"효율적업무" 검색결과 1,121-1,140 / 150,753건

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  신의시간술(일 잘하는 사람의 시간관리 법)

  그렇게 하게 되면 업무 효율 증가->같은 시간에 해낼 수 있는 업무량 증가->자유 시간 생성->자기 계발로 기술 향상->업무효율 증가의 선순환이 이루어진다.즉, 시간관리법의 네 가지 ... 저자는 그 이유를 일본의 낮은 노동생산성과 비효율적인 업무 방식, 일을 중심에 두고 자신의 건강이나 가족을 희생하는 업무 방식에서 원인을 찾았다. ... 그러나 ‘집중력(업무 효율)*시간=업무량’ 이다. 피곤해지면 쉬어야 한다. 간단한 운동을 하거나 낮잠을 자는 게 좋다. 셋째로, 빨리 끝내는 방법을 궁리하라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  [시험자료] 경영정보시스템 퀴즈

  ① 의사결정 지원② 업무 효율성 향상③ 경쟁우위 계기 마련④ 현행 제도의 문제점을 파악하여 회피하기 위해해설: 정보시스템의 투자는 업무 효율성 향상, 신규 비즈니스 기회 창출, 전략적 ... 통신기술의 발전으로 업무를 어떻게 처리하고 있는지 생각해봅시다.A. ... 효과가 있는 프로세스 생성이나 업무 재배치 등을 통해 기업의 전반적 역량을 강화하는 데 그 목적을 두고 있다.Q2.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자만족도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 ... 이처럼 간호사의 간호업무의 전문성과 독자성이 증대됨으로 인하여 간호사의 간호업무상 과실과 주의의무 위반에 의한 의료사고가 발생하는 경우가 증가되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  결론본론에서 살펴본 관료제는 업무적인 측면에서 보았을 때 기술적인 우월함과 업무적 효율성을 갖추었고, 대규모의 조직을 관리하는데 있어서도 결정 사항의 집행을 효과적으로 만들어 줄 수 ... 업무를 할 때 사람마다 정해진 역할에 따라 일을 하기 때문에 기술적으로 우월하다. 업무의 지위에 따라서는 관료제의 구성원이 되기 때문에 대중민주주의 형성에도 도움이 될 수 있다. ... 즉, 조직의 효율성은 올라가고 지켜질 수 있으나, 개인의 성장이라는 측면은 외면되는 것이 최대 단점일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  최소 노력의 법칙 독후감

  최소 노력의 법칙 독후감나 같이 업무에서나 어디서나 가성비, 효율적인 것을 추구하는 사람에게는 이보다 끌리는 제목이 따로 없었다. ... 자꾸 뭐가 부족하다고 뭘 채우려고 해서 시간도 뺏기고 효율성이 저하되는 경우를 나도 많이 겪었다. ... 그래도 감정이 중요한 팩터이긴 하다.왜냐면 감정 때문에 술도 마시고 건강을 망치고 업무도 감정의 폭발 때문에 못하는 경우가 많기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  성과를 중요히 여기면) 업무지향적이라고 보는 것이다.(2) 상황조절변수 3가지피들러는 아울러 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황의 변수를 3가지로 나누어 정리했다. ... 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.1. ... 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.피들러의 리더십

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. 하지만 이전보다 불확실성이 높은 시대에서는 이러한 거대 관료제 위주 부서 내에서의 단편화된 업무처리는 비효율적이다. ... 그동안에 중시해왔던 통제와 경쟁을 통한 효율성 극대화를 넘어서 공유와 협업 속에서 창조와 혁신을 이루어 내야 할 것이다. ... 급변화하는 시대에서 전문성도 중요하지만 다방면에 걸친 업무 처리 능력 또한 필수적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  경영정보시스템)기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 효과는 특히 초기 투자가 큰 스타트업이나 중소기업에게 특히 중요합니다.뿐만 아니라, 클라우드는 업무의 유연성을 높여줍니다. ... 전통적인 방식으로는 업무 확장이나 축소에 따라 인프라를 조절하는 것이 어려웠지만, 클라우드를 활용하면 실시간으로 자원을 할당하고 확장할 수 있습니다. ... 팀원들은 클라우드를 통해 실시간으로 문서를 공유하고 수정할 수 있으며, 이는 효율적인 협업을 가능케 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.02

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  또한, 재작업 및 재생산 비용을 절감함으로써 기업의 경제적인 효율성을 높일 수 있다. 뿐만 아니라, 서비스 업무에서도 식스시그마는 생산성 향상에 큰 역할을 한다. ... 서비스 업무에서도 식스시그마는 비용 절감에 매우 효과적인 방법이다. ... 이를 통해 기업은 생산성을 높일 수 있으며, 동시에 인력의 비생산적인 업무를 줄일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  병원 내 간호조직 유형 5가지

  효율적인 지휘. ... 효과적, 효율적, 경제적으로 수행할 수 있도록 합리적 간호 관리 과정이 마련되어야 함2) 간호조직의 기능간호조직이 수행해야 하는 구체적인 기능? ... 간호업무를 수행하기 위한 기본적인 방침과 표준 마련? 간호 업무 내용에 대한 평가와 발전을 위한 기준과 지침 마련?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

