"중국근로계약법" 검색결과 1,181-1,200 / 1,416건

• 

  [법률정보] 중국의 외국인투자기업 청산방법

  중외합자경영기업, 중외합작경영기업은 중국측투자자가 보관하고 중국측투자자가 2인 이상일 경우에는 기업주관부문이 지정한 기업에서 보관한다.2. ... 종업원의 노임, 근로보험비2. 국가세금3. 기타 채무제26조 청산비용을 지불하지 않고 기업채무를 변제하기 전에는 기업재산을 배분하지 못한다. ... 기업 계약·정관에 규정이 있는 것은 기업 계약·정관에 따른다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영]브릭스 주변국가 네팔 진출하기 가상기업 인삼

  주재국은 외국인 투자를 유치하기 위하여 1981 년 외국인 투자 및 기술 도입법을 제정하였고 1992 년 및 1995 년 재개정함 동법은 외국인 투자를 장려하기 위하여 매력적인 각종 ... 네팔정부는 선진국 및 World Bank 등 국제금융기관의 자금지원을 받아 통신현대화사업을 추진중이다.02. 9월 LG전자는 Vishal Group과 공동으로 네팔 무선통신망구축사업 계약 ... 한국자동차(현대, 대우 등)의 수입이 증대되 고 있다.기아자동차 네팔수입회사가 부품을 도입, 현지 조립공장설립을 추진중인 바, 가아자동차 판매 증대가 예상된다.- 모타싸이클 : 일반 근로자들의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [조세행정론] 소득세

  중국의 개인소득세(1) 납세의무자- 중국내에 거소를 둔 개인(거주자)- 중국내에 거소는 없으나 1년이상 체류하는 개인(비거주자)(2) 납세의무의 범위- 거주자 : 전세계소득- 비거주자 ... 받아 수행하는 교육, 의료, 자문 기타 용역활동의 대가- 개인상공업에 종사하여 얻는 기타소득- 위의 개인상공업에 종사하는 자가 제조 또는 사업활동에서 얻는 모 든 소득③ 기업과의 계약이나 ... 여기서 이자 및 배당소득과 기타소득 중 원천분리과세되는 부분과 근로소득만 있으면서 근로소득세 연말정산으로 소득세 납세의무가 종결되는 근로소득의 경우에는 종합소득세 신고의무가 면제된다.과세대상이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06 | 수정일 2014.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [현대 사회문제] 외국인 노동자 현황과 대책

  상여금, 퇴직금, 연월차수당 등을 지급하고 노동3권 보장과 근로기준법 등 노동관계법을 전면 적용하며, 고용주에게는 고용분담금을 부과토록 했다. ... 그리고 근로기준법을 적용받지 못하고 있기 때문에 사업주에 의한 인권침해가 빈번하고 산재보상을 제대로 받지 못하고 있다. ... 사업주의 경우 불성실한 외국인 근로자에 대해서는 더 이상의 계약연장 없이 출국 조치할 수 있고 외국인 근로자 입장에서는 성실하지 않으면 주어진 취업가능기간을 채우기도 전에 귀국 조치될

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] [노사관계론]외국인노동자 현황 및 실태

  보호를 더 많이 받는 등 '법 집행의 형평성 문제' 가 제기되고 있음.3 연수생의 대한 노동법 적용 미비- 업주들의 산재 처리 기피, 산재보상금 횡령/ 저임금 / 일방적 노동강요 ... 하루 열 두시간을 휴일 없이 일해야 월 50만원을 주는 노예계약에서, 야간작업만 26일간 계속한 사례, 1년 6개월동안 한푼도 입금을 받지 못했거나, 성 폭행을 당하고도 호소할 데가 ... 불이행 등- 법률적으로 규정되어 있는 사항이 지켜지지 않는 경우가 많음.4 인권침해(개인의사 무시)- 신분증(여권)을 업주가 압류(90%이상임) / 의무적 저축 강요 / 연수조건 및 계약서에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [국제정치] 코리안엔드게임 요약

  개혁의 시작1) 개혁의 바람 → 조심스럽고 실험적인 개혁 조치① 대외 경제 정책의 자유화 : 김일성의 중국 방문 직후 시행② 김정일의 중국 방문 → 합영법 발표,③ 노동당 이론지 「 ... 근로자」에 '우리의 장비와 설비를 세계의 과학적·기술적 경향에 맞춰 나가야만소비제품의 생산성과 품질을 향상시킬 수 있다고 선언 "2) 합영법(1984) 이후의 변화 → 개혁적 성향의 ... 관리들의 전면 배치① 호화스러운 백화점과 '락원상점'의 허용② 서독의 여성 의류 제조업체 레베크의 공장 설립(1987) → 적절한 수송시설의 부재와, 선적의 연기로계약의 실패.③

