"성공적인 노사" 검색결과 101-120 / 10,431건

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  연결 지어 생각해볼 수 있다.유한킴벌리와 GE의 성공적인 경영요인은 두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 ... 유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 ... 이외에도 유한킴벌리의 신인사제도의 성공으로 다른 수많은 기업들이 인사제도를 개편하려 했을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  노사발전재단 행정직 합격 자기소개서

  노사발전재단의 상생하는 노사문화를 조성하고 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 어려움에 굴하지 않고 목표를 실천할 수 있는 신입사원이 되겠습니다. ... 일상에서의 문제점 발견으로 시작된 캠페인이 성공적으로 진행되었고 그 결과, 350만 명의 부산시민 지하철 의식 개선으로 지역사회 발전에 일조할 수 있었습니다. ... 노사발전재단의 노사관계의 새로운 지평을 위해 문제를 외면하지 않고 창의적 혁신을 통해 문제를 해결하는 신입사원이 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  산업심리학_과제

  국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. ... 선발이 성공적인가? 등을 평가한다. ... 이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  노사 화합은 기업, 조직의 선진화에 있어서 필수적인 요소라고 생각하며 노사 화합이 이루어지기 위해서는 리더는 팔로워의 입장에서 생각하고 팔로워는 리더의 입장에서 생각하는 역지사지의 ... 이 유형의 팔로워들의 리더의 지시에 일방적으로 따르지 않는다. 즉 리더가이 가장 필요하다고 생각했다. 우리나라의 경우 노사갈등이 심한 나라 중 한 곳이다. ... 이번 과제에서는 팔로워에 대한 이러한 개념을 바탕으로 조직의 성공을 위해서 과연 뿐 아니라 정서적인 측면에서도 이어지는 특징의 유형이다.성공적인 조직의 팔로워는 리더가 조직을 이끌어가며

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과

  그리고 서로간의 노사협조가 잘 해결되면 기업 입장에서도 더욱이 긍정적인 시너지 효과를 발휘할 수 있다.네트워크마케팅 ? ... 공공부문과 민간부문의 조화를 통해 성공적인 도시계획이 이루어진다면, 공공부문은 계획을 통하여 공공성의 이익을 확실히 취할 수 있으며, 민간부문 또한 개인의 참여와 자유의지에 따라 얻을 ... 도시계획 정책이 성공적으로 수행됨에 있어서의 가장 중요한 부분을 차지하는 민간부문의 참여와 수행능력, 그리고 추구하는 방향에 따라 도시계획 정책의 성공 유무가 나뉘게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

  임금 인사고과 22교육훈련교육훈련 24교육훈련 25노사관리노사관 리 27 주간연속 2 교대 제도의 성공 윈 - 윈 (win-win)05 시사점 및 결론시사점 1. ... 임금 인사고과 22교육훈련교육훈련 24교육훈련 25노사관리노사관 리 27 주간연속 2 교대 제도의 성공 윈 - 윈 (win-win)05 시사점 및 결론시사점 1. ... 임금 인사고과 22교육훈련교육훈련 24교육훈련 25노사관리노사관 리 27 주간연속 2 교대 제도의 성공 윈 - 윈 (win-win)05 시사점 및 결론시사점 1.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이렇듯 정부의 적절한 개입과 기업, 근로자 간의 협력적인 노사관계는 4차 산업혁명의 변화를 성공적으로 받아들일 수 있게 하는 방법이라고 생각한다.참고문헌 : 고용노사관계론 교재 18p ... 이는 민주적 노사관계의 4가지 유형 중 가장 바람직한 노사관계의 모습이다. ... 마지막으로 노사협력형이다. 노와 사의 관계는 이해대립이 아닌 이해공통의 관계라고 생각하는 유형이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  국립암센터 자소서

  건전한 노사문화에 대한 의견건전한 노사문화는 기업의 지속 가능성과 근로자의 만족도를 동시에 향상시키는 핵심 요소라고 생각합니다. ... 연봉제는 조직 내에서 경쟁력을 유지하고, 근로자가 스스로의 목표를 설정하며 적극적으로 업무에 임할 수 있도록 장려하는 역할을 합니다.그러나 근로계약제와 연봉제가 모두 성공적으로 작동하기 ... 이 같은 상호 존중과 협력을 기반으로 한 노사문화는 기업과 근로자가 함께 성장하는 길을 열어줄 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  2023학년도 2학기 인간과사회 기말

  이는 기업의 성공과 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. ... 이를 위해 효과적인 노사관계의 구축과 개선은 필수적이며, 이는 제조 산업의 미래와 노동자의 복지 향상에 긍정적인 변화를 가져올 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20

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  기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확

