"간호 인력수급 및 처우개선" 검색결과 121-140 / 384건

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  A+ 받았음!! 간호정책 에세이

  간호ㆍ간병통합서비스 제공기관은 간호ㆍ간병통합서비스 제공인력의 근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 한다.7. ... 국가 및 지방자치단체는 간호ㆍ간병통합서비스의 제공ㆍ확대, 간호ㆍ간병통합서비스 제공인력의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 따른 지원을 하여야 한다.실무적관점에서법적 ... 간병통합서비스 확대 추진(2) 간호·간병통합서비스 제공기관을 대상으로, 참여 초기 병동 운영 환경개선에 소요되는 투자비용 부담 완화 및 간호제공 인력의 업무 강도 경감을 위해 국고보조를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  2021년 중점관리대상 재난안전사고 국내외 재난관련 보건의료 정책

  근무환경 및 처우 개선6. ... 재난안전사고의 관리 위한 개선방안1) 전문간호사 제도 개선2) 언텍트 시대에 대응하는 원격의료 개발3) 전문인력 양성 및 교육4) 재난성 질환 대응에 대한 구체적인 대책5) 의료인 ... .(3) 장기요양기관 돌봄 인력 한시지원코로나19 위기상황에서 돌봄체계를 유지하고 있는 장기요양요원의 감염관리 노력, 격려 및 처우개선 도모를 배경으로 코로나19 상황에서 감염관리와

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2023.11.29

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  요양보호사 제도 이대로 괜찮은가?

  이는 고스란히 노인장기요양 서비스의 질저하로 직결되고 있다.(3) 개선방안① 노인장기요양서비스 공급체계 개선시장에 맡겨진 장기요양서비스의 공급체계를 개선하기 위해 국가 및 지방자치단체가 ... 근골격계질환을 호소하며 산업재해 신청을 하는 대부분의 요양보호사는 퇴행성 질환이라는 이유로 산재보험 적용이 거부된다.(2) 제도상의 문제점① 요양시설인력기준의 불합리함과 부정수급노인장기요양보험법에 ... , 운동, 정서적 지원, 환경 관리 및 일상생활 지원 업무를 수행한다.어찌보면 현재의 요양보호사들은 가족이나 의사, 간호사들보다도 환자와 대상자들과 더 밀접한 관계를 맺고 있으며 그들에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

  따라서 우리나라 또한 간호 인력의 수급관리에 대하여 인력배치의 수준과 병상관리 등에 대한 중장기적인 관점을 통해 제도 개선의 방안을 심층적으로 검토할 필요가 있을 것이다.여섯째, 교대제 ... 아울러 간호서비스에 관한 보상 확대가 실질적으로 간호사들의 보수 수준의 향상 등과 같은 처우개선으로 이어질 수 있도록 제도의 개선이 요구된다.취약지역에 대한 간호 인력의 적정배치를 ... 간호사가 전문적인 간호서비스에 집중하고 업무의 부담을 완화하기 위해서는 간호조무사에 관한 질 관리와 처우개선이 함께 추진될 필요가 있다고 사료된다.다섯째, 간호 인력을 위한 정책적인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  따라서 인력 부족 및 수도권과의 불균형문제의 근본적인 원인을 개선하지 않는다면 결과적으로 효과는 원점으로 나타날 것이다. ... 따라서 졸업하는 간호사의 일차원적인 공급량 증가로는 간호사 인력 부족 문제를 해결할 수 없으며 수도권과 지방 중소병원 간 간호사 수급 불균형문제를 해소할 수 없을 것이다. ... 실제적인 간호사의 근무환경이 개선되어 업무 부담을 감소시킬 필요가 있으며 이는 간호서비스 향상 및 환자안전을 증가시킬 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  간호인적자원 계획은 간호조직의 장기적인 간호인력의 구성과 질을 계획하는 활동이며, 인력 계획이 간호조직의 활성화에 중요한 이유는 양적 수급이 되었다 해도 간호조직이 필요로 능력과 가치를 ... 목표관리는 업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는 ... 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  간호관리학 지역사회간호 건강보험과 간호관리료 정리 과제

  정책제안서 전달: 간호법 제정, 간호수가체계 개선, 간호·간병료 수가 인상, 간호인력 수급 불균형 해소 종합대책 마련 등 (2017.05.)③ 워크숍? ... 전국 160개 간호대학에서 대학생 300여명 참여: 대간협 회장은 “현재 간호협회가 추진하고 있는 정책으로 간호법 제정, 간호수가체계 개선, 간호·간병료 수가 인상, 간호인력 수급 ... 간협, 자유한국당 선대위 정책공약위에 정책제안서 전달: 간호법 제정, 간호수가체계 개선, 간호·간병료 수가 인상, 간호인력 수급 불균형 해소 종합대책 마련 등 (2017.04.)?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.19

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  간호학과 과제_노인장기요양보헙법, 치매관리법 요약 정리

