"갈등관리의" 검색결과 181-200 / 5,433건

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  의료진간 협력관계사례보고서

  또한 필요 시 간호관리자에게 건설적으로 건의하고 보고할 수 있어야 한다.(3) 간호사-간호조무사의 협력관계간호조무사는 약물, 각종 기기, 검체 운반과 병동의 환경관리 업무 등을 수행한다 ... 조직에서 바람직한 인간관계는 조직 구성원의 의욕을 향상시키고 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로는 조직의 목표를 달성할 수 있게 한다. ... 의사와 갈등이 발생할 때에는 같은 목표를 위해 함께 노력하는 것을 인지하고 갈등을 해소하기 위해 노력해야한다.(2) 간호사-간호사의 협력관계간호사 간의 협력하는 관계는 환자에게 질적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.13

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  유치원 임용고시 논술 정리노트

  행정업무 및 관리자역할갈등 개념역할갈등이란, 교사가 자신의 역할이라 인식하는 것과 다른 사람들이 교사에게 기대하는 것이 불일치하여 역할수행에 어려움을 겪는것해결방안반성적 저널쓰기로 ... 바르기사고상황 즉ㅛㅣ 가정으로 연락, 하원 후에도 적절한 대처정서적 지원공감, 위로 - 위축된 마음 회복, 안정감확신 용기 - 자신감, 적극성인정, 칭찬 - 전문성 향상을 위한 의욕전문적 ... ~한 효과를 높임/ 사회발전에 긍정적 영향2020세 교사의 갈등갈등 내용편식이 심한 유아부부싸움으로 인한 유아의 심리적 위축새로운 운동회 방식의 제안행동의 이유, 해결방안유아의 건강을

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

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  간호사와 협동자 사례 (의사, 간호사, 타직종) (간호윤리와 전문직!!)

  진료지연으로 인한 의사와의 갈등지역병원의 16 병상이 있는 소아과 병동에서 일주일에 이틀씩만 주임 간호사로 근무하고 있는 A간호사는 과거에 중소 도시의 시내에 있는 병원의 응급실에서 ... 그리고 그는 저녁 식사를 하고 오겠다는 말을 남기고 가버렸다.반면에, A간호사는 서연이가 생명이 위태로운 응급상황에 있다고 생각하여 소아과 전문의인 B의사에게 전화를 걸었다. ... 개인병원을 대표하고 있던 간호관리자들은 간호사들이 전문적인 경제 지식이 부족하며, 간호사들이 병원 기밀을 누설할 가능성이 있다는 점을 들어 관리이사회에 간호사가 배정되면 안 된다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.03.12

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  조직화의 기본틀(조직화의 분업과 전문화, 명령과 보고체계, 업무분장 및 부서간 조정기능)

  또한 실무부서 수준에서는 개인의 직무를 적절하게 설계하고 배분함으로써 종업원들이 의욕적으로 자기의 업무를 수행하며 주어진 목표를 달성함으로써 조직 전체의 목표달성의 일익을 담당하도록 ... 따라서 조직구성 시 해당 부서의 업무가요구하는 적정수의 인원과 경영자가 효과적으로 관리할 수 있는 부하의 수를 면밀히 조사할 필요가 있다.III. ... 통제범위 원칙(Principle of Span of Command)이 원칙은 한 사람이 적정 숫자의 부하를 관리하도록 해야 효과적으로 조직을 운영할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  더불어 이런 큰 규모의 ... 동료들 간에 다툼이나 갈등이 생기는 원인이 무엇이라고 생각하시나요? ... 이런 경우고객관리를 어떻게 하는 것이 현명한 것일까요?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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  A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