  이러한 모습을 통해 수간호사는 업무의 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반한다는 것을 알 수 있었다. ... 업무에 대한 긍지와 만족도 향상을 위해 무조건적으로 필요한 행동이라고 생각한다고 말씀해주셨다. ... 이때 하나의 종이로 모든 간호사가 원하는 휴무 날짜를 파악하기에 소요시간이 오래 걸린다는 단점이 보였지만 OO병동 수간호사는 근무표의 만족도는 업무의 질에 직접적인 영향을 준다고 생각하였기에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 공기업 직업교육 최종평가

  구글 캘린더와 같은 도구를 이용하여 팀원들과 일정을 공유 하여 업무의 효율성을 높일 수 있다.2. ... 일정을 공유해도 업무 진행 사항을 잘 파악 할 수 없으므로 매일 서면 보고를 받는다.3. ... 일정관리의 효율성을 위해 사적인 일정과 공적인 일정을 같이 넣어 중복 일정이 없도록 한다.4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.08

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  높을수록 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. ... 달성과 성과를 끌어낸다.다섯 번째, 단합형(9,9)은 다섯 가지 유형 중 가장 이상적인 리더십 유형으로 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향 제시를 통해 목표 의식을 심어주고 효율적인 ... 이 유형은 구성원의 업무 분담과 관리, 구성원과의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상해야 한다.두 번째, 친목형(1,9)은 업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  관리의 이해 간호학개론

  표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 . ... 조직의 목적이 적합한지 , 목적을 어느 정도 달성 목적과 관련된 개념 가치추구 의 개념 결과 를 의미하는 개념 대상 을 의미하는 개념 대외 지향적 장기적인 측정치 옳은 일을 하는 것효율성 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호질관리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  경영정보시스템)기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 효과는 특히 초기 투자가 큰 스타트업이나 중소기업에게 특히 중요합니다.뿐만 아니라, 클라우드는 업무의 유연성을 높여줍니다. ... 전통적인 방식으로는 업무 확장이나 축소에 따라 인프라를 조절하는 것이 어려웠지만, 클라우드를 활용하면 실시간으로 자원을 할당하고 확장할 수 있습니다. ... 팀원들은 클라우드를 통해 실시간으로 문서를 공유하고 수정할 수 있으며, 이는 효율적인 협업을 가능케 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  다음은 조직에서 갈등의 부정적인 측면을 설명하는 몇 가지 요소다.1) 업무 효율성 저하갈등은 조직 내 협업과 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. ... 그러나 갈등이 관리되지 않거나 지나치게 심각해지면 조직의 업무 효율성과 협업 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이로 인해 업무의 진행이 지연되고 효율성이 저하될 수 있다.2) 팀 간 협력 약화갈등이 팀 간에 발생하면 팀 간 협력이 약화될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부부분에

  효율성은 많은 행정업무를 보는 사람들이 추진하려고 하지만 100%만족 할 수 없는 영역인 것 같다는 생각을 하였다. ... 기본 행정 업무의 3요소 중에 하나이지만, 제대로 지키지 않으면 대상자들에게 불편함을 주고, 만약 너무 빠른 일의 처리만을 고집하는 것도 오히려 행정에서는 비효율적인 일일 수도 있다.이렇듯 ... 즉 일반 행정의 업무가 아닌 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  시간도둑에 당하지 않는 기술

  부족한 시간은 비효율적인 업무습관으로 이어진다고 저자는 지적한다. ... “시간이 부족하다”라는 변명을 하는 사람들은 본인이 시간을 효율적으로 관리하지 못하고 낭비하고 있다는 것을 반증한다고 저자는 설명한다.저자가 설명하는 시간을 절약하고 효율적으로 업무에 ... 누구에게나 업무시간은 똑같이 주어지고 이를 잘 활용하여 성과를 내는 것이 직장인의 능력을 증명하는 척도이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  하지만 그런데도 전형적인 업무의 분량만 지급을 받고, 형식적인 업무 절차에 대해 추진한 업무 방식이므로 리더의 부재와 어떠한 리더십이 효율적일지에 대한 고민을 하고 있다. ... 업무적인 방향에서 리더십과 소통의 부재로 인해 업무의 효율성에 있어 차질이 생기는 것을 완화할 수 있을 것이다. ① 리더와의 소통에서 부재를 완화할 수 있다. ... 구성원들끼리의 협조 아래 평등함을 주장할 수 있으며, 사기를 증진할 수 있게 될 것이다. ② 업무의 효율성이 높아질 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명

  인적, 물적 역량을 집중하여 적은 비용으로 높은 효율을 낼 수 있는 가장 효율적인 방법인 ‘저비용 고효율’ 구조가 정착되어 경쟁력을 향상시킬 수 있다. ... 익숙해지면 더 많은 효과를 얻을 수 있다.또한 서로간의 업무영역 분배, 권한의 변경에 영향을 미친다, 특히 권한의 변경은 타인에 대한 직접적인 영향을 미칠 수 있다.업무숙련은 양면성을 ... 개인의 직무를 변경 할수 있는 요소는 숙련도, 효율성, 복잡성이 있다.이 정보기술은 개인의 숙련도에 직접적인 영향을 미치게 되는데 처음에 익숙해지기까지 시간이 장시간 소요될 수 있으나

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29

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