"임금 구조" 검색결과 1,321-1,340 / 57,465건

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가 ... 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  경제사회의 구조적 불균형에서 야기되는 산업부문 사이의 불균형발전, 소득배분의 불균형, 산업구조와 노동시장의 양극화현상 등으로 파생된 인구의 도시집중화 경향, 도시안의 정체실업의 누적 ... , 저임금질서 위에서화와 사회복지의 확대요청이 사회적 관심사로 표출하게 된 것이다. ... 그러나 임금으로 해결할 수 없는 사회적 위험이나 장애요인이 어떤 사회에서든 발생하게 되는데, 이에 대한 폐해는 국가나 사회가 해결하지 않으면 안된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  한권으로 먼저 보는 2020년 경제 전망을 읽고서

  대외적인 불확실성도 매우 크고 산업 구조조정이나 인구의 구조적 변화 등 불안 요인도 상당하다.29) 소득을 증대시키는 것은 기업이 양질의 자리를 창출했을 때 가능하다. ... 기업자체도 어려운데 임금을 올리면 일자리는 증가하지 않는다. 이때는 최저임금 인상이 목표가 아니라 소득 양극화 해소를 목표로 해야한다. ... 노동력 한 단위의 생산량이 향상되지 않은 상황에서 임금만 오르면 기업은 노동력을 감당하기 어렵다.25) 최저임금 1만 원이라는 ‘좋은 공약’은 언제나 좋은 것이 아니라, ‘좋은 여건

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해

  즉, 가족의 생산 기능이 자급자족의 형태가 아니라 임금 노동으로 변화하게 된 것입니다. ... 또한, 노동의 대가로 지급된 임금은 가족의 결속력과 응집력을 약화시켰으며, 애정 기능까지도 약화시켰습니다. ... 본론변화된 가족과 문제점과거에는 대부분의 가족이 대가족 구조로 이루어져 있지만, 현재는 핵가족 구조로 이루어진 가족의 형태가 가장 기본적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

  본질적인 문제인 것이다.이러한 성별의 분업과 노동시장 간에는 여성노동력에 대한 가치 저평가 및 절하를 가져오는 정치적, 사회적인 권력관계가 작용함에 따라 노동시장의 성별구조화에 보다 ... 일하는 여성의 일상적인 삶의 방식에 대해 이해하고 그들의 생활세계를 살펴보기 위한 분석의 시작은 기존 노동시장에서의 여성의 불리한 위치에 관한 자각과 이미 더 이상 무임금/임금 노동 ... 전통적으로 여성은 가사노동에, 사회적 노동은 남성에 집중적으로 배치가 되어 왔는데 이러한 이분법적 노동관념은 궁극적으로 여성의 가사노동은 무임금 노동, 남성의 노동은 임금 노동과 연결이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  또 다른 원인으로는 직업 및 산업구조가 변화되고 있기 때문이다. ... 정규직과 비정규직 임금격차 자료에 따르면, 18년 6월 기준 임금근로자 1인 이상 사업체 정규직 시간당 임금총액은 21,203월으로 12.6% 증가했고, 비정규직은 14,492원으로 ... 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제일자리를 둘러싼 청년층과 고령층 간 세대 갈등은 저출산, 고령화 문제로 인한 인구구조 변화 문제를 갈등구조로 꼽고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  스웨덴사회복지발달사

  기업의 부담 줄임 연대임금정책은 노동자 간의 임금격차를 줄여 계급 연대를 촉진하는 수단으로 사용 연대임금정책과 제한적 재정정책은 산업의 합리화를 유도하고 기업의 혁신을 촉진하는 수단으로 ... 제공하여 완전고용 유지 인간적인 정책이란 점을 강조전후 사민당의 집권과 복지국가의 확립 2) 적극적 노동시장 정책 실행 핵심 구조 : 각 시와 읍의 국립직업소개소 노동력의 수급을 ... 적극적 노동시장 정책 정부 , 고용주 , 노동자조직의 대표들로 구성된 노동시장 위원회 (1948) 에 의해 운영 인플레이션 통제와 산업부문별 확장과 감축으로 불가피하게 발생하는 경제구조

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오.

  이는 경제적 불평등을 해소하는 적절한 분배 구조가 없기 때문이다. ... 경쟁에서 도태된 나머지 사람들은 저임금. 저소득에서 벗어나기 쉽지 않는 것으로 볼 수 있다. ... 오늘날 영국은 전세계적으로 가장 먼저 산업혁명을 통해 커다란 사회 구조적인 변혁을 이룩한 국가이다. 하지만 그로 인해서 많은 사회적인 문제들도 발생되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.27

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  기본적인 목표는 과학적이고 객관적인 표준작업량을 설정하여서 고임금과 저노무비 구조를 이루어 노동자 상호 간에 만족하도록 한 것이다. ... 임금은 이를 기준으로 한 생산량에 비례한다고 보는 것이다. ... 행동적 접근방법의 장점은 구성원들의 특징, 구성원들의 직무 수준에 영향을 미치는 스트레스 수준이나 직무만족도, 리더십, 동기, 의사소통, 집단역학, 개인 간의 갈등, 조직정책, 조직구조와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 ... 산업구조가 여기에 영향을 미치는 이유는 여성 취업이 용이한 서비스업이 발전하면 여성의 경제활동참가율이 높아지기 때문이다. ... 근로시간은 산업구조, 노동관행, 평균적인 소득수준 등에 따라 달라질 것이다.한국사회는 지속적으로 평균근로시간은 줄어들고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부에서는 임금채권보장기금이라는 공적보험제도를 도입하였다. ... 세 번째로는 회사 사정 악화 또는 경영난으로 인한 인원감축 및 구조조정 과정에서 발생하는 정리해고 가 있다. ... 최근 들어 고령화 추세 및 노동시장 유연화 등으로 인하여 각 기업들은 직원들의 평균연령이 높아지고 있어 인력 구조조정 차원에서 명예퇴직 제도를 도입하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  산업 보건 정책 보고서

