"리더스킬" 검색결과 1,101-1,120 / 2,353건

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  리더의 요건

  *그리고 학자들은 들고 있는 리더들이 갖추어야 할 필수적인 스킬로서 6C’s로①Courage(용기) ②Close-Knit Cultures(단결 문화) ③Coaching ④Communication ... *리더의 요건어떤 조직이든지 조직목표를 달성하거나 발전을 하기위해서는, 의사 결정권자로서의 리더의 역할이 무엇보다도 중요한 것이다. ... 그 조직의 리더는 자신의 고객과 조직환경으로부터의 끊임없는 도전에도 항상 대비를 해야 하기 때문이다.둘째, 리더는 조직목표를 정확히 설정해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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  보훈병원 간호사 합격 자기소개서

  보훈병원에서는 이제 보훈병원에서 위기에 대처하고 보훈병원에서 어떻게 나아가야할지 리드할 수 있는 보훈병원에서의 리더가 필요합니다. ... 보훈병원에서 경영과정, 보훈병원에서 수행하는 것, 보훈병원에서 갖춘 기술력, 보훈병원에서 가진 핵심 기술, 보훈병원에서의 교육들, 보훈병원에서의 기본 스킬, 보훈병원에서 직원들 등

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.20

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  역량 개발

  리더라는 말의 정의도 추종자가 있는 사람으로 하는 것이 맞다. ... 지식은 주식이론, 경제학 이론, 회계학 이론이 되겠고 스킬은 기술적 분석, 자료 검색, 컴퓨터 응용력이 될 수 있을 것이다. ... 특히나 스킬에 대한 학습은 반복되는 경험이 중요하다. 선배에게 OJT (On the Job Training)를 받고 적극적으로 업무수행 기회를 만들어 가는 방안이 제일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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  스티브 잡스의 변혁적, 카리스마, 임파워먼트 리더십

  그러한 리더로서의 집중력 때문에 많은 이들에게 단호하게 “안돼!” ... 픽사(Pixar)에서 토이스토리를 성공시키 는 등 더욱 강해져서 돌아왔다.6) 쇼 비즈니스논리적인 컨텐츠와 제스쳐 그리고 강렬한 눈빛 등 세가지로 압축할 수 있는 커뮤니 케이션 스킬은 ... 가장 오류를 범하고 있는 생각은 스티브잡스가 타고난 리더이며 예쁜 포장지로 포장된 사람이라는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.30

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  멘토3 청소년 Mentor Leadership PPT-22p

  프로그램 운영방식 교육1 학습전 수강자를 1:1 로 연결한 후 진행한다 교육2 수강자 예비진단으로 현상파악하여 학습에 반영한다 교육3 멘토양성 60시간강의/토론,롤플레이/현장사례,스킬등 ... 저명인사 등무엇을What청소년을 차세대 리더로 개발 주제:상담, 4대폭력 예방,진로,생활,특기 등누구에게Whom사회 단체 청소년 멘제 영역: 보육원, 다문화,새터민,가출,장애우,저소득 ... 국민, 국격의 대한민국*청소년단체 멘토링은 대학생, 저명인사 등 멘토와 후배멘제가 1:1로 연결하여 12개월 등 일정 기간 동안 전인적인 프로그램에 의하여 멘토 자신과 같은 차세대 리더로

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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  대학행정조교자기소개서<대학행정조교자소서>대학교 학사행정,합격우수자소서예문,학사조교,사무조교,행정사무조교,대학 행정조교자소서,대학조교 지원동기 직무관련능력,입사후포부,대학교 학사행정조교 자기소개서,합격자소서 조교채용,사무조교,성장과정,사립대,국립대 행정조교 성격의장단점,대학 행정조교 합격자기소개서 자소서항목

  이러한 점이 저를 두려움없는 글로벌 리더의 자세를 갖게 했다고 생각합니다. ... 그래서인지 대학시절 새로운 교육연구 환경과 관련된 아이디어를 생각해 내려고 노력하고 있으며 참신한 교육 스킬을 만들어 보려고 지속적인 노력을 해왔습니다. ... 저는 비록 근로장학생이었지만 자료분석과 사무지원면에서 통계 프로세싱 스킬을 보유하고 있어 전문성이 높은 현장 전문가들과 함께 최고의 경력을 쌓을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2022.07.22

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  변화주도 리더쉽

  변화주도리더의 행동분석 3. 변화를 위한 조직현상진단 4. 변화관리 리더쉽 스킬 5. 팀/조직 변화의 설계 6. 변혁 프로그램 실천전략1. ... 변화관리 리더십 스킬 변화주도 리더십141. ... 변화관리 리더십 스킬 변화주도 리더십151.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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  기업인(경영자, 경영인, 기업가) 유형, 특성, 기업인(경영자, 경영인, 기업가) 역할, 능력, 기업인(경영자, 경영인, 기업가) 인력확보, 기업인(경영자, 경영인, 기업가)창업

