"임금 구조" 검색결과 1,341-1,360 / 57,465건

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  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  임금격차에 의하여 종업원의 노무의욕을 증진시키고 나아가서는노사 간의 관계를 원활하게 한다③ 동일시장 내의 타 기업과 비교할 수 있는 임금구조의 설정에 대한 자료를 제공④ 합리적인 ... Yoder - 직무와 임금수준이라는 관점을 중시하여 조직내의 직무에 상대적가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법↓종합? ... 직무평가의 목적● 주목적합리적인 임금격차 결정● 구체적 목적① 임금격차의 결정을 위해서 각 직무의 질과 양을 평가하여 직무의 상대적인 유효성을 결정하기 위한 자료를 제공② 공정 타당한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임금체불사건에 대해서는 대한법률구조공단의 무료법률구조나 3천만원을 초과하지 아니하는 경우 소액사전 심판제도의 활용 등을 안내하거나 지원할 수 있다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

  그러나, 상급자들이 권한 위임을 거부할 수 있으며, 성정 욕구가 낮은 종업원의 경우 부담을 느낄 수 있습니다.4) 구조 : 직무의 핵심차원으로 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, ... 여기서 직무 급 임금체계란 직무의 상대적 가치에 따라 임금수준을 정하는 것입니다.(1) 비교가치이론동일가치노동에 대한 동일임금원칙을 주요내용으로 하고 있으며, 직무의 상대적 가치에 ... 수준의 임금을 지급하게 됩니다.(2) 남녀고용평등법남녀고용평등법에 동일가치노동 동일임금에 대한 내용이 그것입니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

  하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장 높다. ... 이미 유년기와 청소년기부터 빈곤층에 속해있었다면, 일자리를 구하였어도 저임금 일자리에 속해 있을 가능성이 높고, 혹은 실업상태일 수 있다. ... 사회적 약자들이 불합리한 차별과 학대를 받는 이유는 사회적인 구조와 인식에 근거한 것이며, 이러한 차별과 불평등은 종종 사회적 권력의 구조와 동조화되어 유지된다.이러한 관점으로 볼

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  불균형 발전, 소득분배의 불균형, 산업구조와 노동시장의 양극화 현산 등으로 파생된 인구 도시 집중화 경향, 도시안의 정체실업의 누적, 임금격차의 확대, 노사교섭제도의 부실, 사회복장의 ... 자본주의 사회에서 사회복지의 기본적 조건은 완전고용, 충분한 일자리의 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금을 잘 분배, 재분배하여 경제 사회의 기본문제를 해결할 수 있는 기초를 마련하는 ... 반대로 거시적 관점에서는 그 사회의 구성원들이 특정 행동을 하게끔 만드는 사회구조를 중요시한다.미시적 관점이라고 해서, 시회적 제도나 규범 자체를 무시하는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  사당동 더하기 22 감상문 (에이브럼슨의 노년기 불평등을 중심으로)

  생존의 문제와 직결된 그들의 임금노동은 다양한 문화를 습득할 기회를 놓치게끔 한다. ... 매커니즘을 건강, 신체, 구조적 불평등, 문화, 관계망의 불평등까지 다섯까지 차원으로 설명하였다. ... 본인이 주목하고 싶은 것은 바로 구조적 불평등과 문화이다. 노화는 비차별적이지만 모두가 동일한 선상에서 겪는 과정은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  보상은 크게 직접임금(임금, 보너스 등)과 간접임금(복리후생, 연금 등)으로 구성된 경제적 보상과 직무보상(도전감, 책임감 등), 직무환경(작업시간, 동료 등) 등으로 형성되어 보다 ... 여기서 직접임금은 개인의 역량이나 직무에 다른 특수성을 반영한 기본급(임금)과, 개인, 팀, 조직의 성과에 따른 성과급(커미션 및 보너스)으로 구성되어 있다. ... 이 부분에서 비효율적인 운영에 대한 여러 가지의 이유 중, 팀제의 조직구조에 적합한 보상시스템의 부재가 가장 큰 문제로 지적되었다(Ian Brown 1995; Johnson 1993

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관이나 법률구조기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력결혼한 부부 당사자가 ... 권리구제기관이나 법률구조기관근로자로서 노동을 제공하며 사업장에서 근무할 때, 근로자는 부당한 상황에 놓이기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  한국 사회문제로서 도시 확장에서 온 슬럼화_도시슬럼화, 도시빈곤층, 요약 및 정책적 논의_경제위기 이전 이후의 도시빈곤층(거주지)