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  고용허가제

  이들이 노동법상 근로자에 해당되는가의 여부는 계약체결 과정에서의 종속성 여부, 노무수행과정에서의 종속성 여부, 대가로 지급 받는 보수 등 제반사정을 충분히 고체제의 미비로 여러 가지 ... 이밖에 계약기간은 1년 단위로 최장 3년까지 취업할 수 있으며, 한 기업의 외국인근로자 총 사용기간은 총 2회 6년 등으로 설정된다.반면 중소기업협동조합중앙회 등 중소업계가 고수하고 ... 한국노동연구원이 최근 외국인 근로자 1003명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 중국동포의 경우 국내에 취업하기 위해 알선업자에게 지불하는 송출비용은 합법 입국자 858만원, 불법

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  은행과 여성취업

  동부화재해상보험은 40명을 채용할 계획이며 하나증권은 계약직을 중심으로 90명 정도를 뽑을 예정이다.Ⅱ. ... 못했고 여성중엔 지난 2002년 5월 2급에 승진한 김선희 부국장이 가장 최고위직이다. 3급은 전체 315명중 2002년에 2명, 2003년에는 3명에 불과하다.한은 관계자는 “법과 ... 본론(1) KB 국민은행금융업계 입사 선호도 국민·한은·농협 순국민은행이 금융업계 입사 선척을 위한 전략적 해외인재 육성을 위하여 중국, 독일 베트남, 인도네시아, 헝가리 등의 지역전문가

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  외국인노동자

  자진 신고기간 내에 신고한 모든 불법체류자와 그 고용주에 대해선 처벌을 면제하기로 하였다. 2003년 실시한 합법화신고로 합법체류자가 된 외국인노동자들은 중국인(중국교포)이 154,652 ... 정부는 1996년 초에 고용허가제를 골자로 하는 외국인근로자 고용 및 관리에 관한 법률을 제정하겠다고 언론 발표한 바 있고, 1996년 4월 총선후 새 국회에서도 외국인노동자보호법제정운동이 ... 경실련농성사건을 계기로 1994년 2월부터 불법체류외국인노동자도 산재보상을 받을 수 있게 되었고, 95년 2월의 네팔산업 (제정 1999.11.23., 근기 68201-696) 에 의하여 근로기준법

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  [외국인노동자] 외국인노동자에대한이해

  먼저 이들은 출입국관리법을 위반한 외국인 근로자라 할지라도 근로기준법 제14조(근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자)에 의해 ... 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외그러나 무엇보다 가장 심각한 문제는 이들에게 의료보험이 적용되지 않아 병원이용에 엄청난 비용이 든다는 점이다. ... 잠시 후 행사를 앞둔 그곳 식구들이 대부분 나가고 난 뒤 간사님과 남아있던 중국인 노동자들에게 궁금했던 것들을 천천히 물어 볼 수 있었다.II. 본론1.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영,경제] 피터 드러커의 next society를 읽고

  생산수단은 지식이며 지식근로자들이 소유하고 있으며 휴대가 가능하다.2. 대다수 전일제 근무겠지만 組織의 從業員이 아니라 외주 용역계약會社의 從業員들 일 것이다.3. ... 가임 여성들의 출산율이 감소하고 있는 것은 선진국은 물론 중국과 브라질에서도 공통적인 현상이다. 이에 따라 각 국은 이민 정책에 좀더 비중을 둘 것이다. ... 하지만 CEO는 자신이 맡고 있는 會社의 재무 目標와 會社를 구축하고 유지하는 課題와 統合하는 법을 알아야만 할 것이다.우리 자신은 물론 會社가 정보 독해력을 갖추도록 할 필요가 있다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

  인력알선 민간업체들이 과도하게 알선 수수료를 챙기는 중간착취가 성행{ 사후관리업체는 연수생들에게서 매달 24,000원의 관리비를 받고 있으며, 해당 기업으로부터 연수생 관리비용으로 계약 ... 기준법 제14조에 의하면 같은 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하기 때문이다.3국제연합과 ILO조약외국인 ... 기본적으로 국가간의 차별적인 정책을 취하지는 않되 인력규모의 결정에 있어서는 중국동포 등에 대한 배려는 필요하다 할 것이다.{ 외국인 산업연수생들의 과다한 입국경비와 강제적립금, 사후관리업체의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  베트남 해외투자 현황

  투자허가와 그 이후의 토지 사용계약, 공장건축허가등의 업무가 이원화 되어 있어 실제 공장 가동에 어려움이 많으며 당초 예상보다 인허가 관련 비용이 크게 증가하였다.② 열악한 사회 인프라 ... 노출될 가능성이 있다.(2) 성장 잠재력① 경제성장 잠재력- 1986년의 제 6차 공산당 전당대회에서 시장경제원리의 도입을 주요 내용으로 하는 대외개방정책을 채택한 이후 외국인투자법 ... (베트남 근로자는 고향 근처에서 근무 원해)- 외국인 투자기업 적은 지역은 세관의 협조도 용이하다.(4) 원부자재 부품 현지조달 가능여부, 미리 확인- 부품 소재산업이 낙후한 현지