  시너지 효과: 간호사 한 명의 문제로 보지 않고 간호조무사와 약제팀, 전체의 문제로 인식하여 함께 문제를 해결하기 위해 노력해야, 앞으로 투약오류의 문제를 줄일 수 있다.균형적인 갈등관리 ... 인위적인 개입을 통해 팀의 형성과 발전 과정을 촉진시키는 활동이다.팀 빌딩에 있어 가장 중요한 것은 팀 구성원으로 하여금 명확한 목적 의식을공유하게 하고, 그 목적을 성취하려는 의욕을 ... 간호관리학조정과협력 보고서교과목간호관리학담당교수반, 학번이름제출일1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  담당의의 전과 처방을 점검하여 전동될 과의 처방을 수행하여 전동· 병동 변경: 원무과에 입퇴원카드를 제출하고 전동될 병동을 배정받아 이동 내용을 영양과, 검사실 등에 연락, 주치의에게 ... 라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다. ... 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.④ 간호사 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.⑤ 팀 내 갈등의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  갈등 관리(1) 간접적 갈등 관리 전략- 관리된 상호 의존성- 디커플링 또는 충돌 당사자들 간의 필요한 접촉을 제거하거나 줄이기 위한 조치- 완충은 한 팀에서 투입물이 다른 팀에서 ... 명령 계통을 사용함- 대본 및 신화 수정: 어떤 상황은 갈등이 조직문화의 일부인 대본과 반복된 행동에 의해 표면적으로 관리되는 경우 존재(2) 직접적 갈등 관리 전략- 패&패 전략 ... 대안 방안들 중 하나를 선택하는 과정- 반응부족: 한 아이디어, 다음 아이디어가 나올 때 어떤 논의도 하지 않은 채 결정하는 것 (의견이 부족할 때 그냥 결정)- 권위규칙: 회의의 의장이나

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법을 모색하는 것으로 조직의 목적을 보다 효과적으로 달성하기 위하여 집단행동의 전체를 통솔하며 동시에 조직 구성원들이 ... ) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 ... 자신들의 과업을 수행하도록 유도하는 관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  결국, 이런 인간관계론은 생산성의 저하, 노동자와 경영자 간의 갈등문제, 폐쇄된 조직 내부의 문제 등을 야기하는 원인이 된다.2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 ... .1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 과학적 관리론② 인간관계론③ 비교 논의2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화② 성과에 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  동태적 조직형태(프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 사업부제 조직)

  프로젝트 편성에 의해 회사전체에 이전 및 활용된다는 장점이 있다.단점으로는 명령의 이중권한과 책임으로 역할갈등과 권력다툼이 발생되며, 갈등의 해결과 조정에 시간을 요하고, 의사결정이 ... 시장별로 분할된 마치 하나의 기업체와 같은 사업단위체로 구성되어 있는 조직이다.이 같은 사업부제는 최고관리조직인 중앙본사가 통괄 관리하는 분권적인 조직형태로서, 각 사업부의 자체성? ... 이 같은 사업부제도가 성공하기 위해서는 경영자가 경영민주화를 추진하려는 의욕이 있어야 하고, 경영자가 각 사업부에 대폭적으로 권한을 위양하더라도 각 사업부를 통합하고 조정해 나갈 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  또한 이러한 경영관리는 어느 조직에서나 적용되는 것이고 이러한 경영관리는 그 조직의 생산성과 직결된다. ... 그리고 위험감수성에서의 위험의 의미는 적극적으로 기회를 찾고 이러한 기회를 추구하고자 하는 경영자의 의욕으로도 해석이 가능하다. ... 여기서 경영관리는 모든 조직에 결쳐 경영자에게 적용되는 개념이고 경영자는 계획화, 조직화, 지휘화, 통제화등의 관리 직무을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  )+fligere(to strike)라는 의 미. ... 왜 갈등이 관리되어야 하는가? ... 주요 요인으로 등장-조직관리자의 입장에서는 관리자인 당사자에게 봉착된 갈등뿐만 아니라 구성원들의 갈등해결 에 많은 관심을 가질 필요성이 증대-현대그룹 창시자 정주영 회장 “목표만

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  <우울증, 알코올 케이스> 사정, 진단(우울증과 관련된 알코올중독), 간호수행, 평가

  병원 내 자조모임 후 처방된 활동을 하기로 되어 있으나 그다지 의욕이 없다.2. 간호사정1. ... 건강양상 사정1) 건강지각-건강관리내원이유는 무엇입니까?-우울증과 알코올 금단을 치료를 위해 정신병원의 급성 약물 남용 병동에 입원함다른 질병이나 건강에 문제가 있습니까? ... 아들과 갈등 관계가 있음.직업은 무엇입니까?-무직현 건강문제나 입원으로 인해 문제되는 사항은 무엇입니까?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  의료시장개방에 따른 장점과 단점에 대해서 논하고, 서구 선진국의 의료정책 및 서비스를 통한 대안을 제시

