"간호 인력수급 및 처우개선" 검색결과 201-220 / 384건

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  간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

  개선방안 연구용역고정 야간근무제와 주간연속 3 조 2 교대제 2015 보건의료산업 인력 수급 및 근로조건 개선방안 연구용역고정 야간근무제 활성화 안 되는 이유 ? ... 간호사 근로조건 개선 ( 야간근무 전담제도 )content 1 2 3 4 간호사 근무 환경 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 야간전담제도 야간 전담제도 사례등록 : 2016.04.20 ... 보호하는 내용 포함 ㅇ 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있도록 모니터링을 하고 , 건강보험 급여지급 및 의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효성 제고 간호사 근무환경 및 처우개선대책근로조건

  리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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  간호인력 수급의 문제점과 개선방안/간호관리학

  간호인력 수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :1. 간호인력 수급의 문제점 (왜 인력이 부족할 까?) ... 또 다른 개선방안 으로는 ‘경력단절 간호사 교육 및 현장실무 훈련’이다. ... 간호인력 수급의 개선방안○ 불균형 문제를 해소하기 위해 간호학과를 신설하거나 입학정원을 늘리는 단기적 인 처방이 아니라 간호사가 현장에서 지속적 근무가 가능한 정책 개발과 대안 마

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01

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  영국과 미국의 사회복지정책의 특징을 비교설명하시오.

  따라서 시민에 대한 사회복지서비스가 양적 질적으로 향상되기 위해선 사회복지사들의 처우 개선과 지위향상은 반드시 필요하다.사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률이 개정되어 201년 ... 이 법은 사회복지사 등에 대한 처우를 개선하고 신분보장을 강화하여 사회복지사 등의 사회복지사 등은 사회복지법인, 사회복지시설, 그리고 사회복지 관련 단체 및 기관에 종사하는 자를 말한다.국가와 ... 복지사의 처우개선으로 더 나은 사회복지서비스가 제공되길 기대하며 우리부터 사회복지사의 처우개선을 위해 많은 노력을 기해야 할 것이다.고명석, 사회복지법제론, 대왕사, 2013, 457

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2024.04.17

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  (방향) 경력관리, 교육수준 제고, 처우개선을 통한 장기근속 유도 등 수급자의 고도화된 요구에 대응할 양질의 적정 인력 진입 유도※ 지역별 인력 계획 수립 ? ... 요양보호사 인력현황과 인력수급 확충1장기요양기관 및 인력현황장기요양 인력 수요 추계? ... 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검실태점검을 통한 처우개선(적정 보수)재가 요양보호사 ‘월급제’도입전문성강화직무교육 확대‘요양지도사’도입,승급체계 도입전문분야 특화근로환경개선고충상담

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  국내 보건의료정책 변화 중 간호·간병통합서비스에 대해

  간호·간병통합서비스의 제공·확대, 간호·간병통합서비스 제공인력의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 따른 지원을 하여야 한다. ... 등 안전관리를 위하여 노력하여야 한다.⑥간호·간병통합서비스 제공기관은 간호·간병통합서비스 제공인력의 근무환경 미 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 한다.⑦국가 및 지방자치단체는 ... 이는 간호인력의 부담을 덜기 위해 간호사에게 처우개선 수가를 지급하는 등 서비스 모형을 개선해온 덕분이다.장점으로 낙상, 욕창 등 안전간호활동의 긍정적인 변화, 쾌적한 병실환경, 간호사와의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2024.03.17

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  간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  간호인력 수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :0. 간호인력 수급의 문제점1) 간호인력 정말 부족한가? ... 이를 위해서는 간호사의 처우개선을 위한 재원 확보가 선행 조건이다. ... 간호인력 수급의 개선방안1) 국내간호인력 공급확대를 통한 신고용창출현재 직면한 간호사 인력수급 부족 현상을 해결하기 위해서는 실제 효과에 한계가 있는 유 휴간호사의 재취업 유도보다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

  취업교육텐터를 간호인력지원센터로 역할 강화- 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적 근거 마련- 적정 간호인력 수급 위한 중장기 제도 개선 사항 제시2. ... 간호인력 수급관리와 관련하여 인력배치 수준, 병상관리 등에 대해 중장기적 관점의 제도개선 방안을 심층적으로 검토할 필요성 제기- 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치 추진- 간호인력 ... 수익분의 70%이상을 간호사 처우 개선에 사용)- 권역외상센터 간호사 처우개선(전담간호사에 대한 인건비 지원)② 야간근무 부담 완화 및 보상강화: 간호사들의 업무 만족도를 높이고,

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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  간호조직문화의 문제점 및 해결방안

  62 ⦁ 이태화 외 , 「국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제」 , 간호행정학회지 제 20 권 제 1 호 , 2014, p.106 ⦁ 김분한 외 , 「우리나라 간호인력 수급 현황 및 ... 숙련된 간호사가 지속적으로 근무할 수 있도록 근무환경과 처우를 개선하는 데 정부가 나서야 함 . ... 병원 행사에 간호사를 강제로 동원하거나 수습기간 중 임금을 미지급하는 등 부당노동행위와 인권침해에 대해서도 강력한 규제가 필요 . 간호사 처우와 복지의 개선이 필요 .

