"비정규직갈등" 검색결과 101-120 / 5,747건

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

  일부 대기업에서도 비정규직이나 외주 직원을 활용하는 경우가 늘어나며, 이들은 종종 노사 간의 갈등의 원인이 되기도 했다.반면, 전통적으로 노동조합은 정규직 노동자의 이익을 중심으로 ... 노동시장의 양극화를 완화하기 위한 다양한 정책을 시도해 왔다.노동법 개정, 비정규직의 전환 정책, 최저임금 인상 등이 시행되었으며, 이러한 정책들은 노사 간의 갈등과 협상을 수반하게 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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  코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

  아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 위험이다. ... , “비정규직 고용동향”.e-나라지표, “자씁업자현황”.e-나라지표, “정부재정현황”.전병유. 2020. ... 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금이나 건강보험, 고용보험에 가입하지 않은 것으로 나타났다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  비정규직 근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적인 갈등이 심해지고 양극화 또한 깊어지고 있다. ... 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자의 개선 및 해결방안Ⅰ. 진로에 대한 탐색 및 개인 전략1. ... 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  비정규직 노동자의 갈등으로 심화되었습니다. ... 기업 내에 비정규직 노동자들이 새롭게 세력화 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과는 달리 사용자 - 정규하고 있는 상황입니다. ... 처음에는 노동 비용을 절감하려는 사용자 - 이익을 극대화하려는 노동자의 갈등 이였지만 노동 비용 절감이 목적인 사용자 - 우월적 지위를 유지하려는 정규직 노동자 - 이를 해체하려는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  1 기능론구조기능주의과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2 한

  갈등이론­ 원인: 저출산과 노화현상은 지배계층의 이익을 위해 정규직 근로자의 노동 감소에 비해 비정규직 근로자의 수가 증가한 결과이며, 그로 인한 일상생활의 고용불안은 저출산 문제를 ... 사회제도를 개발·개선하여 정규직과 비정규직으로 구분하고 대기업과 중소기업으로 구분하며, 공기업과 민간기업으로 구분되는 부당한 근로구조와 소득을 완화해야 한다.현재 추천수준에 있는 중소기업이나 ... 비정규직에 대한 다양한 사회제도를 필요분야에 따라 적용하거나 지원할 수 있도록 해야 하며, 아래에서 투쟁의 목소리를 들어 정책이 개선되어야 한다.3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.03.20

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  백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적

  소수의 대주주가 기업의 경영 전권을 갖는 주식회사와 달리, 동등한 출자금과 동등한 경영권을 지닌 조합원들이 함께 기업을 운영하는 협동조합 기업이 과연 노사갈등과 정리해고, 비정규직 ... 하지만 몬드라곤에서는 비정규직을 전체조합원에 15%로 제한하고 있으며, 정규직을 늘리는데 신중을 가하고 있다고 한다. ... 이 곳에는 해마다 일자리가 늘어나고, 비정규직과 정규직의 임금차이도 없다고 한다.또한 세계경제위기 속에 많은 기업들은 도산율이 증가하고, 고용율이 20%나 하락했음에도 불구하고 몬드라곤의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  하지만 특수고용자 신분이었던 노동자들은 청호나이스의 자회사인 나이스엔지니어링에 정규직으로 고용된 뒤 근로조건이 오히려 더 나빠져 노동조합을 설립했으며 이후 처우를 두고 노사 갈등이 ... 그리고 정규직 희망 전환이야기를 하면서 회사의 주장과 달리 정규직 전환은 6개월, 6개월, 12개월씩 3단계의 계약직을 거쳐 2년뒤 최종 평가를 통과해야 정규직이 된다고 지적하였다. ... 노조는 나이스엔지니어링의 정규직으로 일하고 있으나 회사는 차량은 물론 기름값 지원, 식비 등을 1원도 주지 않고 있다고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  ‘왜 같은 업무를 처리하고, 근무시간도 같은데 정규직과 비정규직으로 나뉘어야 될까?’, ‘비정규직을 보호하는 법을 만드는 것은 왜 어려운가?’에 대해서 생각해봐야 한다. ... 한국의 노조는 기업별 노조에서 아직 산별노조로 발전하지 못하고 있으며, 한 사업장 내의 정규직과 비정규직의 구분은 그들로 하여금 서로를 분열시키는 역할을 하고 있다.비정규직의 특징은 ... 우리 사회 비정규직 문제를 풀 단초가 될 인천공항 간접고용 비정규직견지하느냐도 중요하지만 전문적 연구와 강의도 매우 중요하다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  사회복지정책론/ 신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대해 서술하시오

  비정규직을 원천적으로 없애는 것이 불가능한 경우 국가가 정규직-비정규직 차별을 없애는 대신 비정규직으로 인한 경제적 불안정으로부터 노동자들을 보호해야 한다. ... 그럼에도 불구하고 비정규직과 정규직 격차도 최고 수준에 달하게 됐다. ... 실업이나 비정규직 증가로 인한 빈곤 문제를 국가가 복지제도를 통해 해결한다면 노동시장의 불안정은 큰 문제가 되지 않는다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  이로 인해 정규직 교사와 비정규직 교사의 갈등이 깊어지고 있다. ... 또한 교사들 사이에서도 기간제 교사를 무시하고 따돌리는 현상이 심해져 정규직 교사와 비정규직 교사와의 갈등이 심화되고 있다.2)기간제 교사의 대우기간제 교사는 담임선생님도 맡고 부가적으로 ... 비정규직 교사 협의회 김민정 공동대표는 성희롱 피해 등 비정규직 교사의 현실을 호소했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  정부의 비정규직 정규직화 정책이 공공기관에서 이루어지면서 갈등이 심화된 결과였습니다. ... (생산직-시간급, 사무직-포괄임금제)로 운영하는 임금제도를 생각했습니다. 2019년에는 기간제 근로자와 파견직 등 비정규직 근로자들의 정규직 전환요구에 대한 파업이 많았습니다. ... 파견법 6조2항과 기간제법 4조를 분석하여 비정규직들의 정규직 전환 기준인 2년이 도달하기 전인 1년 10개월에 미리 계약해지 확인을 하는 과정을 제시했습니다.그리고 판례에서의 업무내용

