"갈등관리의" 검색결과 121-140 / 5,433건

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  스트레스원이 완화되거나 자원과 대처기법이 향상되었을 때 몇 주 내에 회복을 기대할 수 있음 ▶ 여러가지 일차적 노력에도 불구하고 증상이 악화되거나 3 개월 이상 지속될 경우는 정신과 전문의에게 ... 잦은 교체로 매번 새로 일을 가르쳐야 하는 경우 불합리한 반품 , 교환 , 환불 요구를 자주 받는 경우 경쟁업체 직원들과 갈등이 발생하는 경우보상 부적절 1. ... 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 원인 업무요구 사항이 명확하지 못하거나 업무에 대한 전망이 결여되고 책임 범위가 명확하지 못하는 등의 역할 모호성 , 역할갈등 , 경쟁 부하직원의

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  고전특강 유배지에서 보낸 편지 요약과제입니다!

  관직에 종사하는 순간부터는 임금이 임금의 잘못을 알도록 낱낱이 말씀드려야 하고 백성들이 겪는 고통을 아래에도 일러야 하며 잘못한 관리가 있다면 관리가 나갈 수 있도록 해야 한다. ... [사대부가 살아가는 도리] 이만 보고 의는 보지 못한다면 안 된다. 닭을 기르면서 의에 대해서도 볼 수 있도록 해야 한다. ... 마음을 넓게 먹고 갈등의 상황이 생겨도 화목하게 지낼 수 있도록 할 것을 주장한다.지금은 정약용이 시골로 내려왔지만 앞으로는 서울 주변이라도 살 수 있도록 계획을 세워 문명에 대한

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.10

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.목차1 ... 그는 갈등의 해결 방법을 세 가지로 제시했다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  간호관리학 전문분야 간 협력 사례보고서

  전문가들이 최선의 의사를 결정하는 과정이다.암 수술 환자 사례를 예로 들어, 대상자의 건강회복이라는 목적을 달성하기 위해 수술방에서 암 조직 절제를 위한 수술적 치료를 담당하는 외과의, ... 또한, 센터 종사자 인사, 교육 등을 수행하며, 중요 사한 발생 시 운영위원회를 소집 및 보고한다.부소장센터 종사자의 복무 관리 및 예산관리, 병원 및 관계기관과의 업무 협의 등을 ... 사례연구보고서주제 : 전문분야 간 협력의 필요성과목명간호 관리학제 출 자제출일지 도 교 수1.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.26

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  모성 조별과제(산 전/후 우울증)

  해결 부부 , 가족 갈등의 조정 숨겨진 갈등 요인의 이해 - 해결을 위한 대화산 후 우울증의 예방 출산 직후 불안정한 정서에 대한 남편의 이해와 위로 충분한 휴식과 수면 규칙적 생활 ... 조금이라도 줄일 수 있는 현실적인 방법을 가족들과 의논하는 것이 중요 남편도 함께 치료에 참여 산모의 집안일과 양육에 대한 부담을 덜어주어 충분한 휴식 도모 산후 우울증의 치료자기관리 ... 늘리기 적어도 20~30 분이라도 걸어 다니기산 후 우울증의 대처방안 ( 가족 의 대처방안 ) 산모의 입장에서 공감하고 격려하기 산모가 규칙적인 생활리듬을 가질 수 있도록 주위에서 관리하기

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  내외부적으로 많은 사람들과 소통을 하고, 또한 많은 사람들을 관리해야 하는 때이었기 때문에 스트레스도 심한 상황이었고 또한 일이 생각대로 제대로 진척이 되지 않는 경우도 있었다. ... 그러한 의미에서 예상하지 못한 일이 많이 생길 수 있고, 갈등이 생겨날 수도 있기 때문에 만일 갈등이나 문제가 생긴다면 이를 원만하게 풀어 나아갈 수 있는 커뮤니케이션 능력과 팀워크 ... 분명하게 설정하는 것도 조직 구성원들의 의욕과 동기를 부여하는 데에 아주 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  방통대 4학년 1학기 중간 과제물 전략적 간호관리

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 이러한 지휘체계는 실무를 담당하는 구성원에게 혼란을 일으키고 , 관리계층과 작업계층간의 갈등과 구성원 간의 갈등을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 우려가 있다.⑥ 질병을 가진 인간을 ... 이로인해 일종의 간호사 태움현상이 나타나는데 신규간호사의 실수는 곧 선배간호사의 태움현상으로 인해 자존감 상실, 의욕저하 등이 나타난다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  [과제] 학업중단의 특징으로 나타나는 두 가지에 대해 논하시오.