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11

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  국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십

  간호인력지원센터’로 확대 0 2 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 , 인권침해 방지 , 간호인력 지원기구 등을 위한 법적근거 마련을 추진 상급종합병원 , 중환자실 · 응급실 등 의료기관 ... 인력 환경 개선 - 간호 인력 관련 정책기반 조성 0 1 보건복지부 내 간호업무 전담 태스크 포스 (TF) 설치를 추진하여 체계적인 수급관리를 시행 ‘ 간호인력 취업교육센터’를 ‘ ... 간호사의 경우에는 입원환자 80 명까지는 1 명 , 입원환자 80 명을 초과하는 80 명마다 1 명을 추가한 인원 수 의료법 시행 규칙정 책 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통한

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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  보건정책

  제도 개정을 통해 간호사의 근로환경에 대한 기준을 정비하고 적절한 처우에 대 한 근거를 마련해야 함.- 현재 간호사의 처우개선 및 적정인력수급 등 보건의료인력 지원을 위한 제정법률안 ... 법정 근로시간의 준수 및 합리적인 제도 개선- 장시간 노동은 간호사 개인적 건강(육체적, 정신적)의 손실이며, 환자에 대한 의료사 고 노출 위험 및 간호서비스 질 악화로 이어질 수 ... 근로시간의 준수 및 합리적인 제도 개선까지 총 다섯 개가 있었는데 정말 실제로 이루어지는 것이 하나도 없다는 생각을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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  간호서비스 발전 정책

  간호ㆍ간병통합서비스 발전방안1) 포괄간호인력 수급 안정화를 위한 가용 간호인력 활용 극대화 전략-병원 간호인력의 이직방지 및 유휴인력의 활용을 위한 시간 선택제 근무형태의 활성화 시간단축근무제 ... 수급 안정화 및 합리적 지불보상체계로의접근 필요-강점(s):질적 간호를 통한 환자 건강결과 향상, 환자 가족의 간병부담 완화-약점(w):집중관찰,집중간호 대처 및 모니터링 한계, 병원간호인력 ... 기반시설 구축비용에 대한 무이자 융자 지원3)감염관리 환경조성 및 간호인력 수급을 고려한 의료기관 확대 전략-일차적으로 포괄간호서비스 도입 의료기관을 확대한 후, 도입 의료기관을 대상으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.10.10

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  노인장기요양기관들은 복지시장화에 따라 무한 경쟁을 하고 있는 상황이며, 이에 따라 기본적인 윤리기준을 무시하고 불법/부당행위를 지속하는 경우가 생기고 있습니다. 정부의 규제가 심해지면 시장경쟁의 취지가 사라질 것이고, 자율규제에 맞기면 요양시장이 혼란이 빠질 것이므로 이에 대한 대책에 대해서 생각해보고 기술해 봅시다.

  이를 통해 노인에게는 양질의 돌봄 서비스를 제공할 수 있고, 종사자의 처우도 개선되고 비리가 근절될 수 있다고 생각한다. ... 시설급여는 노인요양시설에 장기간 동안 입소시켜 신체활동지원 및 기능회복훈련 등을 제공하는 급여이고, 재가급여는 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호, 복지용구 구입 ... 국공립과 민간 비영리 부분의 통합적인 체계를 구축하고, 서비스 시장에 대한 규제와 감독이 보다 엄격하게 강화되어야 하며 요양보호사에 대한 처우를 개선하여 이를 통해 보다 양질의 서비스가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  노인복지론(노인장기요양보장제도 개선방안)

  장기요양서비스의 공공성 강화 방안.2) 처우 및 근로여건 상의 문제노인장기요양보험제도 도입 이후 종사자 처우개선과 사회적 이미지를 향상시키기 위한 여러 정책이 지속적으로 추진되어 왔다 ... 충족시키지 못하는 경우가 발생하기도 하고, 장기근속 장려금을 받지 못하는 사례가 발생하고 있다.또한 요양보호사의 낮은 임금수준 및 처우로 인해 이직율은 높아지고 요양보호사 자격증 ... 노인장기요양보험 적용 대상구 분적용 대상자 범위노인장기요양보험적용 대상자전국민장기요양보험가입자 및 그 피부양자(건강보험과 동일)+ 의료급여수급권자보험료를 부담하는 자국민건강보험의 가입자로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24

