"성공적인 노사" 검색결과 181-200 / 10,431건

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  그 결과 재벌 대기업은 글로벌 경제위기에도 불구하고 오히려 규모를 키우는 데 성공하였다. ... 사회에 잔존하고 있는 실정이다(원창희, 1999).노사갈등 본질한국경제는 노사갈등의 본질적 요인이라고 할 수 있다. ... IMF경제체제를 맞이하여 기업이 도산하고 구조조정이 심화되면서 정리해고가 보편화되고 실업자가 양산되었고 노사갈등이 또다시 급증하게 되었는데 그러한 노사갈등의 고질적인 원인은 아직도

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  이러한 문제 중 대표적인 사안은 노사갈등이다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. ... 학교와 고용센터 등을 연계해 청년들이 재학시기부터 체계적으로 취업활동을 지원받을 수 있도록 하고, 고용노동부에서 운영하는 청년중심의 취업성공패키지를 확대 개편하며 이공계에 비해서 취업시장에서 ... 실업급여제도를 운영 및 개선하며, 이에 필요한 재원은 노사가 분담해서 조달하는 방안을 강구하자고 합의했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  임금은 기업과 노동자 간의 상호 의존적인 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 경제적인 성공과 노동자 만족도를 동시에 고려하는 것이 중요합니다.2. ... 또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  NCS 조직이해능력 요약

  - 조직에서 자신에게 주어진 일을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직이 돌아가는 기본 원리를 알아야 한다.- 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되면 다른 하나도 영향을 ... 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다.- 조직의 경영에 참가하는 공동의사결정제도와 노사협의회제도, 이윤에 참가하는 ... 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화

  한국시장에서 이케아코리아의 성공요인은 이케아코리아의 능력도 있겠지만 직원들의 숨은 노력들이 있었기에 가능한 것이다. ... 갈등의 사회화 과정을 거친다면 이 갈등이 법적 공방으로 가기 이전에 노사간의 합의로 이 갈등을 원만하게 해결할 수 있을 것이다. ... 크게 볼 때 이케아코리아라는 골리앗, 그리고 직원들과 노조라는 다윗 사이의 갈등인데, 현재 사회적으로 큰 이슈가 되지 않은 갈등이고, 노사간의 원만한 합의가 진행되지 않고 법정공방으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  지속가능한 성공을 지원하는 사업이다. ... 확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... 또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원을 위한 투자첫째, 인재 확보

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  현대중공업 합격 자기소개서

  좋은 습관은 성공가치관을 창출한다고 믿습니다. ... 지원동기, 희망업무 및 장래 포부""[거북선….그리고 아산] 정주영 회장님을 처음 알게 된것은 어린시절 제가 즐겨보던 ""성공시대""라는 프로그램에서였습니다.당시 500원짜리 지폐를 ... 대인관계력과 커뮤니케이션 능력 및 협상력이 필요한 이 직군에서 역량을 발휘할것입니다.노사간 깊은 신뢰를 바탕으로 현장과 사무실의 괴리를 없애고 우수한 품질생산으로 기업의 신뢰도을 공고히

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. ... 이러한 합작관계는 단시간 내에 선진기술의 이전을 가능케 했다는 점에서 성공적이라는 대내외 평가를 받았다. 93년 독특한 스타일과 우수한 성능으로 우리나라 사륜구동차의 대명사가 된 무쏘

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  이에 따라 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원관리 ... , 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 ... 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  교과목명: 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망1) 창업1954년에 쌍용자동차는 하동환 제작소라고 불리며 만들어졌다. ... 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망2. 흥망의 원인3. 노동조합의 역할4. 교훈, 시사점참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 사상구 주례동 소재 생산시설을 평택공장으로 단일화.1986년 5월 거화 쌍용 코란도 일본 수출.1986년 6월 동아자동차공업 주식회사에서 계열사 주식회사 거화 흡수 합병 폐업.2) 성공 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오상하이자동차는 2009년 1월9일부로 쌍용자동차의 법정관리를 신청했는데 이 역시 황당한 일이었다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  도요타 성공원인싱가포르의 고용관계 1 . ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b. ... 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로조건 ) c.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  광주형 일자리와 지역경제 활성화

  노사 책임경영노사 간의 신뢰와 투명성이 확대되고 노동이사제, 노사협의회 등 노동자들도 경영에 참여하여 상호 협력적인 관계를 맺고 더 나아가 생산성 증대로 기업의 경쟁력을 키울 수 있다 ... 광주형일자리 모델을 성공시킬 경우 미래 자동차산업 선도를 위한 친환경 스마트카 중심도시 조성에 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다. ... ” 제안을 받고 투자 의향을 밝혔다.적정임금적정 노동시간노사책임경영원하청관계 개선?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  반면 단체교섭이 성공하게 되면 노사 간에 단체협약이 체결되는데 이 단체협약에는 법적 구속력이 있기 때문에 일단 체결되기만 하면 어느 정도 갈등 해결이 보장된다는 장점이 있다. ... 그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다. ... 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서 함께 의견을 조율하는 제도다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. ... 바로, 종업원에 대한 복리, 후생적 지원과 노동조합의 결성과 노사관계의 건전성, 인력자원에 대한 연구 및 정보체계의 합리성 등이 바로 그러한 것이다.2. ... 역량이 인력자원개발 실무자가 갖춰야 할 역량이라고 할 수 있다 .결국, 인력자원개발의 성공 여부와 특히, 조직개발에 있어 조직의 경쟁력을 높이기 위해서는 실무자가 그만큼 코칭 능력,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  박항서 감독이 추구하는 성공 방정식의 일부였다고 할 수 있다. ... 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크 ... 노사협의회의 안건으로 상정되어 성과측정을 전 그룹이 실시하는데 측정요소는 매출액, 생산률, 매출채권회수율, 안전 4개 항목별 목표를 정하여 결과에 따라서 개인의 업무 성과를 감안하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이에는 산업안전도 포함된다. 4) 노사관계 관리 : 노사공동체로 효율적인 노동력 활용과 기업 목표를 함께 달성하고 유지하는 것처럼 기업의 지속적인 발전이 주요 관심사이다. 2. ... 인적자원이 경영 관리 및 성공여부를 좌지우지한다고도 할 수 있을 것이다. ... 이 뿐만 아니라 서로의 관계는 밀접한 협력관계를 이루고 있어 성공적인 조적의 필수 요소로 자리매김하여 조직 역량 향상에 기여한다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  기업가경영정신 아트라스BX

  연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고 ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양 ... 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ?

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러는 법률가가 되기를 원해 하버드 대학교 진학에 성공했으나 눈병 때문에 입학을 포기할 정도로 공부에 대한 욕심도 많았고, 머리도 비상했던 청년이었다.대학진학에 실패한 테일러는 18살이 ... 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 경영관리 방법을 과학적이고 체계적인 방법으로 전환 시키는 것과 노동자들을 무지에서 일깨워 과학적 선택과 개발을 도모하는 것이고, 노사관계를 우호적인 협조 관계로 개선 시키는 것이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  삼성 SDIG의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다.독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 ... 이후 기업이 이문화의 극복을 위해 노력해야 할 필요성에 대해 제시한 후, 기업이 실제로 이문화 극복에 성공한 사례를 통해 이문화 극복을 위한 방안을 제언하도록 하겠다.II. ... 국제경영주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 구성요소에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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