"Y인간유형" 검색결과 1,381-1,400 / 3,403건

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  신한은행 기업문화와 디지털경영혁신 전략[Shinhan Bank corporate culture and management digital innovation strategy]

  Shein ) 기본적인 믿음 (Basic Assumption) 환경과의 관계 ; 현실 , 시간 , 공간의 본질 ; 인간의 본성 ; 인간활동의 본질 ; 인간관계의 본질 당연한 것으로 ... 관련 지원 • 사업계획서 작성 , 자금 조달 지원 등 투자 관련 지원 • 프로그램 설명회 • 언론/미디어 홍보 • 평가/멘토/협력사 확보 등 경연대회 ( D e m o - D a y ... 강화, 차별적 사고예방 서비스 도입을 통한 전자금융 이용고객 보호 신한은행 대표 보안서비스 목록 번호 서비스명 주요 기능 1 FDS(의심거래탐지시스템) 도입 전자금융사고 거래패턴과 유형

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10

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  사회복지행정론_요약

  후원자의 형태로 민간의 사회복지 참여를 유도할 수 있다.(6) 정부의 사회복지활동에 대한 압력단체 역할민간기관의 경우 연합체를 형성하여 정부의 서비스를 감시하거나 건의할 수 기술인간유지기술인간변화기술정상기능유형1유형 ... 관한 관리이론이다.X,와Y이론에 포함시킬 수 없는 인간의 단면을 부각시키기 위해 사용한 이론으로 자유방임적이고 고도로 자율적이며 관리자는 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 ... 무한한 잠재력을 인정한다자아실현Y이론존경애정의 욕구안전에 대한 욕구생리적인 욕구 X이론3) Z이론 :X,Y이론의 보완- Z이론은 특수분야에 종사하는 사람, 예를 들면 과학자나 학자들에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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  직무만족(직무만족도, 업무만족)의 의미, 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 필요성, 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론,측정척도, 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 변수

  직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론이 이론은 인간 본성에 관한 이론이라고도 하는데 McGregor는 인간이 일에 대해 갖고 있는 두 가지. ... 장독립형을 양극으로 하여 하나의 연속적인 분포를 이루기 때문에 같은 유형의 인지양식 안에서도 개인차가 있을 수 있다. ... 이와 같은 서로 상이한 접근방식이 사물을 지각하는데 있어서 개인차를 갖게 한다.그러나 장의존적-장독립적으로 양분한다고 해서 같은 유형간에는 그 정보가 같다는 뜻은 아니다.극단적인 장의존형과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  부적응적 인간관계

  svc=Y&ad_bcode=P01962&skeyword=인간관계&sch=T02&page=&ptype=view&bcode=P00160" \t "_blank" 차은아, 청년기 부정적 자아개념과 ... 본 론부적응적 인간관계의 4가지 유형 중에서 인간관계 탐닉형 중 의존형 에 대해 중점으로정의와 사례, 그리고 해결방안을 알아보겠다.인간관계 탐닉형은 다른 사람과의 친밀한 관계를 강박적으로 ... 이런 유형의 사람 중에는 애정에 굶주린 사람이 많다.사례를 예를 들어 설명해 보겠다.TV프로그램 화성인 바이러스에 나왔던 일명 신생아녀에 대한 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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  [지능검사] 지능의 이론(지능이론)과 결정요인, 지능검사(지능검사의 기본개념, IQ검사의 발전, 지능검사에 대한 비판)

  한 준거는 12가지의 혈액 유형상의 특성을 비교하는 것이었다. 이것은 인자형 의 동일성을 평가하는 신뢰롭고 객관적인 방법이다. ... 그러므로 Sternberg는 지능이란 요소성분 X, Y, 및 Z를 수행하는데 소요되는 시간이며 지능의 개인차란 요소성분과정의 수행시간에서의 개인차라고 규정하고 있다.지능을 인지발달적 ... Spearman은 요인분석이라는 측정학적 관점에서 인간의 정신기능을 규정하려고 시도한 최초의 인물일 뿐만 아니라 지능의 일반요인론을 제안한 것으로 더욱 유명하다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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  인간발달 단계와 주요내용과 인간관계이론

  (Mcgregor 의 Y이론처럼 인간관계이론에 속함)① 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사 와의 인간관계에 의해서 좌우② 조직의 직원은 ... 조명되어 각광◀ McGregor (1960) - X Y이론 제시? ... 수 없고 사회복지사의 자율적인 판단에 크게 의존하므로)◀ Likert(1967)- 4가지유형의 조직을 제시① 권위적이며 착취적인 체계 1 (System 1)② 권위적이고 온정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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  리더십

  특 징T hank Y ou{nameOfApplication=Show} ... 증대 분위기 개선 집단 몰입 애니어 그램 행동화 구호 제정 타인수용 자기이해 갈등해소 희생 인내 팀 리더십 팀 웍 형 성 용기 집단목표설정 개인목표설정 집단몰입 팀 리더십애니어그램 인간의 ... 주도적 행동유형을 9 개로 분류 성격간의 우열은 없고 단지 차이점만 있음 행동유형 측정문항으로 간단하게 자신의 성격특징 , 평상시와 위기시의 행동유형 , 대인관계유형을 파악할 수

