"직무분석해결방안" 검색결과 101-120 / 11,722건

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결단계제2장 직무분석의 활용수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결단계의 의새로운 프로세스가 기존 조직이나 직무수행자의 일하는 모습에 어떻게 영향을 ... 단위기능단위조직화의 원리수평적/팀수직적 계층/부,과조직구조팀조직전통적 조직구분기본적 활동개선이나 문제해결프로젝트 팀작업팀(Work team)병렬형 팀 I (T/F, 문제해결팀)병렬형 ... 조직내에서의 통합 문제 미흡네트워크 조직의 기본 원리 적용네트워크 조직집단 혹은 조직간의 관계 양식특정 집단 혹은 조직내 운영 방안에 대한 제시 미흡팀 조직 방안 기술 기준 :

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜 나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본이 지식을 획득하고 ... 분야별 사내외 전문가를 활용한 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무교육 프로그램을 통해 직무인지에서부터 직무분석의 파악과 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요대별 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  따라서 간호사의 피로를 줄이는 방안에 대해 개인은 물론 병원 차원의 정책적 지원이 필요하며, 병원인력 관리영역으로 직무 스트레스를 감소시키는 방안을 병행하여야한다. ... 또는 경감조치-위원회에서 해당 부서 또는 해당자에게 자료를 분석 평가한 후 확인된 문제점들을 제거 또는 해결함으로써 재발을 방지-예방하기 위한 개선안을 마련하여 적용 후 효과를 주기적으로 ... 또한 직무 스트레스를 감소시키는 피로회복 중재방안과 효율적인 간호업무 분배 및 실험적인 근무형태에 따른 연구가 필요하다.ㆍ프리셉터대학병원에서 근무하는 3년차 이상의 프리셉터 경험이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이후, 조직 내에서 이러한 방안을 제공하는 데 있어서의 역할과 중요성, 그리고 구체적인 방법들에 대한 분석과 제안이 필요하다. ... 또한, 적극적으로 문제를 해결하고 문제에 대한 대처 능력을 강화하는 것도 중요하다. ... 이는 일반적으로 과도한 업무 부담, 스트레스, 갈등, 불균형한 직무 분배 등과 같은 원인으로 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념

  그럼으로써 건강한 인간관계의 형성이 가능해지고 궁극적으로 스트레스 또한 해결될 수 있는 방안이라고 생각한다. ... 기법을 학습하고 심상요법을 활용할 수 있으며 시간 관리를 통해 정신적인 자신감과 여유를 넓혀가는 방법 또한 스트레스 해결에 효과적이다.마지막으로 영적 및 정서적으로의 해결방안으로는 ... 직무 관련 요인과 사회문화적 요인, 개인적 요인으로 요약할 수 있는데 우선 첫 번째 직무 관련 요인으로는 직무특성과 직무환경, 그리고 역할 스트레스가 존재한다.두 번째 사회문화적 요인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

  줄이는 방법- 모호한 역할이나 역할갈등을 방지하기 위해 직무 분석에 기반하여 역할분배를 명확히 하도록 한다.- 종업원을 더 많이 고용하여 업무량을 줄이거나 팀단위의 직무설계를 통해 ... 서론스트레스란 개인에게 주어지는 요구들에 대해 개인이 해결할 수 있는 능력을 넘어선다고 생각될 때 나타나는 신체적 긴장상태를 이야기한다. ... 및 험악한 분위기 조성등으로 인하여 전반적으로 구성원의 동기부여를 낮추게 함으로써 조직 성과에 악영향을 미칠 수 있다.2) 스트레스 결과 및 해소방안① 조직차원에서의 관리방안직무요구자원을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  동기부여

  #동기부여기업사례분석과성공위한 실천방안 제시#목차1. 동기부여 정의2. 기업내 동기부여의 중요성3. ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1. ... 또한, 구성원들의 자잘한 일상 업무를 회사가 해결해 줌으로써 구성원들이 자신의 직무에 집중하게 하여 보다 직무를 보다 더 높은 수준으로 성장시킬 수 있는 기회를 주는 것도 직무충실화의

