"변혁적인 리더" 검색결과 101-120 / 5,819건

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

  변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 열정을 불러일으키며, 자발적인 참여와 창의적인 사고를 촉진한다. ... 변혁적 리더는 구성원들의 개인적 가치와 목표를 존중하며, 이를 조직의 비전과 일치시키려 노력한다. ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 목표와 보상에 대한 명확한 계약을 바탕으로 한다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 가치와 신념을 변화시키며, 그들의 자기인식을 높이고, 조직에 대한 헌신을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하기 위해 구성원들의 자발적인 동기와 열정을 이끌어내는 리더십이다. ... 변혁적 리더십의 주요 특징변혁적 리더십은 주로 네 가지 요소로 구성된다. 첫째, 카리스마적 리더십으로, 리더는 강력한 비전과 함께 구성원들에게 영감을 준다. ... 변혁적 리더십의 중요성변혁적 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 가장 효과적인 리더십 유형 중 하나로 평가받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  둘째, 변혁적 리더는 현재의 상황을 분석하고 문제점을 도출하여 이를 개선하기 위한 전략과 방법을 탐구합니다. ... 변혁적 리더는 아동 학대 예방에 초점을 맞추고, 학교, 가정, 사회 커뮤니티와의 협력을 강화하여 보호적인 환경을 조성할 수 있습니다.이와 같이 예방적 접근과 시스템 변화를 위한 변혁적 ... 이를 통해 현재의 제약과 한계를 돌파하며 혁신적인 아이디어와 해결책을 모색합니다.또한, 변혁적 리더는 조직 구성원들의 참여와 창의성을 존중하고 촉진합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이 과정에서 조직 구성원이 실수나 사고를 일으킬 수도 있는데, 이때 변혁적 리더는 이를 비난하고, 책임을 전가하기보다는 구성원을 격려하고, 해결방안을 함께 모색하며, 향후 이러한 사고를 ... 따라서 분업의 긍정적인 효과를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 사명감과 책임감을 끌어내야 하는데, 이때 변혁적 리더가 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 ... 이상적 영향력인 카리스마란 리더의 성품과 언행에서 비롯되는 것으로 조직 구성원에게 존경받는 리더가 됨을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  장기적인 목표를 달성해나아간다는 것이다.변혁적 리더는 이상적 목표의 가치와 중요성에 대해서 부하 직원들의 의식 수준을 한층 더 끌어올리는 역할을 하며, 부하 직원들로 하여금 조직과 ... 변혁적 리더십을 한 마디로 정의하는 것은 쉽지 않으나 가장 중요한 핵심은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위하여 미래의 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 바탕으로 조직의 ... 번스는 미국을 변화시킨 여러 명의 리더들의 사례를 분석한 뒤 1970년대 말 출간한 변혁적 리더십이라는 제목의 저서를 통해서 해당 용어를 처음 사용한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  번스는 변혁적 리더십을 “리더 및 구성원들이 상호 간 더욱 높은 도덕과 동기적 수준을 지니는 만드는 과정”이라고 정의하였다. ... 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.변혁적 리더십이란 리더가 구성원들의 사기를 향상시키기 위하여 앞으로의 비전 및 공동체적인 사명감을 강조하며, 이를 통하여 조직의 장기적인 목표를 달성하는 ... 따라서 리더는 도덕적 가치 및 고차원적임을 호소해 구성원으로부터 스스로 의지를 변화시키고 조직의 목표를 위하여 힘쓴다는 것이다.1985년에는 번스의 변혁적 리더십 이론 및 카리스마적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  결론번스는 리더와 구성원 간의 교환에 기초를 둔 리더십을 거래적 리더십으로, 이와 반대되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시했다. ... 아볼리오는 거래적 리더십이 리더와 구성원들 간의 관계를 발전시키기 때문에 변혁적 리더십에 반하는 것이 아니라 사전조건이라고 했다. ... 적용해야 좋은 리더가 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 여러분의 생각을 토론하시오.

  어떤 조직이든 리더가 개별 조직구성원을 인격적으로 배려하지 못한다면, 조직 자체가 와해될 수 있다는 점에서 변혁적 리더의 개별적 배려는 평생교육기관 경영에 있어 매우 중요한 요소라는 ... 한국사회 많은 평생교육기관이 생존의 갈림길에 직면해 있다는 점을 고려할 때, 조직목표를 달성하는 것은 필수라 할 것이며, 이 때문에 평생교육기관에는 변혁적 리더가 반드시 필요하다는 ... Intellectual Stimulation(지적인 자극)변혁적 리더는 조직구성원에 대한 지적인 자극을 통해 조직구성원이 구시대적인 사고방식이나 관습에서 벗어나 새로운 생각이나 가치

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  따라서, 변혁적 리더십은 어느정도 반조직적 측면을 가진다고 할 수 있으며, 변혁적 리더들은 어느정도 조직과 맞서야 하는 운명에 서 있는 것이다. ... 설문의 필자의 주장을 가장 잘 뒷받침할 수 있는 부분이 바로 변혁적 리더의 지적자극이라 생각한다. ... 변혁적 리더십의 구성요소 측면에서 살펴보면, 첫째, 카리스마적 측면에서 변혁적 리더는 강한 자신감, 매력적 비전제시, 호소력 있는 행동을 하는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