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.10

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  인터넷 정보검색활용과 정보길잡이,검색엔진, 인터넷 정보검색활용과 Big6, 인터넷 정보검색활용과 교육정보, 인터넷 정보검색활용과 진로정보, 인터넷 정보검색활용과 유틸리티 분석

  Eisenberg와 Berkovitz가 제공하는 Big6 정보검색모델은 문제해결학습 유형에 특히 적합한 것으로 판단된다. ... 사회적 정보는 대체로 인간 관계에 작용하는 심리적이고 물리적인 영향을 미치는 다양한 정보 자료이다. ... Y2K란 무엇인가??Y2K에 관한 일반상식을 담아 놓은 사이트들?Y2K에 관한 보도자료들을 모아놓은 사이트들?Y2K 문제 발생사례를 보여주는 사이트들?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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  [관광심리] 관광욕구와 관광동기의 특성과 유형분류, 관광자의 의사결정과정

  X이론(2) Y이론3. ... 관광욕구의 유형1) 특성별 유형2) 동기별 유형3) 이용자별 유형4. 관광동기의 역할과 분류1) 관광동기의 역할2) 관광동기의 분류3) 관광동기 유발Ⅲ. 관광자의 의사결정과정1. ... 골드에 의하면 여가를 지향하는 관광의 욕구는 마지막 두 단계에서 설명될 수 있다는 것이다.5) McGregor의 X이론과 Y이론관광욕구를 맥그리거의 X-Y이론에 의해 고찰해 보면 어느

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.05

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  유전적 요인과 환경적 요인이 영아발달에 미치는 영향과 그에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  쌍생아의 신장과 체중의 유사성과 일정한 연령이 되면 이루어지는 성장 유형 등에서 유전적 요인에 의해 결정되는 신체발달의 특성을 알 수 있다.3) 유전적 전이(1) 상염색체의 우성-열성 ... 있는 경우 발생률이 증가한다.5) 성염색체 이상(1) 남성의 경우, 여분의 X염색체를 갖게 되어 XXY 또는 XXXY로 표현되는 클라인펠터(Klinefelter) 증후군과 여분의 Y를 ... 환경적 요인이 영아발달에 미치는 영향1) 환경론자 견해환경론자들은 인간의 행동은 학습에 의해 결정된다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.16

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  경영정보시스템, 경영이론,CBIS 컴퓨터 기반의 정보 시스템,인트라넷과 CS기반의 그룹웨어, DSS 의사결정지원시스템

  행동이론은 인간행동에 관한 연구이며, 기술적이고 규범적인 연구 방법을 이용하고 있다.㉠ 맥그리거의 X,Y이론- X이론 : 인간은 스스로 책임지기 싫어하고, 조직문제에 대해 무관심하고 ... 소극적이 고 반항적이기 때문에 강제, 명령, 통제 등에 의하여 조직의 목표달성이 이루어져야 한다.- Y이론 : 인간은 자아의 욕구, 자기실현의 욕구를 충족하려 하기 때문에 강제적인 ... 관리나 통제 없이도 경쟁목적을 달성할 수 있다.㉡ 호돈의 실험 : X이론보다는 Y이론이 효율적임을 밝혔다고 할 수 있다.즉, 호돈의 실험은 경영관리에 있어서 인간 관계론의 실증적인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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  [퍼지][퍼지적 사고][퍼지추론][퍼지평가]퍼지와 퍼지적 사고, 퍼지와 퍼지추론, 퍼지와 퍼지평가, 퍼지와 퍼지제어, 퍼지와 퍼지모형, 퍼지와 퍼지수 적용 사례, 퍼지의 설계방법

  논리로 설명할 수 없는 미묘한 관계로서 냉철한 합리성과 따뜻한 인간성의 사이에 모호하게 걸쳐 있는 퍼지적 인간관계로 볼 수 있다. ... 추론 유형1) 직접법2) 혼합추론법3) 간략추론법4) 변형된 혼합추론법3. 시스템 제어와 추론1) 퍼지 시스템2) 퍼지 시스템에서의 동정을 위해 정의해야할 것4. ... A와가 완전히 일치하지 않을 경우 그 일치하는 정도에 따라 B로부터를 근사하게 도출할 수 있다.전제1 : IF x is A THEN y is B전제2 : x is결론 : y is5.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [사회과학조사방법론]가정환경과 청소년비행의 상관관계

  이는 대부분의 부모들이 맞벌이를 위해서 집을 비우고 아이들은 혼자서 생활하며 인간관계의 바탕이 되는 이해심이나 사랑을 느끼지 못하며 자란다. ... 분석하였다.셋째, 청소년범죄의 가정환경적 요인으로서 주거형태, 가족수, 부모의 학력과 직업 등 가정 내적 요인과 결손가정, 부도덕가정 및 갈등가정, 애정결함가정, 훈육결함가정 등 가정유형별로 ... X가 Y에 미치는 영향에 대한 관심 및 문제제기지구대 실습을 나가서 많은 범죄자, 우범자들을 만나보았는데 모두들 그러한 현재의 배경에는 불우한 가정환경이 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27

