"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1,301-1,320 / 2,109건

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  근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

  개인과 기업의 상호관계는 급변화하고 있지만, 이에 대응하는 데 필요한 제도 및 관행이 형성되지 못한 점들은 고용불안을 더욱더 높이고 있는 커다란 원인 중의 하나이다.2) 고용불안을 ... 그리고 정규근로자와 단시간근로자간의 균등대우문제는‘입법정책’과‘노사화합’을 위해 해결해야 한다는 논의가 확산되고 있다. ... 앞으로는 개별근로자의 직무 명확화 및 불필요한 구속의 제거는 기업과 개인이 새로운 상호관계를 형성하고 개인이 방위할 수 있는 환경 정비를 위해서도 정보화·고령화에 따른 줄어드는 노동인구에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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  CEO의 정의와 역할, 기능

  최고경영자들은 종종 지역사회문제, 상거래 및 정부와의 협상에서 조직을 대표하게 된다.또한 CEO에게는 기업의 발전을 위해 다음과 같은 역할이 요구되기도 한다.가) 대인간 역할대인간의 ... 전형적인 문제에는 노동자에 의한 파업, 주요 공급업자의 파산 그리고 고객의 계약파기(breaking of contract) 등이 포함된다.자원할당자 역할이란 자금, 설비, 사람 및 ... 이러한 역할에서 경영자는 차이점을 토의하여 합의에 도달하기 위하여 개인이나 집단을 만나지 않으면 안된다.4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.15 | 수정일 2017.06.05

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  세계화 시대의 노동시장의 변동

  문제점과 대안1. ... 정보화 시대로 보다 합리적이고 열린 인적자원 네트워크를 구축.3.문제점과 대안 (1)문제점 ①비정규직 경기 침체로 고용의 복합적 불황이 가속화되고, 파견근로제가 법제화되면서 비정규직 ... 노동시장의 변화 (1) 세계화를 통한 노동시장의 변화 ① 노사관계와 세계화 세계화는 거대한 자본의 흐름으로 나타나는 거스를 수 없는 운동 다국적 기업에서는 각국을 돌면서 임금 및 근로조건

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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  고용 없는 성장, 해법은?

  현재 전반적인 부품·소재 부문의 경쟁력이나 국산화율은 과거에 비해 상당히 개선된 것으로 평가되나, 여전히 원천 기술이나 핵심 부품·소재에 대한 경쟁력은 크게 뒤처지고 있음☞ 이러한 문제점을 ... 제조업 제품이 기능화, 복잡화됨에 따라 한 제품의 생산에 투입되는 부품과 소재 등 중간재 품목 수가 기하급수적으로 증 평균 5년 7개월 재학(매일경제신문: 청년실업 대안은 청년 창업 ... 절차 간소화, 노동시장의 유연성 확보 등의 기업 프렌들리 정책을 지속적으로 추진하여 기업들의 국내 투자 회복을 촉진해야 할 것- 한편 외국인 투자를 유치하기 위한 제도, 인프라, 노사문화

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06

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  [노사관계론] 노동조합과 노사관계

  이에 현시점에서 한국 사회 노사관계 특히 공공부문을 중심으로 문제점을 집어보고 해결책을 모색하기 위해 다음과 같이 의견을 제시하고자 한다.새 정부의 최우선적 정책과제로 국제 수준에 ... 향후 5년 간의 노사 안정을 가늠하는 중요한 시기라는 판단 하에 노사관계제도를 환경 변화에 부응하도록 대폭 개선하는 것과 동시에 의식과 관행 및 행동의 개선을 통해 향후 노사관계를 ... 그러나 회사측의 이 점에 관한 태도는 이미 사원회에서 제시한 대로 결정되어 있는 것이다.」라고 말할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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  [사회] 국가차원의 갈등사례에 관한 이론적 고찰

  공유되어야 한다.- 의제 및 대안을 다양화해야 한다.- 협상에는 유연성도 중요하지만 원칙을 지키는 태도 역시 중요하다.- 찬반 양 진영 내부가 각각 다소 상이한 의견으로 갈려 있는 ... 논의가 있었으나 경부축 교통난과 물류수송난을 해결하기 위한 혁신적 교통수단으로 추진- 그러나 사업타당성이 충분히 검증되지 않은 상태에서 공사가 시작되어 여러 곳에서 많은 불만과 문제점 ... 구성 지시- 2003년 5월 7개 대안노선을 채택하고 논의- 2003년 9월 당초노선 공사강행 결정- 2003년 10월 대책위 측 울산지법 공사착공 금지 가처분 신청 및 소송- 2006년

