"업무위임" 검색결과 1,301-1,320 / 21,929건

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오

  중에서 8가지에 속하는 원칙은 책임성, 그리고 전문성을 띄는 원칙이 있다.먼저 책임성의 원칙은 국가 혹은 사회에서 시민의 권리로 인정하고 있는 사회복지서비스에 대해 전달할 수 있도록 위임받은 ... 준전문가의 경우, 덜 전문성을 요하는 업무를 담당한다. ... 이렇게 초점을 두기 위한 방법은 협조체제에 대한 구축 및 시민들의 참여체제를 도입하는 것이 있다.두 번째로 업무를 담당하는 대상의 경우, 업무부담을 다시 조직하는 것에 있어 전문성의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

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  수출방식(수출의 동기, 수출경로, 수출방법)

  기능을 타인에게 위임하지 않고 직접 수행하는 수출방법을 말한다. ... 수출의 경로수출업무의 개입 정도에 따라 간접수출과 직접수출로 구분할 수 있다. ... 만들었지만 수출대행업체가 현지에서 잘못을 할 경우, 그 비판은 자연히 자사에게 돌아온다.(2) 직접수출직접수출이란 제조업체가 본사의 수출전담부서나 계열무역상사를 통해 수출과 연관된 제반 업무와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  최고경영층이 동시공학과 같은 방법의 중요성을 인식하고, 적절한 수준에서 권한위임을 할 수 있어야 한다. ... 이에 더해서 전문성을 갖춘 동시공학 관련 업무 전담 부서를 만들고, 관련 업무를 전담 가능한 전문 인력을 육성하는 것 역시 중요하다. ... 또한 최고경영자는 동시공학 관련 부서의 업무를 적극적으로 지원할 수 있어야 하며, 조직 내에서 공통된 비전을 공유할 수 있어야 한다.동시공학의 장점으로는 소비자의 요구 사항에 즉각적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  대통령제에서는 행정부의 수반이자 국가원수인 대통령이 국민에게서 위임받은 권력에 의하여 내각을 구성할 수 있다.한국의 장관은 정치와 행정의 중간 지점인 정치적 피임명자이며, 제도상의 ... 계엄과 그 해제, 6) 군사에 관한 중요사항,7) 국회의 임시회 집회 요구, 8) 영전수여, 9) 사면·감형과 복권, 10) 행정 각 부문의 권한의 획정, 11) 정부안의 권한의 위임 ... 한편 정부 부처의 업무 성격에 따라 정치적 피임명자의 업무 특성이 정해지고 장관업무 특성에 근거하여 대통령의 임명 방식이 결정되기도 한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [법무부] 보증서 발급대장(토지ㆍ건물)

  수행하기 위해 대장소관청(해당 권한이 위임ㆍ위탁된 경우에는 그 권한을 위임ㆍ위탁받은 자를 포함합니다) 및 보증인이 개인정보를 수집ㆍ이용ㆍ제공하는 데 동의합니다. ... 또는 인)개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서신청인은 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제24조 및 제24조의2에 따라 「부동산소유권 이전등기 등에 관한 특별조치법」에 따른 업무를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국토교통부] 보증서 발급대장(토지ㆍ건물)

  수행하기 위해 대장소관청(해당 권한이 위임ㆍ위탁된 경우에는 그 권한을 위임ㆍ위탁받은 자를 포함합니다) 및 보증인이 개인정보를 수집ㆍ이용ㆍ제공하는 데 동의합니다. ... 또는 인)개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서신청인은 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제24조 및 제24조의2에 따라 「부동산소유권 이전등기 등에 관한 특별조치법」에 따른 업무를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고

  분업: 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 것? 계층적이고 기능적인 과정(위계질서): 명령계통의 존재, 권한위임, 명령의 통일성 존재.? ... 즉 업무의 역할과 범위를 명확히 구분 짓는 의사결정의 통로이다.? 통제의 범위: 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하직원의 수를 의미한다.공식조직비공식조직? ... 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화방법사회복지조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 업무의 역할을 공식적으로 배분하고 법과 규정에 의해 권한과 책임을 부여하는 형식적이고 비공식적인 조직을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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  간호간병통합서비스 보고서

