"변혁적인 리더" 검색결과 81-100 / 5,819건

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  제시하면서 조직 구성원의 변혁과 변화를 일으키는 리더이다. ... 하나는 거래적 리더, 다른 하나는 변혁적 리더이다.거래적 리더(Transactional Leader)는 기존의 리더십 이론에서 제시하였던 일반적인 리더의 특징을 가지고 있는 것이다. ... 이와 다르게 변혁적 리더(Transformational Leader)는 직원 한 명 한 명의 개인적인 관심사 혹은 원하는 것에 큰 관심을 기울이며 기존의 문제점에 대한 새로운 시각을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 리더십 보고서

  비전과 목표 설정: 변혁적 리더는 비전과 목표를 세우고 이를 조직 구성원들과 공유합니다. ... 개인적인 관계 구축: 변혁적 리더는 구성원들과의 긍정적인 개인적인 관계를 구축합니다. 이를 통해 구성원들의 신뢰와 소통을 증진시키고 조직 내의 협력과 혁신을 장려합니다.4. ... 지속적인 개선과 성과 향상: 변혁적 리더십은 지속적인 개선과 성과 향상을 추구합니다. 리더와 구성원들은 기존의 프로세스와 방식에 대해 도전하고 혁신적인 개선을 시도합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제에서 주어진 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강한 하지만, 강압적인 수준 및 조직 구성원들에게 ... 이러한 변혁적 리더 이하의 직원들은 단기간에 높은 실적을 올릴 가능성이 높고, 심지어 보상도 받고 처벌을 피할 수 있다.업무 진행 방식변혁리더십은 구성원들이 새롭고 창의적인 방법으로 ... 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그렇기에 결과물로만 평가할 수 없는 것이며, 최종적으로 평가를 하는 것은 변혁적 리더 아래에 있었던 조직 구성원들이 얼마나 변혁적 리더로 성장하는 것에 달려 있다고 이야기한다.변혁적 ... 그렇기에 ‘변혁적 리더’라는 것은 조직에서 내려오는 지시에 대해 순응하고, 목표하는 성과 이상으로 달성할 수 있도록 조직 구성원에게 동기 부여를 하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.변혁적 ... 중요한 요소로 작용하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.이러한 변혁적 리더의 특성은 총 다섯 가지로 분류해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  또한, 변혁적 리더십은 조직의 리더에게 많은 역량과 지식을 요구하기 때문에, 모든 리더가 이를 수행할 수 있는 것은 아니다.따라서 변혁적 리더십은 조직의 성장과 발전을 위한 필수적인 ... 변혁적 리더십 이론에서는 리더가 조직 내 구성원들의 참여를 유도하고, 창의성과 혁신적인 아이디어를 존중하며, 조직 내 문제 해결에 참여하도록 유도한다. ... 변혁적 리더는 조직원들의 참여를 유도하고, 그들의 능력을 존중하며, 그들의 성장을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  리더십과 변혁적 리더십의 비교구분서번트리더십변혁적 리더십상황섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전일 방향적인 힘카리스마의 원천겸손, 정신적 통찰력리더의 훈련과 기술구성원들의 반응리더의 ... 등은 리더의 중요한 행동인데 변혁적 리더십에서는 이를 간과- 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적인 성격 특성이나 성형으로 다루는 경향이 있다.- 변혁적 리더십의 접근법이 ... 정의변혁적 리더십은 리더십 이론의 새로운 패러다임으로 리더와 조직 구성원 간의 거래 관계에만 초점을 맞춘 거래적 리더십에 반하는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  이러한 기술이 부족하게 인식되는 변혁적 리더는 실패할 가능성이 높다.- 비윤리적인 방향성변혁적 리더는 업무를 완수하는 것이 도덕적으로 정당하다고 믿지 않는다면 그 업무를 수행 하지 ... 구성원들이 무관심한 상태가 될 때마다 변혁적 리더는 팀을 일상에서 벗어나게 할 수 있는 가장 유능한 사람이어야 한다.- 윤리를 중시하는 리더십변혁적 리더는 항상 올바른 방식으로 올바른 ... 특히 변혁적 리더는 개인적인 동기의 요구를 충족시키려 하기 때문에 구성원들로부터 더 높은 수준의 생산성을 달성할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 구성원의 욕구 필요성에 따라 구성원을 변화시키며, 도덕적인 리더뿐만이 아니라 부도덕하고 야만적인 리더도 변혁적 리더에 포함한다. ... Burns는 변혁적 리더십 이론에서 리더와 구성원의 일체감을 강조하고, 공익을 위해 자신을 희생하고 도덕적인 리더가 조직을 변화시키는 특징을 가지는데, Bass의 변혁적 리더십 이론에서의 ... 개별적 배려는 변혁적 리더가 구성원 개개인의 발전을 위해서 적극적인 멘토 역할을 하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. ... 이에 변혁적 리더들은 부하들이 기대 이상의 과제를 이룩할 수 있는 동기를 부여한다. ... 변혁적 리더십을 주관하는 변혁적인 성향의 리더는 조직구성원들이 조직의 문제점들에 대한 중대한 인식을 하게 하려고 동료나 조직원들뿐만 아니라 고객들을 규합하고 고무시키는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  그러나 카리스마 리더가 갖는 영향력은 상상 이상으로 크기 때문에 카리스마 리더의 사적인 목표를 조직의 공동목표보다 앞세우게 될 경우는 조직에 많은 해를 끼치게 된다.2/ 거래적 -변혁적 ... , 변혁적 리더십은 리더와 부하 모두의 동기와 목적의식을 ? ... 이를 위해 개인적인 보상이나 관심이 아닌 도덕적 가치와 이상에 호소하여 구성원들의 의식과 조직의 노선과 문화를 변화시키려고 노력하는 리더십이라고 볼 수 있다.이러한 변혁적 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  이에 따라 변혁적 리더는 환경변화에 대응할 수 있는 전략적 결정을 위해 수평적인 구조와 문화를 형성하여 새로운 가치가 부여될 수 있도록 해야 한다.(1)이상적 영향력변혁적 리더십에서 ... 특히 신입사원이 조직에 적응하기 위해서는 선배들의 도움이 많이 필요한데 이때 변혁적 리더십을 가진 리더가 나서주면 빠른 적응을 할 수 있다. ... 