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.24 | 수정일 2014.09.22

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  임금피크제 정리

  따른 경제활동인구 부족 문제를 해결할 수 있고, 그에 따른 사회보장비용 부담도 줄일 수 있다는 점을 들 수 있다. ... 대안으로 평가 되고 있다. ... 임금피크제를 도입한 국내 기업들은 도입당시 노사간 합의, 적용대상자에 대한 전문적 직무의 개발 및 부여, 합리적인 적용연령 및 임금감소폭 결정, 임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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  현행 사회과 교육 평가의 문제점과 해결방안

  제7차·8차 사회과교육과정의 주요 내용, 문제점 및 대안목 차Ⅰ. 서론 -2Ⅱ. 학업성취도 평가 -31. 학업성취도 평가의 의미2. 학업성취도 평가의 방향3. ... 외채 누증에 따른 IMF 지원 체제와 구조 조정 및 노사 문제’ 등 현존 사례를 소재로 선정하면 학습자는 경험 세계를 바탕으로 탐구에 참여할 것이다.둘째, 선정한 내용에 대해 학생들이 ... 현행 학업성취도 평가의 문제점4. 사회과 평가의 문제점Ⅲ. 수행평가 -81. 수행평가의 정의2. 수행 평가의 특징3.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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  주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 발전전략

  체험을 할 수 있는 공간을 제공해주고, 도시민은 민박, 농산물 구입 등을 통해 농가소득 증대에 기여하며 침체되어 있던 시골마을을 활성화시킬 수 있다.농촌관광과 연계한 마을정비사업의 문제점을 ... 신세대의 과소비와 과시소비 증가우려사회참여및시민 운동? 사회참여 확대, 풀뿌리 시민운동으로 전환? 글로벌 시민사회 형성에 기여? 정부, 시장, 시민사회단체 관계의긍정적 재정립? ... 둘째, 노사분규 쟁점화 가능성이 높다.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28

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  [경영] 경영혁신과 기업비교

  노사관계: 노사공동 파트너쉽세턴의 노사관계는 노사의 완전한 파트너쉽에 기초하여 경쟁력의 회복을 지향하는 새로운 대안 의 모색으로 볼 수 있다. ... 세턴의 노사관계에서 출발점이 되는 문서는 85년 GM과 UAW간에 체결된 협정각서 (Memorandum of Agreement)로 이는 종전의 미국식 단체협약과 비교해 볼 때 가히 ... 노동조합 상근자와 회사의 노사관계 관리부문 스텝 을 감축시킨다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.19

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  쟁의행위에 대하여

  한나(R.H Hana)는“노사관계는 노사간의 이해가 엇갈릴 때 수치적인 문제보다는 정신적이고 도덕적인 인간내면의 문제를 다룰 때 수치적인 문제도 같이 해결될 수 있다.”고 하였습니다 ... 그러나 많은 경우 노사관계의 중요한 축인 명분과 감정의 측면을 보지 못하고 분쟁의 원인을 단순히 경제적인 이해관계의 문제로 접근하려 드는 경우가 있습니다. ... 노동조합 및 노동관계조합니다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06

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  [경영]성과급제도

  구축이 필요하다.- 성과배분제는 노사관계가 안정되어 있고 기업의 업적향상을 지향하는 노사의 인식이 일치해 있을 경우에 성공할 가능성이 크다.⑥ 적정 임금수준의 확보 및 임금체계의 ... 문제는 그 동안 한국기업의 부,「연봉제?성과급제 실태조사」,각년도 원자료Ⅳ. 성과급제 도입현황 및 특징1. ... 바뀌어서는 안되며 평가 결과가 부정확하다는 생각이 들지않도록 객관적이고 공정하게 설계되어야 한다.④ 보상의 양과 유형이 구성원들에게 동기부여가 될 만큼 매력적이어야한다.⑤ 신뢰와 협력의 노사관계

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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  [단체교섭] 단체교섭에 대하여

  노동법의 규정노동조합 및 노동관계조정법은 단체교서의 주체, 대상, 방법 등에 대해서만 규정하고 있을 뿐, 그 밖의 사항은 노사자치에 맡기고 있습니다. ... 길은 인간관계의 정도에 입각하여 행동한다는 점입니다. ... 그래서 특히 단체교섭의 대상과 관련하여 늘 문제가 되는 사항은 경영, 인사에 관한 사항이 단체교섭의 대상이 되는가 하는 점입니다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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  [감상문]현대사회문제와 그리스도인의 책임에 대한 서평