  또한 불안정한 노동형태를 보이며, 주로 저임금의 고용상태를 보이고 있다. ... 도시빈곤층의 구조적인 재생산기로 볼 수 있는데, 도시빈곤층의 주거지에 큰 변화가 생기게 되었다. 1980년대 초부터 시작된 대규모 재개발 사업으로 기존의 무허가 거주지에서 생활하던 ... 소작농 권리상실 및 소작료 인상 문제로 농작을 포기하고 농촌을 이탈하기 시작하였고, 농지를 잃은 농민은 도시로 몰리거나 해외이주도 하였다.1962년부터는 경제개발계획이 시행되면서 산업구조를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  거시경제학 중간고사 기출문제

  결국 부정적 생산성충격은 마찰적 및 구조적 실업으로 실업을 증가시킨다고 봤다.케인즈파는 효율성임금모형에서, 기업은 노동의 한계생산물이 효율성 임금과 같을 때 N 수준의 고용을 수요한다고 ... 산업과 지역에 영향을 미치고 이 산업과 지역의 노동자는 다른 곳에서 구직(마찰적 실업)과 일부는 자신의 기술이 현재 노동수요가 증가하는 산업의 요구조건에 맞지 않아서 장기적으로 실업(구조적 ... 효율성 임금이 노동시장을 청산하는 실질임금보다 높으면, 고용은 노동의 수요에 의해 결정된다. 효율성 임금에서 노동수요와 노동공급의 차이는 실업을 나타낸다고 봤다.[그래프 6]6.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

  두 번째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. ... 경제활동과 젠더문제여성 취업자의 구조를 살펴보면 농업, 기능원 등의 단순 노무직을 제외한 모든 업종에서 꾸준하게 증가 추세하고 있다. ... 구조적인 우리나라 사회의 문제들이 젠더 갈등이라는 형태로 표출되고 있다. OECD 국가들은 옛날에 겪은 여성의 상대적 진보화라는 보편성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  지역간호사제와 간호대학입학정원 증원에 대한 견해 레포트입니다 <에이쁠자료>

  간호 대학 정원 증원을 하는 정책이 아닌 간호사 노동시장 이중구조 개선을 위해 임금 격차를 해소하고 노동조건을 개선하는 정책을 펴야 한다. ... 동일노동 동일임금 실현을 위해 간호사 임금 가이드라인을 설정하고, 공공병원을 중심으로 간호사 인건비에 공공재정을 투여할 근거를 마련해야 한다. ... 지방 중소병원에 견줘 수도권 대형병원 간호사의 임금 수준은 최대 2배에 달한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2024.06.03

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  노인복지 정년연장법 보고서

  결국 이런 사회의 구조적 모순으로 인해 중·고령 근로자들은 점점 설 자리를 잃는 상황에 부딪히게 되고 고령자의 생활에 커다란 위협을 주게 된다.게다가 국가 재정적으로도 부정적인 영향을 ... 모습이 아니라는 것을 알 수 있다.이렇게 평균기대수명의 연장과 고령자 인구의 비중이 증가함에도 불구하고 인구고령화의 진전과 상반된 방향으로 변화하고 있는 이유는 기업경쟁의 심화, 고용구조의 ... 결국 합의된 개정안에는 '임금 조정'이라는 문구 대신 '임금체계 개편'이라는 다소 포괄적인 표현으로 최종 합의되었다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  교육사회학2 ) 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖

  실업이나 저임금의 문제로 인해 발생하는데 이것은 사회적 유기체가 모든 사람들에게 적절한 기능을 부여하지 못했다고 판단할 수 있다. ... 먼저 사회의 경제 불황 시기에 겹치면서 나타나는 실업률의 증가로 일자리를 잃거나 낮은 임금으로 고용을 더 이상 지속할 이유가 없어지는 등의 이유로 경제적인 어려움을 겪는 사람들이 많아졌기 ... 기능이론은 사회를 유기체에 비유하는데, 이는 다시 말해 사회 자체가 우리의 신체 구조와 동일하다고 보는 시각이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  마르크스의자본, 판도라의 상자를 열다

