"직무만족의 영향" 검색결과 1,241-1,260 / 26,074건

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  조직에서 구성원을 제대로 평가하고 인정하고 있는가에 따라 구성원의 직무만족도에 영향을 주기 때문이다. ... 내용타당도는 평가의 내용이 평가 대상이나 직무에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는가를 나타낸다. 직무의 성격이 다른 직종에 동일한 평가요소를 적용한다면 내용타당도는 낮아진다. ... 하지만 구성원이 평가결과를 납득하지 못한다면 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 부정적인 영향을 줄 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 결과는 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 조직몰입에 직접적인 영향을 ... 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 상대적으로 유의한 영향을 미치는 슈퍼리더십의 하위영역으로는 각각 보상과 질책, 격려와 지지로 확인되었다. ... 미친다고 한 강경석과 박용진(2008)의 연구, 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족에 영향을 미친다고 한 김명화와 정면숙(2010)의 연구와 유사한 맥락으로 해석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  미치고 초과근무로 인한 보상은 적절하지 않다고 답하였다.2) 핵심지표 및 목표간호업무의 프로세스 개선과 듀티 별 초과근무시간을 30분 이상 단축하여 최종적으로 간호사의 직무만족도 ... 인계시간지연과 분실물품을 찾기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를 정착하며, 근무환경개선으로 초과근무시간을 단축하여 직무만족도를 ... 막대한 영향을 미친다.OOOO년 O월 OO응급의료센터로 지정 된 이후 재난 발생 시 응급의료 지원을 위한 24시간대기,3주기 인증준비와 센터평가준비로 인한 NEDIS차트점검, 중증상병환자들의

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  특히 감정 노동, 직무 만족, 직무 스트레스 등의 문제를 다루는 데 있어 인간관계론은 중요한 접근 방식을 제공한다. ... 인간관계론은 노동자들의 동기 부여와 심리적 만족도가 생산성과 직결된다는 관점에서 조직 관리를 새롭게 정의했다.나. ... 현대의 많은 기업들은 직원들의 심리적 만족도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 인간관계론의 원칙이 실무에 적용된 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)

  위생 요인(불만족 요인)이 직무 외재적 성격 및 직무 맥락과 관련된 것이라면, 동기 요인(만족 요인)은 직무 내재적 성격 및 직무 내용과 관련이 깊다. ... 불만족 요인과 만족 요인이 개인에 미치는 영향은 연령, 지위 등에 따라 다르다는 것이다.기존의 머슬로의 욕구 5단계설, 앨더퍼의 ERG이론들이 비교적 표면적이고 보편적인 욕구를 나타냈다면 ... 즉, 동기요인은 그것이 충족되지 않더라도 불만은 없지만, 충족되면 만족에 적극적인 영향을 미치며 업무 수행에 대한 적극적인 태도를 유도할 수 있는 것이다.이 이론의 한계를 살펴보면

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  이러한 체계는 MZ 세대가 자신의 노력과 성과에 대한 정당한 보상을 받을 수 있게 하여, 업무에 대한 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있다.- 경영자 관점의 시사점MZ 세대를 대상으로 ... 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 ... 기업들은 원격 근무와 유연근무제를 도입하여 직원들에게 업무 수행에 대한 자율성과 유연성을 제공함으로써, 직원들의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.- 다양성과 포용성 강화MZ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  사회복지조사의 과학적 수행방법의 과정에 대하여 설명하시오

  .# 사례 - 사회복지사의 직무만족예를 들어, "무엇이 사회복지사들의 직무만족에 영향을 미치는가?" ... 라는 문제는 직무에 대한 동기, 승진 가능성, 일에 대한 성취, 자율성, 동료와의 관계 등을 고려하게 된다. 이러한 5가지 고려사항에 대해 다음의 5가지 가설이 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.18

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  스포츠 지족 - 감정과 기분

  AET) 의 두 가지 핵심 메시지 : 감정은 종업원 행동을 이해하는데 귀중한 통찰력 , 즉 사건 ( 골치 아픈 또는 사기를 올려주는 ) 이 직무성과와 직무만족에 어떻게 영향을 미치는지 ... 현재의 감정은 해당 사건과 관련된 감정의 내력에 따라 그때마다 직무만족에 영향을 미친다 . 기분과 감정은 시간에 따라 변하므로 성과에 미치는 효과도 함께 변하게 마련이다 . ... 직무만족에 영향을 미친다고 설명하는 모델정서적 사건 반응이론 감정적 주요사건 (episode) : 실제로 하나의 사건에 의해 촉발된 일련의 감정적 체험 으로서 감정과 기분 두 가지

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

  연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다 ... 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호의 질에 영향을 미칠 것으로 생각된다.최근 ... 것으로 나타났으며, 직무만족도는 다른 보건종사자 중 가장 낮은 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  급속한 발전을 거듭하고 있는IT 기술은 병원 의료환경에도 영향을 미친다. ... 관리계층을 대상으로 체계적인 관리능력을 개발시킴코칭스킬의 3가지 핵심요소 : 경청하기, 질문하기, 피드백(4) 교육훈련의 평가 - 커크패트릭의 평가모형 4가지① 반응평가학습자의 만족도 ... 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론리더십 유형내용지시적리더십리더가 구성원들에게 일일이

