"효율적업무" 검색결과 1,321-1,340 / 150,753건

• 

  성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

  앞서 간호업무량을 측정할 때, 전체 업무량 뿐 아니라 간병의 업무, 간호서비스 지원업무에 대해서 세부적으로 분류하여 효율적인 인력배치가 이루어져야 한다. ... 뿐만 아니라 병실 환경개선 및 의료서비스 질적 수준 향상이 가능하며, 효율적인 병동인력 배치가 가능하다는 것이다. ... 또한 인력배치뿐만 아니라 근무환경 또한 간호간병통합서비스를 효율적으로 수행하기 위해서는 개선이 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오

  혼자사는 사회가 아니니 주변과 화합하는 능력을 더욱 증진시키려 한다.6) 자기관리 및 전략적 능력자기관리 및 전략적인 능력은 업무 효율성을 높이는 데 중요하다. ... 인간관계 능력은 팀원들과 원활한 협업을 가능하게 하며, 상사나 고객과의 관계를 향상시킬 수 있다.6) 자기관리 및 전략적 능력자기관리와 전략적인 능력은 개인의 효율성과 성과를 높이는 ... 명확하고 간결한 의사소통은 오해와 혼란을 방지하며, 원활한 업무 수행을 돕는다.3) 전문성 및 업무 능력업무 능력과 전문성은 이미지의 기초를 형성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

  이는 교육 및 훈련이 직원들의 업무 효율성을 크게 향상시킨다는 것을 보여준다.또한, 교육 프로그램은 직원들의 직무 만족도에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 이는 조직이 효율적으로 운영되고, 직원들이 자신의 역할을 명확히 이해하며 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 직무 분석을 통해 조직은 지속적으로 발전하고 성장할 수 있다.2. ... 이는 조직의 효율성과 구성원의 만족도를 높이기 위한 중요한 도구로 활용된다. 현대의 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 생존하고 성장해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

  또한 성과주의예산은 금액을 절약하는 것보다는 정책과 사업의 성과에 더 중점을 두고 업무 단위에 따른 비용, 업무의 양을 측정하여 정보를 계량화하고 관리의 능률을 높이는 등 효율성을 ... 영기준예산은 예산 관리를 효율적으로 하기 위한 목적을 가지고 있으며 한계가 있는 재원의 효율적 분배를 위해 기존 부서에서 그동안 추진하던 사업에 구애받지 않고 효과성, 효율성, 중요성 ... 이 공식에서 단위원가는 업무측정이나 성과단위를 도출해내는 경비를 뜻하며 업무량은 달성을 목적으로 하는 업무를 업무측정단위를 통해 표시한 양을 뜻한다.3) 계획예산계획예산은 목표를 달성하기

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  수 있으며, 효율적인 업무 처리와 의사 결정에도 도움을 줍니다. ... 또한, 업무 효율성 증대를 위해 근태 관리 프로그램을 개발하여, 직원들의 근무 시간을 효과적으로 관리할 수 있었습니다.이처럼, 경영정보시스템을 적극적으로 활용하면 기업 경쟁력을 높일 ... 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  반면, 관리는 조직의 자원을 효율적으로 사용하고, 일상적인 업무를 조직하며, 계획을 수립하고 실행하는 것에 중점을 둔다. ... 이들은 리소스를 적절히 배분하고, 일상적인 업무가 원활하게 진행되도록 감독하는 책임을 진다. 관리는 조직 내에서의 질서와 체계를 유지하는 데 필수적인 요소이다.3. ... 반면, 관리자는 '어떻게'와 '언제'라는 질문에 집중하며, 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 주력한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  새로온 지식이나 기술 및 행동은 일상적인 업무를 통해 숙달될 수도 있지만 이런 방법은 비효율적이며 결과가보장되지 않는다.따라서 인력자원개발이란 조직 내부에서의 지식이나 기술 및 업무수행능력을 ... 증진 등은 조직의 경쟁력과 효율성을 증진시키는 수생개선이라는 결과를 가져와야 한다는 것이다. ... 즉, 보다 나은 조직의 효율성, 효과적이며 경쟁력있는 실행, 더 많은 이윤 추구 등을 가져 오게끔 개발하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