  이뿐만 아니라 직장에 다니는 직장인들조차 정년퇴임이 되기도 전에 노사관계로 인한 해고의 문제로 고민하고 있으며 노사갈등으로 인한 집회와 파업들이 해마다 늘어나고 있는 추세이다. ... 누구나 이 문제를 놓고 고민하지 않은 사람은 없을 것이다. 이러한 사회적 문제들에는 노동과 실업, 노사관계, 다인종 다문화시대, 빈곤과 가난의 문제들이다. ... 이러한 마음만이 현대사회의 문제점들에 대해 성실하게 대처할 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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  한국경제의 문제점과 나아갈 길0k

  공공인프라 확충에 따른 일자리창출 및 서비스 확대사와 관계회사화 금지, 증권회사의 예금수취 금지, 은행임직원의 증권사 겸직금지 등 은행업과 증권업을 엄격하게 분리하는 4개 조항을 담고 ... 한국경제의 문제점과 나아갈 길0kⅠ. 서 론최근 경제지표상으로 경기회복의 더디게 나타나 ‘경제살리기’는 여전히 한국사회의 중심적 화두로 자리잡고 있다. ... 이러한 측면에서 필자가 주목하는 점은 현안으로 떠오르고 있는 해외직접투자, 특히 ‘묻지마, 중국이전’으로 대표되는 해외이전과 제조업공동화문제에 대응하기 위해서는 기존의 지역경제의 양적

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.17

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  [노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안

  무엇보다도 실천가능성이 중요하며, 기업과 근로자에게 선택의 범위를 넓혀주면서 지급보장 문제 등 현행제도의 문제점을 보완하는 제도 개선대안이 무엇보다도 필요하다. ... 퇴직금과 공적연금과의 관계정립 문제현재의 국민연금과의 역할 조정, 국민연금과 완전히 별도의 제도로서 만들 수 있는 반면, 국민연금과 연계장치를 가진 제도로서도 만들 수 있다. ... 현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안1. 서 언법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [사회복지]사회복지조직의 기획과 의사결정

  노사관계 등 기획. ... ⒜구체적목표의 설정⒝관련정보 수집 및 가용자원 검토⒞목표달성을 위한 대안적 방법모색⒟대안의 실시조건 및 기대효과 평가⒠최종대안의 선택⒡구체적 실행계획 수립 등6)프로그램기획기법(1) ... 규칙적이고 외부영향요인이 크지 않다는 점에서 신뢰성이 매우 높다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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  해외직접투자와 제문제

  투자 인프라 미약구 분한 국미 국일 본상가포르대 만중 국노사관계6021511439관료주의26152841155정치적 불안정552027135447투자유인41164412313대학교육59105832846지식이전4242331346 ... 위에서 중국에 진출한 기업의 성공과 실패사례를 살펴보면서 그에 따른 문제점이 도출될 것이다. ... 따라서 그러한 문제점에 대한 해결책에 대해 조원과 토론을 통해 돌출해 보겠다.● 가상기업의 사례 추가?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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  삼성전자 해외사업조직<A+받은레포트>★★

  지역본사제도의 문제점 / GPM 제도 새로운 조직 개편 - GPM 제도의 문제점 / RPM 제도에 대한 논의/ GBM 제도로의 변화/향후의 국제화 과제 VI. ... 있던 기능을 수행하지 못함 - 현지상황을 감안한 마케팅전략의 실행과 현지의 관리 홍보, 교육이 가능하였던 지역본사제도에 비해 GPM제도는 현지상황에 민감하게 대응하지 못함(예: 노사문제에 ... 삼성전자의 현재의 GBM 제도의 문제점은 무엇인가? 또한 RPM 제도는 이런 문제를 해결할 수 있는가? III. 삼성전자가 취할 수 있는 회사의 조직구조를 제시해 보시오.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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  사회복지학 관련 책 서평입니다~(복지에서 노동으로,저자 : 김종일 출판사 : 일신사)

  그러나 노동 중심적 복지정책도 나름대로의 문제점을 안고 있으며 그에 대한 고찰이 필요하다. ... 탈복지 유형의 가장 큰 문제점이라고 할 수 있다.⑥ 지배 이데올로기신자유주의의 강한 영향으로 개인의 권리와 책임이 강조된다. ... 이는 현재 유럽 및 미국에서 시행하고 있는 복지정책으로 노동과 복지의 유기적인 결합이 핵심이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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