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

  이는 업무 중 발생하는 문제를 해결하기 위해 필요한 정보를 찾고 해결 방안을 모색하는 과정에서 학습이 이루어짐을 나타낸다. ... 나의 경우, 업무 중 발생하는 문제를 해결하기 위해 관련 자료를 찾고, 해결 방안을 모색하는 과정을 통해 많은 것을 배운다. ... 이는 직무 수행 능력 향상이나 개인적 발전을 위해 학습이 필요할 때 나타난다. 문제 중심 학습은 성인이 실제 문제 해결을 통해 학습하는 경향을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  충족시키기 - 갈등을 해소하기 - 자신의 가치를 분명히 하기 - 요구를 감소시키기 ● 조직차원의 스트레스 관리 방안 - 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무설계 ... - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무 불확실성이나 역할 모호에서 올 수 있는 스트레스를 감소시킬 수 있다 . ... 구성된 지지체계를 제공한다 . - 스트레스 수용능력 개발 : 부딪히는 문제에 대한 새로운 관점과 해결방법을 습득하도록 돕는다 .나의 스트레스 관리방안 1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  SK인포섹 기업 분석 리포트

  대한 해결방안을 제시 해준다. ... 보안성 제고를 위하여 정보보안 컨설팅 사업을 통해 정보보안 현황 분석 및 개선방안 수립/지원보안 시스템시스템 운영기관이나 기업의 정보자산 보호를 목적으로 전문적인 보안 시스템에 대한 ... 기존 ADT캡스의 물리 보안과 사이버보안 사업간 시너지 확보 방안을 모색하기 위한 방안이었다.단기적으로는 NSOK와 합병하는 ADT캡스와 SK인포섹의 영업망을 공유해 양적 성장을 도모하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  아래 그림이 의미하는 바를 설명하고 바람직한 교육훈련 방안을 직무분석 및 성과관리 측면과 연계하여 제시하시오. [15점]직무분석 : 해당직위의 성과책임 규명, 직무평가 및 직무수행요건 ... 적용되는 기준인, 학력, 경력, 자격증 등의 기준을 준용하는 방안 고려해야한다.공공기관장의 임기 문제 해결방안○ 대통령과 공공기관장의 임기연동 · 새로운 대통령 선출시 부기관장이 업무대행 ... 현재 제기되고 있는 공공기관장의 임명 및 임기에 관한 문제점을 설명하고 이를 해결하기 위한 방안을 민주성과 전문성 차원에서 제시하시오 [15점]○ 공공기관장의 임기· 공공기관장의 임기는

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  평생교육경영론 - 평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 주민의 요구와 관심사를 반영한 맞춤형 프로그램 개발이 필수적이다. ... 예를 들어, 외국어 강좌, 직무 능력 향상 과정, 취미 및 여가 활동을 위한 프로그램 등이 포함된다.직업능력 개발 프로그램 : 취업 준비를 위한 다양한 직무 교육 과정이 제공는데 예를 ... 건강 관리 프로그램이 이에 해당한다.어린이 대상 프로그램 : 초등학생을 위한 창의력 개발 프로그램이 운영되는데, 예를 들어, 코딩 교육이나 과학 실험 교실 등은 어린이들이 문제 해결

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  마지막으로 직무등급제에 따라 서열과 직무등급을 배분하고 구분별 보상과 진로관리대책 등 직무평가 결과 활용방안을 설계합니다. ... 프로세스 요인이란 업무 수행 중 필요한 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의력을 말합니다. 2단계에서는 벤치마킹 직무가 선정되며 특정 기업 중 직무 전문직 또는 대부분의 직원으로 ... 직무 전문가나 동업자 단체가 직무평가 세미나를 진행하는 것이 일반적입니다. 4단계는 개별고용의 평가결과를 분석하여 직무등급에 따라 분류합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  본론 1.임상사례 2.원인 및 문제분석 3.해결방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. ... 미뤄지는 업무 수행으로 인한 간호업무의 질 향상을 위해서 기본간호테스트를 실시하는 방법도 갈등을 해결 할 수 있는 방안 인 것 같다. ... 물론 개인의 소양과 직무능력 개선

