"리더십의이해" 검색결과 1,261-1,280 / 44,279건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  동기유발 수준을 증대하는 관계를 조성해 가는 과정으로 변혁적 리더는 구성원들에게 조직 전체의 이익을 위해서 자기 이해를 뛰어넘도록 이끌며, 이를 통하여 구성원들의 목표 수준이나 욕구를 ... 리더십의 유형1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 거래적 리더십2. 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 유형1) 서번트리더십서번트리더십은 서번트와 리더가 합성된 것으로 이타적인 윤리의식을 가지고 지역사회와 구성원을 선행하여 그들의 욕구를 충족시키는 역할을 하는 리더십으로 규정

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  [A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  존재한다고 생각한다.위의 방법은, 설명 하듯 대화와 소통의 다양성과 각 문제에 대한 이해와 존중이 되었을 때 각 조직원들이 자발적으로 참여하게 되고, 그 자발적 참여를 가장 높일 ... 살아가면서 리더십을 향상 시키기에 항상 갈망하고 있다.본 과제를 본문과 결론을 통해서 나 자신이 원하는 리더십에 관한 부분에 대한 정리와, 개인 리더십을 향상 시키위해서 발전 시켜야할 ... 하는 리더십이 있고, 또한 통치를 잘하는 리더등등 다양한 유형의 리더십으로 나뉜다고 생각한다.나는 현재 경찰공무원을 준비하는 학생으로써, 그부분에 초점을 맞춰서 나의 리더십을 향상시키고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  만일 경영진이 내린 결정을 리더가 조직 구성원들에게 전달해야 하는 상황이라면 의사 결정이 내려지게 된 배경을 사전에 이해하고 구성원들에게 설명할 수 있어야 한다. ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험3. ... 그러한 부분에서 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 개념이 필요하며 또한 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 학습 과정을 거쳐야 할 것인지에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

  기르기 위해서는 리더십을 공부할 필요가 있으며, 조직의 활동에 참여해서 조직에 대한 이해도를 높여야 한다. ... 이처럼 경영의 방식은 기업의 상황 등에 따라 달라지는 것으로 이해할 수 있는 부분이다.리더십이란, 주요한 목표를 이루기 필요하며, 효율적 리더를 양성하는 데 필요하기도 하다. ... 언급한 효율적 리더는 이해력, 주도력, 정직성, 자신감, 객관성, 판단력, 지속성, 협력성, 격려, 지성, 소통 등을 신뢰감을 줄 수 있도록 갖춰야 한다.리더십은 개인과 조직의 목표를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  또한 자신이 해당하는 조직에 리더가 아닐지라도, 리더십에 대한 이해를 바탕으로 조직의 목표와 과업에 임하는 것이 훨씬 수월해질 것으로 생각된다.​ ... 그리고 리더십을 관계지향적 리더십 (직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다. ... 사조직에서만 리더십이 필요한 것이 아니라, 가정에서도, 개인 모임에서도 리더십은 필요하다. 그만큼 리더십은 곳곳에서 필요로 하며 더불어 사는 세상에 꼭 필수인 덕목이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  -경로-목표 이론*기여와 비판-기여: 상황요소 정립, 조직 내의 복잡한 상황에 대한 리더십 이해에 도움을 줌. ... 이론*LPC평점: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가점수, 높을수록 대인 관계적, 사람에 긍정적인 유형*기여와 비판-기여: 리더십에 대한 새로운 관점 제공, 총괄적인 이해 증진에 ... 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공해줌.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  리더십은 대중을 현혹하기 위한 조작 기술과 맥을 같이 함-따라서 독재자인 마오쩌둥, 사담 후세인 등과 같이 자신 또는 추종자에 의해 가공된 리더십으로 이해 가능-구소련의 레닌 같은 ... 권한을 수탁받은 수탁자는 사안에 대한 이해와 전문성을 가지고 지역구 전체의 이익을 위해 활동해야 함? ... 정치적 기술로서의 리더십(개인이 학습을 통해 리더십을 습득 가능)-선동가-정치적 기술로서의 리더십은 리더십을 학습되고 실용화될 수 있는 하나의 정치 기술로 묘사-이 관점에서 보면 정치

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

  따라서 리더십에서는 팀과 집단의 차이를 명확히 이해하고, 팀워크를 강화하는 것이 중요하다. ... 결론적으로, 팀과 집단의 차이를 이해하고 팀워크를 강조하는 것은 리더십에서 매우 중요하다. ... 팀과 집단의 차이점 및 팀워크의 중요성0000.00.00과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  생활과 정치 기말시험(대체과제 - 자가출제, a+받음)

  SQ란, 사회적 관계를 성공적으로 수행하는 리더십을 일컫는데, 크게 두 가지로 인식력과 공감력으로 나누어진다. ... 곧, 공감은 상대방이 원하는 것을 뇌가 아닌 몸으로 이해해서 같은 상태가 되는 것이다. ... 교사는 공감적 리더쉽을 통해 학생들이 교사를 따르고 믿게 한며 긍정적인 상호작용이 일어나게 한다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  영향력을 행사하게 되는 과정으로 리더십을 이해할 수 있을 것이다. ... 리더십의 관점들이 연구자마다 달랐으며 연구의 대상, 리더십의 유형, 본질, 영역 등에 대한 이해 방법이 달랐기 때문이다.이와 같은 리더십은 사회복지조직에서도 중요하다. ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 카리스마 리더십 이론5) 변혁적 리더십 이론3.-사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  그러므로 그것은 다른 사람의 문제가 아니라 운명처럼 우리에게 다가올 문제라는 것을 이해하는 것이 바람직할 것이다.사례퇴직관리의 가장 좋은 예가 삼성의 창업지원 프로그램이다. ... 코스닥 등록 전 체류는 금융시장으로 이해할 수 있다.시장에 대한 나의 견해코넥스와 장외시장에서 활발한 거래가 이뤄진 기간이 있었다. 2020년부터 2021년 말까지 자산 버블 시기가 ... 참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태의 리더십으로 발전했다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직원들이 스스로 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 스스로의 경력개발을 위해 노력한다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  특히나 간호관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높여 동기를 부여하고, 확신을 주며, 직무에 몰입할 수 있게 하여 직무만족을 높임으로써, 궁극적으로 생산성과 조직유효성을 높인다 ... 감성적 리더는 본인을 잘 이해하는 것에서부터 시작하여 조직 구성원을 통합시켜 결과적으로 조직 성과를 향상시킨다. ... 이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과적으로 관리하는 상사의 감성 리더십은 조직구성원들의 역량과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시

