"리더스킬" 검색결과 1,201-1,220 / 2,353건

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  엘지(LG), 삼성 경력개발

  리더로서의 역량과 높은 업무 스킬 을 지니고 있는 젊고 잠재력이 뛰어난 인재 전체사원의 3.1% 정도가 특별 경력관리⑵ 경력개발제도의 단계⑵ 경력개발제도의 단계 경력개발 계획 수립 ... 기업소개 1) LG 전자 2) 삼성화재1) LG 전자 1958 년 국내최초의 라디오 개발을 출발로 전자제품 , 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더 로

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.24

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  최강의리더십

  것이다인정하기는 구성원이 이미 알고 있는 것을 상기시켜 줌으로써 그가 최고의 능력을 발휘하게 하는 과정이다인정은 행동의 촉매제이다인정은 구체적인 사실을 말로 표현해 주면 된다☞ 인정하기 스킬 ... 공식적인 권한의 범위 밖에서도 리더를 따른다. 일하는 것이 즐겁다.본인의 노력에 따라 성취성과모멘텀을 맞이하게 된다. 리더의 조직에 대한 공헌 때문에 리더를 따른다. ... 구성원들은 리더의 지휘에 순응할 따름이다. 자원봉사자, 사무직, 젊은 세대일수록 통솔이 어렵다.상사나 회사에서 부여관계구성원들이 리더의 지휘를 허용한다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  How to become a global talent

  먼저, 효과적인 커뮤니케이션 스킬이다. 말이든 글이든 어떤 매체이든 간에 상대방과 명쾌하고 확실하게 의사소통을 할 수 있는 기술과 체계를 확립해야 한다. ... 첫 번째는 글로벌 리더로서 지니는 경쟁력이다. ... 글로벌 인재들은 리더와 이노베이터로서의 시너지로 변화 포용력, 전략적 집중 등을 지니고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  리더쉽 이론

  관리자의 특질 및 스킬? 관리자의 특질tute)과 무효요인(neutralizer)을 소개. ... House의 ‘리더의 카리스마 발생 요소’① 리더의 신념이 옳다고 보는 추종자들의 신뢰도② 추종자들의 신념과 리더의 신념의 유사성③ 추종자들이 리더를 의문 없이 받아들이는 정도④ 추종자들의 ... 그러나 부하들이 조직에서 주어지는 보상에 무관심하고 리더에게 적당한 권한이 없으면 리더의 해동은 전혀 효과를 볼 수 없다(무효요인).?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  TRUST 리더십

  것이다인정하기는 구성원이 이미 알고 있는 것을 상기시켜 줌으로써 그가 최고의 능력을 발휘하게 하는 과정이다인정은 행동의 촉매제이다인정은 구체적인 사실을 말로 표현해 주면 된다☞ 인정하기 스킬 ... 공식적인 권한의 범위 밖에서도 리더를 따른다. 일하는 것이 즐겁다.본인의 노력에 따라 성취성과모멘텀을 맞이하게 된다. 리더의 조직에 대한 공헌 때문에 리더를 따른다. ... 구성원들은 리더의 지휘에 순응할 따름이다. 자원봉사자, 사무직, 젊은 세대일수록 통솔이 어렵다.상사나 회사에서 부여관계구성원들이 리더의 지휘를 허용한다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  동원 시스템즈 영업 합격자소서

  수행합니다.주요업무시장조사 및 분석 / 고객발굴 및 영업전략 수립 /영업실적 관리 / 거래처 관리 및 계약관리 / 채권관리필요역량협상력 / 전략적 사고력 / 대인관계력 / 커뮤니케이션 스킬 ... 때문에 새로운 가치를 창조하는 사회필요기업 동원시스템즈의 포장재 영업 직무를 통해, 수동적인 영업인이 아닌 적극적인 영업 리더로 거듭나 동원을 세계 포장재 산업의 미래로 도약시키는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.29

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  [성공/처세] The Goal (엘리 골드렛) 독후감

  행복한 경영 이야기에서 읽었던 한 구절이 생각난다"리더란 길을 제시해주는 사람이지.. 어떻게 해야 하는지 알려주는 사람은 아니다"라는 구절바로 이점이다. ... 또한 주인공에게 시원시원한 답변 보다는 애간장 타게 끔 자꾸 숙제를 주고, 그것이 해결되면 연락하라는 센스까지 보여주신다.이런 사람에게 무슨 코칭스킬을 배웠냐고?? ... 이 책을 통해 크게 두가지 면에서 배움점이 있다.첫째는 요나교수의 질문법을 통해 주인공을 코칭하는 스킬을 배웠고,둘째는 저자의 의도인 아이들의 피크닉 그리고 공장에서 발생되는 사건을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14

