"Y인간유형" 검색결과 1,161-1,180 / 3,403건

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  [커뮤니케이션과인간]가족 커뮤니케이션의 형태 및 문제점과 개선방안(2015년 9월)

  세 번째 유형은 Y형이다. Y형은 바퀴형과 유사하지만, 권력의 핵심에 있는 사람에게 직접 커뮤니케이션 하는 경로와 한사람을 거치는 경로가 공존하는 형태이다. ... 네 번째 유형은 원형이다. 앞에서 소개한 세가지 유형보다는 바람직한 형태로서 개인에게 의사소통하는 사람들이 양쪽에 2명씩 있으면서 서로 연결되어 있는 형태를 의미한다. ... 이러한 측면에서 인간관계에서 발생하는 문제들은 대부분 커뮤니케이션에서 기인한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.13

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  그러나 부하가 중간 정도의 수준일 경우에는 부하와 인간관계를 돈독히 함으로써 응집력을 키워줄 때 성과가 높게 나타날 것이다.성숙도가 최저인 부하들에 대해서는 인간관계에 대한 고려를 ... 그리고 하급자의 성숙도가 최고에 달하면 관계행위의 일부를 제외하고는 하급자에게 영향력을 행사하지 않을 때 유효성이 높아지게 된다.M4 M3 M2 M1성숙 수준적절한 리더 행동 유형M1아주 ... 보면 리더십이란 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다.부하들의 성숙도를 상황변수로 제시한 허시와 블랜차드의 상황모형과 인간의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.12

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  방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  아지리스는 인간을 완전히 실현될 수 있는 잠재적인 능력을 지닌 존재로 파악하였다. 이 점에서 Y이론과 유사하다.미성숙특성성숙1. 수동적작업태도1. 능동적2. 의존적의존성2. ... 따라서 지도자의 유형과 그의 코칭은 조직구성원들의 직무만족과 직무몰입에 큰 영향을 미친다. ... 따라서 지도자는 추종자의 준비성 수준에 맞춰서 리더십 유형을 선택하고 변화시키는 것이 바람직스럽다고 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11

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  노인복지론 기출문제

  노인문제를 사회적 문제로 봐야 한다고 주장한다.O YX33다음 노인가족의 유형을 분류한 것으로 바르게 짝지어진 것은? ... 목적은 헌법에 명시된 노인의 권리인 인간다운 생활을 영위하는 것이다.목표는 안정된 유지, 자아실현의 욕구 충족, 사회통합의 유지 이다.노인의 안정된 생활 유지는 국민적 최저수준 이상 ... 한다.프로그램은 반드시 인간과 환경을 변화시키는 데 필요한 실천이론과 방법, 기법등을 밑바탕으로 설계되어야 한다.45다음 보기는 프로그램 계획의 의의 중 어떤 것에 해당되는가?

  시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  Case study 정신분열 진단과정3개

  정신분열병이 정신 내부의 갈등보다는 인간관계의 장애로 일어난다고 주장하였으며, 정신분열병 환자는 어머니의 불안을 물려받는다고 하였다. ... 정신분열병의 종류와 증상1) 망상형 또는 편집형 (paranoid type)편집형 정신분열병은 다른 유형보다 발병 시기가 늦어 2반응을 보여주면서 중요한 사회적 행동과 관련된 여러 ... 최근 정신분열병에 대한 신경생물학적 연구에서는 유전학, 구조적 신경영상을 이용한 해부학, 기능적 뇌영상을 이용한 기능 환상성(functional circuity), 신경병리학, 전기생리학

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2021.03.23

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  [리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론

  '시스템 I'에 접근할수록 생산성이 낮음을 발견하였다.결과적으로 '시스템 IV'의 리더십 유형이 가장 건전하고 성공적이어서 이상적인 것이라고 제시하고 있는데 무엇보다도 인간조직을 ... 종업원중심적인 관리방식 이며, '시스템 II, III'은 X이론, Y이론의 각각에 거의 대응한 양극의 중간적 단계라 하고, 조직의 관리방식이 '시스템 IV'에 접근할수록 생산성이 높고 ... 보았던 것이다.그가 이 같은 착상을 하게 된 것은 여러 개의 조직을 행동과학적으로 연구한 결과였다는 사실은 매우 흥미 있는 일인데 그가 본 여러 산업조직은 그들의 조직을 X이론에서 Y이론으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  인사관리의 기초개념과 배경

  Y theory: 미국의 경영학자 맥그리거(D. Mcgregor)가 1960년대에 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 인간에 관한 가설의 유형이다. ... false negative error : 선발상의 오류중 제 2유형의 오류(β형 오류)이다. ... false negative error : 선발상의 오류중 제 1유형의 오류(α형 오류)라고 한다.

