"비정규직갈등" 검색결과 81-100 / 5,747건

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  근로자의 남용과 차별적 대우 문제는 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 지위의 격차, 다시말해 “고용의 불안정직 사이의 갈등을 초래하여 사회적 분열을 초래한다.(3) 사회쟁점앞서 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. ... 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

  먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환하여 주로 비정규직 노동자들의 ... 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. ... 원인으로 꼽는 기사를 읽고 비정규직보호와 관련한 정책의 순기능과 역기능을 논의 해보려합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  현재까지도 여전히 합의에 이르지 못한 채 노사분규가 진행 중이다.급격한 정규직 전환에 따라 인건비 부담이 누적되고 내부 갈등이 해소되지 않자, 공공기관 취업의 문도 좁아지고 있다. ... 이들은 비정규직의 정규직화에 대한 취지는 공감했다. ... 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화는 정부의 도움으로 공정한 경쟁 없이, 이곳에 들어가기 위해 수년의 노력을 바친 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  사회복지쟁점세미나

  한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하면 다음과 같다.1) 철학한국 사회의 정규직과 비정규직 현상은 사회의 가치에 대한 갈등을 반영한다. ... , 관련하여 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법결론참고문헌정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 ... 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  기업 내 비정규직 노동자들의 세력화가 새롭게 이루어지면서 기존 노사문제는 노동자와 노동자 갈등 관계로 유지되었지만 현재는 사용자와 정규직 노동자, 비정규직 노동자의 삼각갈등관계로 변화가 ... 즉, 노동 비용을 절감하기 위한 사용자와 이익을 극대화하고자 하는 노동자 갈등에 더해 우월적 지위를 유지하고자 하는 정규직 노동자와 이를 해체하고자 하는 비정규직 노동자 간 갈등이 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상 1) 한국의 비정규직 현황 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 3) 정치의 삼각형을 통한 정규직과 비정규직 현상 분석 3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. ... 모든 기업이 정규직으로 채용하면 인건비가 많이 들어가기 때문에 기업은 비정규직을 채용하지 않을 수 없다. ... 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 보다는 정규직이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 집값 안정을 도모해야 한다. ... 특히 노인들의 복지 확대 요구와 젊은 층의 일자리 부족 및 주거비 부담 증가라는 경제적 요인이 맞물려 청년층과 노년층 사이의 갈등이 고조되고 있다. ... 여기에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  특히, 비정규직 노동자의 증가와 저임금 노동자의 문제가 대표적아다. 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 노동조건이 불리하고, 사회보장 혜택을 받기 어렵다. ... 예를 들어, 노동문제와 노령화 문제는 세대 간 갈등을 초래할 수 있다. 이러한 갈등은 사회의 안정성을 저해하고, 사회적 통합을 방해할 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치 삼각형 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 논하시오.

  비정규직 간의 차별, 그리고 그로 인한 사회적 갈등이 꾸준히 대두되어 왔다. ... 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. ... 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.사회복지쟁점세미나정치의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.04.19

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  유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

  이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송의 허브로서 ... 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 네덜란드 물류협회(HIDC)의 2008년 자료에 따르면 네덜란드에 투자한 외국기업들의 약 70%가 네덜란드에 물류기지를 두고 있는 것으로 나타나고 있다.네덜란드는 유럽 내 다른 국가에 비해서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  비정규직 직원들은 동일한 업무를 수행할지라도 정규직 직원들에 비해서 급여 수준이 더 낮고 이로 인해서 사회적인 불안이나 갈등 요소가 더 증대할 수 있다. ... 이러한 비정규직들이 정규직 직원들에 비해서 능력이 떨어지는 것이 아니며, 비정규직 자체가 우리나라가 경제성장을 더 가속화하기 위해서 등장한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와 ... 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제는 비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규직들은 정규직에 비해서 차별을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  그들과 마트 간의 갈등은 점점 심화되는데 비정규직 노동자들은 시간이 지날수록 지쳐가고, 힘겨워 한다. ... 정규직과 다르게 비정규직은 급식비를 지급받지 못하고, 교통비나 근속수당에 대한 임금이 없었으며, 복지비 등에서도 보장이 없었다.이러한 파업 사례로 비정규직에 대한 처우가 올라간 것은 ... 유사한 비정규직 부당해고 사례과거에 비해 비정규직에 대한 사회의 인식이 많이 개선되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  또한, 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등도 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 된 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 향상에 상대적으로 제한을 가하면서 이러한 ... 근로자의 처우 중에서 가장 민감한 부분이 임금 문제인데 이러한 임금에서 정규직과 비정규직의 격차가 매년 벌어지고 있어서 이로 인해 노사갈등이 끊이지 않고 있다. ... 것이 원인이 되어 갈등이 더욱 심각해지고 있다고 할 수 있다.2) 의도하지 않은 고용 불안의 문제비정규직의 경우 고용 여부와 기간을 정하는 데 있어서 업무의 형태나 경제상황 및 해당

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에

  아무래도 일반 사람들에 비해서 전문직이라고 하는 지위에 있는 사람들이 미칠 수 있는 영향력에 대해서 고려한 부분이 아닐까 생각이 든다. ... 참고문헌 -사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구/이현주/중앙대학교/2000 -사회복지현장실습이 사회복지전문직 정체성에 미치는 영향/정수영/한림대학교/2006 ... 그래서 전문직으로 분류된 사람들을 대상으로 해서 정규의 과정이 마련되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오

  여성복지론주제: 여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오영화 ‘카트’와 여성 비정규직- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’2) 비정규직 여성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이어서 여성 비정규직 노동자들의 힘든 일상들이 나타난다. ... 마트의 중책은 야근과 궂은일을 마다하지 않고 열심히 한 주인공 선희를 3개월 뒤 정규직으로 승진시킨다는 발표와 함께 비정규직 직원들에게 한바탕 훈계를 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  비정규직 고용보장도 의미 있는 성과다. 기존에 이랜드는 "18개월 이상 비정규직 노동자의 고용을 보장한다"는 규정을 어겨 노조와 큰 갈등을 유발하기도 했다. ... 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직 보호법의 차별금지조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고 이 과정에서 용역전환 일을 맞추려 ... 비정규직 노동자의 정규직 전환을 시도하고 있다.② 이랜드 사건의 전개이랜드 노사대립은 기본적으로 회사가 비정규직법의 2년 고용 후 정규직화 등의 차별시정 제도를 피해가려다 벌어진

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  정규직과 비정규직의 정의1) 정규직2) 비정규직2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시3. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제4. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제 원인5. ... 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규직 근로자는 6,444천명으로 임금 근로자 19,627천명의 32.8%로 조사되었다. ... 정규직과 비정규직의 정의1) 정규직정규직이란 일반 사유로 인해 해고가 불가능한 전일제 근로 형태의 근로직을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

  외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였는데, 정규직과 비정규직의 양극화는 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 확대되고 있다. ... 유연화가 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용 양극화가 심화되었다. ... 이런 불평등과 양극화는 비단 정규직과 비정규직 사이의 양극화뿐만 아니라 청장년층 사이의 불평등과 양극화 그리고 기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장에서의 불평등과 양극화가 심화되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체 노동계급,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준 ... 그 중 가장 나의 마음을 움직였던 것은 정규직과 비정규직과 관련된 차별이었다. ... 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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