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  리더쉽예상문제( 인성교육, 가치관, 스티븐코비, Reaction, 주도적, 반사적, 성공한 리더

  훈련을 하고 스킬을 획득하여 내것으로 만들수있어야한다.3.균형 잡힌 삶당신의 명확한 목표를 기록하고 그것들을 달성하기 위한 계획을 세워야 한다.4. ... --------------------------------------------------------------------성공한 리더들의 특성을 서술하시오1. ... “위대한 지도자는 타고 날 수도 있지만, 효과적인 리더는 만들어진다“① 끊임없이 배운다책을 읽고, 기회가 있을 때마다 교육을 받고, 또 각종 강의에 참석한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18

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  일진그룹 합격자기소개서

  처음에 소액으로 연습을 하며, 나름의 분석 스킬과 매매 스킬을 익혔습니다. ... 것을 깨달았습니다.그 이후로 저는 다양한 단체를 경험하며 리더의 역할을 분담시켜주고, 책임감을 분산시켜주며, 리더와 다양한 팔로워 사이에서 균형을 맞추기 위해 조언하며 화합을 이끌어내는 ... 좋은 팔로워들이 좋은 리더십을 만들 수 있다는 것을 알게 되었습니다.이렇게 1년이라는 시간 동안 단체를 이끌어가는 사람의 입장에서 이런 성공과 실패경험을 통해서 단체에서 강력한 리더보다는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.16

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  도요타의 인사관리

  기술직의 자격체계는 상급지도급 1급/2급, 지도급 1급/2급/3급, 준지도급과 일반직 1목적으로 하는 ‘중간 관리자 육성스쿨’두 가지가 있다.이런 ‘글로벌 리더 육성 스쿨’의 목적은 ... 중급(EDP)을 예롤 들면 도요타 웨이에 근거하는 지도력 향상, 경영 지식, 스킬의 강화, 글로벌 인맥 형성 등이고, 수강 기간은 3, 4개월이다. ... 또한 도요타는 2001년 이후 국내 시장에서 청년의 정규고용을 증가시키는 것이 곤란한 상황에서 고도의 능력을 가진 정년 퇴직자를 재고용함으로써 숙련직원 부족에 대처하는 스킬드 파트너

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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  허시와 블랜차드의 상황성숙이론

  그러나 새로운 의견을 낸다거나 적극 참여하지 않는다.진단 : 의욕은 없으나 능력은 있다 (M₃)팀 리더 3 : 신장실 경력이 5년째이며, 스킬이나 업무능력은 뛰어나며 문제해결 능력 ... 니들링이나 이런 스킬이 좋으며, 전체적인 업무 또한 잘 파악하고 있으며, 환자들과의 관계 또한 좋은 편이며 잘 리드하는 편이다. ... 리더를 말한다.● 참여형(LB₃) : 관계지향성은 높지만 과업 지향성은 낮은 리더로서 구성원들과의 원만한 관계와 구성원의 의사결정에 많이 반영시키는 리더를 의미한다.● 위임형(LB₄

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.08

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  인적자원관리사례 임금 피크제

  이는 격주로 조직책임자와 CA 대사으이 온라인으로 발행되고 있으며 리더가 매일 아침에 실시하는 스탠딩 미칭이나 주간회의때 사례를 공유함으로써 청정문 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 나가고 ... 다음으로 사외 전문코치가 퍼실레이터가 되어 경청·인정·질문스킬을 높이기 위해 사례와 실습중심의 교육을 진행했다. ... 정성적 성과면에서는무엇보다 리더의 관점이 ‘나’에서 ‘구성원’중심으로 변화되고 청정문이 조직의 공통언어로 자리잡아가고있다는 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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  이러닝-컴퓨터활용실무 중간,기말 필기

  커뮤니케이션 스킬 습득5. 바디랭귀지 활용6. 비주얼로 승부하라7. 리허설을 하라1. ... 원칙4) 커뮤니케이션 스킬 습득-2EOB 법칙의 활용경청의 기술 활용조크나 여담 사용상대방을 존중하는 마음마법의 커뮤니케이션 EOB법칙을 이해하고 활용할 수 있다.경청의 기술을 활ㅇ하여 ... 프리젠테이션의 이해프리젠테이션의 개념성공 vs 실패 프리젠테이션유능한 리더와 프리젠터프리젠테이션의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.성공/실패하는 프리젠테이션의 원인을 설명할 수 있다.유능한