  개미들은 아무리 열심히 일해도 왜 부자가 될 수 없는지에 대한 구조를 하나씩 이해 하다보니 뼈아픈 현실에 대해 생각해 보게 되었다.마르크스가 자본주의 시스템에 대해 간파한 내용은 다음과 ... 늘고 기업은 더욱 성장한다.노동자는 목숨을 부지하고 일을 할 수 있을 만큼의 건강만 유지할 정도로 임금을 받아 점점 궁핍해진다. ... 같았다.첫째 자본주의 사회에서 자본가는 노동자에게 가급적 적은 임금을 지불함으로써 자신의 이윤을 극대화 하려 한다.둘째 이 이윤이 노동자에게 돌아가지 않고 기업에 재투자 되어 투자가

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  [ 최근 5 년 간 노동 생산성 순위 ] 출처 : 2013 년도 기획재정 부 I M D 평가결과 및 분석 우리나라의 노동생산성 감소 요인 노사관계 정치화 현상 ㅣ 고비용 저생산 구조 ... 임금이 전부가 아니다 임금이 종업원들의 동기부여를 끊임없이 할 수 있다면 , 높은 임금의 현대자동차 종업원들은 왜 매년 파업 을 하는 것인가 ? 임금이 전부가 아니라면 ? ... 우리나라의 시사점 현대자동차 최근 4 년 간 임금 인상 추세 꾸준하게 임금 상승 출처 : 이투데이 현대자동차 임금 관련 기사QUESTION 3 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  다국적기업 이론

  비용구조 : 외국생산 시- 현지생산을 통해 해외공급- 높은 고정비용과 낮은 가변비용: 생산설비 설립 및 운영을 위한 고정비용 발생 그러나 무역비용 절감- 고정비용은 현지 생산량이 ... 신고전적(기술론적) 관점- 기업을 효율적인 블랙박스로 간주- 기업의 내부구조와 조직적 특성을 무시- 비용최소화 및 이윤극대화를 추구, 효율적인 개인으로 간주- 기업은 이윤을 극대화하거나 ... 수평적 FDI- 기업의 비용구조 : 본국생산 시- 수출을 통해 해외공급- 높은 가변비용과 낮은 고정비용: 수출시 상품당 무역비용 발생 그러나 해외 생산시 발생하는 고정비용 절감- 기업의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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  유니클로의 물류흐름 분석

  질 좋은 캐주얼 의류를 저렴한 가격에 많은 사람에게 제공 [ 기업소개 ] SPA 브랜드와 유니클로 조직구조 [ 생산입지 ] 생산입지의 중국 집중화 이유 [ 물류체계 ] 유니클로의 물류체계 ... 생산입지 물류체계 물류흐름 ‘ 제품생산 수량 결정 ’ 과 물류이동의 ‘ 빠르고 정확한 ’ 처리 가능 (4/20) 01 선정기업소개 SPA 브랜드 , 유니클로 도쿄 본사 유니클로의 조직구조 ... 인한 유니클로의 가격경쟁력 악화 05 물류흐름의 변화 유니클로의 생산기지 이전의 원인분석 2006 인 도 베트남 인니 중국 단위 : 달러 200 110 120 297 국가별 임금

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  결정하는 것이며, 넓은 의미로는 기업 내의 임금체계나 구조를 확립하고 인사관리 전반의 합리화를 기하는 데 있다.II. ... 특히 직무 요소는 국가별 산업의 특색과 산업구조의 발전 정도에 따라 상이하기 때문에 어느 곳에서나 공통적으로 적용될 수 있는 직무의 평가요소를 추출하는 작업은 결코 용이하지 않다. ... 직무급에 있어서 직무간의 임금비율을 정하는 가장 기본적인 절차로서, 각 직무 상호간의 비교에 의하여 상대가치를 결정하는 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

  본 연구는 본 연구의 결과를 일반화하기 위한 방법론과 구조적 한계를 가진 2015년 한국노동패널조사 자료를 바탕으로 실시되었다. ... 이와 관련하여 전임고용, 고용안정성, 임금과 임금만족, 복지복지만족도 등 고용특성의 조절효과를 분석하였다. 본 연구의 내용과 시사점은 다음과 같다. ... 제3차 정책적 함의로는 구조조정과 경기침체에서의 미래 고용정책의 방향이 단순히 일자리의 수를 늘리는 것에만 초점을 두지 말고 고용형태에 관계없이 직무능력을 발휘하고 노동가치에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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