  또 의욕이 충만한 상태로 스스로 시간관리가 가능해지기도 하고 잠깐 동안 자발적 학습이 이루어지기도 할 것이다. ... 이렇게 되면 학교에 대한 낮은 관심으로 인해 잦은 교칙 위반을 하게 되기도 하고 교사와의 갈등이 잦아진다. 그리고 온라인 게임 등에 몰입하기도 한다. ... 하지만 일정 시간이 지나면 반복적인 생활로 인해 무기력감이 찾아오고 부모와의 갈등도 심해지게 된다. 궁극적으로는 학생은 자포자기의 상태를 경험하게 되는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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  A+만점 간호학과 직업윤리 낙태관련 판결문 요약 간호사 직업윤리

  주치의와의 의견충돌 및 갈등 상황을 경험한 간호사의 인터뷰 내용은 아래와 같다.“ 중환자실 입실 기준 부적합 환자에 대해 주치의와 의견충돌이 있을 때 힘들었어요. ... -->이런 상황에서는 나는 문제 중심적인 관점으로 처음에 전문적인 도움을 요청하기 위해 관리자와 상의도 해보고 사회사업실 연계도 고려하는 노력을 해볼거 같다. ... 주치의와의 의견충돌 상황에서 중환자실 간호사들은 적어도 무엇인가를 해보기 위해 주치의에게 의견을 말해보기도 하고 상급자와 상의도 해보고 했지만 의견이 반영되지 않을 때게 대상자의 상황을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  노인사례관리를 직접 작성해봅시다. 주변의 어려움운 겪고있는 노인을 가상으로 설정

  후자기관리수술 후 후유증 예방 및 타 질병에대한 예방전문의와의 상담을 통한 예방 및 관리전문의8회월 오전무료1[표 8-4. ... 갈등있음1.경제적 도움2. 간병, 수발3. 청소 등 일상지원4. 정서적 도움5. 기타1. 늘 도와줄 것2. 필요할 때 도와줄 것3. 돕지 못함4. 도울 마음이 없음5. ... 연계된 업체어르신 집 내의방수작업 및보일러수리작업방수 및 보일러수리작업방수 및 보일러수리작업적절한 업체를찾지못할경우적절한 업체를 계속 찾아보아야함건강상담지역사회의 전문병원과의 연계전문의와의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  정신간호실습 윤리 사례(법적 판결 포함)

  선고 2018도6219 판결)(1) 사건개요검사는 A가 필로폰을 투약했다는 제보를 바탕으로 마약류 관리에 관한 법률 위반 혐의에 관하여 압수·수색·검증영장을 발부받았는데, 위 영장의 ... 김OO님에게 투약을 포함한 어떤 간호를 제공해야하는지 생각해봐야한다.2단계:윤리적 갈등사례와 사실관계(법적판례)강제채뇨사건(대법원 2018. 7. 12. ... 법·간호표준·윤리적 갈등상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서사례 : 선행의 원칙 대 자율성의 원칙투약 거부의 문제정신과 입원병동에 근무하는 K간호사는 이틀 전 입원한 30세 김00님의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  몰입할 수 있게 하고 조직의 목표 달성 과정에 있어서 조직원의 적성과 능력을 적재적소에 활용하여 조직원의 만족감, 조직의 성과, 보상으로 인한 의욕 고취, 조직 내 원활한 인간관계 ... 그런데 영화의 스토리를 이루는 뼈대가 되었던 ‘갈등’이 지금의 ‘인적자원관리’ 과목 과제의 주요 소재가 되었다는 것이 놀랍고 또한 당시에는 단순하게 생각했던 모험의 과정, 등장인물들 ... 또한 리더와 조직원 사이에 여러 차례 갈등이 일어나다가 완전히 화해하게 되는 계기가 조직원인 빌보 배긴스가 리더인 참나무 방패의 소린의 목숨을 구한 것인데 화해의 계기 또한 조직원이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  전략적간호관리 2020

  방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 도한 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 조사하는 것은