  이러한 방식은 효율적인 택배 서비스 제공과 동시에 사생활 침해를 최소화하는 대안이 될 수 있다. ... 이는 택배 서비스의 효율성과 신속한 대응 능력을 유지하면서도 사생활 침해와 권력의 악용을 방지하는 데 도움을 줄 것이다. ... 이러한 기술은 택배 배송의 효율성을 높이고 문제 발생 시 신속한 대응을 가능케 하지만, 동시에 택배 배송 근로자에 대한 사생활 침해와 감시의 일종으로 작용할 수 있다는 우려가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  자원 할당, 업무 조정, 프로세스 개선, 의사 결정 등을 통해 조직의 효율성과 생산성을 유지하고 개선합니다.인력 관리: 관리자와 리더는 조직의 인력을 관리하고 개발합니다. ... 리더는 구성원들에게 업무에 대한 의미와 가치를 제시하고, 개인의 성장과 성과 인정을 장려하여 동기를 부여합니다. ... 관리자는 조직의 운영과정에서 일상적이고 예측 가능한 일들을 처리하며, 계획 수립, 조직 구성, 리소스 할당, 문제 해결 등의 업무를 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+기업의 해외진출 방식 중 '턴키 계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.

  그래서 프로젝트 전체를 대한전선에 위탁하고 이를 통해 효율적인 업무처리를 받을 수 있었습니다. ... 이러한 유형의 계약은 전문성이 필요한 공정을 수행할 때 전문 도급업체가 모든 업무를 담당하고 자금 발주사가 개입하지 않는다는 점에서 전문성을 입증하기 쉽습니다. ... 이는 올해 북미에서만 1900억 원 규모의 '턴키 계약'을 수주한 것으로 초고압 케이블 등 전문성이 필요한 프로젝트에 대해서는 설계부터 시험운행까지 모든 업무를 담당하는 턴키 계약을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 문제해결능력 정리본(최신개정본)

  제거하거나 단순화하여 업무를 효율적으로 처리하게 됨으로써 자신을 경쟁력 있는 사람으로 만들어 나가는데 문제해결이 요구기본요소• 체계적인 교육훈련• 문제해결 방법에 대한 지식• 문제에 ... 끊임없는 문제해결이 요구• 고객 측면에서는 고객이 불편하게 느끼는 부분을 찾아 개선과 고객 감동을 통한 고객 만족을 높이는 측면에서 문제해결이 요구• 자기 자신 측면에서는 불필요한 업무를

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.

  반면에 관리자는 조직 내에서 일의 효율성을 높이기 위해 계획을 수립하고 조직원들에게 일을 배분하며, 업무의 진행 상황을 확인하고 조정하는 역할을 한다.하지만, 리더십과 관리자의 역할은 ... 리더는 조직 내에서 비전을 제시하고 미래를 예측하며, 관리자는 조직 내부의 일상적인 업무를 처리하고 리소스를 관리하여 조직의 운영을 원활하게 유지한다. ... 리더는 비전을 제시하고 통찰력을 제공하여 조직의 방향성을 결정하며, 관리자는 리소스를 관리하고 조직 내의 일상적인 업무를 처리하여 조직의 운영을 원활하게 유지한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.