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  고전적 관리이론과 인간관계론의 상관관계 그리고 H. Mintzberg의 조직유형

  또한 이러한 인간은 예측가능하고 통제가능하다고 본다. 이와 달리 Y이론은 인간을 빈둥거리는 것만큼 일을 열심히 하며 자신의 행동에 책임질 줄 안다고 본다. ... Minzberg가 제시한 5개의 조직유형 중 하나인 Adhocracy를 통해 두 이론의 중점을 모색한다. 글의 순서는 다음과 같다. 서론에서는 F. W. ... Mintzberg의 Adhocracy를 통해 두 이론을 통합한 새로운 조직유형을 알아본다.Taylor의 과학적 관리이론을 알아보기에 앞서 고전적 관리이론부터 현대의 관리이론까지 모든

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2015.03.24

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  [인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템

  [인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템목차* 인간자원이론Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론Ⅱ. 리커트(R. ... 모든 조직 구성원들의 기여가 높이 평가되며, 종업원들은 자신들의 다양한 요구가 만족됨으로서 보상을 받는다.인간자원학파는 위의 네 가지 시스템 유형 중 4번째에 속한다고 할 수있다. ... 조직에서의 경영 스타일은 여전히 권위주의적이지만, 경영자는 자신의 스타일이 종업원들에게는 최상의 방법이라고 믿고 있다.(3) 협의적 조직(시스템 III)이러한 유형의 조직에서는 많은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.08

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  리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트A+

  A상황에서는 X유형의 리더가 B상황에서는 Y유형의 리더가 더 적합하다는 식의 접근법인 상황리더십이론이 도입되었다. ... 조직문화의 유형1) 파스케일과 피터스의 7S 모델2) 딜과 케네디의 조직문화 유형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형5) 기타 조직문화의 유형1. ... 심리학의 특성이론은 인간에게 존재하는 기본적인 특성(능동적, 수동적, 낙관적, 쾌할, 우울, 반응적, 사교적, 사려 깊음, 경직적, 공격적)을 규명한 다음 각 개인이 특성 분류 중

  리포트 | 17페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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  ◎ 동기부여의 내용이론

  맥그리거의 X,Y이론맥그리거의 X,Y 이론은 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 인간에 관한 가설의 유형이다.X이론이란 전통이론에 따른 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 ... 동기에 의해서만 노동을 하며 명령 지시받은 일밖에 실행하지 않는다는 것이고, Y이론은 인간에게 노동은 놀이와 마찬가지로 본래 바람직한 것이며 인간은 자기의 능력을 발휘, 노동을 통해 ... 앨더퍼는 머슬로의 5단계 범주를 세 범주인 인간의 욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분했다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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  젠더와 섹슈얼리티(워드 전문)

  젠더질서 : 사회 전체에 만연한 남성스러움과 여성스러움 사이의 권력 관계 유형? ... 반면 사회적, 역사적 설명은 ‘인간 본성’은 변화가능성이란 면에서 극히 유동적이고 유연하다고 가정한다. ... 사전적 정의▲ 남성 : Y염색체를 가진 정자가 수정되어 결정된 성.고환ㆍ음경 등 의 생식 기관을 가지며, 일정한 나이에 이르면 정자를 만들어 냄.

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.23 | 수정일 2017.09.24

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  간호관리 요약 (간호직공무원)

  통해 조직발전에 기여 (Y론에 입각한 관리방식, 자율적 통제) / 조직구성원 참여 중시참여관리를 통해 구성원에게 동기부여, 사기향상에 공헌기대되는 결과와 각자의 개별목표, 권한, ... / 지나친 분업 → 조직 전체 업무 중복 초래로 재정낭비, 문제 발생 시 책임회피 원인, 각 단위 간 조정 어려움- ex) 질적 간호제공 위해 대상자 유형에 맞춘 특수한 간호요구, ... 여러 학문으로부터 통합(종합과학적 관점)② 성과지향적 : 조직 성과↑③ 인간중심성④ 상황적합성 : 간호목표 달성 위한 지식과 기법을 객관적· 보편적 원리로 제시⑤ 과학적 방법론why

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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  편혜영 재와빨강 독후감 (감상 및 비평)

  요즘 관심을 받는 일종의 범죄유형이자 정신병으로 지칭되는 ‘싸이코패스’라는 단어는 주인공과 묘하게 오버랩된다. ... 하고 그는 잠시 의문을 갖지만 이내 그마저도 그러한 Y시의 모습에 동화된다. ... 그러므로 그의 인간다운 면모는 결국 도시화 되고, 다른 사람들과 별반 다를 것이 없는, 허나 근본적인 면에서는 자신만의 생각이 있는 그는 이런 과정들을 겪는 중에서 자신의 안에 수많은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2013.12.16

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