"Y인간유형" 검색결과 1,361-1,380 / 3,403건

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  맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론

  맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.맥그리거가 제창한 인간 행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업 활동에 어떻게 활용되는가를 ... 그의 주요 저서로는 『기업의 인간적 측면, The human side of Enterprise, 1960』이 있다.X이론과 Y이론은 인간 본성에 대한 가정을 X, Y 두 가지로 대별해 ... Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리 전략을 처방한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.25

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  행정행태론-의사소통

  -대인간 의사소통 유형: 구두/서면/비언어적-실험 -영향 요인: -사회적 요인: 사회적 지위와 조직내 지위 -수신자의 지각적 요인: 상급자의 의중 -조직구조적 요인: 신속성과 정확성에 ... 한담형/확률형/군집형*2003 행정행태론 – 의사소통 (한승준)정의: 조직내 구성원들간의 의사소통 경로의 구조 사슬형: 공식적 명령계통 수레바퀴형: 특정 리더 존재/정보공유 안됨 Y형 ... : 비교적 집단 대표 인물 존재(라인과 스텝) 원형: 위원회, task force팀 유형에 따라 의사소통의 속도, 정확성, 만족도 등 차이 어느 하나의 유형이 항상 최선은 아님5.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  리더십, 리더십 유형, 리더십의 성공과 실패

  황적합이론 적합 부적합 많은 상황a 상황에서는 x 유형의 리더가 , b 상황에서는 y 유형의 리더가 더 적합하다는 식의 접근법을 무슨 접근법이라고 할까요 ??? ... 리더가 , b 상황에서는 y 유형의 리더가 더 적합하다는 식의 접근법 - 리더의 행위가 주어진 상황에 적합하면 유효성 이 높고 그렇지 않으면 낮음 - 피들러 - 허시 블랜차드 상 ... 하였다 .2 리 더십 리더십 이론 - 특정의 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론 - 과업 지향적 : 목적달성 위해 리더와 부하직원 역할 정의 , 조직화 - 인간적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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  청소년심리학(방송통신대학교*만점과제*

  청소년기 자아정체감청소년기는 인간의 발달과정에서 자기 자신을 찾기 시작하는 중요한 시기이며. 자아정체감은 청소년기에 형성되는 발달과업 중 하나이다. ... 2015학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)_________________________________________________________________________o 과제유형 ... 얼마 전 SBS 궁금한 이야기Y라는 프로그램을 시청하던 중 “지적장애인 감금폭행사건. 여고생들은 왜 악마가 되었나?”편을 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2016.08.02

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  경제학의 이해 시험 대비 요약 정리

  △X = MRTxyX재 생산량 1단위 증가시키기 위해 감소시켜야 하는 Y재 수량생산가능곡선(접선) 기울기로 표시/한계변환율은 X재 생산 기회비용을 Y재 단위수로 나타낸 것*기회비용 ... 유연하며 탄력적 지배구조출자자가 직접 경영 참여 가능하고 각 사원이 출자금액만을 한도록 책임을 짐고도 기술 보유하고 있으나 초기 상용화에 어려움 겪는 청년 벤처 창업에 적합한 기업유형 ... 비례하고 존재량에 반비례(물과 다이아몬드)한 재화의 소비량이 일정 단위 넘어서면 소비량 증가할수록 MU 감소한계효용 체감의 법칙을 일반적 현상으로 가정재화 그 자체가 아니라 소비자인 인간에

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.03

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  간호지도자론+자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오+간호지도자론 간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

  아지리스는 미성숙-성숙이론을 통해 인간의 개인성이 결국 점차 성숙한 쪽으로 변화한다고 말한다. ... 20 학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 ... 즉 개인은 유아시절에는 미성숙 상태였다가 성인으로 성장해가면서 성숙한 상태로 변화한다고 주장하여 맥그리거의 X이론, Y 이론 간의 차이점을 들어냈다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2020.10.30

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  사회복지조직 이론

  (theory Y - 개인과 조직목표의 통합)X이론과 Y이론의 주요내용X이론Y이론일사람은 일하기를 싫어한다.사람활동 ... - Maslow의 욕구계층 가운데 주로 하위욕구에 초점을 둠- 동기부여에 관한 ‘사탕과 몽둥이 이론’("Carrot and Stick" Theory of Motivation)○ Y이론 ... · 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 좌우, 조직 내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미침, 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소에 따라 이루어짐3) 인간관계론에

