"성과 계급" 검색결과 1,201-1,220 / 14,884건

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  Make In India에 대한 보고서

  과감한 기업 친화적 정책과 해외 대기업 유치 및 대대적인 사회기반시설 투자 등으로 일자리를 늘리며 연평균 주 경제성장률 13%를 달성하였다.이후, 모디는 주 총리 재임 당시의 경험과 성과를 ... 허나, 인도 역시 중국처럼 자본주의가 개방된다면 계급층들 제조업 생산액 증가도 지지부진한 상태이다. 또한, 인도는 주변국과의 갈등도 증폭되고 있다. ... 그 이유는 인도 최초의 하층 카스트인 바이샤 계급인 간치 출신이라는 성장배경도 있겠지만 주 총리 시절부터 자유 시장경제 정책을 기반으로 인도 경제를 잘 견인하였고 그 결과, 경제성장을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  최근에 계급적인 불평등함을 잘 표현했다고 생각한 작품이 있다. ... 누가 봐도 자랑스러운 성과이지만, ‘한강의 기적‘이 근본적인 노동 관련 문제를 야기한다고 생각한다. 2차 산업혁명의 발원지가 되었던 영국, 프랑스 등 서구권의 노동 환경과 비교하자면 ... 직업의 귀천이 없다고 하듯, 노동자들을 계급화할 수 없다. 베르사유 조약에서 볼 수 있듯 노동은 단순한 상품이 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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  2018 서울주택도시공사(SH) 합격 자기소개서

  저보다 계급이 낮다고 부끄러워하지 않고 빠르게 임무를 숙지하기 위해 적극적으로 물어봤습니다. ... Bytes 이내)1.활동명 : OO은행 서포터즈1)기간: 2014년 3월~2014년 7월 (5개월)2)활동내용 : OO은행 구직사이트 및 중소기업 인식개선 홍보3)역할: 조장4)성과 ... 7월~2015년 2월 (2년 7개월)2)활동내용 : 매주 수요일 저녁 6시에 강의실에 모여 조별 시사이슈 발표 및 토론3)역할: 회장(2014년 3월~2014년 8월) 및 회원4)성과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27

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  사회복지행정의 변화와 패러다임 변화

  전통적으로는 계급 중심의 인사 체계를 가지고 있었다. ... 조직구조로의 변신, (5) 종속적인 중앙과 지방의 관계에서 파트너 관계로 변화, (6) 정부와 민간의 대립 관계에서 보완 관계로의 변화, (7) 전문성 중심의 인사 체계 형성, (8) 성과와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  2024 동남권원자력의학원 간호사 최종합격 자소서 (인증 O)

  포상(표창)포상내용수여기관명병역복무기간(연월일)군별계급전역여부∼자기소개서? ... 지원분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오[피하지 않고 배우려는 자세]중환자실 실습 중 접촉주의 환자의 기저귀를 교체해야 하는 상황이

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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  교육평등론으로 본 한국의 교육

  조건적 평등관은 실제 교육현장에서의 교육의 성과에 영향을 미칠 수 있는 여러 조건을 평등하게 제공하여야 한다는 주장이다. ... 특수 학교에서만 진행되는 교육과정은 소수의 학생에게만 특별한 교육 기회를 제공할 뿐 아니라, 해당 교육과정을 수료한 사람들로만 구성된 특별한 집단을 만들어내 우리 사회의 암묵적인 계급화의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  동양과 서양의 만남

  코페르니쿠스 , 갈릴레오 , 뉴턴 등 저명한 과학자들의 성과로 인해 과학적 지식이 확대되었고 , 이제 인간은 신에 종속적인 존재가 아닌 , 이성을 따르는 존재 임을 강조하게 되었음 ... 공동체로부터 아직 분리되지 않은 사회”이거나 “거만하고 오만하며 제사의례에 묶여있고 , 외국의 일에 대해서는 완전히 무지하며 자신들의 훌륭한 국민에 대해서는 전혀 이해심이 없는” “지배계급이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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  자본론