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  종합병원 경력간호사의 부서이동 시 간호근무환경, 역할갈등, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향. 중앙대학교 건강간호대학원, 석사학위 논문. ... 일부 병원에서는 전공의의 역할을 대신하여 채혈, 심전도, 혈액 배양 검사 등의 다양한 의료 활동을 수행하고 있다. ... 특히 간호사들은 전공의의 집단 사직으로 인해 수술과 외래 진료가 크게 줄어들면서 일반 병동에서 근무하던 간호사들이 강제 휴가를 사용하거나 다른 부서로 이동하도록 강요받고 있다는 보고가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [간호학특론] 2023년 중간과제물, 1. 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교 설명하시오. 2. 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명하시오. 또한, 현대사회에서 의료인과 환자 관계의 변화를 가져온 요인을 제시하고, 그러한 요인이 어떤 변화를 가져왔는지 자신의 견해를 포함하여 설명하시오

  ‘환자’에 대한 전제). ③ 적절한 치료는 병원(病源)의 과잉이나 부족을 보충하거나 중성화시킬 물리적(화학적, 전기적, 외과적) 개입이다.과학에 근거를 두고 있는 생의학적 모형의 의학이 ... 전제가 있다.첫째, 일부 전염병의 퇴치에서 승리를 가능하게 했던 의학의 ‘마법의 탄환’이 혈압, 당뇨병을 비롯한 만성퇴행성 질환에는 개발이 요원할 뿐 아니라 실질적으로 개인 차원의 관리 ... 병원의 거대화가 이루어진 것은 임금이 저렴한 전공의와 개원의에 비하여 상대적으로 저렴한 임금의 대학교수를 활용한 박리다매의 의료가 원천으로 하기 때문이다.병원의 거대화에 의하여 환자는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12

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  자소서 공통문항 3번) 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술하시오.

  자소서 공통문항 3번학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술하시오.3. ... 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술하시오. (1000자 이내): 1학년 영어 프레젠테이션 때, 저희 팀에는 ... 이는 다른 팀원들의 의욕을 자극하여 팀 전체가 발전하는 것에도 큰 도움이 되었습니다. 또한 ‘잘하기’를 목표로 하는 것이 아닌, ‘즐기기’를 목표로 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.03.03

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  자기 자신의 이해 및 대인관계 발전방향 - 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오.

  이를 위해 정서적 지능 훈련과 명상, 스트레스 관리법 등을 활용하면 좋을 것입니다. ... 이는 외향성이 높은 성격과 연결되어 필자는 타인과의 관계에서도 억압이나 제약을 받지 않고 평등한 입장에서 소통하고자 하는 의욕을 느낍니다. ... 이미 분석한 바와 같이 필자의 정서안정성이 상대적으로 낮아 갈등 상황에서 적절한 대처가 어렵습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  끊임없는 소모적 갈등, 즉 계급갈등의 확고한 해결책을 제공하고자 하는 것이었다.과학적 관리는 상기와 같은 환경 속에서 나타나면서 기업주나 노동자의 어느 쪽에도 편들지 않는 입장을 ... 테일러는 효율성의 극대화를 통해서 조직 갈등이 완화될 수 있다고 기대했다.그에게 있어서 과학적 관리는 단순히 조직산출의 증대만을 목적으로 하는 것이 아니라 궁극적으로 노동자와 경영자간의 ... 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  예술대학 음향제작과 대입 자소서

  고교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술하시오(띄어쓰기 포함 700자 이내)[갈등을 봉합하는 배려와 이해]고등학교 ... 처음 임무를 맡았을 때는 학급 부반장이라는 책임감을 가지고 합창부원으로서의 경험을 살려 좋은 무대를 만들겠다는 의욕에 가득 차 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  간호관리학 실습_ 간호사의 윤리 및 법적 문제_ A+자료

  갈등 해결을 위해서, 간호사로서 어떤 사람이 되겠습니까? ... REPORT리더십 분석 및 발휘방법과목간호관리학실습담당 교수-학과/분반간호학과이름 및학번-제출일2022. 10. 211. ... 그러한 판단의 근거로, 국가가 전문교육과 국가시험을 거쳐 간호사의 자격을 부여한 간호사는 보조인력을 관리, 감독하여 사고를 예방한다.4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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