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  국내외보건정책 - 간호관리료차등제

  및 처우개선 현황 등을 지속적으로 모니터링(분기～반기)간호관리료 차등제 개편 추진방안▷ 중장기 추진 계획 전체의료기관 대상 간호관리료 등급 산정기준 개선 전체 병원을 대상으로 산정기준 ... 따라서 환자수 대 간호사 수로 책정되는 간호관리료 차등제를 실시할 경우 간호사 확보 및 처우개선, 중소병원 경쟁력 제고에 기여할 수 있을 것이라고 생각함간호관리료 차등제에 대한 우리조원들의 ... 급급한 상황, 또한 중소병원 및 지방병원의 간호사 인력난 및 간호 인력 수도권 쏠림현상 등의 문제점 '간호관리료 차등제 개선 추진 계획'을 의결, 올해 10월부터 한정적으로 시행되는

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2024.03.21

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  본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등에 제시된 사례 2-3개의 내용을 요약 및 정리하고, 그에 대한 자신의 견해(생각이나 느낌)와 해결방안 및 대안을 서술하세요.

  이러한 모든 문제는 전문적 인력 확충의 요구로 이어진다. 정부는 전문성이 약한 현재 사회복지사3급을 폐지하며, 전문 인력 향상과 처우 개선 입장을 밝혔다. ... 상담을 강화하고, 지역별로 적정 기관 및 인력 수급 계획을 짜기로 했다.나. ... 또한 사회복지사의 전문성을 강조하며, 처우 개선에도 힘을 쓸 것이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  지역사회간호 - 방문간호에 관하여

  보건간호사회가 공동 주관한 ‘평생건강권 보장을 위한 보건간호 전문인력 어떻게 개선할 것인가?’ ... 토론회에서는 보건간호사의 처우 생하는 일도 빈번하다”고 전했다. 김 진료팀장은 "기간제와 무기계약직 형태로 근무하는 보건간호인력에 대한 중장기적 관리방안이 필요하다"고 강조했다. ... 방문간호사의 열악한 처우1) 방문간호사 10명 중 4명은 비정규직우리나라 보건소, 보건지소 등 보건기관에서 근무하는 간호사 10명 중 4명이 비정규직인 것으로 조사됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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  ((사회복지정책론A+-정책 추진사례)) 치매 국가책임제도 - 파워포인트 자료

  치매 돌봄 정보 등 간호서비스 제공 * 인지지원등급자는 주 · 야간보호 간호인력에 의한 간호서비스 제공 통합재가서비스 제공 간호사 · 사회복지사 등 팀워크로 ‘ 요양 + 목욕 + ... 처우개선 ( 장기근속장려금 지급 , ’17.10 월 ) 등 장기요양시설 지정갱신제 도입 서비스 매뉴얼 준수 의무화 장기요양요원지원센터 설치 : 종사자 권리보호 , 역량강화 , 건강관리 ... 가족관계 개선 돌봄기술익히기 , 스트레스 다루기 , 공감과 소통 등 → 방문요양 + 간호 복합기관 , 방문요양 + 주야간기관 , 방문요양 + 단기보호 병설기관Ⅲ 치매 국가책임제 추진방안

  리포트 | 19페이지 | 2,700원 | 등록일 2019.09.07

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  간호법 제정에 대한 소견

  간호 보조 인력에 대한 간호사의 지도, 감독권 및 위임 불가 업무 법제화6. 간호정책 수립 및 간호사와 간호보조인력 수급 조정을 위한 정부 내 간호정책위원회 의결기구 법제화7. ... 환자안전과 간호사 노동 강도 개선을 위한 간호사 법정인력기준 상향 법제화8. ... 대부분의 선진 국가들이 간호를 단독 입법하여 간호 및 조산행위 관련서비스 활동의 법적책임을 강화하여 문제발생 소지를 최소화하고 있고, 간호 및 조산인력의 적정수급을 위해 노력하고 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25 | 수정일 2019.02.07

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  노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오

  정책이 아닌 그 밖의 다른 변수들을 살피고 필수 인력인 사회복지사와 간호사(간호조무사)를 위한 처우개선이나 근무환경등도 살펴보는 정책을 펼쳐야한다. ... 또한 개인시설의 요양보호사들의 전문 인력으로서 질적 서비스 개선이다. 2013년 3월 1일부터 월 160시간 이상 근무할 경우 최대 10만원의 처우개선비가 지급되었고 이는 요양보호사들의 ... 이러한 편파적 한 부분만을 위한 정책이 아닌 민간 개인시설도 위하고 환경개선도 할 수 있도록 정부는 민간 개인 요양시설의 요양보호사를 위한 처우개선과 근무환경만을 떠 맞기고 요구하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방하고 개선하기 위한 차별진단, 차별 개선지원 ... 취약계층의 취업을 촉진하기 위해서 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관을 활용하여 공공·민간 고용서비스 간의 상호 연계 및 보완을 ... 국민들이 합리적으로 직업능력개발훈련기관 및 훈련과정을 선택할 수 있도록 지원한다.다섯 번째로는 근로조건 개선 관련 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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