  또한, 환자의 무리한 요구, 부족한 지원인력으로 인해 간호사는 증가하였지만, 그보다 더 많은 다양한 업무가 주어져 간호사의 직무만족이 떨어질 뿐만 아니라, 간호사가 꼭 해야 하는 위임이 ... 구분과 위임사항에 따라 간호사, 간호조무사, 간병지원인력(병동지원인력+재활지원인력)의 간호서비스팀으로 구성되어 있고, 간호간병통합서비스는 간호사가 주축으로 간호보조인력과 함께 팀을 ... 간호사 대상 연구에서 간호간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원되었지만, 환자의 치료와 간호, 돌봄, 간병서비스를 전담하는 과정에서 업무량이 훨씬 많이 늘어나 이에 따른 업무

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  경영학개론-경영의 정의 및 윤리적기업

  필요한 권한을 위임하는 것(활동조율)이 포함된다.7. ... 조직구조결정기업의 목표에 도달하기 위해서 수행해야 하는 활동에 대한 결정(업무분담), 이러한 활동을 적절한 직원에게 할당해주고(자원할당) 그 활동을 조정하고 정해진 방식으로 수행하는데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇이지 제시하시오.

  이를 위해 계층의 단순화, 업무를 하급기관으로 이양, 민간조직의 활성이 필요하다고 본다. ... 공공조직은 상의하달식의 수직적 전달체계이며 전문적이고 일원적인 사회복지의 독자적 전달체계가 부족하고, 사회복지업무 담당부서에 따라 대상이 개별 관리 된다는 문제점이 있다. ... 운영주체에 따른 조직의 특성구분공공 조직하이브리드조직민간 조직준공공조직준민간조직조직유형공무원의 전통적 관료 조직공공+비정부민간 운영민간 운영예산조달법적 위임공적자금 의존이사회이사회와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  국제경영- 기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.

  대한전선은 미국의 발주업체에 비해 해당 프로젝트에 대한 지식과 경험이 풍부하여 전체 프로젝트를 맡게 되었고, 효율적인 업무처리를 이루어냈다.반면, 진해오션리조트 사례에서는 국가 사업에 ... 하지만, 고객이 건설사에게 모든 권한을 위임하기 때문에 건설사의 신뢰도와 능력이 매우 중요하다.BOT방식BOT방식은 인프라 구축 등에서 사용되는 계약 방식이다. ... 않아도 되기 때문에 편리하고, 건설사가 모든 책임을 지기 때문에 고객의 위험이 적다는 장점이 있다.단점: 건설사의 신뢰도와 능력이 매우 중요하며, 고객이 건설사에게 모든 권한을 위임하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  주식회사의 기관, 주식의 발행제도

  수권자본제도: 수권자본(authorized capital)은 주주총회로부터 자본조달을 위임받은 자본으로서 주식회사의 정관에 기재된 발행 가능한 총주식에 의한 자본조달 가능액을 의미한다 ... 감사(auditor): 이사의 업무집행을 감사하는 상설기관으로서 감사는 이사의 업무집행이 법령과 정관에 위반되는 경우에는 이를 주주총회에 보고하는 등 조치를 취하여야 한다. ... 이사회(board of director): 이사회는 회사의 업무집행상의 의사결정기관으로써 이사 전원으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [보건의료법규] 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  분명한 업무규정이 없는 상태에서 임의로 의사의 위임을 받아 행하는 경우가 많은데, 이러한 상황에서의 간호사의 의사결정은 윤리적 딜레마에도 불구하고 법적 책임과 동시에 윤리적 책임을 ... 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. ... 확인 의무간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독 하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준 행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  사회복지서비스 전달체계의 원칙을 간단히 정리하여 작성해 보시기 바랍니다

