"호칭문화" 검색결과 101-120 / 7,396건

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  우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념을 적용할 때 이러한 문제는 어떻게 사정할 수 있는지 쓰시오.

  외국의 경우 아버지, 어머니의 호칭을 사용하지 않고 상대방의 이름을 부르는 반면, 우리나라는 유일하다고 인식되는 아버지, 어머니의 이름을 계부모에게 불러야 하는 문화적 특수성으로 재혼 ... 또, 긴장감과 갈등이 고조되어 친밀감 형성의 저해 요인이 된다.호칭 문제재혼 가족의 부모, 자녀 간의 갈등을 가장 크게 일으키는 원인으로, 호칭은 계부모와 계자녀 간의 심리적 거리감 ... 이 문제는 충성심 갈등과 호칭 문제의 원인이 된다.세부유형충성심 갈등충성심 갈등은 계부모와 함께 살아가는 자녀가 자신과 함께 살지 않는 친부모 간의 갈등이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  국제 비즈니스 매너 브라질 관련내용입니다

  문화종교브라질 문화인사와 환대의 매너호칭, 대화법인사와 환대의 매너(호칭)공식적 포르투갈어 이름 : De Assis Moreira Ronaldinho 애칭 : 호나우딩요* 포르투갈의 ... Moreira Ronaldinho ) * 비즈니스 미팅 시 상대방의 이름을 부를 때 유의할 점 - 별명보다는 공식적인 이름으로 - 인정과 존경을 선호하는 브라질리안인사와 환대의 매너 (호칭 ... 특징에서 나타나는 매너의복과 직업문화의 특징과 매너의복과 직업문화의 특징과 매너열대에서 온대까지 나타나는 다양한 기후북부, 북동부 : 가벼운 소재의 옷차림 남동부, 중서부 : 낮-반바지

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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  초급단계의 한국어 능력시험 초급목표,교수요목,한국어 문화항목

  가족 : 가족 및 친족관계 호칭경제 : 전통적 재래시장, 백화점,물건값 흥정, 간단한 광고 읽기스포츠 : 태권도◆관념문화 ? ... 어휘-한글의 창제자와 창제 시기한국어의 문자 체계와 형태론적 특징가족, 친척 호칭의 발달, 고유어와 한자어의 병존②언어 생활 규범-한국어의 겸양법, 경어법에 나타난 한국인의 대인 관계 ... 규범호칭의 적절한 사용, 격식체와 비격식체의 적절한 사용③한국인의 의식주-한국 음식의 종류, 맛한국 음식을 먹는 방법한국인의 주거 형태 (아파트, 단독 주택, 연립 주택 등), 한국

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.10

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  기업 사례분석

  또한 사내의 직급이나 호칭 체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. ... 이번에 BGF 리테일도 직급과 호칭 체계를 ㅜ평적으로 개편했다. 상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화하기 위해서다. ... 최근 BGF 리테일은 유연한 조직문화를 추구하기 위해서 ‘스마트 오피스’ 체계로 전환시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  대표적 예시로 삼성전자의 경우, 기존의 직급 호칭을 폐지하고 ‘프로’라는 공통 호칭을 통해 수평적 조직문화에 힘을 기울이고 있다. ... 이러한 직급 호칭 폐지한 수평적 조직문화의 영향은 많은 타 기업에서 이름 뒤 ‘님’자 사용 등으로 긍정적인 영향을 미치고 있다. ... 과목명: 경영학개론 주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화의 정의 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  TV 프로그램이나 기타 여러 미디어 콘텐츠에서 발견한(혹은 본인이 주변 일상생활에서 경험한)

  오류 2에서는 호칭어를 잘못 사용해 발생시킨 오류의 예이다. ... 서론언어는 그 언어를 사용하는 구성원이 속한 공동체의 사회문화적 제약을 받고 있으며 이로 인해 그 공동체의 사회적, 문화적 환경을 이해하지 못한다면 원활한 의사소통을 하는 것에 어려움을 ... 그러나 압존법의 개념을 모르는 학습자의 경우 오류 3과 같은 양상의 오류를 발생시킬 수 있다.2) 상대높임법 사용 및 오류의 양상상대높임법은 종결어미와 호칭, 대명사를 사용해 높임법이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  외국어로서의한국어표현교육론) 구어의 특성에 대해 기술하시오 (A+리포트)

  또한, 일상적인 대화에서는 가까운 관계에 있는 사람들끼리는 반말이 자주 사용된다.2) 호칭어의 사용한국어 구어에서는 호칭어의 사용이 매우 중요하다. ... 대화 상대의 성별, 나이, 지위 등에 따라 적절한 호칭어를 사용해야 하며, 호칭어의 사용이 없으면 예의에 어긋나는 경우도 있다.3) 감정 표현한국어 구어에서는 감정 표현이 매우 중요하다 ... 또한, 대화 상대의 언어 능력과 문화적 배경을 고려하여 표현 방식을 선택해야 한다.7) 반복과 강조구어에서는 반복과 강조가 더 자주 사용된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  [외국인을위한한국문화교육론]초급 학습자에 효과적인 문화교육의 방법은 어떤 것이 있을지 생각해 봅시다.

