"변혁적인 리더" 검색결과 301-320 / 5,819건

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  바람직한 리더십 레포트

  변혁적 리더십과 간호다양한 리더십 유형이 간호 환경에 적용되고 있으나, 그 중 변혁적 리더십이 간호 환경에서 필요하다고 생각하기에 변혁적 리더십을 중심으로 간호를 정리해보고자 한다. ... - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 리더십이란 타고나는 것이며 개발될 수 없기에 개인적인 특성만 존재한다면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 역시 변혁적 리더십의 특징이다.이러한 네 가지 유형의 요소를 포함하는 것이 변혁적 리더십이라 판단할 수 있으며, 생각건대 과거의 수직적 리더의 모습보다는 오늘날 이상적인 수평적 ... 이러한 특징을 토대로 변혁적 리더의 장점을 정리하자면 다음과 같을 것이다.첫째로 변혁적 리더십은 다양한 시각에서 광범위하게 연구되어 이론적으로 적용하기 용이하다는 장점이 있다. ... 이러한 이유로 변혁적 리더십에 사람들이 더 친숙하게 느끼며, 이해하기도 쉽다는 것이다.셋째로 변혁적 리더십은 부하와 리더 사이에 일어나는 일들을 모두 리더십의 과정으로 간주한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 조직 구성원들로 하여금 리더에게 신뢰를 갖게 만드는 카리스마를 갖추어야 한다는 것이다.이 외에 변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 선제적으로 ... 변혁적 리더는 네 가지 구성요소를 갖추어야 한다. 첫 번째는 카리스마이다. ... 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 리더의 지휘를 받는 팔로워들의 잠재적인 능력을 개발해줄 수 있어야 하며, 중요한 의사결정 권한이 있다면 이를 위임할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  변혁적 리더십사례 보고서

  변혁적 리더십이 선택된 엘리트의 것이고 반민주적이라는 주장한다.? 변혁적 리더십의 접근법으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 자료에 의존적이다. ... 카리스마 (charisma)조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도이며, 리더가 조직구성원에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심 요인이다. ... 리더 자체도 개인적 성격을 가지고 있기 때문에 변혁적 리더가 표현하는 방식 또한 달라질 수 밖에 없고 그로 인해서 변혁적 리더가 바뀔 경우 구성원은 큰 혼란을 격게 될 수도 있다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)

  이렇게 오른 직원들의 사기는 불가능한 목표라도 할 수 있다는 자신감이 변혁적 리더의 가장 큰 역할이며 부하직원의 주체를 결정해 지속적인 상호작용을 형성하고 있다.거래적 리더십의 하위 ... 리더십변혁적 리더로서 거래적 리더와는 다른 방향을 보여주며, 이는 성과를 담보로 하는 단순한 관계가 아니라, 목표를 달성하지 못하더라도 직원들의 자아실현 욕구를 충족시키고 만족시키는 ... 리더와 부하 사이에 효율적이고 긍정적인 거래 관계가 있다는 의미다.리더가 부하 직원의 개인 능력에 맞는 적절한 보상을 해주고, 그 대가로 리더가 원하는 업무 성과를 제공받는 셈이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  변혁적 리더는 구성원들에게 기존과는 다른 방식으로 생각하고 문제를 해결하도록 이끈다. ... 사회복지조직의 목표 달성을 위한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 조직을 재활성화 시키고 변혁시키는 일을 성공적으로 해내는 리더의 특성을 의미한다. ... 리더십이다.1) 카리스마 리더십Waldman과 Bass는 카리스마를 변혁적 리더십에 있어 가장 종합적이며 가장 중요한 요소라고 주장한다).

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.