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.05.12

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  집합주거단지 환경색채계획

  생존을 위한 적합성을 찾으려는 시도이다 환경 – 어떤 것으로 둘러싸여짐/ 살아있는 생명체의 주변, 주위가 되며, 그 생명체의 삶의 방법과 결부된 특별한 유형을 형성한다 환경의 지각 ... 색상대비/명도대비에 따른 조화를 보여준다1005Y/ 9000N / 1080-Y20R/ 4005-Y20R/ 1080R3.3 색채 적용안 제시 (ALT 1)쓰레기장특고압실2050-Y / ... 6005-Y50R /1010-Y80R /4005-Y10R색채 계획 ALT 1 의 특성공간의 조도를 높여서 사고를 예방하고 공간의 미를 창출한다* 기존- 조도가 낮아 어둡고 사고발생

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.05

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  사회복지행정론

  그 구성요소로서 과업, 직무, 권한 측면서 보면 수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산 등으로 그 유형을 볼 수 있다. ... 나아가 권한의 배분정도인 집권화란 X이론은 집권화를 선호하며, Y이론은 분권화를 선호한다. 각종의 권한이 조직의 정점에 집중되어 집권화의 현상이 나타난다. ... 이러한 인간적 가치에 대한 존중과 동시에 클라이언트의 삶의 질을 높이기 위해 리더십, 직무능력 및 인간관계 기술이 사회복지가 갖춰야 할 덕이다.Ⅲ 결론: 사회복지사의 입장에서 생각하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.20

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  100% 합격 인천국제공항공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가- WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 ... (최적정책의 동태적 비일치)(연구직)y= ax^b + e nonlinear least square 증명(전산직)패턴 바기닝을 설명하여라.루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라최적정책의 ... 인간이 살아가는 것을 무엇이라고 생각하나요?요?당신의 인생의 목표는 무엇인가요?자신이 가장 잘하는 것은 무엇이며 왜 남보다 잘 하는가요?

  자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.08 | 수정일 2019.05.11

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  1편 : 한국석유공사 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제

  회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가- WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 ... (최적정책의 동태적 비일치)(연구직)y= ax^b + e nonlinear least square 증명(전산직)패턴 바기닝을 설명하여라.루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라최적정책의 ... 인간이 살아가는 것을 무엇이라고 생각하나요?당신의 인생의 목표는 무엇인가요?자신이 가장 잘하는 것은 무엇이며 왜 남보다 잘 하는가요?

  자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.13

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  100% 합격 한국전력거래소 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가- WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 ... (최적정책의 동태적 비일치)(연구직)y= ax^b + e nonlinear least square 증명(전산직)패턴 바기닝을 설명하여라.루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라최적정책의 ... 인간이 살아가는 것을 무엇이라고 생각하나요?당신의 인생의 목표는 무엇인가요?자신이 가장 잘하는 것은 무엇이며 왜 남보다 잘 하는가요?

  자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.04.25

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  100% 합격 한국전기안전공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가- WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 ... (최적정책의 동태적 비일치)(연구직)y= ax^b + e nonlinear least square 증명(전산직)패턴 바기닝을 설명하여라.루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라최적정책의 ... 인간이 살아가는 것을 무엇이라고 생각하나요?당신의 인생의 목표는 무엇인가요?자신이 가장 잘하는 것은 무엇이며 왜 남보다 잘 하는가요?

  자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.13

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  100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가- WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 ... (최적정책의 동태적 비일치)(연구직)y= ax^b + e nonlinear least square 증명(전산직)패턴 바기닝을 설명하여라.루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라최적정책의 ... 인간이 살아가는 것을 무엇이라고 생각하나요?당신의 인생의 목표는 무엇인가요?자신이 가장 잘하는 것은 무엇이며 왜 남보다 잘 하는가요?