  이를 위해서는, 해당 기업이 처해있는 사업 환경이나 전략별 상황을 파악하고, 각 상황별로 적합한 경영자의 전문 지식과 스킬, 태도와 리더십 스타일을 규명해야 한다. ... 대인관계의 역할(Interpersonal role)1) 대표자역할(figurehead role)2) 리더역할(leader role)3) 섭외자역할(liaison role)2. ... 대인관계의 역할(Interpersonal role)대인관계 역할은 기업이나 조직의 대표자, 리더, 섭외자로서의 역할을 수행하는 것이다.1) 대표자역할(figurehead role)-

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  핵심역량이론의 특성과 방법

  예를 들어 리더가 되는 것이 가치를 두는 사람은 리더십 테스트 장면에서 적극적으로 리더의 행동을 나타내려 할 것이다. ... 그리고 개인 역량이란 구성원이 각자의 업무에 부여하는 지식, 스킬, 태도의 집합체를 말한다. ... 내적 특성은 다섯 가지 유형으로 나타내며, 그 구성요소로서 동기, 특질, 자기개념, 지식, 스킬의 5가지가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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  유머가 이긴다 독후감, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  그래서 유능한 리더들은 유머의 중요성을 잘 안다.하이컨셉의 시대에 유머는 선택이 아니라 필수다.유머는 이제 새로운 형태의 ‘권위’다. ... 유쾌한 리더가 일도 잘한다는 것은 자명한 사실이다! 스스로 잘 웃고 남을 잘 웃기는 사람은 인간관계도 원만하고, 매사에 더 창조적이며 업무효율도 더 높다. ... 유머가 이긴다는 자신의 20년 유머 노하우를 바탕으로, 촌철살인의 유머를 통해 감탄과 감동을 이끌어내는 방법을 알려준다.유머는 타고나는 것이 아니라 후천적인 스킬이라고 말하며, 웃음이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.06

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  인사고과 제도 설계 방법 및 제안서

  ·일부에 미스가 있어 상사로부터받아 수정한 후,예정 대로 종료시켰다.수행 결과웨이트●결산의 확정·전체 스케줄을 작성해, 업무의 진척을 관리하면서, 바로잡아있어 결산 작업을 팀 리더로서 ... * -제 1부- 성과주의 인사고과제도 구축의 이론적 배경- * -현행 인사고과 제도태도고과 직무를 수행하는 과정에 있어서의 자세나 태도를 평가능력고과 종업원이 보유하는 지식이나 스킬 ... 평가 제도가 포인트일하는 태도(직무 행동) →행동 평가에 의한 직능 고과일의 성과(실적) →목표 관리에 의한 실적 고과직무 행동실 적동기부여 요인평가의 대상＞평가의 대상＞능력·지식·스킬

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2015.07.20

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  포스코 인재개발원(HRD)

  임원, 그룹리더, 팀리더, 전략분야 실무자를 대상으로 핵심인재를 선발하여 방법, 인문학 등 고전 학습과 혁신, 마케팅 전략 등 현대경영이론 학습을 병행해 통찰력과 비전을 갖춘 인재를 ... 집합교육2. e러닝리더십/기초역량관리직전략경영 코칭과 부하육성효과적 갈등관리기법core MBA series노동법 이해준법경영심화부관리직총괄직임파워먼트와 동기유발프로젝트방법론비즈니스 응답스킬성공예감 ... 이 강좌는 서양철학과 경영사 등을 통해 리더로서의 통찰력을 높이고, 논어와 맹자 등 동양고전을 통해 깊은 지혜를 습득하는 내용까지 폭넓게 진행되고 있는 점이 특징이다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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  [너의 열정에 커리어를 더하라] 전체 요약정리 및 독후감

  초보 직장인부터 10 년 차 넘은 관리자까지 직장인이라면 누구에게나 고민할 법한 문제들 … 업무 스킬 , 인간관계 , 처세 , 시간관리법 , 보고 전략 , 승진과 연봉 문제 , 커뮤니케이션 ... 전 세계 1 위의 소비재 회사에서 혹독하게 단련 받은 업무 스킬 , 문제해결법 , 연차마다 반드시 알아야 할 단계별 커리어 관리법 , 영어와 프레젠테이션을 잘하는 법 , 원하는 결과를 ... 우리가 함께 이뤄야 할 공동 목표지 ’ 라고 생각하게 만드는 것 - 같이 일하는 사람들에게 에너지를 북돋워서 ‘ 으쌰으쌰 ’ 하게 만드는 힘으로 리더는 조직을 위해 치어리더가 될 줄