  따라서 본론을 통해 이러한 리더에 대해 좀더 살펴보고 특히 리더십의 대표적인 형태인 거래적리더십과 변혁적리더십을 살펴본 후 더 나아가 닮고 싶은 리더에는 어떤 리더가 있는 지를 살피는 ... 리더가 이러할 때일수록 변혁적리더십을 발휘해야하는 것이다.4. 내가 닮고 싶은 리더십나는 세종대왕이나 링컨과 같은 리더십을 담고 싶다. ... 리더의 3가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십5. 어떤 리더가 될까?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  결국, 리더의 행동은 구성원들의 자아개념에 깊은 영향을 미치며, 그들을 동기부여적인 자아개념으로 이끌어 변혁적인 효과를 발휘할 수 있다. ... 그러나 외모나 환경이 어렵다 하더라도, 극단적인 상황을 극복하는 리더십 또는 변혁적 리더십을 통해 다른 구성원들에게 영감을 줄 수 있는 리더들도 존재한다. ... 이것이 바로 강력한 리더십의 진정한 의미이다. 참고자료 김진희 (2013). 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  , 리더와 구성원 간의 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내는 리더십이다.효과적인 변혁적 리더십의 조건명확하고 달성 가능하며 호소력 ... 변혁적 리더의 강력한 영향력 때문에 부하들은 항상 리더의 인정과 승인을 추구하게 되고, 변혁적 리더가 사라지면 구성원이 수행해야 할 과제에 대해 조직의 방향성을 잃을 수 있다. ... 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치 추구, 연계와 격려, 권한 부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행된다.즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  이러한 생각에 부합하는 가치관을 가진 리더는 섬기는 리더라고 판단했기 때문에 섬기는 리더십을 가장 이상적인 리더십으로 선택하였다.기존의 리더십이 전제적이고 수직적인 구조인 것에 비해 ... 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려가 있다.각 구성요인의 설명으로는 다음과 같다.구성요인내용카리스마(이상적 영향력)리더는 ... 관심을 기울이고 적극 지원한다.또한, 변혁적 리더십의 특징으로는 다음과 같다.변혁적 리더십의 특징- 현상을 변화시키고자 노력함- 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향- 장기적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  변혁적 리더는 부하에게 과업의 중요성, 가치에 대해 인식시키고 상위 욕구를 활성화해 부하의 개인적인 이익을 넘어 조직을 위해 일할 수 있도록 만든다. ... 변혁적 리더는 이상화된 영향력, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개인적 배려라는 요소 중 한 가지 이상을 활용해 성과를 거둔다.5) 서번트 리더십서번트 리더십은 구성원 성공, 성장을 ... 조건에 을 통해 영향력을 행사하지만 변혁적 리더는 구성원 개개인의 발전을 강조하며 욕구에 관해 관심을 가짐에 따라 동기 부여, 자발적 노력을 끌어낸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  변혁적 리더십의 리더는 스스로 본보기가 되어 구성원을 이끌고 명확하고 호소력 있는 비전을 개발하여 이를 달성할 수 있는 전략을 개발할 수 있어야 한다. ... 변혁적 리더십은 변화를 지향하는 리더십으로서 리더와 구성원 사이의 상호 교감을 통해 조직의 변화와 목적을 달성하고자 한다. ... 개인의 능력을 최대한으로 이끌어내는 것이 변혁적 리더십의 본질이지만 거래적 리더십과 달리 보상을 통한 교환의 형태는 아닌 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과 ... 거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 ... 리더가 되려면 다른 사람을 섬기는 욕구를 충족시키고 이를 바탕으로 다른 사람의 이끄는 리더의 욕구가 형성된다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  리더십은 리더가 서번트 리더십의 가치와 원칙을 준수하면서도 변혁적 리더십의 역량을 발휘하는 것이다. ... 변혁적 리더십은 리더가 조직 내 변화를 주도하고, 새로운 아이디어와 방향을 제시하며, 구성원들을 변화에 참여시키고 동기부여하는 역할을 한다.따라서, 사회복지 조직에서 가장 바람직한 ... 리더가 다른 구성원들을 이해하고 그들의 의견을 존중하며, 구성원들에게 필요한 지원과 자율성을 부여하는 데 중점을 둔다.변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 주도하는 데 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  격동기와 형성기에는 변혁적 리더가 많이 등장하는 현상을 보여주는 것이다. ... 변혁적 리더십의 특징을 살펴보면 첫째, 변혁적 리더십에서는 구성원을 리더로 개발하려 한다. ... 하지만 변혁적 리더는 카리스마의 관점에서 큰 장점을 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  즉 리더의 행동은 멤버의 자아개념에 영향을 미치고 멤버를 동기부여적인 자아개념으로 변화시켜, 자기개념과 일치하는 방향으로 유지·행동함으로써 리더의 변혁적 효과를 보여줄 수 있다. ... 하지만 외모나 환경이 좋지 않더라도 자신의 실패를 극복하는 극단적인 리더십이나 변혁적 리더십으로 다른 구성원들에게 영감을 주고 함께 성장할 수 있는 리더들이 있다. ... 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과. 대한경영학회, 26(8), 2043-2067.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 연구에서는 처음에 거래적 리더십과의 차별적인 관계에서 출발했는데, 최근에는 상호보완적인 관계의 연구로 진전되는 모습이다.구성요소거래적 리더변혁적 리더현상본질적으로 어떠한 ... 한편 보완적인 관계로 인식하는 견해에서 보면 리더의 변혁적인 성격이나 역할 그리고 거래적인 성격에서 하는 역할은 리더가 통합적으로 추구해야 하는 상호보완적인 요소라고 인식했다. ... 그러나 변혁적 리더의 경우에는 비전을 창출하며 구성원을 더욱 몰입하게 하는 리더십의 역할에 충실한 사람이라고 보았다.6.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  사고를 추진하기 위해서 기업 문화의 변화를 추진하고 미래를 현실로 만들기 위해 파워풀한 내러티브로 소통했다고 평가된다.이는 변혁적 리더십을 지닌 기업인들의 대표적인 특징으로 변혁적 ... 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다. ... 긍정적 리더십의 사례아마존이 지속적 변혁을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 변혁적 리더십은 Burns 학자가 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명하기도 한다.그리고 집단의 욕구체계를 바꾸고 조직문화 자체를 변혁시키는 ... 물론 이를 위해서 변혁적 리더는 부하들에게 솔선수범을 보여야 하고, 자신의 개인적 이득을 포기하고 자신을 희생하고 있다는 것을 보여야 한다.거래적 리더십거래적 리더십이란 전통적 리더십 ... Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정"이라고 정의했으며, Bass는 부사구성원들로 하여금 리더를 충성,신뢰.존경,충성하게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  아닌 폐쇄적인 질문을 통해 리더를 따라 행동하기를 바란다.이처럼 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더의 행동과 목표 방안이 달라 부하들을 다루고 조직의 행동 및 변화에 영향을 준다 ... 이에 변혁적 리더십은 높은 이상을 목표로 하고 도덕적 가치가 필요할 때 변화할 수 있는 리더십을 의미한다.변혁적 리더십은 크게 4가지의 특성을 볼 수 있다. 첫째. ... 변혁적 리더는 거래적 리더보다 부하들의 자율성과 창의력, 문제 해결 방안을 제시할 수 있도록 하는 동시에 공익을 위한 영향력을 보여주지만, 거래적 리더십의 리더는 오로지 자신만을 다르고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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