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있을까요. 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다

  -우리나라 근로자 중 약 40%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있고, 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 의해 근로평가를 받게 되고, 근로연장 계약을 위해서라도 정규직 근로자의 눈치를 ... 기업 내 갑질이 나타나는 이유우리나라 기업들 중에는 권위주의 문화·군대식 문화·관료제 문화를 가진 경우가 많고, 이 때문에 기업 내에서 갑질이 나타나게 됨은 물론 조직구성원간 갈등과

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

  갈등이론­ 원인: 저출산·고령화 현상은 지배 계급의 이익을 위해 정규직의 노동은 감소하는 것에 비해 비정규직 노동은 증가하고 있으며 이로 인한 고용불안이 일상생활 속에 파고들어 결혼을 ... 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업과 중소기업으로 나뉘고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 ... 권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한 다양한 사회제도를 가능하거나 필요한 분야에 따라 강제로 적용을 시킬 수 있어야 하며, 아래로부터 올라오는 투쟁의 목소리에 귀

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  학교사회복지사와 학교사회복지에 대해 법제적인 특성

  갑자기 교육공무직이 되었다가 이어서 교직원이 되게 되는 경우까지 발생을 할 가능성이 높아졌다”며 “제대로 되어진 기준과 절차 없이 진행되는 ‘비정규직에서의 정규직화’가 사회의 갈등을 ... 걸쳐 오는 3월 1일 주 40시간 무기 계약직인 ‘방과 후 학교 실무사’로 전환을 할 예정이기에 제2 인국공 사태로 불리우며 반발들을 사고 있다.교육계에서는 “비정규직 자원봉사자가 ... 등등 비정규직으로 근무를 하고 있다며 법안 배경을 밝혔다.그러면서 현행법에 학교사회복지사에서의 배치 등에 대한 근거를 마련함으로써 학생 복지 제고와 학교사회복지사의 처우개선에 기여를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  인구감소와 불황, 인구증가가 고성장으로 이어진다는 고정관념을 깨뜨리기

  대부분의 기업에서 임금 협상은 큰 갈등 없이 진행되었다.정규직 일자리는 주로 청년 구직자에게 주어지고, 비정규직 일자리는 경력 단절 이후 노동 시장에 복귀한 여성과 정년 이후의 경력자에게 ... 인구가 감소하는 나라에서 정규직과 비정규직 일자리가 서서히 늘기 시작하였으며, 범죄율과 자살률은 감소했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  시기는 뉴코아 노사 간의 임단협 주요 의제가 인력충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다. ... 본격적인 뉴코아 비정규직 노동자 조직화는 정규직 노동조합에 의해서 추진되었으며, 2005년에 비정규특별위원회를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다 ... 여성 410명)으로 비정규직이 정규직(1,190명)보다 더 많은 것이 구체적으로 확인되자, 노동조합은 각종 행사의 비정규직 참여를 위해서 노력하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

  GM군산 공장이 문을 닫기 전 비정규직 근로자들을 해고한 전례를 봤을 때, 창원 공장도 비슷한 수순을 밟을 가능성이 있다. 2020년 한국GM창원공장의 노사 갈등은 공장의 경영 수준이 ... 이것은 곧 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이고 결국 2년동안 군산의 경제는 심각해졌다.한국GM은 2019년 11월 창원공장의 비정규직 근로자들을 해고했다. ... 언론에서는 자극적인 노사간의 갈등을 중점적으로 비추고 있지만 실질적으로 해결된 것은 결국 아무것도 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  개편 자율적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 ... 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크끝{nameOfApplication=Show ... 특수 ), 재택근로 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

  대두된 사회적 현상으로 간주둘째, 근로와 빈곤이 동시에 나타남: 신빈곤의 핵심 구성원은 근로 빈민이며, 이들에게 빈곤의 현상은 근로하지 않기 때문에 나타나는 현상이 아님: 이들은 비정규직이나 ... 극복해야 한다는 지적이 제기되고 있다.과거의 빈곤이란 노동과 유리된 상태의 빈곤이었기 때문에 빈곤에 대한 정책 역시 사회보험을 중심으로 마련되었다.그러나 이는 오늘날의 신빈곤층 – 비정규직 ... 사회구조적 문제에 의해 노동하는 빈곤층이 발생하고 있음을 지적하며, 이러한 신빈곤을 해결하기 위해서는 국가의 적극적인 대책 마련과 실행이 필요하다고 주장하고 있다.특히 본 연구는 오늘날 비정규직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

  정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동시장은 더욱 불안정해졌다. ... 이러한 전략의 일환으로 정규직 채용을 줄이고, 비정규직과 임시직을 늘리는 경향이 두드러졌다. ... 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동자들의 고용 안정성이 위협받고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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