"성과 계급" 검색결과 1,221-1,240 / 14,884건

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  내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

  따라서 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 구성원에게 이를 공유하고, 성과에 대한 피드백을 통해 구성원에게 끊임없이 동기부여를 하여야 한다. ... 경영자의 태도생산수단을 보유한 자본가 계급에 의해 기업이 운영되던 과거에는 경영자가 생산수단이나 조직 구성원을 관리하는 차원에서 기업을 경영하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  ((강추레포트 A+)) 꼰대의 사회적 갈등, 세대간 갈등 현상, 그 원인과 해결방안 - 꼰대 현상에 대한 사회적 대응방안에 대한 나의 견해

  본인들의 노력과 성과에 대해 보상, 대접받아야 한다는 의식이 매우 강하게 나타난다. 진짜 꼰대는 나이를 불문하고 상식과 현실을 외면하고 자기주장만을 하는 자들이다. ... 수직적 위계질서, 호칭과 계급, 복종을 중시하는 것을 기본으로 하는 직장은 꼰대가 서식하기 더없이 좋은 곳이다. ... 세대내, 조직내 커뮤니케이션이 단절되고 있음을 알리는 징표(sign)이기도 하다.MIT 대학 레스터 써로우 경제학 교수는 1996년 『뉴욕 타임스 매거진』 칼럼에서 ‘어떤 혁명적 계급의

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.09.20

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  [국제경영] GATT 와 WTO 의 개념 미 주요특징을 정리한 후, 이들의주요 차이점에 대해 설명하시오

  특히 세계무역기구(WTO)의 설립과 관련된 성과가 있었습니다.기존의 GATT체제는 단순한 국제협정이기 때문에 법인격이 있는 기구조직이 없었습니다. ... 수천 년의 시간 동안 수요를 충분히 충족시킬 만큼 생산이 이루어지지 않았고 생산수단과 생산품은 시대에 따라 다르게 불려졌으나 왕, 귀족, 영주, 지주 등의 지배계급이 독점해오고 있었습니다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  산업디자인의 역사

  그것은 봉건 사회 탈피, 자본가계급 등장, 새로운 지휘층 발생, 합리주의 사상, 자연과학과 기술발달, 식민지 정책등의 결과를 낳게 됩니다. 18세기 중반부터 19세기에 이르는 영국에서 ... 독일 공작연맹은 오늘날의 디자인사에 있어서 여러가지 커다란 공헌을 하였는데 그 세부적인 것은 첫째로 디자인에 관련된 많은 성과의 흐름을 하나로 통합하고, 20세기적 시점에서 근대적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  1~2주를 통해 한국인의 가치관에 대해 살펴보았습니다. 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것

  따라서 유교문화권인 우리나라에서는 기존 질서에 대한 부당함을 제시하는 것을 간접적으로 우회해서 표현하며 사회 계급 간 갈등이 발생했을 때도 하극상을 용납하지 않고 억압적으로 문제를 ... 이로 인해 수단과 방법, 정당성은 중요하지 않으며 오로지 목적 달성만이 중요한 것으로 인식되게 되었으며 업적과 성과에 대한 강박은 출세에 대한 강박관념으로 자리 잡았고 정당한 방법으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  KCU 사랑의 인문학 정리자료

  문제는 과거 퇴행적 기억에서 찾아야 하는 것이 아님사랑의 숭고함을 파괴사랑의 치유의 대상이 아니라 사랑을 통해 상처를 치유생물학자나 신경과학자의 사랑사랑 : 종의 번식과 보호인간의 성과 ... 속해 있기보다 2~3가지 유형을 공유사랑의 유형 변화연애초기 소유적 사랑과 낭만적 사랑결혼시점 현실적 사랑14.3 사랑의 사회학친밀성의 구조변화사회학적 접근은 사회구조, 경제제도, 계급 ... 연애, 결혼 등을 탐구친밀성의 변화: 만남의 방식 변화, 성 인식 변화, 결혼 변화 등만남의 방식변화과거 남성은 선택, 여성은 유보적 입장(남성의 헌신 검증)남성의 헌신기피증남성은 성과

  시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.24

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  사회계약론이라는 윤리이론에서 홉스가 말하는 도덕과 의무론적 윤리이론에서 칸트가 말하는 도덕에 관하여 차이점을 이해하고 사회복지관점에서 논하시오.