  개인의 직무 불만족은 업무 효율을 떨어트리고 조직의 목표와 개인의 목표를 분리한다. ... 이러한 정서적 안정감은 일하면서 내가 맡은 바만 확실히 잘하면 된다는 생각이 들게 하여 업무 효율을 높인다. ... 그러므로 높은 직무 만족은 물론 조직 몰입까지 도달해 업무 효율이 높이는 것은 관리자의 관점에서 주의를 기울여야 하는 사항이다.하지만 최근 현대 사회에 들어서면서 점점 개인주의가 심화함에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  만족도가 높은 직업은 생산성을 높이고 효율적인 업무 수행을 가능케 한다.- 라이프 스킬 향상: 인적자원개발은 업무에 국한되지 않고 개인의 라이프 스킬을 향상시킨다. ... 향상, 직원 간의 협업 강화, 리더십 강화 등을 통한 조직의 경쟁력 제고에 초점이 있다.- 효율성 향상: 조직 내부에서 효율적인 업무 프로세스를 확립하고, 직원들이 최신 기술과 지식을 ... 이는 직원들의 충성도를 높이고 퇴직률을 감소시킬 수 있다.- 비용 절감: 역량이 향상된 직원은 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있으며, 높은 전문성을 가진 인재를 유지하는 것은 채용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 직급을 없애고 수평 호칭을 도입하는 이유

  수직적 상하 관계의 비효율적인 조직 문화를 개선그러나 최근 한국 대기업들이 수직적 상하 관계의 비효율적인 조직 문화를 개선하기 위해 노력하고 있다.바로 수직적 호칭을 개선해서 직급이나 ... 수직적 상하 관계의 비효율적인 조직 문화를 개선2. 단순한 직함만으로 위화감을 조성하는 일은 줄어들 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 직위대신 일괄적인 평등한 호칭으로 부르는 수평 호칭 제도를 도입하고 있는 것이다.이렇게 되면 그동안 불필요하게 상하 관계 때문에 업무상 되지 않던 의사소통 문제를 해결할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  사용하기 위한 여러가지 활동을 수행하는 활동을 말 함- 생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용의 정도를 고려해 측정한 것- 효과성과 효율- 즉, 오늘날 모든 ... 타 부서와의 업무활동을 조정한다.? ... 업무성과나 결과를 설정된 목표와 비교한다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  조직에게는 인사고과를 통해 직원들의 업무 성과를 정확히 파악하고, 효율적인 인력 관리와 조직 개발을 도모할 수 있는 기회가 된다. ... 불신의 분위기는 팀워크와 협력을 저해하며, 이는 조직 전체의 효율성에 부정적인 영향을 미친다.Ⅲ. ... 부정확하거나 불공정한 평가는 직원들의 업무에 대한 동기를 저하시키고, 이는 업무 성과의 감소로 이어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  신경전달물질의 역할에 대해서 설명해 보시오.

  예를 들어 업무를 잘 해내겠다는 스트레스와 긴장이 의욕을 불러일으켜 효율적인 결과를 불러오기도 하지만 대조적으로 스트레스가 지나치게 강하여 상황에 대한 회피 욕구가 일어나 해야 할 ... 내가 만약 이 사실을 더 빨리 알았다면 내가 게을러서 업무의 효율성이 떨어진 것이 아닌, 신경전달물질의 분비가 문제였다는 점을 알고 개선했을 것이라는 아쉬움이 들었다. 그러나T1- ... 도파민은 업무의 능률을 높이고 의욕과 집중력을 높이게 해주기 때문에 이미 많은 사람들 사이에서 일을 효율적으로, 의욕적으로 하는 방법에 있어서 도파민의 촉진은 중요한 것으로 여겨지고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지전담공무원의 역할과 업무는 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하여 보시기 바랍니다.

  지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법 제 11조의 규정에 의하여 행정기관에 사회복지전담공무원이 배치되어 있다. ... 직무수행에 따른 문제점의 합리적인 개선방안1) 전문인력의 충원과 업무량 조정조직기능을 효율적으로 수행하는데 요구되는 사회복지전담인력의 확보는 중요하다. ... 참고문헌지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법 제 11조의 규정에 의하여 행정기관에 사회복지전담공무원이 배치되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  서론정부업무평가 제도는 정부의 업무 수행 효율성, 효과성, 책임성을 높이기 위해 도입된 제도이다. ... 이처럼 정부업무평가 제도는 정부 업무의 효율성과 책임성을 높이고, 국민에게 보다 나은 행정 서비스를 제공하기 위해 중요한 역할을 한다. ... 이러한 노력은 정부업무평가 제도가 보다 효과적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 하는 데 기여하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니