  조직 간에도 유기적인 연계가 잘 이루어져야 한다.5) 책임성 원칙(accountability)책임성 원칙은 국가가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 사회복지조직이 전달하도록 위임 ... 그리고 비전문가는 비숙련 업무 및 일반행정업무를 담당하는 사람으로서 자원봉사자 등이 해당된다.사회복지서비스의 효율성과 효괴생을 달성하기 위해서는 전문성이 다소 낮은 업무는 준전문가가 ... 담당하고, 비숙련 업무 및 일반적인 업무는 비전문가 또는 경우에 따라 자원봉사자가 담당하도록 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  간호사 스트레스

  특히 간호사와 의사의 업무범위와 위임한계를 명확히 규정함으로써 의사와의 업무상의 갈등으로 인한 스트레스를 감소시킬 수 있을 것이다.또한 직무 확대와 직무 충실화 등의 직무설계를 통하여 ... 그러므로 분권화를 실시하여 간호부서나 상위계층의 간호관리자가 모든 의사결정을 하지 않고, 필요한 의사결정을 업무단위인 간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임한다.또한 커뮤니케이션을 ... 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 적응수준 이상으로 높거나 장기간 지속되면, 간호사 개인의 신체적·정신적 질병을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  2025년 소방공무원대비 행정법 총론 통치행위, 행정법의 기본원리[유보, 법원, 조리, 신뢰보호 평등 비례 부당결부원칙 등등]

  개인정보보호법에서는 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집 이용할 수 있는 경우를 별도 규정하고 있는데 이때 “공공기관이 법령등에서 정하는 소관업무의 수행을 위해 불가피한 경우”에서의 ... 단체 등의 정관에 자치법적 사항을 위임하는 경우 포괄위임 금지는 원칙적으로 부정된다.(2)법률유보의 범위정관에 자치법적 사항을 위임한 경우 그 사항이 국민의 권리 의무에 관한 것일 ... 하지만 위 조례안은 법률에서 위임하지 않을 것을 규정한 바 이는 개인정보보호법에도 위반한다2.법률이 ‘공법적 단체 등의 정관’에 위임하는 경우(1)정관에 대한 포괄위임 가능법률이 공법적

  시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  [경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할

  최고경영층최고경영층(top management zone)은 기업경영 전반에 걸쳐 주주총회가 위임한 범위 내에서 종합적인 경영계획과 의사결정기능을 수행하고, 기업경영의 사회적 책임을 ... 업무계획을 수립하는 기능을 수행한다.2/ 업무의 관리기능 : 목표이익을 달성하기 위해 수립된 계획에 따라 일상 업무를 감독 ? ... 관리하는 기능을 수행한다.3/ 업무의 개선기능 : 최소비용으로 최대효과를 올릴 수 있도록 부문업무의 개선에 노력한다.4/ 상하간의 커뮤니케이션 기능 : 상부로부터의 정책이나 계획을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [A+자료]2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  복지혼합으로 사회복지 수행체계의 다선화와 복잡화를 초래하였다.셋째, 사회복지서비스 업무에 대한 책임과 권한이 중앙정부에서 지방으로 이전되었다. ... 또한 이 시기에 한국 기업들은 국제통화기금이 요구한 기업 건전성 확보(구조조정)를 명목으로 자신에게 위임되었던 복지의 책임을 회피할 기회를 얻게 되었다. ... 결국 국가는 민주주의의 공고화에 따라 커진 시민사회의 요구와 국제통화기금에서 요구한 조건들을 지키기 위해 그동안 기업에 위임하였던 복지의 책임을 가져와야 하는 상황이 되었다.둘째,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.10.24

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  위임적 리더:의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형4. 3차원 관리유형이론:레딘은 블레이크와 모튼의 ... 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.? 공식조직의 부분이 아닐 수 있다? ... 동기와 관련된 연구 및 이론에 있어 인간관계 과학자들은 인지,자존감,자아실현이라는 내적욕구를 강조한데 비해 경제학자와 기술자 들은 업무수행과 생산성을 증진하기 위하여 외적,내적욕구를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십 보고서

  위임형: 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역현대적 리더십 유형거래적 리더십? 조직구성원에게 보상의 가치를 명확히 인식? 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것? ... 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 사용? 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? ... 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외에도 간호사들이 바쁜 업무로 힘들어할 때 사기를 북돋아주며 사명감을 갖도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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