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.03

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  [전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

  가치관을 지속적으로 학습하고 공유하는 일련의 가치혁신과정(Samsung Shared Value Program:SVP)이 사원에서 임원까지 계층별로 체계화되어 있으며, 그 밖에도 차세대 리더를 ... ), 평가 (Appraisal), 보상(Award or incentive)와 관련된 의사결정에 도움을 주며, 역량모델은 직무에 있어서 성공적인 성과를 가져오는 데 필요한 핵심적인 스킬 ... (Implementation)구축된 직무ational effectiveness) 추구는 경쟁우위 확보에 충분하지 못함이 밝혀짐.- 역량모델은 보다 나은 생산성 향상을 위해 필요한 스킬

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

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  대학생 동북아 국토 대장정 합격 자기소개서

  휴먼 스킬 중 소통관리를 가장 중시합니다. ... 조건 / 백기복- 최고의 리더 / 제이스 쿠페스, 배리포스너- 반기문 리더십(지구촌 대통령 그 성공의 키워드) / 김동성- 리더의 조건 / 존 맥스웰‘미래형리더의 조건’에서는 리더의 ... 글로벌 리더의 다양한 조건에 대해 세계 여러 리더십 구루들이 이야기 하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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  인적자원관리 보고서

  , 신입사원 훈련, 직업안전 및 준수, 컴퓨터 지식 및 응용, 관리감독 스킬, 전문 스킬 등등이 있다.교육훈련의 주요 목적으로서 3가지를 들 수 있다.1. ... KTF는 교육파견으로 육성해야 할 인재군을 리더와 전문가 군으로 구분하여 매년 전 직원의 1%의 인원을 선발하여 육성하고 있다. ... 이런 일들이 바로 교육훈련의 목적이 되는 것이다.교육훈련의 종류에는 기초스킬, 경영자 개발, 의식훈련, 판매훈련, 품질.경쟁 및 영업사항, 제품지식, 팀훈련 , 고객서비스 ,직업스킬

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  멘토4 교회 Mentor Leadership PPT-22p

  프로그램 운영방식 교육1 학습전 수강자를 1:1 로 연결한 후 진행한다 교육2 수강자 예비진단으로 현상파악하여 학습에 반영한다 교육3 멘토양성 60시간강의/토론,롤플레이/현장사례,스킬등 ... 국격의 대한민국*교회 멘토링은 목회자등 직분자 멘토와 교인멘제가 1:1로 연결하여 12개월 등 일정 기간 동안 전인적인 프로그램에 의하여 멘제를 멘토 자신과 같은 차세대 크리스천 리더로 ... (Reproducting)하는 선순환 인재개발(Mentor Action Plan) 프로그램이다.누가Who멘토대상:교역자,직분자,선임사역자 경력자 등무엇을What후배교인을 크리스천 리더로

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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  인터넷비즈니스전략 기말고사 번역본

  경쟁자의 실수에서 배울 수 있다(시간과 비용을 아낌)-경쟁자의 실수에 바탕을 둔 투자로 상품이나 서비스 기술을 수정할 수 있음-기술의 어둠 속에서 헤매는 시간이 줄어듬-발전된 기술과 스킬은 ... 한다.애플은 Adobe가 했던 것처럼, 시장의 양쪽 면에서 비용을 청구하려고 했다.마이크로소프트는 플랫폼의 가치를 더한 것들을 지원했다.● 이슈2 : 다양성을 차지한 승자제도-플랫폼 리더들은

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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  나의 리더쉽 분석

  제안을 거부함 8.실수로부터 학습하지않음 동료보다 더많은 실수를 하지않을지 모르나 실수를 숨기고 그것을 덮어버림 9.대인관계 스킬의 결여 다른사람들로부터 떨어져있고,쓸모가 없고, ... 하지만 이 과제를 하면서 리더란 때로는 부드럽게 때로는 강압적인 모습을 보이며 자유자제로 자신의 스타일을 바꾸는 능력이 제일 중요하다고 생각한다. ... 학과|경영학과 학번|20050612 학년|4학년 성명|나의 리더십 분석목 차차례서 론인물소개리더십분석나의 초기 리더십 지향점초기 지향 리더십의 한계점리더를 실패약점 10가지인물평가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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  단국대학교병원 자소서

  더 나아가 간호 스킬의 변화에 신속하게 반응할 수 있는 정보력을 기르기 위해 유기적인 병원 네트워크를 관리할 수 있도록 할 것입니다. ... 이로 인해 저는 단체 안에서 진심 있는 도우미로 인정받게 되었고 미래 조직의 리더가 될 수 있는 책임 있는 사람으로 평가를 받아 왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2023.04.25

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