즉, 변혁적 리더십은 리더와 조직 구성원 사이에 상호 교감이 작용하게 되며, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람의 태도와 신념에 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  변혁적 리더는 가치 있는 결과의 중요성을 높여 팀 또는 조직을 위하여 자신의 이익을 초월하기도 한다(B.M Bass, 1985).변혁적 리더는 크게 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이라는 ... 변혁적 리더는 가능하다고 생각되는 것 보다 더 많은 일을 할 수 있도록 동기유발을 하게 된다. ... 세 번째로 지적 자극과 관련해서는 Bass(1990)은 변혁적 리더십 이론을 정립하면서 지적 자극을 내세우기도 했는데 이는 리더가 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 보여주거나 창의적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  (1)카리스마카리스마라고 하는 것은 자신이 가지고 있는 개인적인 능력을 기반으로 하여 부하들에게 큰 영향을 미칠 수 있는 리더의 근거를 의미하는데 변혁적 리더의 요소라고 할 수 있는 ... 과정을 통해서 리더는 부하들에게 높은 기대감과 동시에 확신을 불어 넣어주며 아울러 개별적인 배려를 보여줌으로 리더에 대한 부하의 강한 긍정적인 감정의 반응을 유도한다.그렇기에 변혁적 ... 아울러 비전을 이행하는 기간 동안에 변혁적 리더들을 필요에 따라서 부하들에게 비전을 실현하기 위한 동기부여를 하고자 인내와 자기희생 등에 대한 역할 모델을 제시하며, 이들은 단기적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  평생교육기관 리더로서의 역할 모색평생교육기관의 리더로서 필자는 변혁적 리더십 이론을 기반으로 한 리더로 성장하고자 합니다. ... 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 이끄는 리더십 스타일로 조직 구성원의 참여와 동기부여를 강조합니다.변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 제시하고 그에 대한 열정과 신뢰를 조직 ... 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 참여와 동기부여를 중시하는 접근법으로 평생교육기관에선 더 나은 교육환경과 지속적인 발전을 위한 이상적인 리더십 스타일입니다.① 필자는 이상적인 영향력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  더 나아가 변혁적 리더십은 리더가 구성원으로부터 충성, 존경, 신뢰를 얻고 이를 통해 구성원이 리더가 기대하는 것 이상의 노력을 발휘하는 과정이라고 주장하였다. ... Bass(1985)는 변혁적 리더십은 리더가 구성원에게 비전을 제시하고 이를 달성하기 위해 구성원들에게 자신감을 고취시키며 이를 통해 동기를 부여하는 과정이라고 정의하였다. ... 변혁적 리더는 구성원에 대한 영감적 동기부여를 통해 구성원의 내적 동기를 부여할 수 있으며, 이 과정에서 구성원은 리더에 대한 존경심과 충성심을 가질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  그러나 본질적인 측면에 집중하였을 때, 우리 사회의 리더는 변혁적 리더십의 리더여야 한다고 생각한다.그 이유는 최근 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유와 맥락을 같이한다. ... 변혁적 리더십이란, 리더가 그 조직의 장기 비전과 사명감 등을 강조하여 조직의 사기를 진작시키는 리더십이다. ... 본론거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십James MacGregor Burns에 따르면, 거래적 리더십은 조직 내에서 리더와 구성원 간의 교환관계에 주목한 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  변혁적 리더십이란1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화, 변혁시키는 과정이다. ... 리더는 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 부하의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주기 위해 노력한다.변혁적 리더십은 통상적으로 기대한 것 이상의 성과를 창출해내도록 하는 리더의 ... 바람직한 리더상바람직한 리더의 모습은 부하를 완전한 인격체로 대우하며 목표를 보다 더 효과적으로 달성할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이 요소들을 세부적으로 정리하자면 다음과 같다.카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 핵심 요소로서 리더가 능력과 자신감을 보이고 개인적 이익을 포기하고 부하가 어떤 상황에서도 리더를 믿고 ... 이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자들에게 적합한 리더십으로 여겨진다. ... 즉, 변혁적 리더는 부하들이 도전적인 목표에의 업무습관과 사고방식에서 벗어나 부하직원이 새로운 방식으로 문제를 파악하고 해결하도록 유도하는 행위를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  여성인력의 활용과 여성리더의 중요성이 부각되는 시대에 새로운 리더십의 패러다임으로 주목 받고 있는 것이 변혁적 리더십이다. ... 특히, 변혁적 리더십은 여성의 전형적인 성역할로 간주되는 지원적, 고려적 성향들을 모두 내포하고 있어 여성리더에게 유리하다. ... 이러한 변혁적 리더십의 특징은 남성리더들에 비해 여성리더들에게 더 높게 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

  변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 열정을 불러일으키며, 자발적인 참여와 창의적인 사고를 촉진한다. ... 변혁적 리더는 구성원들의 개인적 가치와 목표를 존중하며, 이를 조직의 비전과 일치시키려 노력한다. ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 목표와 보상에 대한 명확한 계약을 바탕으로 한다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 가치와 신념을 변화시키며, 그들의 자기인식을 높이고, 조직에 대한 헌신을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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