  대상인원 및 재원조달 계획, 연도별 장기요양기관 및 장기요양전문인력 관리 방안, 장기요양요원의 처우에 관한 사항장기요양인정신청자격 : 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자 – 의료급여수급권자로서 ... 재원조달 계획, 연도별 장기요양기관 및 장기요양전문인력 관리 방안, 장기요양요원의 처우에 관한 사항기본 원칙① 노인의 심신상태ㆍ생활환경과 대상자 및 가족의 욕구ㆍ선택을 종합적으로 고려해야 ... 종류재가 급여방문요양장기요양요원이 수급자의 가정을 방문하여 신체활동 및 가사활동을 지원방문목욕장기요양요원이 목욕설비를 갖춘 장비를 이용하여 가정을 방문하여 목욕을 지원방문간호장기요양요원이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13

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  간호법 관련 간호정책 활동 보고서

  : 의료인, 의료행위의 범주에서 간호, 조산에 관한 사항을 독자적인 법률로 제정함으로써 간호 업무 범위와 간호 전문인력의 양성, 수급, 근무환경 개선 등을 체계적으로 규율해 국민건강 ... 증진에 이바지하려는 법률이다.- 간호법 제정의 주요내용① 간호사의 업무범위 명확화② 적정한 노동시간의 확보③ 일, 가정 양립지원 및 근무환경 처우 개선 등을 요구할 권리④ 간호종합계획을 ... 이어 그는 “미래 사회를 대비하려면 간호사뿐만 아니라 모든 보건의료인력들이 전문성을 갖춰야 하고, 하나의 의료법 하에서 연계 및 통합의료를 제공해야 한다”며 “간호법은 전문화의 필요성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  지역사회보건학 2021년 달라진 주요 보건정책

  안착시키겠습니다.- 공공보육 및 온종일돌봄 확대, 보육교사 처우개선 등으로 아동돌봄의 공공성과 국가 책임을 더욱 강화하겠습니다.- 치매국가책임제 고도화, 장기요양 공공성 강화 등 삶터 ... 신종 감염병 등 공중보건 위기 대응체계를 고도화하겠습니다.- 신종 감염병 등 위기 대응 역량 강화- 현장 대응 조직/인력 확충 추진- 감염병 예방 및 상시관리 강화2. ... 돌봄안전망을 강화하겠습니다.- 아동학대 대응인력의 확충과 업무 여건 개선, 피해아동 보호인프라 확충 등 아동보호제도의 실질적 이행과 적극적 개입으로 공공 아동학대 대응체계를 현장에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  논란의 간호법

  간호업무, 간호전문인력 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 독립적으로 법률로 제정해 간호서비스의 질적 향상과 국민건강증진에 기여하기 위한 유사한 취지로 제시했다. ... 이에 따라 이 법이 통과되면 현재 의료법에서 규정하고 있는 간호사, 전문간호사, 간호조무사를 별도의 법안으로 분리해 간호사 등의 권리 및 처우개선 방안을 명문화하고 중앙정부와 지방정부가 ... -간호사의 의견메디컬타임스=이지현 기자 2023-05-10 뉴스 사례에 따르면 2023기준 병원에서 일을 하는 지원진료간호사 7명인 PA간호사가 직접 나서 간호사의 대리처방 및 대리수술을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  또한 장애인 취업알선 서비스에 있어 전문적인 인력을 확충함으로써 취업에 있어 장애인의 욕구가 잘 반영되도록 연계해야 하며 직업훈련을 강화해 장애인들이 기업 및 사회 발전에 있어 주도적으로 ... 개선방향장애인복지에 있어 개선을 위해서는 먼저 문제점이라고 할 수 있는 장애수당이나 장애인 소득에 있어 영향을 미치는 제도의 수급액을 조정하는 것이다. ... 그로 인해 장애인들 대부분은 열악한 환경에 놓여 있으며 사업장으로부터 심한 인격모독과 처우를 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

  하에서 서비스 제공 인력(요양보호사, 사회복지사, 간호사 등)의 역할 및 전문성은 매우 중요하다. ... 특히, 노인에게 직접적으로 서비스를 제공하고 있는 요양보호사의 경우 이들의 열악한 근무환경이 개선되어야 하며 요양보호사의 능력에 따른 적정한 평가와 임금, 처우 개선 등을 통해 직업의 ... 관리의 한정적 확보 및 제공이 가능하다대인서비스의 경우 서비스 수준은 제공인력의 전문성(지식, 정보, 기술 등)이 서비스의 질에 직접적인 영향을 줄 수 있으므로 노인장기요양보험제도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