  또한 임금 체불 근로자들이 사업주를 상대로 민사절차를 통해 임금채권을 확보할 수 있도록 대한법률구조공단에서 임금, 퇴직급여가 체불된 근로자에 대하여 무료로 소송을 지원하고 있다.여섯 ... 통근버스 임차지원) 사업, 구조조정 지원 사업을 시행한다.세 번째는 고용 안정망 관련 정책이다. ... 근로자의 임금을 보장하기 위해서 고용노동부에서는 다양한 제도를 두고 있는데 가장 대표적인 것이 최저임금보장제도 퇴직한 근로자가 임금을 지급받지 못한 경우 국가가 사업주를 대신하여 체불임금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

  이러한 불평등은 단순히 개인적인 문제가 아니라, 사회 구조와 문화, 정책에서 비롯되는 복합적인 문제이므로, 이를 해결하기 위해서는 다각적인 분석이 필요하다. ... 예를 들어, 2021년 유럽연합(EU) 통계에 따르면, 여성은 남성보다 평균적으로 13% 낮은 임금을 받고 있다. ... 전 세계적으로 여전히 남성과 여성 간의 임금 격차가 존재하며, 이는 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  정년제가 고연령 근로자의 임금상승 효과를 통제하고, 노동비용을 절감하는 역할도 고용구조의 유연화와 함께 약해지고 있는 것으로 평가되고 있다. ... 보수체계는 기존의 임금체계를 그대로 계속 유지하거나 임금피크제를 도입할 수 있다. ... 그러나 연공서열형 임금체계 하에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하는 등 혹독하게 착취당했다. ... 우선이라는 과제가 노동계층의 이익을 위한 주장보다 강했고, 미숙련 근로용구조와 노동의 공급 과잉 속에서 노사 관계 대등성은 이루어지기 어려웠다. ... 정부 의존적 체질의 산업별 연맹체와 일선노동자 사이의 이해대립이 생겨나 노동운동조직의 이중구조가 형성되기 시작했고 정부의 기업 우선적 노사관계정책이 기업의 인사?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  근로시간 단축제도 시행의 발표 이후 아직은 시기상조라는 말이 나왔던 것도 우리나라 기업들과 시장경제의 구조적 특성상 최저임금 등 부수적인 문제들에 대한 대책들이 미비했기 때문이다. ... 때문에 탄력근로제를 시행해야 한다.2) 셧다운 제도 시행우리나라 기업들은 법적으로 근로시간 단축제가 허용되어 있어도 시행 본연의 취지대로 제대로 행해지기가 어려운 기업 문화적인 구조들을 ... 근로자와 고용주와의 신뢰 높은 고용관계 유지를 위해서는 추가 고용을 위한 일방적인 임금 삭감보다도 직원들에 대한 다양한 패널티 제도를 운영한다든지 자발적인 임금 삭감을 위한 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. ... 여성들은 일자리에서 성차별적 대우를 받아서, 평균적으로 남성들보다 저임금, 비정규직, 비전문직에서 일하게 되어 경제적인 어려움을 겪기도 합니다. ... 가부장적인 사회 구조와 교육, 출산과 육아의 문제가 이러한 문제들을 야기하고 있다. 따라서, 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 사회 구조와 문화적인 변화가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  독서감상과제 그들이말하지않는23가지

  스웨덴 버스기사의 임금은 인도의 버스기가 임금보다 약 50배 많다고 한다. ... 그렇지만 이 책을 읽으면서 국가 간 빈부격차를 지속 및 심화시키는 또 다른 이유들과 구조적인 문제, 정치적으로도 얽힌 여러 가지 이유들에 관해서 더 폭 넓게 알게 된 점이 좋았다.새롭게 ... 가난한 나라의 평범한 노동자와 부자나라의 평범한 노동자의 생산성은 그리 차이가 나지 않을 것임에도 임금격차는 매우 높다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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  문재인정부 소득주도성장

  기업들의 이익이 증가한다면 기업이 고용을 늘릴 것이고, 늘어난 고용이 가계에게 돌아가는 선순환 구조를 창출해낼 목적으로 법인세 인하, 노동유연화, 정부의 기업 보조를 추진했다. ... 시간당 최저임금의 수준을 2020년까지 1만원으로 인상하고, 체불임금에 대해서는 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년까지 연장하겠다고 밝혔다. ... 이를 근거로 정치권에서는 최저임금의 파격적인 인상과 함께 기업들에게 임금의 인상을 통한 경제 활성화를 촉구하고 있는 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  세종조의 음악 개혁 - 박연의 악조 개혁과 정간보를 중심으로

  따라서 음악 또한 우주관과 관련하여 음양의 원리로 설명되어, 음악의 오성인 궁상각치우(宮商角徵羽)가 정치구조, 방향, 오행, 색깔, 간지와 함께 비교되는 것이다.음악을 정치구조적 측면에서 ... 따라서 박연은, 상조에서는 임금을 나타내는 궁음이 가장 높아 ‘임금의 소리가 도리어 신하에게 능멸을 당하는’ 악조라고 평가하였고 상조를 치조로 고쳤다. ... 보았을 때 임금은 궁, 신하는 상, 백성은 각을 나타낸다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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