  리더가 집중하고자 하는 가치에 따라 리더십은 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십 등으로 구분할 수 있다.변혁적 리더십은 구성원이 자신의 역량과 이해를 뛰어넘어 ... 카리스마 리더십은 항상 성과를 향상시키는 것이 아니기 때문에 조직이 위험에 처했을 때 발휘되는 경우가 많다.진정한 리더십으로 거듭나기 위해서는 구성원을 이해하는 감성리더십이 필요하다 ... 성공적인 감성리더십을 위해서 리더는 자기를 정확히 인식하고 관리해야하며 구성원의 감정이나 처지를 이해하고 감정이입을 하는 사회적 인식능력도 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  리더십_예수님의 리더십

  즉, 상하관계가 아닌 같이 행동하며 구성원들을 소중한 가치를 지닌 인격체로 존중할 수 있어야 합니다.예수님께서는 제자들을 이해하고 배려하는 분이셨습니다. ... 리더는 구성원들의 입장을 공감하고 그들과 눈높이를 맞추기 위해 노력할 수 있어야 합니다.기존의 경험이나 고정관념, 편견을 버리고 열린 마음으로 구성원들의 상황과 처지를 가슴으로 이해하는 ... 섬김의 리더십은 서번트리더십이라고도 불리는데, 이는 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  협력적인 리더십은 사회복지사가 조직이나 지역사회의 발전을 촉진하고 지속적인 변화를 이끌어내는 데에 있어서 필수적이다.세 번째로, 다양한 이해관계자 간의 협력은 효율적이고 효과적인 서비스 ... 슈퍼비전은 이러한 다양성을 강조하며, 정부, 비영리 단체, 지방사회, 기업체 등 모든 이해관계자들 간의 협력이 필요하다고 주장한다.둘째로, 협력과 조화를 통한 슈퍼비전은 리더십의 중요성을 ... 리더십은 이들 간의 상호작용을 원활하게 만들고, 목표 달성을 위한 비전을 제시하는 데 결정적인 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [리더십] '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  즉, 리더십은 스스로가 아니라 타인의 적극적인 참여 없이는 결코 일어날 수 없다. 리더는 조직 효율성을 높이기 위해 다른 사람들과 잘 소통하고, 서로를 이해하고, 나아가야 한다. ... 리더십- 과제'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. ... 조직의 방향을 결정하는데 리더의 리더십은 큰 역할을 해야 한다. 그만큼 리더와 리더십이 중요하다.2. 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  필요한 기술을 알아보고 이슈리더십과의 관계에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 서론일반적으로 조직 계층별 리더십에 대한 역할과 기능은 각각 다르다. 초급관리자는 실무자를 관리하는 사람이라고 할 수 있다. ... 할 수 있다.그렇기 때문에 경영자는 조직을 계층적으로 구분해야 하며 각각 리더십역할 및 도전과제를 부여하여 효율적으로 구분하여 관리해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십 ) 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.

  이에 우리는 과거 리더십 이론에서 이용되었던 3가지의 리더십 접근방법인 특성론과 행위론, 상황론에 대해 간단하게 이해한 후 새롭게 형성된 리더십은 어떤 것들이 존재하며 어떤 리더십을 ... 그러므로 교육행정가는 교육환경을 비롯한 환경 상황은 물론이며 해당 환경이 학교라면 교사, 학부모, 학생 등의 모든 구성원을 이해하고 관리할 수 있는 리더십을 활용할 필요가 있다.2. ... 리더십을 대하는 방법과, 수업 리더십3. 결론참고자료교육환경의 교육행정가가 가져야 할 리더십1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성

  열린 마음으로 청소년들의 이야기를 듣고 이해하며, 그들의 의견을 존중하고 공감하는 것이 중요합니다. ... 각 청소년들은 개인적인 가치와 의견을 가지고 있으며, 그들의 고유한 성향과 특성을 이해하고 존중함으로써 청소년들이 자신감을 키우고 자아를 발견하는 과정을 지원할 수 있습니다. ... 청소년들은 자신의 능력을 인정받고 존중받는다는 느낌을 얻게 되며, 자율적으로 참여하는데 동기를 부여받을 수 있습니다.- 개방성과 소통청소년들은 자신의 생각과 감정을 자유롭게 표현하고 이해받는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.

  최고관리자의 리더십 유형과 역할을 이해하기 쉽게 정리되어 있다. ... 경향적으로 리더십과 관리는 균형적으로 필요한 것임을 알고 있음에도 이러한 괴리 현상이 발생하는 것은 우리가 관리와 리더십에 대한 이해를 다변적인 관점에서 검토해야 함을 보여준다.5. ... 리더십 이론3. 사회복지 최고행정가의 리더십 유형4. 리더십의 필요성5. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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