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  네 번째 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고 직무등급 별로 분류하는데, 마지막으로 직무등급체계에 따라서 직렬이나 직무등급을 부여하고 직무평가결과의 활용방안에 대해서 강구하게 ... 직무평가방법을 비교분석해보세요! ... 여기에서는 분류 등급별 보상이나 경력관리 방안 등이 포함된다는 점을 참고해주시길 바랍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

  본 논문에서는 보육교사의 업무 스트레스의 주요 원인을 분석하고, 이를 효과적으로 대처하기 위한 방안을 제시하고자 한다. ... 보육교사들이 서로의 어려움을 공유하고, 함께 해결책을 모색할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. ... 업무 스트레스의 주요 원인 분석 보육교사의 업무 스트레스는 여러 가지 요인에 의해 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시키는 방안은 무엇이라 생각합니까?8. ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시키는 방안은 무엇이라 생각합니까? ... 내가 정신분석 상담을 받으면서 얻은 해결책은, 부정적인전이란, 조사자의 의도와 관계없이 실험 기간에 의도치 않게 발생한 사건을 이야기한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  외국계기업 재직자 국문이력서

  모색과 세일즈 패턴 파악을 위한 고객사의 판매 데이터 분석결함제품 원인 파악에 따른 서비스 방안 분류와 워런티, 교환, 수리 오더 작성주요 고객사: Samsung업무성과채번 및 납기 ... 업데이트 작업 및 벤더/고객사 관리 보고프랑스 GE PSK 본사 프로젝트 팀에게 업무 현황 보고를 위한 주 1회 전화회의주간 운송 현황표 리포트 및 이메일 보고, 이슈사항 예측 및 해결방안 ... 기밀서류 리뷰 및 원본 자료 관리20여 개의 주요 벤더 관리 및 협상, 조율 의사소통 담당학력사항2013년 08월 (졸업)부경대학교 (영어영문학 전공)기타사항추가경력외국어컴퓨터자격증직무교육수료

  이력서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.22

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  그리고, 사회적 지원은 조직몰입, 직무만족, 주관적 성과 등 모든 조직효과성 변수들에 대한 심리자본의 영향을 강화해 주는 역할을 하는 것으로 분석되었다. ... 분석의 결과, 조직몰입에 대해서는 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등 모든 심리자본의 변수가, 직무만족에 대하여는 희망과 낙관주의가, 그리고 주관적 성과에 대하여는 희망, 복원력 ... 결론적으로 조직 구성원의 긍정적인 심리상태에 바탕을 둔 정신적 자산인 심리자본은 조직 구성원의 바람직한 직무 태도와 조직의 효과성을 향상해줄 수 있는 것으로 분석되었다.2) 정책평가의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+

  이를 통해 학교 및 기업의 조직체계 직무만족도가 상승함은 물론 이직율 저하에도 영향을 미칠 수 있다고 본다.다음으로 멘토링의 단점과 해결방안을 살펴보면첫째 멘토들의 업무과다에 대한 ... 자신 스스로 잠재력을 발휘하기까지는 자신을 이해함은 물론, 자신을 둘러싸고 있는 다양한 요소들에 대한 이해가 선행되어야 하며, 자신의 장점과 단점을 세심히 분석하고 문제를 해결할 수 ... 직무에 한정되어 있었으나 코칭의 과정을 통해 자신을 이해하고 잠재력을 발휘하면서 문제해결에 대한 자신감과 개인생애발달과정에 긍정적 개입요인이 될 수 있을 것으로 본다.다음으로 코칭의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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