  발전했다.협업에 의해 노동생산성이 상승하는 것은,집단노동이 만들어내는 새로운 힘이 생기는 것이므로,자본가는 이 집단노동의 힘을 공짜로 이용할 뿐만 아니라 이 집단노동의 힘이 낳는 성과를 ... 한다.기계제 대공업이 처음 영국에 확립되었을 때에는 여성노동과 아동노돌을 대규모로 고용했고,가장의 임금수준은 저하했고,성인 남성노동자의 지위와 세력이 크게 저하함으로써,자본가들은 노동자 계급에

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  ) 카리스마 리더십의 특징카리스마 리더십은 위기상황 하에서 효과가 있음이 확인되었고 카리스마 리더와 일반 리더의 차이점이 무엇이며 어떻게 구성원의 신뢰와 충성심을 얻어내고 그들을 성과 ... 감염예방을 위한 선진의료를 도입하셨으며 2000여명의 보건진료원 배출로 의료혜택과 거리가 먼 농어촌 지역 사람들에게 보건의료 시스템을 전파하고 간호원에서 간호사로 개창하고 간호사를 낮은 계급으로 ... 통해 호칭 문제 제기 후 10년 뒤인 1987년 호칭 개정 법률안 제정 그 결과로 간호원을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에 기여▶ 사회적으로 가장 낮은 계급으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한가지를 선택하여 장단점을 논하시오 (사회행동모델 선정)

  사회행동모델은 지역사회에서 개인이나 집단들이 인종, 성, 계급, 능력, 나이 등에 의해 억압을 경험하고 있다는 것을 전제한다. ... 과정 목적은 지역사회의 개입 활동을 수행하기 위해 사용되는 수단과 방법에 초점을 맞춘 반면, 과업 목적은 지역사회 개입 노력에 따른 목적과 성과에 초점을 맞춘다. ... 이러한 두 가지 목적과 관련하여 일부의 지역사회복지 실천모델은 과정을 매우 중요시하기도 하며 다른 실천모델의 경우에는 성과를 강조하기도 한다.지역사회복지 실천모델은 각 사회마다 각기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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  [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

  결과론적 성공 주의 ( 성과 중심적 평가 ) - 전통적으로 박정희를 높이 평가하는 이유는 그가 계획한 일들이 성공적인 결과를 가져왔기 때문이다 . - 경제 개발 5 개년 계획 , 경부 ... 기업'에 선정된 고어사는 1958년 설립 이후 단 한해도 적자를 기록한 적이 없다. - 회사가 직원들에게 제시하는 목표는 '재미있게 일하며 돈 벌자’ - 관료주의를 없앤 고어사는 계급도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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  사회복지 정책론,사회복지사1급 시험,요약노트

  범위에서의 기본적인 결정은 합리적으로 이루어지지만,세부적 결정은 보완.수정하여 점증적으로 이루어진다고 주장하는 정책결정모델⑤최적모형 (경제적 합리성 + 초합리성)체계론적 시각에서 정책성과를 ... 이익을 결정하는 도구에 지나지 않기 때문에 주요한 복지정책은 자본가계급에 의해 제안되고 결정구조주의관점국가는 자본주의 경제의 장기적인 안정과 강화를 위하여 어느 정도의 자율성을 갖고 ... 아이디어와 경험이 한 나라에서 다른 나라로 전파⑵복지국가 발전이론①신마르크스주의 = 독점자본주의이론전통적 마르크스주의에 이론적 기초를 둔 갈등주의적 시각.도구주의관점국가는 자본가계급의

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  [홍익대학교 A+] 사회악의 이해 중간고사 족보

  다음 가운데 상층계급이 경제자본에서 문화자본으로 형태를 변환시켜서 자본을 상속하는 이유로 부르디외가 제시한 것과 거리가 먼 것을 모두 고르시오.ⓒ 자본 증식ⓒ 정당화ⓒ 은폐④ 신성화⑤ ... .ⓒ 근대사회로의 이행과 함께 두 가지 섹슈얼리티의 방식, 즉 생식수단으로서의 성과 쾌락으로서의 성의 결합이 이루어졌다.ⓒ 직장-가정의 분리와 함께 여성의 모성이 더욱 강조되며 가정에서

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.05

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  A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

  경향을 보이게 되고 부하직원들은 이 권력에 따라 행동을 하게 되어 기업의 입장에서는 보다 효율적인 행동을 할 수 있는 직원들의 시간을 낭비한다고 보았다.그래서 구글은 직원들에게 어떤 계급 ... 구글은 성과를 내는 일, ‘창의성’에는 ‘자유’가 수반되어야 한다고 생각했다. ... 했고 2008년 최고의 관리자와 최악의 관리자에 속한 직원들의 자리를 옮기는 실험을 통해 관리자의 능력에 따른 직원의 성과와 만족도가 영향을 준다는 결과를 얻게 되었다.