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.27

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  Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론인 인간관계 모형(이론) 및 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점

  X이론과 Y이론의 관점맥그레거는 조직 관리자들의 관점과 자세 등에 따라 접근 차이를 기초로 해서 이론의 유형을 구분하였다. ... X이론과 Y이론의 관점1) X이론의 관점2) Y이론의 관점3) X이론의 관리자와 Y이론의 관리자 관점 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인간관계 접근이 누구로부터 비롯되었는가에 대해서는 ... 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인간관계 모형(이론)의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [사회복지조사론] 사회복지 조사설계시 유형별을 요약하고 예를 들어 설명하시오

  사회복지를 통한 욕구충족은 문제해결과 예방으로 연결되며, 이는 한편으로는 인간다운 삶의 질의 보장이라는 목표달성으로 연결된다.5. ... 설명적 조사설계가설 중에는 어떤 현상의 특성이나 사상의 발생(x)이 다른 현 상의 특성이나 사상의 발생(Y)의 결정요인의 하나가 된다. ... 따라서 본론에서는 사회복지 조사설계시 유형별을 요약하고 예를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.18

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  인지발달(지각발달, 기억발달, 개념발달, 기억유형)

  기억유형기억을 지속시간에 따라 구별하면 감각기억(sensory memory), 단기기억(short term memory), 장기기억(long term memory)으로 분류된다. ... 1인지발달(지각발달, 기억발달, 개념발달, 기억유형)CONTENTS인지발달(인지의 구성요소)I. 지각발달II. 기억발달1. 상위기억2. 암송3. 조직화III. 기억유형IV. ... 예컨대, 컵이 쓰러져 있으면 컵이 피곤해 하고 있다고 보며 사물을 사물로 보지 아니하고 인간과 같은 감정을 가진 것으로 보며, 이러한 지각은 연령이 증가함에 따라 점점 감소된다.셋째

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.11

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  (간호학)(실습) 간호관리학 케이스스터디

  Y., Lee, J. Y., Kim, S. R., Shin, M. J., Lee, S. E., Kim, O. S., ... & 이승은. (2016). ... 문제해결을 위해 건강관리 팀 내에서의 협력방안 제시- 첫 번쨰, 간호사들끼리의 의사소통의사소통은 모든 인간관계의 시작이다. ... 간호리더십실습하는 동안 경험했던 리더의 역할과 장단점을 분석하여 바람직한 리더의 유형 제시간호관리 실습을 하면서 리더의 많은 역할을 옆에서 지켜보고 직접 경험해 볼 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,400원 | 등록일 2017.05.07

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  간호:조사방법론 연구의 설계단계 요약정리

  연구 설계 유형1. 실험연구 설계- 실험 연구란 ? ... 관찰하는 연구는 비 실험 설계를 필요로 한다.② 비교 여부: 연구 결과를 보다 잘 해석하기 위해 집단끼리 혹은 집단 내 한두 특성 간에 비교 가능하다.③ 외생변수의 통제 방법: 인간이 ... ‘x가 y의 원인이다.’, ‘x가 발생하면 y가 뒤따른다.’의 진술을 확인하는 것- 변수 사이의 인과관계 확인하는 기준① 원인과 결과라고 가정하는 요인이 모두 변하는 것이다.② x의

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.22

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  신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도

  기본적으로 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 긍정적인 관점인 Y이론이 그것이다. ... 맥그리거의 X,Y 이론(1) 이론의 정의맥그리거(D. McMgregor)는 상반되는 인간본질에 대한 가정을 중심으로 XY이론을 제기하였다. ... 즉, 종업원의 사기를 높이는 환경을 조성하고 자율적인 관리 활동으로 이끌어서 기업의 목적을 달성하는 것이 중요한 것이다.다음 표는 인간본성에 관한 가정을 X이론(미성숙)과 Y이론(성숙

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2017.06.12

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  조현병casestudy

  여러 가지 유형으로 나타나며 단일 질병이 아닌, 공통적 특징을 지닌 몇 가지 질병으로 이루어진 질병군으로 파악되고 있다.3. ... 조현병 환자는 정신 내부의 갈등보다는 인간관계의 장애로 발생되며 어머니의 불안을 물려받는다 하였다.- 베이트슨(G.Bateson): 이중구속 의사소통을 주장하였는데 아동이 부모로부터 ... 조현병 환자는 정상인보다 뇌조직이 얇고, 뇌척수액이 적은 것이 발견- 양전자방출단층촬영술(PET)을 이용해 전두피질에 당대사와 산소가 줄어드는 것이 발견④ 면역학적 요인: 사이토킨(cy최근에는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23

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  경영학개론 - A+, 과제 만점, 각자가 경험한 조직(학교, 기업체, 관공서, 군대, 아르바이트 했던 곳, 각종 사회 단체 또는 동호인 모임 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 먼저 1개 조직을 선정한 후, 아래에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.