  : 가족 및 친족관계 호칭경제: 물건값 흥정, 간단한 광고 읽기스포츠: 태권도관념문화윤리: 기본 예절상징:한글, 태극기, 애국가, 무궁화, 국경일 등예술: 전통 음악(민요, 사물놀이 ... 학교생활, 직장생활/ 한국 사회의 예절/ 한국의 교통/ 숙박시설물 소개, 이용 방법/ 한국의 자연, 지리, 관광지한상미(2005)공적 또는 사적 인사/ 공손의 표현 양식/ 화계/ 호칭 ... 메일/ 가족 식사/ 외식/ 술/ 간식/ 운동/ 가족 관계/ 모임한재영 외(2005)한글의 제자 원리/ 한국의 인사법/ 한국식 이름 쓰기/ 신체 언어의 공통점과 차이점/ 가족 관계 호칭

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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  +한국어교원 강의참관일지11

  ’‘호칭’ ‘높임’‘반말’에 대한 지문이었고, 그에 대한 문화를 이야기 함- 어떻게 불러야 하는지 정하려고 (호칭을 정하려고) + 높임말/반말 무러 써야하는지 알려고- (반말/ 높임발 ... 문제풀이2 (문화차이로 인한 실수를 작성하기)- 문화차이로 인한 실수를 작성하기 = 문화 차이 때문에 : 이유- 지문을 읽고 문제 풀기 활동- 보기: 버스에서 벨을 누르지 않아서(이유 ... S1 :나라마다 다른 문화에 대해 이야기 하고 있어요- 질문2. 미국 사람이 신기해하는 한국문화는?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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  다문화한국인의 정서

  정해지는 것 # 한국어문화권 # 관계적 단서 # 고맥락적 소통사회 ( 예 : 한국 기업들의 호칭 문화 )눈치 대한민국 사람이 가져야 할 필 . ... 가족 이외의 공동체에도 가족주의가 적용됨 . ( 예 : ‘ 가족 같은 회사 ’, 가족 아닌 사람에게도 ‘ 이모 ’ 나 ‘ 삼촌 ’ 같은 호칭 사용 ) 연고주의 가족주의에 바탕을 둠 ... 평가 ) ⇨ 한국 사회에서는 체면이 손상되는 것을 면하기 위해 핑계 , 흰 거짓말 , 인사치레 등 사용 체면행위 = 지키는 체면 + 내세우는 체면 ( 예 : 자기과시 , 허세 , 호칭인플레

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  보건의료인협력관계 분석보고서입니다.

  그 이후부터 제 보고내용을 잘 들어준다.상호 존중하는 문화가 조성되었을 때 참여자들은 배려하는 호칭 사용과 매너 있는 행동 등 상호 존중하는 문화가 조성된 것에 바탕을 두고 소통할 ... 또한, 직업에 적절한 호칭을 사용하면 업무 만족도 또한 높아지는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  간호관리학 CASE STUDY

  서로를 존중하고 배려함으로써 조직 상호 간의 효율을 높이고 조직 내의 태움문화가 발생빈도를 줄일 것이다.④ 대안선택1. ... .- 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 ... 선생님들의 역량 평가를 실시하여 부족한 부분을 개선할 수 있도록 하였다.매달 말에 규칙을 잘 이행하지 못하는 구성원도 투표한 후, 다음 달의 조직원 존중 캠페인을 이끌도록 하여 조직문화를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  채움과 비움 중간고사 정리본(2020년 1학기)

  는 대한민국에서만 통용되는 인사말• 몇 살인지의 직접적 물음과 몇 학번, 무슨 띠인지의 간접적 물음으로 호칭과 높임말의 사용• 나이에 따른 관계 형성대부분의 문화권에서 나이를 묻는 ... 것은 실례이나 우리나라에서는 대화를 이어가기 위한 사회적 인사로서의 의미서로의 나이 확인한 이후 관계 형성하고 호칭 정해짐나이에 맞게 하라 – 각 나이에 어울리는 사회문화적 기대감 ... 표현 가능-> 나이듦에 대한 개인의 인식은 주관적2) 사회적 규범의 나이• 나이에 따른 언행과 같은 기대감이 투영되어 사회적 규범이 작용나이에 맞게 하라 – 각 나이에 어울리는 사회문화적