  우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다.Ⅰ. ... 컨트롤을 유지해 나갔다.노사관계종업원들과의 원활한 관계를 유지하여 가족같은 노사관계를 형성했다.고객 만족기존 고객의 만족을 중요하게 여기며 고객들을 만족시킬 수 있는 요소를 철저히 ... 세분된 시장 그룹의 특성이 일정한 기간 동안 일관성을 유지할 수 있는지 확인해야 할 것이다.2.우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  환경과 관련된 갈등, 세대적 갈등, 문화적 무시의 7가지로 나눌 수 있으며 각각의 갈등은 서로 복합적으로 연계되어 더욱 심각한 갈등을 낳고 있다.한국 사회는 짧은 시간에 산업화에 성공하여 ... -노사 갈등의 해소 방안제가 생각했을 때 노사갈등 상황에서 가장 중요한 것은 "갈등의 본질이 무엇인지 찾아내고, 그 갈등의 본질을 해결해야한다 "는 것입니다.그렇게 하기 위해서는 우선 ... 노 사 각각이 생각하는 것들에 대해 알 필요가 있는데 이는 "소통"을 통해서 가능한 일입니다.이렇게 소통을 통해 노사갈등을 건설적으로 해결한 신학철 부회장님의 사례는 제가 생각했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차가 성공할 수 있었던 이유가 뛰어난 경험과 기술이었다는 점을 고려할 때, 기존의 노동자를 구조조정하면서 쌍용자동차의 강점이 사라졌다고 평가할 수 있다. ... 이러한 배경에는 자동차산업에 대한 경험이 영향을 미쳤다.두 번째, 뛰어난 기술력 역시 성공에 영향을 주었다. ... 결국 노사갈등이 지속적으로 발생하면서 쌍용자동차는 회생에 실패하게 된다.이처럼 쌍용자동차가 쇠망하게 된 가장 큰 이유는 경영문제로 인한 재정부담이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  현대차, 대우차, 기아차 등이 만든 준중형 자동차가 시장에서 인기를 끌면서 SUV 등 특수차에 주력해 온 전략이 성공을 거두지 못한 것이다. ... 그 동안 축적해 온 노사협력 노하우가 거의 무색할 정도로 전투적인 성격을 보인 것이 특징이다. ... 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사 문화를 정착시켜 나가고 있다. ... 성공했다. ... 첫째, 삼성바이오로직스는 기존의 대형 위탁생산(CMO)에 집중되어 있던 사업을 위탁개발(CDO) 및 제품 출하 시험, 생물학적 안전성 시험까지 영역을 확대, 이를 성공적으로 안착시켜

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  동기부여 긍정적사례와 부정적사례

  노사 갈등이 계속 되고 광고 수입은 증가하지 않자 경영진은 이에 대한 책임을 지고 물러났다. ... 노사갈등의 원인은 두 가지로 첫째는 직원들의 연금과 건강보험 가입문제였고 둘째는 신문의 인쇄 버전과 디지털 버전의 직원 고용계약을 별도로 맺은 것이었다. ... 주켄은 1만분의 1g 톱니바퀴에 도전해 성공내는 둥 경이로운 기술력을 갖고 있었지만 그 기술 수준은 일개 중소기업의 아마추어 기술력으로 치부 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  인적자원관리의 중요성

  이와 같이 경영혁신기법들이 성공을 거두지 못하는 이유는 조직에서의 사람과 관련된 문제를 간과하기 때문이라고 많이 지적되고 있다. ... 즉, ‘인력이 병원의 경쟁력’, ‘동기부여된 인력이 경쟁을 위한 무기’, ‘사람이 조직성공의 열쇠’라는 말은 절대불변의 명제가 되어가고 있기 때문이다.(3) 인간적인 삶과 관련사람관리는 ... 전통적인 인사관리의 주된 요소인 신분관리(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  또한, 노사 간의 원활한 소통은 이러한 협상의 성공을 보장한다. ... 노동의 구체적인 내용(본인의 하고 있는 노동을 중심으로)3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동5. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업 내에서의 노사관계는 특히 중요한 부분으로, 그 복잡성과 민감성은 다른 많은 산업 부문들보다도 더 두드러진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ. ... 및 신규고용을 원하는 청년 계층 모두에게 만족을 줄 수 있도록 구성된 것이다.회사의 중요한 의제에서도 노사협의회를 통해 일방적 의사결정 하달에 따른 조직 경직성을 피하고 구성원 스스로가 ... 시행하고 있다.이러한 광주형 일자리는 적정임금과 적정노동시간, 노사상생, 협력기업간의 상생을 목적으로 어느 특정 계층에 대한 이익 추구하는 것이 아닌 노사와 주변 기업 모두를 아우르는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  성공했다. ... 이어갔고 이는 노사 모두 함께 이루어낸 결실이라고 말했다. ... 직원의 자녀에 대하여 유치원부터 대학까지 모든 교과과정에 걸쳐서 학자금 지원 시스템을 마련했고 노사 사이의 협력과 상생 선언을 채택하여 협력적이며 선진적 노사관계를 견고히 구축했다.이번

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  노동경제학

  효율 임금의 성공적 사례로는 미 포드 자동차 회사 사례가 자주 인용된다. 창업자인 헨리 포드(Henry Ford)는 1914년에요인 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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