  홉스는 실험과 관찰을 통해 누구나 보편적으로 동의할 수 있는 원리를 제공하던 당대의 자연과학의 성과를 수용하여 인간은 가지 보전을 위한 끊임없는 운동을 본질로 하는 복합적 물리적 체계-자연적 ... 그러나 독점자본주의의 출현으로 인한 부의 편재현상, 불평등의 심화, 실업과 빈곤의 만연, 노동계급 운동의 격화 등은 국가의 개입을 통하여 사회법의 등장을 가져오게 했다. ... 토마스 아퀴나스는 황제의 지배를 정점으로 하는 사회의 계급적 질서에 있어서 협동체적인 직분을 기초로 하여 소유권이 인정됨과 동시에 한편으로는 극도의 빈궁한 상태에 있어서의 생존권을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  태평천국와 염군

  이에 따라 태평천국운동 주제에 1950년대 이후 중국근대사 부분에서 많은 관심과 연구성과가 축적될 수 있었다. ... 태평천국 지도자들은 왕권의 전제화 아래 신분계급질서를 확립하고자 하였다. ... 천력을 반포하고 관복, 의례 면에서 계급적 차별제도를 정했다. 배상제회의 지도자였던 사람들에게는 왕의 칭호를 하사하고 군사정치적 지도체제를 확립했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.04

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

  이에 따라 신자유주의 세력은 계급타협 체제의 기반을 부정하고, '탈규제', '유연성'의 시장주의 부활을 통해 국가 개입을 축소했다. ... 이를 줄이기 위해 설정하고 재산을 부과하거나 통제할 수 있지만, 실제로 정부의 목표는 감독의 전문성과 인센티브 문제로 인해 격차를 좁히는 것이고, 성과가 확보되지 않은 내부 메커니즘으로 ... 영국과 미국을 중심으로 한 케인즈의 경제이론에 기초한 복지국가이념의 우익대안이 되었고, 시장은 항상 정부보다 똑똑하며, 국가적 영역을 최소한으로 축소해야 한다고 주장하며, 첫째, 계급정치형태에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  사회민주주의 사상이 복지국가 형성에 미친 영향에 관한 보고서

  사회민주주의 옹호자들은 사회민주주의가 이룩해낸 성과들, 즉, 빈곤의 추방, 계급 간 격차 완화, 사회적 연대, 생활 불안정성의 제거 등에 대하여 높은 평가를 내리고 있다. ... 이는 노동계급을 대변하는 정치 세력이 커질수록 복지국가가 발전하게 된다는 내용을 담고 있었다. 현재 스웨덴을 비롯한 스칸디나비아 반도의 국가들이 이를 표방 및 실행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고, 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

  친목단체의 구성원 등 본인의 의사에 따라 자유롭게 선택이 가능한 관계이며 가입과 탈퇴가 비교적 자유롭고 관계가 일시적으로 유지되기도 한다.2)수직적-수평적 인간관계나이, 촌수, 학번, 계급 ... 만족도에 의해 관계가 유지되고 사람 자체를 중요하게 여긴다.(2)업무 중심적 인간관계공동 작업 및 업무 때문에 관계가 형성되고 유지되어지며 상대와 상호작용을 통해 얻게 되는 이득 및 성과가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  <교양-인간과 사회B형>각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오

  가정환경이가 학습여건의 차이는 계급에 따른 소유불평등으로 볼 수 있다. ... 예를 들어, 똑같은 일을 하고 똑같은 성과를 내면서도 성별, 국적, 대기업인지 중소기업인지 여부, 학력에 따라서 임금이 차이가 나는 것이다.2.사회 불평등 현상을 바라보는 관점인간은 ... 자연적 불평등이 사회적 불평등으로 이어지게 되는데 ‘사유재산제도’의 생성과 발달, ‘신분제도’와 차별, ‘계급’적 지배 갈등관계의 생성 및 변화 등을 불평등 발생의 주요 원인이 된다.태어났을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  한국사회 불평등의 이해와 담론

  수저 계급론, 계급 고착의 문제2-3. 사회 공정, 공정성의 문제3. 질문과 응답3-1. 열렬한 교육 경쟁, 이유는 무엇인가?3-2. ... 기존에 있던 전통적인 격차는 단순히 성과 학력에 따라 일과 임금을 달리한 데에서 나타났다. 그러나 시간이 흐르면서 정규직과 비정규직과 같는 벌써 3분의 1정도를 차지하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.23