  시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2024.05.10

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  소통문화를 통한 자유로운 발상을 독려하기 위해 수평적 사내호칭제도를 시행하고 있다. ... 직책과 직능명이 아닌 '님'호칭을 사용함으로써 서로를 더욱 존중하고 배려하는 문화를 만들고 도전적이고 창의적인 의식을 고양시켜 나가기 위해 노력하고 있다.수평적 사내호칭 제도인 '님'호칭 ... 즉, 고유한 조직의 가치, 문화, 이념을 준수하면서 환경변화에 적합한 인사관리 제도를 시행하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  [나쓰메 소세키 - 마음] '선생님'과 '나'의 관계성

  이와 같이 가부장제를 기반으로 한 문화에서 ‘아버지’란 존경의 대상이자 충과 효를 바쳐야 할 인물이다. ... 특히 1인칭 서술자인 ‘나’, 고인의 익명성을 위한 ‘K’의 호칭은 호칭 사용에 있어 어느 정도 타당성을 가진다고도 볼 수 있다. ... ‘선생님’이라는 호칭이 자신의 스승을 뜻하는 동시에 자신보다 나이가 많은 사람에게 예를 갖추기 위한 호칭으로도 사용된다는 점에서 이를 섣부르게 사제 관계로 보기에도 무리가 있다고 생각할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

  성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획(1) 존중문화 구축 * 사람냄새 나는 조직문화① 전사 직원 호칭 통일 (ex. ... 1[노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축1. ... 기대효과 : 상호 존중문화를 통한 생산성 향상, 근로기준법 대응, 우리 평가원 대·내외 이미지 상승7.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  그리고 직급을 두고 님이라는 호칭을 사용하는지 이해가 가지 않아 문화를 이해하기에 오랜 시간이 걸렸다. ... 현재 재직 중인 회사의 가장 큰 문화는 님 호칭 문화이다. 직급을 부르지 않으며 사람들에 대한 직급을 공개하지 않는다. 그래서 서로의 직급을 알고 있지 않다. ... 그러나 시간이 지난 후 자연스럽게 모두가 님이라는 호칭을 사용하면서 서로가 하나로 응집되는 것을 느꼈다. 이것이 조직의 문화가 필요한 이유라는 것을 알았다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  한국어의 일반적인 특성을 형태적 측면과 내용적 측면에서 기술하고 그 중 한 가지를 선택하여 다른 외국어와 비교 대조하여 설명하시오

  또한 한국어는 호칭어와 존댓말 등의 경어체와 비경어체가 구분되어 있으며, 영어는 이러한 구분이 없다. ... 또한, 한국어는 다른 언어와는 달리 호칭어를 많이 사용하며, 높임말과 반말의 구분도 뚜렷하다. 어휘적으로는 한국어는 중의적인 단어가 많아 문맥에 따라 다른 의미를 가질 수 있다. ... 문화적 요소로는 한국어의 높임말 문화와 관련된 것이 있는데, 이는 한국 사회의 계층적 구조와 밀접하게 연관되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

  이러한 호칭통일과 개인의 개성을 존중하는 조직의 문화는 업무 시에도 자유로운 의견을 개진하는데 스스럼이 없다. 하여 다양한 아이디어 도출을 통한 성과 창출이 가능하다고 생각한다. ... 직급과 연차에 상관없이 ‘프로’라는 호칭으로 통일하였다. ... 많이 관련되어 있다는 점이 한계점으로 지적된다.”3.현재 소속된 사회조직의 장점과 한계점현재 소속된 사회조직의 장점은 직급간 수평적 소통을 지향한다는 것이다.2019년부터 전사원의 호칭을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  역사 자문자답(일상생활에서의 궁금증을 바탕으로)

  역사 문화적으로 가깝게 이웃한 중국은 한국인이 가장 많이 이주한 지역이며, 19세기 후반부터 생계, 독립운동, 강제이주 등의 이유로 한민족의 중국으로의 대거 이주가 시작되었다. ... 왕의 호칭은 사후에 붙이는 왕들이 ‘조’의 호칭을 부여받았고, 반정으로 폐위된 왕들은 왕자 시절의 호칭으로 불린다는 사실을 알 수 있었다. ... 따라서, 고려의 경우 첫 왕인 태조 왕건을 제외하고는 모두 종의 호칭이 부여되었으며, 몽골 간섭 시기에는 왕의 호칭이 강등되어 '충'(忠)을 앞에 붙이고, '종' 대신에 '왕'의 호칭을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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