  따라서 급성질환의 관리는 질환의 원인을 찾고 치료를 제공하는 것에 초점을 두지만, 만성질환은 치료보다는 질환의 진전을 늦추거나 현재 상태를 유지할 수 있도록 관리하며, 질환에 따른 ... 우선 NHS에 가입하면 주치의가 지정된다. ... 주치의는 의사이어서 간단한 병은 직접 치료도 해 주지만 복잡한 치료가 필요한 경우에는 큰 병원에 있는 전문의와 약속을 만들어 줄 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.02.14

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  A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

  -재무팀: 모든 의료수입관리와 지출 총괄, 회계기준서 및 각종법령에 적합한 회계처리, 세무신고 및 납부업무 등-심사평가팀: 수술, 질병, 약제 사용 등 병원의 의료서비스를 의·약학적 ... 그러나 부적절한 의사소통으로 인한 업무 지연 혹은 서로의 업무에 대한 이해 부족 등으로 갈등이 종종 발생한다. ... -총무팀: 증원 인력에 따른 인력관리 및 행정적 지원, 보안사고(도난, 폭행 등) 관리 등-시설팀: 환자 및 의료진이 사용하는 시설물 관리, 자산 및 비품관리, 환경관리, 소방관리업무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12

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  정신건강의 개념 및 요소, 건강행동에 대해 설명하고, 자신의 정신건강은 어떠한지에 대해 생각해 본 후 정신건강을 관리하기 위한 방법

  정신과 전문의와 상담사 등 전문가들은 각종 정신 건강 문제에 대한 진단과 치료를 제공하며, 자신이 겪고 있는 문제에 대한 이해와 해결책을 제공해 줄 수 있다. ... 즉, 인간이 정상적인 사회생활을 영위하면서 내면적인 갈등과 어려움을 극복하고 안정적인 삶을 살아갈 수 있도록 하는 것이다. ... 또한, 지인들과 함께 활동하며 유대감을 형성하며, 대인관계에서의 갈등과 어려움을 상담할 수 있는 지인들이 있어 내면적인 안정을 느낄 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  전문간호사의 역활과 정책 4장 전문가적 간호실무 요약정리

  윤리적 갈등이 나타날 때까지 기다리지 않고 갈등을 예방하는 데 중점을 두는 접근법? 갈등을 유발할 수 있는 제도상의 요소들에 비판적 성찰을 하도록 요구? ... 직접적인 환자치료와 환자와 가족의 정보보관, 환자교육, 중심정맥관 제거와 같은 시술,환자치료시 주치의 돕기3) Brooten의 연구에서 업무 분석 결과? ... 환자에게 신체적으로나 정신적인 웰빙에 영향을 줄 수 있는 삶의 변화(예:관계의 단절, 직업의 변화, 가족갈등, 실직, 사랑하는 사람의 죽음)?

  리포트 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.05.10

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  16일(토)에 근무하지 못할 것 같다고 하셨는데 옆에 계셨던 3명의 간호사 선생님과의 조정으로 수간호사 대신 다른 간호사 선생님께서 대신 해주겠다고 하셔서 근무표 작성(수정)에서 갈등 ... 12:50)9OO 호실 김OO(F/82) 환자는 금일 92병동에 입원한 연세가 많아 음식을 씹고 삼키기에 어려움이 있어 식사 시 음식을 모두 잘게 잘라야만 식사가 가능한 분으로 주치의와 ... 9OO 호실 고OO(F/51) 환자는 관절강직 환자로 강축 증상도 보이는데 재활을 위하여 휠체어로 이동 시 강직과 강축으로 인해 이동이 어려워 무리하게 이동하는 것을 막기 위하여 주치의와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하고, 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력으로는 어떠한 것이 있는지 방안을 제시하시오.

  가족 구성원들은 노년기 부모의 정신건강 문제로 인해 심리적, 경제적 부담을 느낄 수 있으며, 이는 가정 내 갈등으로 이어질 수 있다. ... 우울증은 노년기 정신건강 문제 중 매우 흔한 문제로, 삶의 의욕 상실, 식욕 변화, 수면 장애 등을 동반한다. ... 특히 치매는 기억력 감퇴와 인지 기능 저하를 동반하며, 우울증은 삶의 의욕을 상실하게 만든다. 불안 장애는 일상생활에서 과도한 걱정과 두려움을 느끼게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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