  “변혁적 리더와 부하의 관계는 교환관계가 아니고 리더의 개인적 가치관, 신념에 기반을 두고 있는 관계이다.” ... 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” ... 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  이를 통해 조직 내에 변화에 대한 욕구와 동기를 제공한다.2) 개인적인 변화와 성장변혁적 리더는 구성원들의 개인적인 변화와 성장을 도모한다. ... 이는 조직 내에서이 필요하다.이처럼 변혁적 리더십은 사회복지조직에 혁신과 발전을 가져올 수 있는 잠재력을 갖고 있지만, 불안정성과 일관성의 도전, 리더와 구성원 간의 갈등 가능성에도 ... 변혁 특성은 다음과 같다.1) 비전과 목표 설정변혁적 리더는 미래의 목표와 비전을 제시하고, 구성원들에게 변화를 위한 목표를 공유한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 간의 관계에 집중하였으며, 이러한 관계 첫 번째는 조건적 보상이다. ... 카리스마 있는 리더는 자주적이고 적극적인 태도로 문제를 해결하며, 능동적으로 내부충돌이나 변혁적 상황을 해결하게 된다. ... 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인 리더십을 연구하였다면, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원 사이의 관계와 상호작용을 통해 조직의 목표를

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  변혁적 리더십의 리더는 스스로 본보기가 되어 구성원을 이끌고 명확하고 호소력 있는 비전을 개발하여 이를 달성할 수 있는 전략을 개발할 수 있어야 한다. ... Tichy와 Devanna는 급속한 환경변화에서 리더가 보여주는 대처방식을 바탕으로 변혁적 리더의 특징을 설명하였는데, 조직의 변화에 리더가 어떻게 그 과정을 관리하는지에 관심을 두었다 ... 그 결과 변혁적 리더는 3단계의 행동과정을 통해 조직의 변화를 관리하는 것으로 나타났는데, 변

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  또한 거래적 리더가 반응적 행동을 취하는 반면, 변혁적 리더는 능동적이며, 아이디어 창출에 있어서 보다 창의적.혁신적이며, 보수적 사상 보다는 급진적 사상을 취하는 경향이 있다고 한다 ... 변혁적 리더십을 가진 리더의 특징은 카리스마와 고무라는 키워드로 설명할 수 있다. 비전과 사명감을 제공하며 자부심을 주입하고, 이로인해 부하들에게 존경과 신뢰를 얻는다. ... Bass는 하위자의 지적 자극에서 변혁적 리더는 거래적 리더와 현격한 차이를 보인다고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  정서, 가치관, 윤리, 행동, 규범, 장기적 목표를 변혁시키는 과정으로 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 영향력이라고 주장하였다.변혁적 리더십은 구성원에 대한 리더의 비전 제시는 ... 비전을 제시하고 이를 공유함으로써 구성원들의 자발적 참여를 유도하여 기대 이상의 조직성과를 도출해 내는 리더의 역할을 강조한다.변혁적 리더십이라는 용어는 Downton의 저서에서 ... 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여 시킬 것을 강조하는데, 리더는 부하 자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 변혁적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  카리스마는 리더의 자신감, 내적 갈등을 해결할 수 있는 능력, 자기결단력, 변혁 능력 등이 포함된다.두 번째는 특징은 동기부여이다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 특정 목표 가치, 중요성과 관련하여 부하들의 의식수준을 끌어올리고 부하들이 자신들의 조직과 자신이 속해 있는 조직을 위해서 자신의 이익을 초월하도록 ... 또한 리더가 부하들에게 양자 모두 함께 동기 유발 수준을 높이는 것과 함께 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조하는 과정으로 정의된다(Bass, 1985).변혁적 리더십은 부하의 업적과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론번즈(Burns, 1978) 는 리더십을 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호작용 또는 교환 리더가 조직의 안정 또는 변화에 ... 거래적·변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론2) 변혁적 리더십 이론* 참고문헌현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, ... 대표적인 리더십 이론으로 경쟁적 가치 리더십 이론, 리더십 귀인이론, 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 거래적 리더십 이론으로 나누어서 살펴보고자 한다.1.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하는데 도움이 된다.- 도덕적 리더십 강조: 변혁적 리더는 도덕적 가치와 투명성을 중시하며, 사회복지조직에서 이는 공정하고 윤리적인 서비스 제공에 ... 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성1) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)- 비전과 열정: 리더는 미래에 대한 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위한 ... 변혁적 리더십이론과 대표 인물넬슨 만델라는 남아프리카 공화국의 정치인이자 민족운동가로, 그의 리더십은 변혁적이면서도 동시에 도덕적이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되었다. ... 변혁적 리더는 구성원들이 가지고 있는 문제와 문제점을 인식하고 새로운 방식으로 생산방식을 바꾸도록 돕는다.변혁적 리더는 원래 예상했던 것보다 더 많은 사람들을 동기화시킨다. ... 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그들의 행동을 통제하는 더 큰 힘을 얻는다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  이 두 리더는 각각의 기업을 통해 혁신적인 변화를 주도하고 있지만, 그들의 리더십 스타일은 매우 상반된다. 팀 쿡은 팀워크와 협력을 중시하는 변혁적 리더십을 보여준다. ... 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 동기를 부여하고, 그들의 개인적 가치를 존중하며, 조직의 목표 달성을 위해 개인의 발전을 격려하는 스타일이다. ... 변혁적 리더십: 팀 쿡의 사례팀 쿡의 리더십은 변혁적 리더십 이론에 잘 부합한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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