있는 무엇인가를 요청함

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학 3장 조직

  관리폭(통솔범위) 결정요인㉠ 조직방침의 명확성 ▲- 조직 계획이 명확 수립되어있고 방침 잘 규정⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉡ 조직구성원의 과업성격ⓐ 과업이 일상적, 반복적, 비전문적 ... ⇒ 관리폭(통솔범위) 확대ⓑ 과업이 전문적, 복잡함, 어려움⇒ 관리폭(통솔범위) 축소㉢ 객관적 표준의 이용가능성 ▲- 객관적 평가기준이 명확함⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉣ 조직구성원의 ... (통솔범위) = 더 관리잘할 수 있다고 해석① 정의- 관리직위별 개인이 효과적 관리할 수 있는사람수에 한계가 있다는 것BUT 관리한계의 정확한 수는 상황따라 다름② 관리범위수에 따른

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  관심이 모두 매우 높은 형으로서 상호 의존관계외 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하는 유형인 관리격자이론의 팀형(team: 9.9형 ... .-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 ... 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 5가지 유형의 리더십관리 그리드 모형은 과업 중심성과 인간 중심성 두 축을 결합하여 다양한 리더십 스타일을 나타낸다 ... 결론관리 그리드 모형은 과업중심성과 인간중심성이라는 두 축을 사용하여 리더의 행동을 분석하고, 조직 내의 리더들의 리더십 스타일을 구분하였다는 의의가 있다. ... 이 모델은 ‘관리 그리드’ 혹은 ‘리더십 격자’로 알려져 있으며, 리더의 행동을 과업 중심성(Concern for Production)과 인간중심성(Concern for people

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오

  자금 관리, 거주지 선택, 일상적인 삶의 관리 등 독립적인 생활 스킬을 키우는 것이 이에 해당한다.5) 학습과 계발: 성인전기에서도 계속해서 학습하고 개발하는 것이 중요하다. ... 사회적 발달은 가족, 친구, 직장 동료, 사회 집단과의 관계를 효과적으로 관리하고 유지하기 위한 능력을 개발하는 데 중요하다.3) 기능적 발달: 기능적 발달 과업은 직업, 경력, 학습 ... 자녀가 독립하고 부모의 관리가 줄어들면 가족 역할과 관계가 변화하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  이러한 과업중심형 리더는 앞에서 언급한 관리격자모델에서는 과업형 리더에 해당하며 생산적인 부분이나 업무에 대한 관심은 높은 반면에 조직의 구성원에 대한 관심도가 떨어지는 편이다. ... 인간적인 측면과 조직이 갖고 있는 목표를 적절한 수준으로 조합하면서 일정 수준 이상의 성과를 추구하는 관리유형이 이에 해당한다. (4) 과업형 리더 생산이나 업무적인 관심이 매우 ... 구체적 내용은 다음과 같다. 1) 관리격자 이론이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. ... 특성지시적 행동· 과업 경험 부족과 능력 부족· 외적 통제위 ↑· 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우· 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 행동과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  체계이론의 하위체계

  사회복지조직의 관리 하위체계의 과업은, 행정적인 일반 업무는 관료적 구조를 통해 수행하고 비일상적인 과업을 수행할 때에는 행정적 ? 교육적 ? ... 체계이론의 하위체계체계이론은 사회체계로서의 조직은 생산(production), 유지(maintenance) 경계(boundary), 적응(adaptive)및 관리(managerial ... 지지적 슈퍼비전과 민주적 상호작용을 활성화해 조정과 통합기능을 달성하는 것이다.이처럼 관리 하위체계는 각 하위체계로부터의 정보를 종합하고 하위체계들을 조정 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  둘째, 각 과업의 중요도와 빈도를 평가함으로써, 프로젝트 관리자 직무의 핵심 과업과 보조 과업을 명확히 구분할 수 있었다. ... 첫째, 프로젝트 관리자의 직무는 다양한 과업으로 구성되어 있으며, 각 과업이 프로젝트의 성공에 필수적임을 확인할 수 있었다. ... 넷째, 직무 수행 시 발생할 수 있는 잠재적 문제점과 그 해결 방안을 모색한다.(2) 과업 중심 직무분석의 사례필자가 수행한 과업 중심 직무분석 사례는 조직 내의 '프로젝트 관리자'

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  중용형: 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형블레이크와 모튼의 관리격자이론 모형- 리더십 행동이론의 초기 연구자들은 과업지향적 행동보다는 관계지향적 행동의 중요성을 강조하였으나 모든 ... 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? ... 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리 리더십 보고서

  리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. ... 또한 관리자인 수간호사의 권한이 명확하게 자리 잡혀 있어 이러한 구성원의 특성형 ... 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  를 고려하여 결정한다.과업 묘사는 사람들이 직무에서 무엇을 하는지에 대한 그림을 제공하며, 과업 특성은다양한 종류의 직무 간에 과업의 본질을 비교하는 데 사용한다.- 예) 교정관리관 ... (task) : 2개 이상의 어떤 특정한 목적 달성을 위한 협력이나 공동 업무.예 (형벌을 집행할 때 수반되는 과업)_ 법을 어긴 기결수를 투옥함으로 형을 집행하고 수용자를 집중 관리한다.활동 ... (잠재력)예) 교도관은 원활한 수용자 관리를 위해 좋은 판단력과 강인한 체력 및 신체 능력이 있어야 함.예) 도주자 제압 시 필요한 총기 사격술은 눈-손의 협응을 비롯한 여러 능력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  표를 통해서 살펴볼 수 있는 관리 그리드 모델은 총 81가지 유형이 있으며 그중에서도 친목형, 단합형, 타협형, 무관심형, 과업형이 있다. ... 이는 조직 최고층에서 조직이 성장하고 발전하기 위해서 새로운 방향과 새로운 제품을 통해 나타나는 것이다.2.관리그리드 리더의 행동유형9친목형단합형8765타협형4321무관심형과업형0123456789블레이크와 ... 관리그리드에서는 인간에 대한 관심과 생산에 대해서 9가지의 척도로 나누었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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