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  한계점은 조직의 융통성과 적응성을 저해하고, 개인의 필요와 감정을 무시하며, 현실과 이상의 간극이 크다는 것이다.관료제론은 막스 웨버가 제시한 이론으로, 규칙과 규정, 계급제와 전문화 ... 또한, 경영학 이론은 지속적으로 변화하고 발전하는 학문이므로, 관리자는 최신의 연구 동향과 성과를 주시하고 학습하여 자신의 지식과 능력을 갱신하고 확장해야 한다. ... 분석, 대기이론, 재고관리, 게임이론 등이 운영연구의 대표적인 예시이다.시스템분석조직이나 환경을 하나의 시스템으로 보고, 시스템의 구성요소와 상호작용을 파악하고, 시스템의 목표와 성과를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  기술과사회 독서보고 11장

  일본 회사들은 기업의 계급 조직 속에서도 창의성을 위한 공간을 마련하기 위하여 다양한 제도를 만들었다. ... 과학자는 과학·사회·세계라는 세 가지 측면에서 노력을 기울여야 한다.1) 과학에 대하여: 과학자는 과학 연구의 건전성을 유지하고, 과학적 지식의 억압과 왜곡에 대해 저항하며, 과학적 성과를 ... 기술은 한편으로는 지식과 노하우가 기계류에 체화되는 것이 아닌 다른 경로 즉 '연구 성과 파급'으로 확산되며 다른 한편으로는 장비에 체화되어 기술 집약적 인 기계류, 부품, 기타 장비의

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  아르헨티나 현대사와 페론주의

  또한 높은 연평균 물가 인상률과 막대한 외채를 줄이고자 노력했으나 큰 성과를 거두지 못하고 이로 인해 1989년 5월 대통령 선거에서 페론당의 카를로스 사울 메넴에게 패했다. ... 그러나 국내수요만으로는 부족하여 이태리나 스페인 등에서 많은 사람들이 이민을 오게 되고 본격적으로 노동계급이 출현한다. ... 페론 전 대통령의 이미지를 부각시켜 페론주의 지지층인 빈민과 노동계급에 호소함으로써 선거에 승리할 수 있었던 메넴은 노동자 기업 정부 사이의 임금 - 가격 협정에 기초하여 낮은 관세와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  중국의 역사, 사회, 문화, 전반적인 모든 것

  경제개발 5개년 계획을 실시하여 농업과 공업에서 성과 나타냄. ... 붉은색과 금색은 중국에서 상서로운 의미를 나타내는 전통적인 색인데 붉은색은 혁명을 나타내고 황색은 황인종을 나타낸다. 5개별은 중국공산당, 노동자, 농민, 소자산계급, 민족자산계급을 ... 하지만 급진적이며 극단적인 계급투쟁으로 정치 통제를 가능하도록 했으며 전문지식인들의 정부기여도를 무시하거나 탄압.내전을 겪으면서 자라 혁명성은 높았으나 사회경제를 발전시킬 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.13

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  모차르트 PPT

  연주여행이라기보다 작곡여행이라고 부르는 것이 더 어울릴 정도로 소년 작곡가 모차르트의 역량이 빛났던 여행이었으며 , 이 여행의 성과 덕분에 모차르트는 훗날 당대 최고의 오페라 작곡가가 ... 피가로의 결혼 - 배경 : 18 세기 스페인 세비야 - 구성 : 4 막 오페라부파 - 설명 : 갈등 희극의 유형에 정치 풍자와 심리 묘사를 더한 시민극으로 , 귀족 · 성직자 등 특수 계급의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

  따라서 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 구성원에게 이를 공유하고, 성과에 대한 피드백을 통해 구성원에게 끊임없이 동기부여를 하여야 한다. ... 경영자의 태도생산수단을 보유한 자본가 계급에 의해 기업이 운영되던 과거에는 경영자가 생산수단이나 조직 구성원을 관리하는 차원에서 기업을 경영하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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