  다음으로 행동적 접근법은 인간이 자연적, 사회적 존재임을 파악한 호손 연구, 욕구 단계를 생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아 실현의 단계로 나눈 매슬로우의 연구, 인간을 X와 Y형으로 ... 그렇기 때문에 조직 내의 구성원들과 원만한 상호 작용을 중시하고 다른 사람의 의견에 대해 높은 수용성을 중시하는 행동적 유형을 선택하고 싶다. ... 이러한 측면으로 봤을 때 리더의 리더십 또한 업무 환경에 매우 중요한 영향을 미친다고 생각한다.3) 만일 본인이 그 조직의 대표라면,문제점을 개선하기 위해서 어떠한 의사결정 유형을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2023.11.02

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  사회보장론 용어

  일반적으로 말하여 복지(福祉)란 인간 생활의 만족스런 이상(理想) 상태를 뜻함과 동시에 그 이상 상태를 지향하는 구체적인 실천활동까지 포함하는 개념이라 하겠다.[1] 따라서 이러한 ... docId=75558&ref=y" 공공단체)이 그들을 구제하고 보호하는 활동이다. ... 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질.사망.노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다.공공부조공공부조는 모든 국민이 인간다운

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2016.04.12

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  저작권 침해의 성립요건과 사례 분석

  선의에 의한 저작권 침해의 유형으로는, ? 침해자가 타인의 저작물이 이미 영구히 공유(public domain)에 속한다고 합리적으로 믿고 이용한 경우, ? ... 경우에는 신규성이나 진보성 요건의 고려 없이 개인으로부터 연원되는 창작성이 있는 지 여부만 검토하면 될 것이지만, 타인(B)이 A의 보호받는 저작물(X)을 이용하여 새로운 저작물(Y) ... 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있다.3) 사상이나 감정의 표현식당의 메뉴판, 열차시각표, 요금표, 전화번호부 등과 같이 사상이나 감정이 개입되지 않은 단순한 사실을 나열한 것과, 인간의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.30

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  마음으로 리드하라 PPT

  BROVO My Life 첫째 , 신세대는 인간관계가 다양하고 관심사가 남다르다 . 둘째 , 신세대는 자신의 노력과 성과에 합당한 보상에 민감하다 . ... 당신은 어떤 유형의 리더입니까 ? 17. 영향력 있는 리더가 되려면 ? 18. 리더에게 꼭 필요한 세 가지 욕구 19. 당신의 경영자 지능은 ? 20. ... 한자리에만 머무르는 것은 경쟁의 상실 환경변화에 유연하고 민첩하게 대응할 수 있는 신생기업의 장점을 유지하기 위해 늘 초심을 지키는 노력이 필요를 읽고 느낀 점 리드하라 마음으로Y

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2022.01.18

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  에니어그램, 이고그램(에고그램)을 활용한 성격파악, 자기분석

  강렬하고 이지적인 유형이 유형의 사람들은 통찰력이 있으며, 호기심이 많아 지식축적을 좋아하며 분석력, 관찰력 있으며 말수가 적고 혼자 있는 시간을 중시한다. ... 진부한 표현으로 자신의 감정을 충분히 나타낼 수 없다.N너무나 자신의 감ㄴ정에 사로 잡혀 감정이 증폭되면 어디까지가 자신의 진짜 감정인지를 모르게 되는 경우도 있다.N인간관계가 잘 ... 재치있는 사람, 만능인, 모험가, 에너지가 많은 사람68지도자통솔자, 지휘관, 주창자, 검찰관, 도전적 검사129조정인평화주의자, 중재자, 돕는사람, 수용적인 사람, 이상주의자☞ 5유형

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.06

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  [사회복지행정론] 일반 행정과 사회복지행정 비교

  차이점1) 사회복지조직의 특성사회복지조직은 일반조직과 공통적인 특성이 있으면서 다른 한편으로 사회복지조직 고유의 특성이 있다(Y. ... 정의1) 행정의 정의(definition)2) 행정의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형3) 사회복지행정의 개념2. 사회복지 행정의 필요성3. 사회복지 행정의 과정Ⅲ. ... 또한 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.2) 행정의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형① 사회복지행정

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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