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  우리나라의 현 복지 상황을 토대로 본인이 사회복지정책의 입안자로서 전개하고 싶은 이론을 제시하고

  많은 예산이 투입되었음에도 실질적으로 나타나는 성과는 부족하기도 하다.우리나를 그동안 복지정책보다 경제성장을 우선으로 생각하여 복지정책은 거의 무시했다. ... 국가에 관한 견해 중 국가 중심적 이론에 관한 것은 국가를 하나의 독립적인 조직체, 적극적인 행위자로서 인식하며 구가는 자본가 계급, 사회의 세력 입장과 관계없이 본연의 기능과 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  우리나라 공무원의 경우에는 계급에 따라서 만 60세 전후로 정년 연령을 정하고 있고, 상황에 따라서 조금씩 조정되고 있는 추세이다. ... 그런 기법 제93조 임금의 결정, 계산, 지급 방법도 임금체계에 포함되어 임금피크제, 성과급 제도 등 임금 결정 방법도 포함되는 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  한편 신자유주의를 옹호하는 이들은 ‘성과만 잘 낸다면’ 여성이라는 이유로 차별을 받지 않을 것이니, 불평등의 증가는 성별과 무관한 현상이라 주장한다. ... “신자유주의론과 계급론, 노동시장 변화 설명하기에 불충분”“기존에 한국 노동시장은 일본식 고용관계를 이식하여 대기업(재벌) 대 하청기업 관계가 보편화되고 내부노동시장이 발달하는 등 ... 김영미 교수는 이것을 '생산 체제의 혼종성'이라 설명하며, 그 결과로 나타나는 것이 노동시장의 '분절성'이라 말한다.”신자유주의 확산론의 시각에는 신자유주의 확산으로 인해 노동계급이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  여성과 정치 1. 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계 여성에 대한 편견 또는 관념, 남녀 불평등, 현황 및 문제점, 해결방안 2. 영국의 여성운동 진행과정과 성과 및 의의와 문제점 3. 여성이 받는 차별

  위한 것이다.이후 영국 내의 사회적 모습이 변화하자 여성운동도 변화했는데 이로 인해 영국 사회에 여성운동이 시사하는 바는 첫째 여성노동운동가들은 남성노동자와 여성노동자는 동일한 계급적 ... 영국의 여성운동: 진행과정과 성과 및 의의와 문제점3. 여성이 받는 차별제출자제출 일자11.01REPORT- 목 차 -1. ... 영국의 여성운동(1) 진행과정과 성과 및 의의(2) 문제점3. 여성이 받는 차별(1) 대표적 사례(2) 국내외적 노력4.참고문헌1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  프로페셔널의 조건 서평

  효과적인 리더십 발휘에 중요한 사항은, 리더는 리더십을 계급과 특권으로 보는 것이 아니라 책임으로 보아야 한다는 것이다. ... 한 개인의 전문지식이 성과를 창출할 수 있는 것은 조직에 팀으로 속할 때 가능한 것이기 때문이다. ... 만약 그렇지 못하면 지식근로자는 자신의 전문지식을 최대한 활용해서 기업과 개인의 성과를 극대화시킬 수 있는 새로운 직장으로 옮길 것이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05

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  여성가족부 폐지

  실제 여성은 사회적 계급에 있어서 약자가 되기 쉽다. ... 여성가족부는 사회 전반의 성인지 감수성 제고 등 여성 권익 보호에 앞장서며 여러 정책에서 성과를 내기도 했지만 권력 눈치 보기, 젠더 갈등 방치 등 부정적인 평가도 적지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.15

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  당사자에 대해 구체적으로 논하자면, 첫째, 노동조합은 공업화 진전으로 성장하기 시작하였는데 근로자의 비중이 증가하여 노동조합이 확산되기 시작하였고, 규모가 커진 만큼 노동자계급의 지위향상이나 ... 이러한 노사관계는 기업의 목표 달성을 위해 하나의 공동체로 협력해야 하는 관계이자, 경영 성과와 이익배분 측면에서는 이해관계가 대립되는 양면적 특성이 있다.이 보고서에서는 노사관계의 ... 근로자 개개인은 각기 다른 노사계약을 하지만 기업의 성과가 커질수록 근로자의 이익이 커질 가능성이 있고, 사업의 성공 여부에 따라 근로자의 일자리에 영향을 주기 때문에 서로 협력한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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