  자기소개서 | 92페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.02.13

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  사회사업실천의 통합적모델과 문제해결중심모델(통합적방법모델, 체계이론, 문제해결모델)

  단선적 원인론: X(원인)가 Y(결과)라면 X를 제거하면 Y를 제거할 수 있다예) 흡연이 폐암의 유일한 원인이라면 흡연을 없앤다면 폐암은 발생하지 않을 것이다. ... 가치: 클라이언트의 잠재성을 인정하며, 이들 잠재성이 개발될 수 있다고 보고, 미래 지향적인 접근을 강조③ 사회복지 지식: 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면으로부터 상황 속의 인간을 ... 반복되는 유형 또는 단계가 있다② 시간의 흐름에 따라 발생 한다③특별한 방향으로 진행 된다④순환적 양상을 가지고 있어 앞 단계로 돌아갈 수도 있고, 다양한 단계가 혼합되기도 한다4

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2016.03.04

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  [경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)

  본성에 대한 잘못된 생각을 갖고 있다고 주장한다.그는 인간의 본성을 부정적으로 보는 X이론과 이의 반대의견으로서 인간의 본성을 긍정적으로 보는Y이론이 있다고 설정하고 X이론의 추종자는 ... 이와 반대로 Y이론의 추종자는 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿어 경영자는 협력분위기의 조직을 만들게 된다고 지적한다.아지리스는 ... 대용의 유형변화를 통해 추적해 보며, 나아가서 새로운 문제가 등장하고 새로운 기술이 발달함에 따른 경영의 강조점의 변화와 경영사상의 주요 개척자들의 공헌을 연결 지어 경영학의 발전에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.07 | 수정일 2018.10.19

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  조직행동론 요약 리포트

  그는 기존의 인간관과 대비되는 새로운 인간관으로 Y이론을 제시하였다. ... 그는 Y이론을 통해서 인간은 적절한 조건만 갖춰지면 적극적으로 맡은 일을 완수하려 하고, 자신에게 주어진 목표달성을 위해 스스로를 통제하고 관리할 줄 안다고 주장하였다.4. ... ) X.Y 이론1960년 McGregor는 과거의 사람들이 생각했던 전통적 인간관, 즉, X이론의 관점은 옳지 않다고 주장하면서 이에 근거한 리더십과 관리방식을 바꿔야 한다고 주장했다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30

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  [인적자원관리] 개인관리와 집단관리

  McGregor)의 X-Y 이론맥그리거는 인간의 유형을 두 가지로 나누어 살펴보고 있는데, 그 하나가 인간은 일을 싫어하고 수동적이라는 전통적인간관을X-형 인간관이라고 보고, 이와 ... 반대로 적극적이며 일하는 것 자체를 즐길 줄 안다는 Y-형의 인간관으로 구분하게 된 것이 X-Y 이론이다.이러한 측면에서 과거의 부정적인간형을 부정하고, Y형의 인간들이 좋아할만한 ... 동기부여를 제공하면 어떤 인간이든지 Y형의 인간으로 변모할 수 있다는 것을 밝히고 있다.(5) 맥클레랜드(D.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16

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  행정조직론

  존경자아실현앨더퍼존재(Existence)관계(Relatedness)성장(Growth)③Mcgregor의 X-Y이론 : ‘기업의 인간적 측면’ : 인간에 대한 가정-X이론, Y이론X이론Y이론성악설 ... 인간관계론 중심?수평적 인간관계?합리적?경제적 X인간관?사회적 인간 Y이론의 토대?복잡인Z관-대표적 인간관 연구대상?경제적 능률 강조?인간의 내면적?심리적?사회적 요인 중시? ... M.Weber의 관료제(1)관료제의 유형권위의 정당성전통적 권위카리스마적 권위합법적 권위관료제의 유형가산관료제카리스마적 관료제합법적 관료제사회 체제전통사회과도기적 사회근대사회예 시중세봉건사회

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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  교육의 심리적 기초(12주)

  원y)에 저장. 의미나 개념, 그림, 연상 등으로 정보를 부호화. 장기기억의 유형으로 일상기억과 의미기억, 진행기억이 있다. 기억: 부호화, 저장, 인출 3단계의 과정 포괄. ... 학습의 원리 및 이론(1) 행동주의 학습이론 학습은 인간의 행동 변화의 과정. 자극과 반응의 연합을 학습의 주요원리로 간주. ... 아동이 스스로 해결할 수 있는 문제와 도움을 받아 해결할 수 있는 문제를 모두 평가해야 함(성태제외, 2007: 128).(3) 프로이드의 성 심리적 발달이론무의식이 인간의 본능적인

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.08

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