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [외국인 노동자 문제] 외국인 노동자의 현황, 문제, 해결방안

  또한 연수업체 내에서 이루어지는 인권침해가 외부로 알려지는 것을 막기 위해서 외출을 금지하기도 한다.(2)강제근로: 강제근로의 유형은 다양한데, 근로기준법에 정해진 잔업시간을 넘기는 ... 전단지와 명함이 뿌려지고 있다.제도 자체가 안고 있는 문제도 외국인 노동자들을 고통에 빠뜨리고 있다. 21일 서울 이태원 이슬람 사원에 마련된 외국인 노동자 상담 창구에는 “표준근로계약서를 ... 외국인 노동자 문제와 해결방안-목 차-1.서론: 외국인 노동자 복지에 대해 조사한 동기2.본론: 1) 사례관리2) 임금 체불에 대한 법적인 문제3) 산재보험4) 노동법 적용문제5)

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

  증대·근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성· 고령자 등의 ... ·프랑스·독일: 실업감소를 지향하여 근로시간 단축을 통해 고용창출3) 중국: 일반국민의 불만 해소, 내수촉진 및 고용증대4) 포르투갈·오스트리아: 근로시간 편성의 유연성 제고와 고용창출2 ... 주5일 근무제의 의미주5일 근무제는 주40시간 근무제도 를 말하는 것임.1) 근로기준법 제 49조 개정.·현행: 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 초과할 수 없음.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사회] 우리나라의 외국인 노동자들

  사용자는 외국인근로자와 노동부장관이 정하는 표준근로계약서 양식을 사용하여 근로계약을체결하여야 하고, 근로계약기간은 1년을 넘지 못하며 최대 3년의 범위 이내에서 갱신이 가능함(안 제7조 ... 외국인근로자는 사용자와 계약된 임금 및 근로조건의 위반 등의 사유에 해당하는 경되는 외국인 근로자의 인권침해,송출비리, 불법체류의 문제는 산업연수제도 운영의 잘못보다는 제도자체의 결함에서 ... 이런 문제에는 그럴 만한 이유가 있는 바 4인 이하 사업장의 노동자들에게는 산업재해 보상이나 근로기준법 적용이 배제되고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [사회학개론] 한국에서의 외국인 노동자의 현주소

  사용자는1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 ... 사례사례3-폭행당하고 월급 못 받고 추방당하는 중국인노동자◎중소기업이 외국인 노동자를 쓰는 이유? ... 인정하는「외국인산업연수제도」를 시행하고 있음-2002.4.27부터 "1년 연수 후 2년 취업"의 연수취업제 시행근로기준법 등 노동관계법 전면적용-연수취업자격시험: 중소기업청 주관으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

  일자리가 늘어나고 근로시간 제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대된다.7 지식경제강국으로의 도약기반 ... 다만, 미국 중국은 국가공무원의 근무일을 규정한 법규에서 토요일 일요일을 주휴일로 정하고 있다.민간기업에 대해 주휴 2일제 시행정한 나라는 없으며, 주40시간 근로제를 시행하는 과정에서 ... 현재 대부분 OECD 국가를 포함하여 중국, 몽골, 인도 등에서도 주5일 근무제를 실시한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인터넷경제] 주 5일근무제의 사회경제적 영향

  주 5일 근무제의 의미※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 ... 생산성이 향상된 것으로 조사됐다.2.중국중국은 개방이후 일반 근로자의 열악한 생활이 이어지고 빈부격차가 심화되는 등 개방후유증이 나타나자 95년 5월 법정근로시간을 주당 44시간에서 ... 초과할 수 없다.개정안: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]뉴라운드 출범의 의의와 현황..대응방안

  관심사항을 대폭 배려하기로 함에 따라 이들 국가들의 시장개방에 어려움이 예상되고 투자, 경쟁정책의 협상이 추후로 연기된 것은 도하개발아젠다의 한계로 볼 수 있다.금번 각료회의에서 중국과 ... 경제적 근거와 비판(1) 사회조항에 대한 지지와 비판* 사회조항을 지지하는 근거- 최소노동기준을 준수하는 수출업자들이 불이익을 받지 않도록 함 -> 수출업자들간의 공 정경쟁을 증진- 근로자들이 ... 유형화하여 규제할 수 있도록 함라이선스계약 등에 수반된 경쟁제한 조항의 규제에 관하여 각 회원국이 자유로이 규제 입법을 하도록 인정그러나 일반원칙을 정하기 위한 시도 없음이로 인한

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

  다운로드 장바구니