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

  간호의 질평가, 제공한 간호시간, 재원일수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ? ... 입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호사 직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명에게 제공한 직접간호시간, 간접간호시간2. ... 정보적 역할1) 감시자/모니터가) 관리자는 조직에 영향을 미치는 내외부 환경에서 발생하는 일들을 파악하기 위해 계속적으로 주위 환경을 감시하면서 직간접적으로 정보를 수집한다.나) 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  따라서 국내에서 수행된 일련의 연구들은 간호 관리자의 변혁적 리더십이 구성원의 직무만족이나 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며,이는 이직의도를 낮추는 결과를 보고하였다. ... 간호조직에서 변혁적 리더십은 구성원들의 태도와 직무만족에 있어서 주요한 변화에 영향을 미치고, 조직의 목표와 효과적인 팀 전략 방안을 구축하는 데 필요한 리더십으로 초점이 맞추어 지고 ... 보고한 연구에 의하면,변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000),조직의 목표달성을 위해 몰입할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  못한 경우에는 피고과자들이 부당한 평가를 받았다고 생각할 것이다.평가 기준이 공정성 인식의 기본 전제조건이 되는 것을 알 수 있는데, 이는 과로의 정확성에 대한 판단일 뿐만 아니라 직무만족도나 ... 보상과 높은 결과 사이의 관계가 명확하지 않을 경우, 결과는 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 모호성의 증가를 초래할 것이다(Ilgen & Feldman). ... 인사고과는 조직 내 다양한 직무에서 각 직원의 현재와 잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도로, 직원의 성과를 측정하고 직원의 실무능력·성과·인성·적성·적성 등을 판단해 객관적이고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

  고객이 제품의 신선도에 따라 수산품 구매 결정에 큰 영향을 끼친다. ... 수산업에서 수산물의 신선도는 가장 중요한 부분인데, 이를 어떻게 직원들이 관리하고 얼마나 신선하게 보관을 하느냐에 따라 맛의 차이, 고객의 만족도가 달라진다. ... 수산업계의 사람들이라면 그 신선도를 잘 유지시켜야 소비자들과 물품 거래가 진행되고 만족도와 판매 이익이 되는 부분들이기 때문에 체계화된 유통과정과 신선한 물품을 제공하는 데 있어 늘

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십과동기부여

  특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 ... 수간호사의 적절한 리더십은 간호사들의 직무수행, 직무성과, 직무만족, 심리적 안정감 등을 높인다.이에 oo대학교병원 00병동의 수간호사의 리더십과 동기부여 유형을 분석하고, 수간호사의 ... 물질적 형태에 대한 존재욕구, 대인관계 관련 관계욕구, 창조적 된다.허츠버그의동기-위생 이론허츠버그는 직무의 내용과 관련하여 만족을 주는 요인(동기요인)과 직무 환경과 관련하여 불만족을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  사회복지조직 리더십이론

  구성원중심리더가 더 높은 집단생산성과 더 높은 직무만족과 관련되어 있다.? ... 이론으로, 경험이나 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.(1) 오하이오 주립대학의 연구연구결과는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 ... 집단별 업무성과를 평가한다.5/ 조직원 상호간 존중으로 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력이 발휘된다.(2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구는 직무중심적 지도자 유형과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 직무만족을 높이고 이직의도를 낮추기 위해서는 이에 영향을 주는 요인을 파악하는 것이 필요하다. ... 이러한 전략을 개발하기 위해서는 간호관리자가 조절할 수 없는 요인과 조절할 수 있는 요인이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 각각 규명할 필요가 있다. ... 임파워먼트는 업무수행과 조직몰입을 증가시키고 이직을 감소시키는 중요한 변수이다.이와 같이 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트는 간호사의 직무만족, 이직의도에 영향을 주는 변수로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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  소진의 개념과 요인

  대하여 스스로를 부정하는 것과 관련되어 낮은 자존감과 직무이탈, 조직몰입의 감소, 적절치 못한 대응으로 인한 자기모멸감 등의 느낌으로 표현할 수 있다.요컨대, 소진이란 직무불만족에 ... 따라서 조직적 차원에서 직무의 만족과 개인적 자원에서의 건강하고 활기찬 삶을 위해 소진에 대하여 알아보고 개념을 정리하고 그 요인을 살펴보는 것은 의미 있는 일이라 하겠다.1. ... 교사의 심리적소진은 본인의 의욕과 자존감, 신체 건강에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 교사와 함께하는 아동의 발달 및 학업성취에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 다른 직업의 소진과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2024.09.30

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  간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

  간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 , 몰입 , 직무만족에 영향을 미침 간호조직의 외부 · ... 내부 고객의 만족도에 영향을 미침 지각 , 조퇴 , 결근 , 이직 등 조직행동에 영향을 미침 간호서비스 질 보장 · 향상 ,ow} ... 명령통일의 원리 명령일원화라고도 하구성원들의 과업달성에 도움을 줌 공식조직구조의 한계를 보완해 줌 조직 내 의사소통을 원활하게 함 조직구성원간에 서로 지원하고 보호 사회적 욕구를 만족시켜줌

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385-396.4) SCIENCE ... 학대와 같은 문제에 대한 소진복잡한 문제를 가진 대상자에게 효과적으로 가정방문 프로그램을 적용하는데 어려움병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 ... 교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석수면장애, 피로, 우울, 직무스트레스 등일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능이 심리적 안녕감에 미치는 영향우울모자보건 분야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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