  여건 마련- 지역별 시설의 불균형 해소를 위해 지역별 수급계획 수립 및 수량통제정책을 실시3) 요양보호사의 처우 개선과 교육 강화- 회원제 통합재가서비스 기관으로 서비스 공급기관을 ... 부족이 심각하며, 농촌지역 중 단기보호시설이 설치되지 않은 시군구는 137개, 방문간호시설이 없는 시군구는 59개소로 나타남3) 요양보호사의 열악한 노동환경- 서울시가 진행한 실태조사를 ... 재편하고 회원제 통합재가서비스 급여에 대응하는 수가체계를 개발함으로써재가시설에서 정규직 비중을 높이고 서비스 제공인력에 대한 안정성을 높이고 지속적으로 근무할 수 있도록 하여야 함

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  간호간병통합서비스 리포트

  결론[1] 간호·간병 통합서비스의 문제점의 해결방안1. 간호인력의 처우 및 근무환경 개선을 위한 정책적인 노력과 함께 모든 병원이. ... : “간호인력 수급하기가 의료계에서는 가장 힘들어요. ... 전반적인 시설 개선 및 투자가 필요하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장 중 한 곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면에서 제시하세요.

  노인요양원의 식단 관리에 참여하는 요양보호사나 조리사 등의 인력을 교육하고 처우를 개선하여 질적 서비스 향상을 도모한다. ... 노인요양원에서는 또한 전문적인 인력인 간호사, 요양보호사, 물리치료사, 작업치료사 등이 근무하며, 노인들의 건강과 안녕을 위한 전문적인 서비스를 제공하고 있다. ... 내용에 따른 장기요양이용계획서(중장기목표, 장기요양 단기목표 및 장기요양 필요 영역, 장기요양 필요 내용, 수급자의 급여계획, 장기요양 이용비용 및 계획, 유의사항 등)에 따라 적절한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.07.01

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  즉, 간호인력 확충을 위해 간호학과 증원을 늘리는 것보다는, 유휴간호인력에 초점을 맞춰 인력 수급을 해결하여야 한다고 생각한다. ... 따라서 간호사에 대한 처우를 개선하여 태움을 근절하고 간호의 질을 높여 수익을 창출해야 한다는 인식이 절실히 필요하다고 생각한다.간호사는 상하관계로, 신규간호사가 경력간호사나 간호관리자를 ... 그 외로 유휴간호사를 위한 임금이나 파트타임제 근로시간, 병원유치원 개선, 작업 환경 등 근로조건을 개선하여 유휴간호사 비율을 감소시키고 근무환경을 개선하는 것이 필요하다.뿐만 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  ((노인장기요양기관 실습일지-사회복지 기관방문보고서-실습일지)) 장기요양기관 방문보고서 : 어르신요양센터 '하늘' 방문 사례 - 실습내용(5회차 분량), 실습기관 분석, 노인장기요양보험제도(8가지 특성), 실습소감 - 한글 11page

  한 할머니는 다쳐서 혼자 건강관리서비스 운영(혈압 체크 등)② 문제점 및 개선사항구분문제점개선사항비고인력배치전문 인력부족 (사회복지사1명,간호사1명,보조원2명)전문인력 충원 요망운영형태프로그램 ... 높은 서비스 제공(다양한 재가 서비스 활성화, 장기요양기관 서비스 품질 관리, 장기요양기관 종사자 처우개선), ③ 전달체계의 효율성 강화(적정 장기요양기관 확충, 장기요양기관 관리체계개선 ... 계약의사 제도 개선 등 장기요양기관 인력의 전문화 및 전달체계를 강화하였고, 장기요양기관의 재무건전성, 운영투명성 강화를 위한 장기요양 재무?

  리포트 | 15페이지 | 2,800원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.30

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  노인장기요양보험제도의 이해

  개선방향- 서비스 인력에 대한 처우 수준은 곧 양질의 인력을 확보하는 것이다. ... 방문사업을 하려면 전문화된 인력이 요양대상 노인을 찾아가야 하는데, 인력수급 불균형 등으로 이 사업이 원활치 못할 경우 결국 시설에 입소시키는 쪽으로 몰고 갈 가능성이 있다.4. ... 방문사업을 하려면 전문화된 인력이 요양대상 노인을 찾아가야 하는데, 인력수급 불균형 등으로 이 사업이 원활치 못할 경우 결국 시설에 입소시키는 쪽으로 몰고 갈 가능성이 있다.● 재정

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  노인장기요양보험제도의 이해

  개선방향- 서비스 인력에 대한 처우 수준은 곧 양질의 인력을 확보하는 것이다. ... 방문사업을 하려면 전문화된 인력이 요양대상 노인을 찾아가야 하는데, 인력수급 불균형 등으로 이 사업이 원활치 못할 경우 결국 시설에 입소시키는 쪽으로 몰고 갈 가능성이 있다.4. ... 방문사업을 하려면 전문화된 인력이 요양대상 노인을 찾아가야 하는데, 인력수급 불균형 등으로 이 사업이 원활치 못할 경우 결국 시설에 입소시키는 쪽으로 몰고 갈 가능성이 있다.● 재정

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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