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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  CJ 인적자원관리 사례

  CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다. ... Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process를 실시하여 능동적이고 창의적인 경영을 추구한다.8) Leadership Development그룹 리더

  리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2019.10.27

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  운영1 삼성그룹방법 Young 멘토링운영 25p

  : 멘토의 도움으로 조직에서 중간리더로 성장할 수 있다 . ... 레거시 프로젝트의 진행 상황 PVNGS 의 엔지니어링 부분의 대다수 직원들은 레거시 프로그램에 의한 멘토 교육을 받으면서 멘토 역할을 할 마음을 다지고 필요한 스킬을 갖추게 됐다 . ... 소속부서에 안정적인 정착을 한다 . 3 업무숙달 : 멘토의 도움으로 담당업무에서 조기숙달이 가능하다 . 4 주인의식 : 멘토의 도움으로 직장에서 주인의식으로 생활하게 된다 . 5 중간리더

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  연구총서1 멘토링 원리(Story) 174p

  왔고 오늘날도 사회 구석구석에서 활동하고 있으며 미래에서도 인간이 존재제, 후견인제, 지도사원제, 신병과 고참병제, 일대일 제자훈련, 도제제도, 팀장제 최근 인기 끌고 있는 코칭 스킬 ... Mentoring더좋은 인재 최고의 멘토링연구총서-1멘토링 원리Mentoring Story저자: 류재석2013 3 20*..PAGE:2멘토링은 인간의 특성을 연구하고 그 역량을 개발하여 차세대 리더로 ... 평가과정 프로그램 등 종합 프로그램으로 컨설팅을 수행하고 있다.1 멘토링 의미와 목적멘토링(Mentoring)은 인간의 특성을 연구하고, 인간의 역량을 개발하며, 한 사람을 인격적인 리더로

  리포트 | 162페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [A+ 서평/독후감] ‘백만불짜리 설득’을 읽고

  ‘만약’이라는 단어 역시 어찌 보면 유연하게 들릴지도 모르겠지만 이는 상황을 분명하게 만드는 것을 약화시켜버린다.나는 이 책에 나와 있는 내용들이 나의 협상 스킬을 한층 더 세련되게 ... 누가 봐도 너무나도 당연하고 뻔한 집단의 목표를 바로 나 자신이 말로 표현하는 순간 나는 리더가 된다고 한다. 조직은 본질적으로 통합을 원한다. ... 하지만 이 책에 나와 있는 설득의 기술들을 소화하여 내 것으로 만든다면 원리는 의외로 간단하다는 사실을 알게 되었다.저자에 의하면 리더가 되는 방법은 간단했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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  21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)

  세분화 인사정체의 심화 인건비 부담의 증대 고용조정에 따른 노사관계 불안인력관리환경New HRM System 구축 필요성New HRM System Direction리더십/비전 창업 리더 ... Growth · Innovation · Speed · Output Control· 단기 HR 계획 · 필요 HR 역량의 신속한 확보/개발 · 보다 확장된 유연한 직무 및 구성원 스킬HR

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.09.10

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  기업의 인적자원

  도요타의 교육 훈련 종업원들이 강한 공헌자가 되도록 개발 실행력과 창의력 강한 인재를 육성 종업원들의 업무 처리 능력을 향상 도요타 리더의 목표 채용 교육훈련 동기 부여 성과 방식 ... 부과장급을 대상 중심과제 - 관리직의 전문화 , 또는 전문직 양성 (3) 전문화와 배치전환· 퇴직 후 1 년씩 촉탁계약 · 최장 5 년간 재고용 가능 · 프로페셔널 파트너 or 스킬드

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  갖춘 전문인01,기업소개HRD 목표KT G 그룹 차원 에서 가치 통합 기반을 조성현장중심 학습 체계구축 및 지원을 통해 자기계발 및 자아실현의 기회를 확대지속가능한 경영을 위해 리더를 ... 전달해 주는 교육 방법 강의 내용이 전문성강 의 법03,외부훈련 OFF JT문서나 멀티미디어 자료 활용 해답이 정해지지 않은 사례 제시 해결방법을 학습자들이 조사, 커뮤니케이션 스킬

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

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